第140章 邹老推荐人才
不愧是纵横香江几十年的老江湖，虽然现在嘉禾已经到了要卖身的地步，但仍然眼光不减当年。
而且不仅对现在看的清，关键是看的比很多人都远，现在内地的市场还没有达到顶峰之时，已经预见了未来的内卷。
不过卷不卷都是以后的事情了，现在对李裕书最关键的是找人，找不到人以后都不一定有资格去卷。
“邹老，我现在有想法扩大嘉禾院线，但是现在缺一个有眼光的选片、排片的经理，如果有合适的制片人那就更好了。”
虽然现在李裕书没有想直接介入电影制作，主要还是想以投资为主，所以有个差不多的制片人就行了。
但是现在既然张口求救，自然一起提一下，能有一个算一个，即使现在不能搞大投资，搞点小投资还是随随便便的，不怕人来了没平台。
随着嘉禾院线的不断发展，嘉禾再来做电影，会非常的容易，能不能出好电影不确定，搞排片还是比很多制片方容易很多的，所以只要电影质量够高，绝对不会被埋没掉。
“可能会有点让你失望了，我已经卖掉股权两年，目前已经基本上把管理权交给新的橙天控制人了。
而且之前为了拿到嘉禾的招牌，交换了很多东西，我也不能出尔反尔，让以前的老伙计为难，所以我确实没什么拿的出手的人才给你了。”
听到这话李裕书有点小失望，本来还指望能在这淘点优质人才，现在却没了指望。
不过也就只有点小失望，毕竟他现在已经不再像之前那样一穷二白，还说有点东西的。
不行就招聘，他不识人钱识人，只要有耐心，高薪不怕找不到人才，大不了就是加钱嘛，还怕挖不到人才！
“老爷子真是幸福啊，说甩手就全部甩掉了，如果你现在手上还有人才，那说明您还没有完全放开，现在看来您真是准备过悠闲日子了。”
既然老爷子已经完全不再管事，那李裕书也不准备强求，又把他老人家拖进这个世俗的大泥潭，说点漂亮话，足矣。
最多在空闲的时候，多来看看他老人家，多向他请教请教点人生经验，这可能才是老人一生纵横世界电影圈的最大财富。
“当然呢，老伙计们我都安排好了，想退的给了笔养老金，回家含饴弄孙去了，不想退的天澄也安排了的位置，后面能做成什么样就看他们自己的造化，年龄大了也管不了了。
不过成熟的、直接可以用的人才没有，半成品还是有几个，不知道你有没有兴趣？”
听到这话，李裕书感觉老爷子在套路他了，前面说了这么多不知是不是在考验他，管他成品半成品，只要是老爷子看上培养的，绝对在水准线之上。
肯定不会比自己在外面瞎找的差，至于半成品，那意味着年龄应该都不大，毕竟还没有毕业成才嘛，这一点可就更合他胃口了，他还怕年纪大了思想僵化跟不上他的节奏，而且年轻也会更听他指挥。
这些老资格的在邹老面前听话，可不代表会在他面前听话，而且这些人基本上是真有两把刷子，不然也不会被老爷子委以重任，但真请回来，搞不好就是请了些大爷回来，不听安排、不听指挥、我行我素，得不偿失。
现在这些都是年轻人，而且估计都还没有身居高位，顶多算个中层，现在李裕书给他们一个中等偏上的位置，让他们半只脚踏入高层，只要干的好就提拔，那以后忠诚度还不噌噌的往上涨。
总比上来就是一个空降高层，没心思搞业务，净玩办公室政治的强吧，尴尬的是，他还真不一定玩的过，老打工人了，他才哪到哪，虽然还有开除的大招可以用，但是那是不得已才用的，不能把核武器当常规武器使用吧。
“有兴趣，太有兴趣了！老爷子您可真会逗人啊，我还以为您真一点人才都没有了！”
李裕书也不客气，直接对着老爷子吐槽。
“这两个还真不是我刻意准备的，前几年我看这帮老伙计都年纪大了，又拍了几部扑街的电影，完全没有了以前的雄心，就想着再提拔几个年轻人，再冲一冲。
哪成想，香江电影是一日不如一日，短短时间市场就是发生了翻天覆地的变化，岁月不饶人，橙天又一直有收购嘉禾的兴趣，我也就顺势准备退了。
