第九章 年轻人，格局要大
刘望京忙碌了一晚上，从沙发上醒来，伸了个懒腰。
这两天加起来，算了下，他只睡了4个小时。但醒来后，依然能感到精力百倍，头脑清醒。刘望京的记忆，以及他穿越之前社畜的经历，甚至许多不起眼的小事，只要他愿意去回忆，都历历在目。他甚至能够想起“奇变偶不变、符号看象限”的内涵和温带季风气候的特点和全球分布，瞬间回归个人知识储量巅峰。
我真牛逼。刘望京望着窗外热闹的车水马龙，忍不住感慨道。
低头一看，从醒来开始，自己就一柱擎天，硬邦邦，邦邦硬。除了青春期，他的状态从没这么好过。
但考虑到自己的年龄和外貌，再想到铁南对自己的称呼.......
刘望京又忍不住哀叹道：“我要这铁棒有何用？”
“董事长，您最好下来看看。”正黯然神伤，铁南的电话就打了过来。
莫非系统出问题了，不应该呀。
这个系统他熟悉了千百遍，无比稳定。不得不承认，前世的字节跳动聚集着一群天才程序员和工程师。
刘望京惴惴不安地走下楼，众人一看到他，顿时惊呼起来，口哨声，呼喊声乱作一团，然后所有人不由自主地开始鼓掌，掌声雷动。
这要是在强化前，自己非得给当场吓死。
男人们大声欢呼，用力鼓掌。女人忍不住捂住了嘴，眼泪已经在眼眶里打转。
“董事长，您看！”
会议室大屏幕上，是易云公司的股票。在经历了昨天的偷袭后，易云的股票先是被砸到了地板上。
但今天一开盘，股价就拉出了一个近乎90度的直线，以涨停板的姿态傲视群雄。
“董事长，我们打了一个漂亮的翻身仗！”铁南笑道。
刘望京看着那条直线，处变不惊，只是淡淡地说道：“资本市场还是识货的，只一个晚上就回过味了。”
“不回过味也由不得他们。”暂时负责技术部的马艾克笑道，“董事长，我们破了记录，在不到12个小时里注册用户突破500万，后无来者不敢说，但绝对前无古人。而且我们上线的时间也不好，没来得及进行宣传推广。能有这样的成绩，已经是个奇迹了。”
“谁说没有宣传？董事长就是最好的宣传！说实话，我都不知道董事长居然能这么招人厌。不过董事长越招人厌，我们的游戏就越招人爱，下次董事长最好搞个裸奔或者......”负责短视频和游戏的赵小明越说越兴奋，看到刘望京疑惑的眼神，和众人投来关爱智障儿童般的目光，才意识到自己说错了话，赶紧闭上嘴，往后缩了几步。
刘望京笑了笑，没有说话。他熟悉这个人，很逗比，没什么情商。但非常搞笑。
别人留在易云不走，人事上问原因，别人的理由是爱公司，觉得公司不错，想和公司共渡难关。
他给出的理由是，我暂时找不到好工作，而且公司的茶歇甜点很好吃。
那几个小游戏，就是他最先提议开发的。更重要的是他一开始就没想过用抖云去切割电视剧、电影，做花絮和介绍，而是直接上传了大量恶搞刘望京的动画视频，熟练地只做了一个好色老头的系列。
这个系列目前是自制视频内容里播放量最高的，妥妥地坐实了自己好色老头的人设。他其实还挺喜欢这个年轻人。
人事总监辛甜道：“董事长，从昨晚开始，公司之前离职的同事们.......”
