第六十九章 撤离
李林收到高城准备撤离，继续的话他是能狙掉几个，可这样一来他承担的风险就会很大，甚至有被击毙的风险，想到这里李林决定撤离，对抗才刚刚开始，现在冒险不值得。
边撤离边用携带的手榴弹布置诡雷，不管有用没用，布置上再说，万一能报销几个呢？
能消耗敌人有生力量，为什么要拒绝？
李林顺着冲沟向己方迅速转移，消失在黑夜里。
六连二排长接到命令迅速出发，从山顶冲沟开始搜索，每个班分为三个战斗小组，组与组呈倒三角队形，班与班组成品字队形。
全排横宽一百米左右向下推动，这样做的好处既能有效防止敌人突袭，又能地毯式搜索，他接到的是死命令，救出被困人员，不惜代价击毙敌方狙击手。
连长的意思很明白，不计伤亡只为完成任务，敌人的狙击手彻底惹怒了连长，对抗才开始就陷入被动，还是信心满满，兵力兵器占尽优势的情况下，这是赤裸裸的打脸。
据说对方还是列兵，虽然很优秀的样子，I可训练是训练打仗是打仗，被列兵逼到这种局面，哪怕被击毙也虽死犹荣了。
排长承担的风险不小，如果敌方狙击手从他手里顺利逃脱，那他无法对指挥员交代，更无法对全体指战员交代。
“各班组注意，提高警惕，看见敌人不必犹豫开枪射击”
想到这里排长传出命令，命令斩钉截铁不容置疑。
“是”
四班长用接龙的方式把排长命令迅速传递下去，同一时间成才紧紧盯着前方位置，他在找机会，明显还没放弃击毙李林的想法。
这么长时间他一直憋着一口气，可惜通联方式被人监控，李林已经接到高城通报撤离战场了。
最后二排和一排两个班胜利回合，当然他们也付出三人退出的代价，欲哭无泪，士气遭到沉重打击。
“憋屈，真踏马憋屈，当兵这么多年，各种演练对抗参加不少，从来没有这么憋屈过，敌人太卑鄙了，根本不和我们短兵相接，我们哪怕天大的本事也施展不出来”
二班长回合后满腹牢骚，现在他彻底理解一班长的想法了，被一名列兵压着打，关键时敌人的毛都没看见一根。
“是啊，我考虑的是对方为什么果断撤离了？这事情处处透着诡异，我不信有人能未卜先知”
一班长了解到情况后，怨愤的心情已经得到很大缓解，过去的事情已经过去了，他是个肯思考，喜欢动脑子的人，本来二班长的决断是没问题的，二排长的排兵布阵也没问题。
很可能二排长到来之前敌人已经撤离，可关键点就在这里，撤离的时候还设置了诡雷，说明敌人撤离的很从容，一点不慌乱。
难道我方电台的频率泄露了？想了想一班长又摇摇头，密码本是对抗开始后团指挥所通信参谋亲自送过来的，不可能泄露。
可是问题出在哪里呢？想不明白！！！
“一班长考虑的有道理，如果信息泄露唯一的可能是敌方狙击手听到二班长这边说的话了，可是这怎么可能呢？”
二排长也百思不得其解，二班和成才严密监控，如果这样还能被李林靠近并听到他们商量结果，简直颠覆常规。
“损了，几个聪明人，这里不是思考这些的时候，马上归建报告连长，指挥员会有正确判断的”
二班长也想不明白，可他知道不明白的告诉指挥员就好，他们讨论的再多都没用，特别是这个地方讨论真的合适吗？
“撤”
二班长说的有道理，他们回去把自己的观点上报连长，让他去判断吧！
二排长下命令回撤，看着垂头丧气的战士们无奈的摇摇头，士气低落，看来回去后七连指导员有的忙了。
天亮后首要做的是提振士气，被一个人压着打，士气不受影响才怪，回去有的忙活咯。
信息化保障分队指挥所
李林撤回后迅速到指挥所汇报战果，虽然没达成预期目的，至少开局第一回合胜利了。
。。。。。