这找到的两个年轻人就被我耽搁了，一直就在一个小主管的位置上蹉跎，尤其是前段时间听说合并后他们过得不怎么好，被橙天的核心骨干排斥，以前嘉禾的老人也退了很多，不成气候了，护不住他们。
正好你这有需要，我就把他们交给你，让你代替我再继续培养他们，虽然是半成品，但是绝对是我惊心挑选的人才，已经观察很久了！”
邹老也是有些唏嘘，偌大的嘉禾王国，说散就散了，一如之前的邵氏。
“这两人的资料明天我派人给你，你自己考察考察，我只能说他们潜力是足够的，能不能将他们的潜力逼出来就看你的了，替我好好培养他们，不是我退的太快，他们不会蹉跎这么久，看在我的面子上，至少给他们多一次试错的机会！”
要不是老人直接卖了嘉禾的股份，一直还继续经营，这么几年的时间，估计这两人都被培养成公司高层了。
但是有时候命运就是如此捉弄人，多少人在临提拔时出了岔子，而且问题还不是他们自己，不是准备提拔他的领导退了、调动了、甚至去世了，就是机构合并、公司被收购或者破产了，你说让人去哪里说理，只能怪造化弄人！
不过很多时候这样的磨难并不一定是坏事，年纪轻轻身居高位，真就一定是好事吗，说不定是老天爷在保护我们呢！
所谓塞翁得马焉知非祸、塞翁失马焉知非福，祸福相依，并不是这么简单就能看的清楚，需要时间来证明。
就像这两个人，在旧嘉禾失去了被培养的机会，在橙天旗下又广受磨难，如果没有自暴自弃，努力提升自己，到了李裕书的新嘉禾，可能会比以前走的更稳当，会拥有更为广阔的舞台。
“邹老，除了这两个人，您能不能把您女儿也推荐给我，我想聘请邹小姐做我们嘉禾院线的顾问，以后有了董事会了做我们的董事，让她帮忙看着新嘉禾一点，不要走了弯路！”
邀请邹老女儿来新的嘉禾院线任职，一直是李裕书内心的想法，接着这次机会，当做一次利益的交换，让邹老也不好直接拒绝。
而且邹小姐如果来任职，平时也不会有太多事情，没看李裕书给的都是顾问的职务嘛，说实可以实，说虚也可以虚的一个位置，完全可以进退自如，就看邹小姐自己的意愿了。
可能邹小姐对很多具体实务并不擅长，但是李裕书仍然提出了邀请。
一方面也是李裕书为了报答老人对他长久以来一直的帮助，可能有些自己的心思，想嘉禾能传承下去，但总的说来对他帮助巨大，给邹小姐一个稳定的工作，也是让老人更无后顾之忧。
另一方面也是让邹小姐当做邹老的眼睛，将更多的信息反馈给邹老，一旦新嘉禾可能出现一些不好的苗头，老人能出面提点他几句。
最后则是继承邹老的人脉资源，别看老人现在退了，股份卖了，没有了任何权力，但香江电影圈里数得上号的人物，有哪个没有得到他老人家提拔过的。
就说成龙大哥、洪金宝大哥，这两个在香江电影圈大哥大级别的人物，还不是他老人家一手培养出来的，上下级关系没有了，情分可还在！
以后不说求他们做什么事情，到不了这个份上，但是有机会组个局合作合作，这完全没有问题吧。
有了邹小姐从中斡旋，很多事情都会好说很多。
李裕书还是很清楚，京圈现有的资源，估计都是兄弟公司的盘中肉，外人很难吃到。
唯一的出路只能学习万达，像培养陈思诚那样，培养优秀的年轻导演。
但导演的培养不是一天两天，不可能速成，要想拿来就用，还是得指望香江的成名导演做过渡，多做一些香江和内地的合拍片。
等到自己的嫡系导演培养出来了，才能更有底气，想做什么题材做什么题材，不怕有了方向、有了本子，没有好导演导出来，只能留在仓库吃灰。
前段时间，他可是买了不少版权，有音乐的、电影的、小说的、漫画的，只要是愿意卖的知名IP，就没有他不愿意收的，这生意绝对是只赚不赔。
但是如果能将这些知名IP电影化，那利益才会最大化，带动后续可能存在的电视剧、漫画、周边等一整个链条的收益，比单纯收版权费或者增值后转卖版权不强一万倍？
所以拿来就能用的香江导演很关键，拿来主义和养成系同样重要，两手都要抓，两手都要硬！