“他们想回来？没门！”铁南回忆起当初众叛亲离的感觉，顿时怒不可遏。
“日落西山你不陪，东山再起你是谁。现在后悔了？”马艾克附和道。
“就是，当初一个个跑的快的。”其他同事也纷纷说道。
“回来干什么，分红还是分奖金？”有的人说的更直白。
一片反对声中，刘望京却挥了挥手，沉声道：“愿意回来的，都让回来。离职前的级别和待遇不变，调整下部分岗位就好，我们要把更多的精力调整到抖云上。”
“什么？！”
“凭什么呀！”
同事们纷纷抱怨道。
刘望京道：“夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞。树倒猢狲散，也是人之常情。这不能怪他们。我相信留下的每一位都是热爱易云的，但单纯的热爱，恐怕也不是让你们留下的唯一原因吧？他们有家庭，有父母，有孩子，赚钱是他们的义务，责任。我们不能从道德上谴责他们。”
真正优秀的人才有更多的选择，在公司发展遇到危险的时候，往往也会最早跳槽。
“易云要发展，离不开优秀的人才。你们是想公司越来越好，还是为了一时不快，让公司越来越糟？每一个员工，在易云干过一天也好，一个月也好，一辈子也好，都是公司的财富。我不希望公司变成一个束缚大家的深渊或者一个养老的舒适圈，我希望易云能够成为一个蒲公英，即便离职的员工也都是我们播散的种子，向全社会传播我们的理念和信仰。”
刘望京说着扫视留下的职员，“善缚者，不受绳约。我希望易云能够凭借良好的待遇，伟大的事业，深厚的感情吸引大家。大家明白我的意思了吧？”
辛甜本来还有些犹豫。作为人事总监，每个人都是她招来的，也看着他们一步步成长，内心是很自豪的。
但在公司最危机的时候大伙不约而同地选择离开，也的确让她不太舒服。
听完刘望京的话，她终于下定决心。
“董事长说得对，我这就去执行。”辛甜二话没说，小跑着就去干活了。
跟着刘望京这样的领导干活，不，他现在更像一个领袖，辛甜身上仿佛也充满了干劲。如果刘望京能一直持续下去，她相信公司会吸引越来越多的人才。
铁南看到刘望京的目光，也忍不住开始反省：自己怎么这么小家子气，你还适合继续领导易云么？
“董事长，抖云的注册用户还在增加，退款的数额也不多，甚至有不少人因为抖云的存在新充了会员。但这些收入可能抵不上公司的成本，我考虑能不能......”刚刚尴尬地抠出四室一厅的赵小明这时候又鼓起勇气站了出来。
刘望京找个地方坐下，笑道：“有话就说。”
“刘董，我注意到你设计抖云界面的时候，完全没有广告页。但短视频看却是最适合播放广告的，所以我想干脆把广告拍成短视频，然后穿插在所有的视频中。”赵小明试探着说道。
“很好。铁南，成立一个新部门，就叫内容部。你叫什么来着？”刘望京看了眼赵小明，故意问道。
“我叫赵小明。”
“之前是干什么的？”
“我去年才入职，之前是易云的初级程序员。”
刘望京点了点头，又看了赵小明一眼，“今后你就是这个新部门的负责人了！”
这两天加起来，算了下，他只睡了4个小时。但醒来后，依然能感到精力百倍，头脑清醒。刘望京的记忆，以及他穿越之前社畜的经历，甚至许多不起眼的小事，只要他愿意去回忆，都历历在目。他甚至能够想起“奇变偶不变、符号看象限”的内涵和温带季风气候的特点和全球分布，瞬间回归个人知识储量巅峰。
我真牛逼。刘望京望着窗外热闹的车水马龙，忍不住感慨道。
低头一看，从醒来开始，自己就一柱擎天，硬邦邦，邦邦硬。除了青春期，他的状态从没这么好过。
但考虑到自己的年龄和外貌，再想到铁南对自己的称呼.......
刘望京又忍不住哀叹道：“我要这铁棒有何用？”
“董事长，您最好下来看看。”正黯然神伤，铁南的电话就打了过来。
莫非系统出问题了，不应该呀。
这个系统他熟悉了千百遍，无比稳定。不得不承认，前世的字节跳动聚集着一群天才程序员和工程师。
刘望京惴惴不安地走下楼，众人一看到他，顿时惊呼起来，口哨声，呼喊声乱作一团，然后所有人不由自主地开始鼓掌，掌声雷动。
这要是在强化前，自己非得给当场吓死。
男人们大声欢呼，用力鼓掌。女人忍不住捂住了嘴，眼泪已经在眼眶里打转。
“董事长，您看！”
会议室大屏幕上，是易云公司的股票。在经历了昨天的偷袭后，易云的股票先是被砸到了地板上。
但今天一开盘，股价就拉出了一个近乎90度的直线，以涨停板的姿态傲视群雄。
“董事长，我们打了一个漂亮的翻身仗！”铁南笑道。
刘望京看着那条直线，处变不惊，只是淡淡地说道：“资本市场还是识货的，只一个晚上就回过味了。”
“不回过味也由不得他们。”暂时负责技术部的马艾克笑道，“董事长，我们破了记录，在不到12个小时里注册用户突破500万，后无来者不敢说，但绝对前无古人。而且我们上线的时间也不好，没来得及进行宣传推广。能有这样的成绩，已经是个奇迹了。”
“谁说没有宣传？董事长就是最好的宣传！说实话，我都不知道董事长居然能这么招人厌。不过董事长越招人厌，我们的游戏就越招人爱，下次董事长最好搞个裸奔或者......”负责短视频和游戏的赵小明越说越兴奋，看到刘望京疑惑的眼神，和众人投来关爱智障儿童般的目光，才意识到自己说错了话，赶紧闭上嘴，往后缩了几步。
刘望京笑了笑，没有说话。他熟悉这个人，很逗比，没什么情商。但非常搞笑。
别人留在易云不走，人事上问原因，别人的理由是爱公司，觉得公司不错，想和公司共渡难关。
他给出的理由是，我暂时找不到好工作，而且公司的茶歇甜点很好吃。
那几个小游戏，就是他最先提议开发的。更重要的是他一开始就没想过用抖云去切割电视剧、电影，做花絮和介绍，而是直接上传了大量恶搞刘望京的动画视频，熟练地只做了一个好色老头的系列。
这个系列目前是自制视频内容里播放量最高的，妥妥地坐实了自己好色老头的人设。他其实还挺喜欢这个年轻人。
人事总监辛甜道：“董事长，从昨晚开始，公司之前离职的同事们.......”
