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第153章 空降高管

    宋德文把路晓风视为眼中钉、肉中刺,他甚至命令各个部门主管,对于那些有离职苗头的员工,调查清楚去向。

    游独网络内部有传言说,只要谁准备辞职去晓风科技,公司就会以竞业协议对员工进行起诉。

    章池妹通过还在游独上班的同事得知了这个消息,汇报给路晓风,路晓风只是一笑而过。

    对于宋德文的强烈反应,他并不放在眼里。

    国内的游戏公司那么多,他又不是非得去游独挖人,章池妹纯属机缘巧合而已。

    另外,宋德文把路晓风当成竞争对手,路晓风可一点儿也不在乎游独网络,如果把自己困在一个游戏行业里面,那他也太失败了。

    ……

    8月中旬,路晓风又得到了一个好消息。

    按照老板的指示,袁柳和曹莹一边筹备注册抖音新公司,另一边,还在寻找新的办公地址。

    按照曹莹的想法,秋华楼八楼还没坐满,可以腾一小块出来,作为新项目的办公区域。

    但是路晓风非常干脆地否决了。

    别人都以为这只是一个风险性很高的尝试性的项目,只有路晓风自己非常清楚,抖音崛起的速度将会超出所有人的预料,有一块独立的办公区域还是很有必要的。

    而且,出于保密性考虑,公司里人多嘴杂,难免导致信息泄露。

    路晓风告诉她们两人,抖音不和晓风科技共享办公区域,需要从别的地方租新的办公室,如果秋华楼别的楼层有地方空出来,那就更好了。

    路晓风的运气的确很好,本来曹莹都快跟附近一个园区签下租房合同,突然传出消息,晓风科技楼上那家旅游公司,因为业绩不好,要解散沪江分部……

    虽然听起来有些晦气,但路晓风才不信这个,马上批准,把整个九楼都盘了下来。

    旅游公司的员工前脚刚搬走,沪江方镜视界科技有限公司的牌子就挂了上去。

    自从公司搬过来之后,路晓风让曹莹去大楼物业那里了解了一番,秋华楼一共12层,过年期间入驻的企业有些变动,目前一共有10家公司。

    最大的是一家地产咨询公司,占据了10层到12层,路晓风的公司排在第二,也占据了两层楼,剩下一到七层,则归剩下的8家公司所有。

    ……

    8月下旬,刘歌终于把腾迅的业务交接完毕,正式离职,来到沪江办理新公司的入职手续。

    刘歌的离职,在互联网圈子里引起了不小的动静。

    作为一个在腾迅工作了七八年的高级产品经理,刘歌在调入微博事业部之前,也有好几个可圈可点的重点项目,在行业里还是有不小的名气的。

    他突然一离职,圈子里纷纷猜测,是不是腾迅微博真的要凉凉了,要不然为什么刘歌做得好好的就离职了呢?

    刘歌对辞职的原因闭口不谈,因为他答应了路晓风,在入职前对这件事保密。

    他准备离开腾迅的消息一传出来,许多家公司和猎头纷纷找上门来,希望能挖他过去,但刘歌一概婉拒,理由就是工作时间久了,想休息一段时间。

    这理由也合情合理,他一个奔四的产品经理,在圈子里是有名的工作狂加黄金单身汉,加班都是家常便饭,到现在都没成家。

    不过,也有人觉得,刘歌不可能真在家待业的,很有可能自己创业,这种情况也很常见。

    除了交接业务,刘歌还得跟自己在深圳的朋友们告别。

    饭局上,他跟大家坦白,接下来要去沪江市发展,去一家小型的创业公司,但具体是哪家,还是不能说。

    朋友都惊讶不已,一方面是以后不在一个城市,彼此之间很难再聚会喝酒,另一方面,他们也非常好奇,不知道是哪家创业公司,居然能请得动刘歌这种大神。

    繁琐的事情处理完毕,退掉租来的房子,家具杂物打包一车给搬家公司,刘歌自己坐飞机飞到沪江,开始新的生活。

    ……

    刘歌这种级别的跳槽,再怎么保密,入职之后消息还是会传开。

    让大家惊讶的是,刘歌竟然去了一家刚刚成立的叫“方镜视界”的新公司,而且公司的注册法人正是路晓风。

    这个瓜一下子就变得很有意思了,网上各种小道消息,说路晓风这个游戏行业崛起的新星,先从游独网络挖来资深策划,就搞出了《球球大作战》这么吸睛的游戏。

    现在又不知道花了多大代价,从腾迅挖来一个高级产品经理,绝对是有什么大动作了。

    还有人大胆怀疑,晓风科技也要做一个自己的“微博”产品,进军社交领域……

    流言归流言,路晓风这边丝毫不受影响,除了必要的协助人,抖音项目对内对外都处于保密状态,就连刘歌的入职都是静悄悄的,只有公司高层在一起吃了顿饭,彼此介绍认识。

    晓风科技的普通员工只知道,老板又把楼上那层楼给租了下来,从腾迅挖来了一个外号叫“牛哥”的高管,正在大力招人做新项目。

    众人对于刘歌的印象,是从一场“吵架”开始的。

    入职的第一天下午,刘歌就气势汹汹地从楼上跑下来,到路晓风办公室,表达了自己的不满。

    按照路晓风之前承诺的,抖音项目前期将会组建一个二三十人的小团队,进行封闭式的开发,目前已经招了十来个。

    在腾迅工作了多年,刘歌潜意识里就认为,这个团队里都是精英成员,可是一入职之后才发现,大部分都是新的不能再新的新人。

    内容运营,是刚从晓风科技运营部转正的实习生,只有几个月的工作经验,另一个负责用户运营的小姑娘,明年这个时候才毕业。

    还有其他岗位,有一年相关工作经验的就算非常不错的了。

    十几个人里面,绝大部分人都对这个短视频项目一无所知,充满迷茫地看着这个刚上任的“空降高管”。

    刘歌头一次产生后悔的想法。

    他明明可以在大公司惬意地吹着空调,拿着股票和高薪,带着资深团队开会,为什么脑子抽了,非要跑到这个一无所有的地方从零开始?