而且不仅对现在看的清，关键是看的比很多人都远，现在内地的市场还没有达到顶峰之时，已经预见了未来的内卷。
不过卷不卷都是以后的事情了，现在对李裕书最关键的是找人，找不到人以后都不一定有资格去卷。
“邹老，我现在有想法扩大嘉禾院线，但是现在缺一个有眼光的选片、排片的经理，如果有合适的制片人那就更好了。”
虽然现在李裕书没有想直接介入电影制作，主要还是想以投资为主，所以有个差不多的制片人就行了。
但是现在既然张口求救，自然一起提一下，能有一个算一个，即使现在不能搞大投资，搞点小投资还是随随便便的，不怕人来了没平台。
随着嘉禾院线的不断发展，嘉禾再来做电影，会非常的容易，能不能出好电影不确定，搞排片还是比很多制片方容易很多的，所以只要电影质量够高，绝对不会被埋没掉。
“可能会有点让你失望了，我已经卖掉股权两年，目前已经基本上把管理权交给新的橙天控制人了。
而且之前为了拿到嘉禾的招牌，交换了很多东西，我也不能出尔反尔，让以前的老伙计为难，所以我确实没什么拿的出手的人才给你了。”
听到这话李裕书有点小失望，本来还指望能在这淘点优质人才，现在却没了指望。
不过也就只有点小失望，毕竟他现在已经不再像之前那样一穷二白，还说有点东西的。
不行就招聘，他不识人钱识人，只要有耐心，高薪不怕找不到人才，大不了就是加钱嘛，还怕挖不到人才！
“老爷子真是幸福啊，说甩手就全部甩掉了，如果你现在手上还有人才，那说明您还没有完全放开，现在看来您真是准备过悠闲日子了。”
既然老爷子已经完全不再管事，那李裕书也不准备强求，又把他老人家拖进这个世俗的大泥潭，说点漂亮话，足矣。
最多在空闲的时候，多来看看他老人家，多向他请教请教点人生经验，这可能才是老人一生纵横世界电影圈的最大财富。
“当然呢，老伙计们我都安排好了，想退的给了笔养老金，回家含饴弄孙去了，不想退的天澄也安排了的位置，后面能做成什么样就看他们自己的造化，年龄大了也管不了了。
不过成熟的、直接可以用的人才没有，半成品还是有几个，不知道你有没有兴趣？”
听到这话，李裕书感觉老爷子在套路他了，前面说了这么多不知是不是在考验他，管他成品半成品，只要是老爷子看上培养的，绝对在水准线之上。
肯定不会比自己在外面瞎找的差，至于半成品，那意味着年龄应该都不大，毕竟还没有毕业成才嘛，这一点可就更合他胃口了，他还怕年纪大了思想僵化跟不上他的节奏，而且年轻也会更听他指挥。
这些老资格的在邹老面前听话，可不代表会在他面前听话，而且这些人基本上是真有两把刷子，不然也不会被老爷子委以重任，但真请回来，搞不好就是请了些大爷回来，不听安排、不听指挥、我行我素，得不偿失。
现在这些都是年轻人，而且估计都还没有身居高位，顶多算个中层，现在李裕书给他们一个中等偏上的位置，让他们半只脚踏入高层，只要干的好就提拔，那以后忠诚度还不噌噌的往上涨。
总比上来就是一个空降高层，没心思搞业务，净玩办公室政治的强吧，尴尬的是，他还真不一定玩的过，老打工人了，他才哪到哪，虽然还有开除的大招可以用，但是那是不得已才用的，不能把核武器当常规武器使用吧。
“有兴趣，太有兴趣了！老爷子您可真会逗人啊，我还以为您真一点人才都没有了！”
李裕书也不客气，直接对着老爷子吐槽。
“这两个还真不是我刻意准备的，前几年我看这帮老伙计都年纪大了，又拍了几部扑街的电影，完全没有了以前的雄心，就想着再提拔几个年轻人，再冲一冲。
哪成想，香江电影是一日不如一日，短短时间市场就是发生了翻天覆地的变化，岁月不饶人，橙天又一直有收购嘉禾的兴趣，我也就顺势准备退了。
这找到的两个年轻人就被我耽搁了，一直就在一个小主管的位置上蹉跎，尤其是前段时间听说合并后他们过得不怎么好，被橙天的核心骨干排斥，以前嘉禾的老人也退了很多，不成气候了，护不住他们。