“他们想回来？没门！”铁南回忆起当初众叛亲离的感觉，顿时怒不可遏。
“日落西山你不陪，东山再起你是谁。现在后悔了？”马艾克附和道。
“就是，当初一个个跑的快的。”其他同事也纷纷说道。
“回来干什么，分红还是分奖金？”有的人说的更直白。
一片反对声中，刘望京却挥了挥手，沉声道：“愿意回来的，都让回来。离职前的级别和待遇不变，调整下部分岗位就好，我们要把更多的精力调整到抖云上。”
“什么？！”
“凭什么呀！”
同事们纷纷抱怨道。
刘望京道：“夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞。树倒猢狲散，也是人之常情。这不能怪他们。我相信留下的每一位都是热爱易云的，但单纯的热爱，恐怕也不是让你们留下的唯一原因吧？他们有家庭，有父母，有孩子，赚钱是他们的义务，责任。我们不能从道德上谴责他们。”
真正优秀的人才有更多的选择，在公司发展遇到危险的时候，往往也会最早跳槽。
“易云要发展，离不开优秀的人才。你们是想公司越来越好，还是为了一时不快，让公司越来越糟？每一个员工，在易云干过一天也好，一个月也好，一辈子也好，都是公司的财富。我不希望公司变成一个束缚大家的深渊或者一个养老的舒适圈，我希望易云能够成为一个蒲公英，即便离职的员工也都是我们播散的种子，向全社会传播我们的理念和信仰。”
刘望京说着扫视留下的职员，“善缚者，不受绳约。我希望易云能够凭借良好的待遇，伟大的事业，深厚的感情吸引大家。大家明白我的意思了吧？”
辛甜本来还有些犹豫。作为人事总监，每个人都是她招来的，也看着他们一步步成长，内心是很自豪的。
但在公司最危机的时候大伙不约而同地选择离开，也的确让她不太舒服。
听完刘望京的话，她终于下定决心。
“董事长说得对，我这就去执行。”辛甜二话没说，小跑着就去干活了。
跟着刘望京这样的领导干活，不，他现在更像一个领袖，辛甜身上仿佛也充满了干劲。如果刘望京能一直持续下去，她相信公司会吸引越来越多的人才。
铁南看到刘望京的目光，也忍不住开始反省：自己怎么这么小家子气，你还适合继续领导易云么？
“董事长，抖云的注册用户还在增加，退款的数额也不多，甚至有不少人因为抖云的存在新充了会员。但这些收入可能抵不上公司的成本，我考虑能不能......”刚刚尴尬地抠出四室一厅的赵小明这时候又鼓起勇气站了出来。
刘望京找个地方坐下，笑道：“有话就说。”
“刘董，我注意到你设计抖云界面的时候，完全没有广告页。但短视频看却是最适合播放广告的，所以我想干脆把广告拍成短视频，然后穿插在所有的视频中。”赵小明试探着说道。
“很好。铁南，成立一个新部门，就叫内容部。你叫什么来着？”刘望京看了眼赵小明，故意问道。
“我叫赵小明。”
“之前是干什么的？”
“我去年才入职，之前是易云的初级程序员。”
刘望京点了点头，又看了赵小明一眼，“今后你就是这个新部门的负责人了！”
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