“连长详细经过就是这样的，至于车里的时候设置的诡雷有没有起到作用，无从得知了”
“战果辉煌，硕果累累，Guilin没起到作用也没关系，吃点东西抓紧时间休息，对抗还没结束呢”
高城心情从来没像现在这么好过，以前带领七连连战连捷，可七连实力吧摆在那里，当之无愧的尖刀，哪怕赢了也没有成就感。
不像现在，处于绝对劣势情况下第一回合赢的漂亮，战损比至少10:0，己方零伤亡。
“史今，李林的单兵作战能力也不弱啊，这次算是初次亮相，我真被惊艳到了”
“连长，说句实话，我感觉李林天生为部队而生的，入伍时间不长，可对部队丝毫不弱于我，甚至还超出不少，这也是我奇怪的地方，哪怕他是烈士子女，可毕竟没在部队大院呆过，矛盾，对就是矛盾”
说起这个史今始终想不明白，要知道对部队的熟悉和理解必须要用时间去感受才行，可李林似乎颠覆了这一常规。
平时的为人处世，行为准则和不对的习惯很契合，比大多数老兵都要老辣。
“我的三班长，咱能不考虑那些不？有些人天生就是吃这碗饭的，这样的例子很多，我们言归正传分析分析加强连下一步可能的动作才现在应该做的，至于李林，他的背景身份履历都没问题，对我们战斗力提升帮助很大，这就得了，想那些有必要吗？”
高城看史今的老毛病又犯了，赶紧打断史今的思路，这位他最喜欢也最优秀的班长有一个优点当然有的时候也是缺点。
那就是会把他班里的战士每个人都分析透彻，说这是优点那是因为这样有利于带兵，可以根据性格特点，成长背景调整管理方法，切中要害迅速成长。
说缺点是因为他的执着，想把每个人都搞明白，这是不可能的，人心是最难把控的，是不可琢磨的，大致了解就可以，深入了解？可能性不大。
如果史今是个干部，那绝对是个优秀的指导员。
史今哑然一下，现在确实不是研究这些的时候，随后走到高城身边看高城地图作业。
边撤离边用携带的手榴弹布置诡雷，不管有用没用，布置上再说，万一能报销几个呢？
能消耗敌人有生力量，为什么要拒绝？
李林顺着冲沟向己方迅速转移，消失在黑夜里。
六连二排长接到命令迅速出发，从山顶冲沟开始搜索，每个班分为三个战斗小组，组与组呈倒三角队形，班与班组成品字队形。
全排横宽一百米左右向下推动，这样做的好处既能有效防止敌人突袭，又能地毯式搜索，他接到的是死命令，救出被困人员，不惜代价击毙敌方狙击手。
连长的意思很明白，不计伤亡只为完成任务，敌人的狙击手彻底惹怒了连长，对抗才开始就陷入被动，还是信心满满，兵力兵器占尽优势的情况下，这是赤裸裸的打脸。
据说对方还是列兵，虽然很优秀的样子，I可训练是训练打仗是打仗，被列兵逼到这种局面，哪怕被击毙也虽死犹荣了。
排长承担的风险不小，如果敌方狙击手从他手里顺利逃脱，那他无法对指挥员交代，更无法对全体指战员交代。
“各班组注意，提高警惕，看见敌人不必犹豫开枪射击”
想到这里排长传出命令，命令斩钉截铁不容置疑。
“是”
四班长用接龙的方式把排长命令迅速传递下去，同一时间成才紧紧盯着前方位置，他在找机会，明显还没放弃击毙李林的想法。
这么长时间他一直憋着一口气，可惜通联方式被人监控，李林已经接到高城通报撤离战场了。
最后二排和一排两个班胜利回合，当然他们也付出三人退出的代价，欲哭无泪，士气遭到沉重打击。
“憋屈，真踏马憋屈，当兵这么多年，各种演练对抗参加不少，从来没有这么憋屈过，敌人太卑鄙了，根本不和我们短兵相接，我们哪怕天大的本事也施展不出来”
二班长回合后满腹牢骚，现在他彻底理解一班长的想法了，被一名列兵压着打，关键时敌人的毛都没看见一根。
