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第三十七章 出乎意料

    尽量压制住内心的尴尬紧张情绪,准备拉开和老板第二次见面的序幕。

    “老板,您找我?”她脸上挤出“自然”的微笑。

    “嗯,进来,把门关好。”老板声音不高但每个字都能听清。

    门被杰琳关在了身后,身体还是靠近门站着。

    办公桌后面的椅子转过来,有过“一面之缘”的老板神情严肃地看了她一眼。

    “过来,坐吧!”

    老板示意她坐在对面的黑色真皮沙发上。

    犹豫了一下,杰琳还是走过去坐下。抬头看了一眼老板,又不自觉地稍稍低下头。

    单独和陌生人在一起本来就不习惯,何况是公司顶头上司,让她有一种压迫感。

    老板靠在椅子上,用手枕在脑后,看了她一会儿。

    两个人可能都盼着对方先说话,沉默许久,还是老板先开了口:“怎么?今天转正不高兴吗?”

    想着老板可能问工作上的事情,没想到说出这句话。让她有点猝不及防,赶紧摇手,“不……不……特别高兴!谢谢您!”

    看她那有点慌乱的样子,老板忽然玩心大起,像猫戏老鼠一样,开始慢慢逗她玩。

    “特别高兴?”

    “我怎么没看出来?”

    杰琳真有点无语——难道让她在他面前开怀大笑吗?不知是自己有病,还是他有病?

    看杰琳又不说话了,老板怕冷场赶快抛出一句:“既然特别高兴,还想谢谢我,那就请我吃饭吧。”

    一般公司,像她这样的基层员工,见一次老板都是很难的。即使被“接见”,也都是跟工作有关。现在这个老板就是不按套路出牌,总是出人意料。是不是太平易近人了?

    上次坐了他一次车,就让她心里嘀咕了好久,要是再请他吃饭……真不敢想象!

    正在进退两难之际,老板的手机响了。看了一眼手机,老板的脸色瞬间变得严肃起来,并没有马上去接听,但也不挂掉。

    “以后继续好好工作吧。你现在可以下班了。”

    可能是被手机来电打扰了“雅兴”,老板收起了刚才和她说话时那种略带戏谑的腔调,又恢复了刚进门时杰琳眼中看到的威严总裁形象。

    她像犯人听到大赦令,冲老板微微鞠了一下躬,就迅速走出了总裁办公室。

    心里很感激那个刚才给老板打来电话的人,解救她于“水火”之中。这个老板确实应该敬而远之,每次碰到他,她的尴尬癌都会犯。

    回到财务部,背上挎包,赶紧溜出公司回家了……

    自从去总裁办公室的第二天,老板像从公司消失一样,很长时间看不到了。

    杰琳接下来的日子过得云淡风轻——自己的工作都已经熟练掌握,老会计的工作也摸索得差不多了。

    现公司规模没有原就职公司那么大,业务也相对简单。工作中积极努力的她,除了完成财务会计方面的工作外,又开始准备向管理会计方面突破了……

    有一天,老板又毫无征兆地回到了公司,再次把杰琳叫到总裁办公室。

    尽管落地窗帘被拉上,但天气晴好,阳光还是能透过窗帘把屋里照得肉眼可见。

    胡须已经被剃掉,只留下一抹青色在嘴周围的皮肤上。眼镜还在,只是镜片后的眼睛显得神采奕奕。没有穿西服。一件高级深色T恤,被一条精致的皮带束在黑色的西裤里,巧妙地展现了老板的完美身材。

    第一次在“阳光下”看老板,比“黑暗中”的老板显得年轻许多,成熟中带着帅气,帅气中透着高雅。

    令人窒息的压迫感倒是减少了,但这该死的魅惑力又让她莫名地心慌。

    以前总是披肩长发,这两天在装订凭证,嫌头发碍事,她早上把它梳成高马尾。配上草绿色的小外套上衣和黑裤,显得清新又甜美。

    一对上老板那炯炯有神的目光,杰琳迅速败下阵来。手里拿着要记录老板指示的本子,也被她不自觉地握紧了。

    比自己小的男人,杰琳会觉得他们比较幼稚,完全能看透。对于自己能力掌控范围内的事情,她还能从容面对。但对于年长的成熟男人,她总是感觉看不清、猜不透,无形中失去了主观判断,让她觉得很危险,没有安全感。

    杰琳不善于和人打交道,特别是男人,尤其是比她年长的成熟男人,现在最要命的是,对面是一个年长、成熟、帅气的男老板。

    “坐吧!”老板语气中带着轻松。

    那天晚上没注意老板对面的这只沙发,今天白天看起来显得很“巨大”,但纯黑色,在视觉上会给人有一种浓缩的质感。杰琳坐在上面,感觉“无依无靠”。

    从老板这边的角度看过去,沙发就像拍卖会上珍藏品的底座,只是衬托着藏品更加的艺术——此时的杰琳在阳光下熠熠生辉。

    “最近工作感觉怎么样?”老板先扯出话头。

    “嗯,挺好的。跟古会计也学到很多东西。”

    “那财务部有什么工作需要改进的吗?”话锋一转,老板把业务水平又拔了一个高度。

    不善交际的人往往业务上会是一把好手。谈到自己专业问题,杰琳的话匣子还是渐渐打开。

    “目前财务工作还是停留在事后记录、统计数据上。”

    “没有真正做到事前的计划和预算。”

    “也没有做好事中的监督,以及事后的总结和改进。”

    “……”

    每个老板都喜欢工作上认真努力、又善于发现和思考问题的员工。站在不同的角度看,替公司着想,就是替老板分忧。这样的人总是能被慧眼识人的老板优先提拔,并能和老板同舟共济,共创公司美好未来。

    老板饶有兴趣地听着她说话,不时还会点头表示赞同。最后居然和她就某些问题展开了讨论……

    在深入的交谈中,两个人都惊奇地发现,他们之间越来越有默契,很多观点都高度相似。就像世界上的另外一个你,通过对方,看到自己的模样。不知不觉中,两颗心在慢慢靠近……

    杰琳正说得兴起时,老板突然做了一个暂停的手势,“我现在决定:升你为财务部主管!”

    声音嘎然而止,杰琳没反应过来老板这句话的意思,“您说什么?”