第四章 溶酶体们（3）

    三伏天儿的头几天，苏廿开启了全新的工作生活。这家文企部门原本是有着正常的高温假期的，除了可以解决小酒的上学问题外，这掰着手指头都能数得过来的年中休息日，让苏廿觉得尤为可贵。也是因为这条规定，她才将这份工作预排在了备选方案的第一位。

    面试的时候，谭姓部长告知苏廿，虽然原则上有适当的休假福利，但平时还是有不少紧要情况，是需要轮次加班的，频率幅度一般属于可控范围，偶尔也会有影响正常作息的状况发生。他希望苏廿确实了解明白具体情况后，再决定是否加入这个团队。苏廿第一时间与聂符远、聂家二老进行了沟通说明，聂家老太太刚一听说这份工作可以解决小朋友的求学问题，没等聂符远下了晚班回家，当即就在饭桌上满口满心地应承了下来。她嘱咐苏廿，孩子就此可以全权放留给她照看维顾，家里也可以完全不再操心忧虑，苏廿自己尽可能地积极工作，好好表现就是了。这些乍然闪现的体己话，让苏廿心生感激，当天晚些时候，她通过语音微信，与还在厂房试验的聂符远作了简要说明，就回馈了部长确定入职的讯息。“欢迎苏博士加入xx部，三天后见”，部长在零点前利落地给出了答复。

    苏廿充满期待地入睡了，这是她从博研开始的8年来，第一次这么舒心舒意地睡上了一个囫囵整觉，因为，她觉着，那柄滞压在心底多年的老秤杆子，终于有了衡平锤砣的有效资本。自从甲午年小酒出生后，聂家双亲“转赠”了写有聂家老爷子名字的那套城乡结合部的60平小房子，苏廿就觉得理亏得厉害。同样是组建着“弥新”的家庭，俞城的老驻民聂家“身先士卒”地提供出了半数以上的建构物资，而自己的母家，虽然近些年在古原城也算得上是标准的小康之家，苏廿自己也挣有着不低于聂符远很多的薪资待遇，但所有这些，和俞城高处不胜寒的学区房用资相比，就只能认作是名副其实的九牛一毛了。当然，也可以这样认为，聂家主要是因为占尽了地域优势的缘故，才如此这般地得天独厚、得心应手，但无论如何，对于身处异乡、白手起家的苏廿而言，的的确确是一块儿实实在在能够助力起步的开天基石吧。即便房子打点好的这三年里，苏廿只是有限有幸地跑去打着地铺，暂住过那么两回，一次是简易硬装后的查验，另一次是等待橱柜入户的当天，但她仍然是开心得不得了的一位“安家主妇”，满眼尽是憧憬与幸福，丝毫没有想及和感受到舒缓细浪中包藏着的离岸流，以及突然退潮后酝酿着的山呼海啸。

    三天后，苏廿到新单位商谈细节事项，并在随后一周的时间里，签署办理了离入职相关人事交接手续，虽然还没有正式入驻新部门的办公专位，但百万吨级码头集装箱式的活计已经纷至沓来。苏廿在叹息于研究院对自己离开的惊讶盘问、利落解约双重态度的同时，也在感慨着新单位在用人方式上手到擒来、不假思索的精明模样。路，是家里人赞同过的，更是她苏廿自己择选出来的，既然有了努力与奋斗的明晰目标，哪怕就只是那么一两个很市侩、很卑微的念想，也是值得我们这些非天才、非“引进”人员们兢兢业业用心对待着的。工作，不分贵贱，身份，没有高低，在认认真真、着着实实的履新道路上，即便处于全新陌生的环境中，翻不过山头，做不得首鸟，跨不过沟壑谷，逾不得生态位，那些拟过的文字与踏过的足迹也总是不会骗人的。

    苏廿记得，小时候敦敦厚厚的外祖父母曾经告诉过她一句话，不要做一个成天里追着银元米面儿疯跑的人，只要咱没有欺天瞒地地糊弄过事儿，打从头尖儿就实打实地做好了自己能办事儿里该做的营生，那米呀面儿呀啥的，就都会自瞧着跟着走进门儿的，一点儿也不会亏着咱。苏廿喜欢老人家嘴里这句土土的训导，这么多年，她都能够差不多记得全全乎乎的。每次想起老一辈人说话时的场景，苏廿就会不由自主地关联起历史读本里的泥河湾小长梁、自学成才的贾兰坡院士和他的山顶洞人、两河流域的苏美尔人及他们的楔形文字，直至江汉平原上突然中断了的石家河文化。文明是在颠覆里有选择地承继着，发展是在变革中有矛盾地前进着，总是要有一个人或是一脉族群，坚定无畏地迈出曲折而灿烂的那一步的。创世贤古之人，尚且如此，那么，就这微微烟火人家中的嫋嫋素女而言，做这芸芸众生族谱中一行墨迹浅浅的新词，又有何不肯安之若素的百般情由呢？