正好你这有需要，我就把他们交给你，让你代替我再继续培养他们，虽然是半成品，但是绝对是我惊心挑选的人才，已经观察很久了！”
邹老也是有些唏嘘，偌大的嘉禾王国，说散就散了，一如之前的邵氏。
“这两人的资料明天我派人给你，你自己考察考察，我只能说他们潜力是足够的，能不能将他们的潜力逼出来就看你的了，替我好好培养他们，不是我退的太快，他们不会蹉跎这么久，看在我的面子上，至少给他们多一次试错的机会！”
要不是老人直接卖了嘉禾的股份，一直还继续经营，这么几年的时间，估计这两人都被培养成公司高层了。
但是有时候命运就是如此捉弄人，多少人在临提拔时出了岔子，而且问题还不是他们自己，不是准备提拔他的领导退了、调动了、甚至去世了，就是机构合并、公司被收购或者破产了，你说让人去哪里说理，只能怪造化弄人！
不过很多时候这样的磨难并不一定是坏事，年纪轻轻身居高位，真就一定是好事吗，说不定是老天爷在保护我们呢！
所谓塞翁得马焉知非祸、塞翁失马焉知非福，祸福相依，并不是这么简单就能看的清楚，需要时间来证明。
就像这两个人，在旧嘉禾失去了被培养的机会，在橙天旗下又广受磨难，如果没有自暴自弃，努力提升自己，到了李裕书的新嘉禾，可能会比以前走的更稳当，会拥有更为广阔的舞台。
“邹老，除了这两个人，您能不能把您女儿也推荐给我，我想聘请邹小姐做我们嘉禾院线的顾问，以后有了董事会了做我们的董事，让她帮忙看着新嘉禾一点，不要走了弯路！”
邀请邹老女儿来新的嘉禾院线任职，一直是李裕书内心的想法，接着这次机会，当做一次利益的交换，让邹老也不好直接拒绝。
而且邹小姐如果来任职，平时也不会有太多事情，没看李裕书给的都是顾问的职务嘛，说实可以实，说虚也可以虚的一个位置，完全可以进退自如，就看邹小姐自己的意愿了。
可能邹小姐对很多具体实务并不擅长，但是李裕书仍然提出了邀请。
一方面也是李裕书为了报答老人对他长久以来一直的帮助，可能有些自己的心思，想嘉禾能传承下去，但总的说来对他帮助巨大，给邹小姐一个稳定的工作，也是让老人更无后顾之忧。
另一方面也是让邹小姐当做邹老的眼睛，将更多的信息反馈给邹老，一旦新嘉禾可能出现一些不好的苗头，老人能出面提点他几句。
最后则是继承邹老的人脉资源，别看老人现在退了，股份卖了，没有了任何权力，但香江电影圈里数得上号的人物，有哪个没有得到他老人家提拔过的。
就说成龙大哥、洪金宝大哥，这两个在香江电影圈大哥大级别的人物，还不是他老人家一手培养出来的，上下级关系没有了，情分可还在！
以后不说求他们做什么事情，到不了这个份上，但是有机会组个局合作合作，这完全没有问题吧。
有了邹小姐从中斡旋，很多事情都会好说很多。
李裕书还是很清楚，京圈现有的资源，估计都是兄弟公司的盘中肉，外人很难吃到。
唯一的出路只能学习万达，像培养陈思诚那样，培养优秀的年轻导演。
但导演的培养不是一天两天，不可能速成，要想拿来就用，还是得指望香江的成名导演做过渡，多做一些香江和内地的合拍片。
等到自己的嫡系导演培养出来了，才能更有底气，想做什么题材做什么题材，不怕有了方向、有了本子，没有好导演导出来，只能留在仓库吃灰。
前段时间，他可是买了不少版权，有音乐的、电影的、小说的、漫画的，只要是愿意卖的知名IP，就没有他不愿意收的，这生意绝对是只赚不赔。
但是如果能将这些知名IP电影化，那利益才会最大化，带动后续可能存在的电视剧、漫画、周边等一整个链条的收益，比单纯收版权费或者增值后转卖版权不强一万倍？
所以拿来就能用的香江导演很关键，拿来主义和养成系同样重要，两手都要抓，两手都要硬！
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