第四十五章 从头再来
再次投入到求职的大军中。
她已不再是那恐惧的海鸥，胆怯的海鸭和蠢笨的企鹅，而是那勇敢的海燕，在乌云和大海之间，高傲地飞翔——让暴风雨来得更猛烈些吧！
经过多轮厮杀，过五关斩六将，她终于收到了云上公司的offer，职位是财务经理。
这是一家新注册的项目投资公司，老板是个50多岁的女人，从商多年，取得了大量的原始积累。各部门管理者都是从部门经理做起，优秀者将晋升部门总监，直至公司常务副总。
老板给杰琳以充分地信任，相信她一定会是个好的财务管理者。
她也没让老板失望，凭着大学里扎实的专业功底，以及以前公司的工作经验和后期的不断充电，她很快把财务部工作搞得风生水起。
她聪明大方，谈吐得体，对工作更是兢兢业业。老板有很多重要场合都带着她出席。她看到了女老板的艰辛——为了拿下投资项目，和竞争者周旋博弈。为了公司的战略部署通宵达旦。为了获得融资和银行、投资人谈了又谈。随时出差，四海为家……
杰琳也被老板引领着，不断地攻克“未知领域”。正是因为老板的信任，才使她敢放手一搏。她的思维不再狭隘，格局有了大幅度提升，分析问题也开始求真务实、统揽全局、高屋建瓴。
前一天晚上，被老板通知陪她去外地参加一个项目洽谈。第二天上午十点杰琳就和老板准时坐在了会议桌前。她已经养成了随时出差的习惯。
项目方已经提前恭候在那里。等老板和杰琳一入座，会议马上开始。
先放了一段项目介绍的VCR。杰琳从里面了解到项目的背景、现状以及未来规划等情况。
播放完项目介绍后，双方开始就项目投资的可行性展开了讨论。
项目方列出了该项目值得投资的多项理由：
1、此项目是政府部门大力扶持和鼓励项目，可以获得政府补助基金，以及多项税收优惠政策；
2、该项目是获得广大客户认可及高度评价项目，现在有很好的市场占有率；
3、该项目的发展理念、实现方式、运营模式符合多产业融合，将会更加适应未来的发展需要。
……
老板不动声色地听着项目方侃侃而谈，没有发表任何意见。等对方讲完，她才微笑着说：“你们的项目已经经营了三年以上，我们还是先看一下运营情况再说吧。”
“归经理，请你向大家陈述一下你对项目方财务报表的审查情况。”
昨天晚上，老板才收到项目方的报表，马上转给了杰琳。她连夜对报表做出了一份审查报告，并上传到老板邮箱里。
听到老板让她陈述审查意见，马上在电脑上打开报告文件。
“根据最近三年的财报显示，平均流动比率、速冻比率和现金比率，均远低于行业平均值。表明短期偿债能力差，风险高。”
“三年的营业收入呈逐年下降趋势，而存货则逐年提高，说明销售情况不佳，存货积压，经营非良性发展。”
“资产负债率已达到70%，而现金流短缺，将会面临巨大的偿债压力。”
“……”
杰琳专业化的表述，让项目方开始胆怯心虚，额头冒汗。感觉快要到手的鸭子马上要飞走了。
看老板还没有表态，就提议先去吃中午饭，下午继续讨论。
她们客随主便，跟项目方相关人员去了一家豪华餐厅。席间，项目方经理趁老板去洗手间的机会，偷偷给杰琳手里塞了一张卡。
“还请归经理帮忙，今天务必让老板把投资方案确定下来。”
“这个是一点小意思。后期资金到位另有重谢！”
杰琳把卡马上递回给他，“如果是个好项目，我们老板自然会投资。”
“归经理……”
老板已经回到席间，项目方经理打住了要说的话。接下来的时间杰琳不再给他制造单独相处的机会。
下午经过不断地反复论证，老板还是决定不投资该项目。
在返回京城的飞机上，老板问杰琳：“怎么不收他们给的‘好处费’？”
杰琳先愣了一下，马上反应过来，老板完全熟悉项目方的这套把戏，吃饭时故意考验她，才借口去洗手间的。
“受人之托，忠人之事。拿人钱财，与人消灾。这些道理我还是懂的。”
“我只赚我该赚的钱，不是我的钱一分都不能拿。这是我做人的原则和底限。”
杰琳对于商场上的尔虞我诈现在都能泰然处之。
女老板在职场上摸爬滚打这么多年，早已练出了火眼金睛，真假好坏一看便知。之所以带上杰琳来参加会议，就是要考察一下她的心性和定力。令她欣慰的是，她通过了考核——她没有私下去拿不该拿的钱，而且专业能力过硬，在工作上已经能独当一面，成了自己真正的“左膀右臂”。
内心认可了杰琳的老板，自然在情感上跟她走得更近。俨然把她当成志同道合的“姐妹”，在战场上与她并肩战斗的“战友”。