“是啊，我考虑的是对方为什么果断撤离了？这事情处处透着诡异，我不信有人能未卜先知”
一班长了解到情况后，怨愤的心情已经得到很大缓解，过去的事情已经过去了，他是个肯思考，喜欢动脑子的人，本来二班长的决断是没问题的，二排长的排兵布阵也没问题。
很可能二排长到来之前敌人已经撤离，可关键点就在这里，撤离的时候还设置了诡雷，说明敌人撤离的很从容，一点不慌乱。
难道我方电台的频率泄露了？想了想一班长又摇摇头，密码本是对抗开始后团指挥所通信参谋亲自送过来的，不可能泄露。
可是问题出在哪里呢？想不明白！！！
“一班长考虑的有道理，如果信息泄露唯一的可能是敌方狙击手听到二班长这边说的话了，可是这怎么可能呢？”
二排长也百思不得其解，二班和成才严密监控，如果这样还能被李林靠近并听到他们商量结果，简直颠覆常规。
“损了，几个聪明人，这里不是思考这些的时候，马上归建报告连长，指挥员会有正确判断的”
二班长也想不明白，可他知道不明白的告诉指挥员就好，他们讨论的再多都没用，特别是这个地方讨论真的合适吗？
“撤”
二班长说的有道理，他们回去把自己的观点上报连长，让他去判断吧！
二排长下命令回撤，看着垂头丧气的战士们无奈的摇摇头，士气低落，看来回去后七连指导员有的忙了。
天亮后首要做的是提振士气，被一个人压着打，士气不受影响才怪，回去有的忙活咯。
信息化保障分队指挥所
李林撤回后迅速到指挥所汇报战果，虽然没达成预期目的，至少开局第一回合胜利了。
。。。。。
“连长详细经过就是这样的，至于车里的时候设置的诡雷有没有起到作用，无从得知了”
“战果辉煌，硕果累累，Guilin没起到作用也没关系，吃点东西抓紧时间休息，对抗还没结束呢”
高城心情从来没像现在这么好过，以前带领七连连战连捷，可七连实力吧摆在那里，当之无愧的尖刀，哪怕赢了也没有成就感。
不像现在，处于绝对劣势情况下第一回合赢的漂亮，战损比至少10:0，己方零伤亡。
“史今，李林的单兵作战能力也不弱啊，这次算是初次亮相，我真被惊艳到了”
“连长，说句实话，我感觉李林天生为部队而生的，入伍时间不长，可对部队丝毫不弱于我，甚至还超出不少，这也是我奇怪的地方，哪怕他是烈士子女，可毕竟没在部队大院呆过，矛盾，对就是矛盾”
说起这个史今始终想不明白，要知道对部队的熟悉和理解必须要用时间去感受才行，可李林似乎颠覆了这一常规。
平时的为人处世，行为准则和不对的习惯很契合，比大多数老兵都要老辣。
“我的三班长，咱能不考虑那些不？有些人天生就是吃这碗饭的，这样的例子很多，我们言归正传分析分析加强连下一步可能的动作才现在应该做的，至于李林，他的背景身份履历都没问题，对我们战斗力提升帮助很大，这就得了，想那些有必要吗？”
高城看史今的老毛病又犯了，赶紧打断史今的思路，这位他最喜欢也最优秀的班长有一个优点当然有的时候也是缺点。
那就是会把他班里的战士每个人都分析透彻，说这是优点那是因为这样有利于带兵，可以根据性格特点，成长背景调整管理方法，切中要害迅速成长。
说缺点是因为他的执着，想把每个人都搞明白，这是不可能的，人心是最难把控的，是不可琢磨的，大致了解就可以，深入了解？可能性不大。
如果史今是个干部，那绝对是个优秀的指导员。
史今哑然一下，现在确实不是研究这些的时候，随后走到高城身边看高城地图作业。
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