回来的路上她们已经可以说一些工作以外的话题了。像闺蜜一样，她们讨论今年流行的服装款式，化妆品推出的新款……老板虽然已年过半百，但精致地保养让她看起来比实际年龄年轻许多。她告诉杰琳女人要善待自己，舍得给自己投资。只有爱自己的人，才能有能力爱别人……
“王总，我能问您一个问题吗？”
老板点头示意她尽管问。
“您已经这么有钱了，为什么工作还这么‘拼命’？”杰琳问出了一直以来心中的疑惑。
沉吟半晌，老板给她讲述了自己的故事——
她已不再是那恐惧的海鸥，胆怯的海鸭和蠢笨的企鹅，而是那勇敢的海燕，在乌云和大海之间，高傲地飞翔——让暴风雨来得更猛烈些吧！
经过多轮厮杀，过五关斩六将，她终于收到了云上公司的offer，职位是财务经理。
这是一家新注册的项目投资公司，老板是个50多岁的女人，从商多年，取得了大量的原始积累。各部门管理者都是从部门经理做起，优秀者将晋升部门总监，直至公司常务副总。
老板给杰琳以充分地信任，相信她一定会是个好的财务管理者。
她也没让老板失望，凭着大学里扎实的专业功底，以及以前公司的工作经验和后期的不断充电，她很快把财务部工作搞得风生水起。
她聪明大方，谈吐得体，对工作更是兢兢业业。老板有很多重要场合都带着她出席。她看到了女老板的艰辛——为了拿下投资项目，和竞争者周旋博弈。为了公司的战略部署通宵达旦。为了获得融资和银行、投资人谈了又谈。随时出差，四海为家……
杰琳也被老板引领着，不断地攻克“未知领域”。正是因为老板的信任，才使她敢放手一搏。她的思维不再狭隘，格局有了大幅度提升，分析问题也开始求真务实、统揽全局、高屋建瓴。
前一天晚上，被老板通知陪她去外地参加一个项目洽谈。第二天上午十点杰琳就和老板准时坐在了会议桌前。她已经养成了随时出差的习惯。
项目方已经提前恭候在那里。等老板和杰琳一入座，会议马上开始。
先放了一段项目介绍的VCR。杰琳从里面了解到项目的背景、现状以及未来规划等情况。
播放完项目介绍后，双方开始就项目投资的可行性展开了讨论。
项目方列出了该项目值得投资的多项理由：
1、此项目是政府部门大力扶持和鼓励项目，可以获得政府补助基金，以及多项税收优惠政策；
2、该项目是获得广大客户认可及高度评价项目，现在有很好的市场占有率；
3、该项目的发展理念、实现方式、运营模式符合多产业融合，将会更加适应未来的发展需要。
……
老板不动声色地听着项目方侃侃而谈，没有发表任何意见。等对方讲完，她才微笑着说：“你们的项目已经经营了三年以上，我们还是先看一下运营情况再说吧。”
“归经理，请你向大家陈述一下你对项目方财务报表的审查情况。”
昨天晚上，老板才收到项目方的报表，马上转给了杰琳。她连夜对报表做出了一份审查报告，并上传到老板邮箱里。
听到老板让她陈述审查意见，马上在电脑上打开报告文件。
“根据最近三年的财报显示，平均流动比率、速冻比率和现金比率，均远低于行业平均值。表明短期偿债能力差，风险高。”
“三年的营业收入呈逐年下降趋势，而存货则逐年提高，说明销售情况不佳，存货积压，经营非良性发展。”
“资产负债率已达到70%，而现金流短缺，将会面临巨大的偿债压力。”
“……”
杰琳专业化的表述，让项目方开始胆怯心虚，额头冒汗。感觉快要到手的鸭子马上要飞走了。
看老板还没有表态，就提议先去吃中午饭，下午继续讨论。
她们客随主便，跟项目方相关人员去了一家豪华餐厅。席间，项目方经理趁老板去洗手间的机会，偷偷给杰琳手里塞了一张卡。
“还请归经理帮忙，今天务必让老板把投资方案确定下来。”
“这个是一点小意思。后期资金到位另有重谢！”
杰琳把卡马上递回给他，“如果是个好项目，我们老板自然会投资。”
“归经理……”
老板已经回到席间，项目方经理打住了要说的话。接下来的时间杰琳不再给他制造单独相处的机会。
下午经过不断地反复论证，老板还是决定不投资该项目。
在返回京城的飞机上，老板问杰琳：“怎么不收他们给的‘好处费’？”
杰琳先愣了一下，马上反应过来，老板完全熟悉项目方的这套把戏，吃饭时故意考验她，才借口去洗手间的。
“受人之托，忠人之事。拿人钱财，与人消灾。这些道理我还是懂的。”
“我只赚我该赚的钱，不是我的钱一分都不能拿。这是我做人的原则和底限。”
杰琳对于商场上的尔虞我诈现在都能泰然处之。
女老板在职场上摸爬滚打这么多年，早已练出了火眼金睛，真假好坏一看便知。之所以带上杰琳来参加会议，就是要考察一下她的心性和定力。令她欣慰的是，她通过了考核——她没有私下去拿不该拿的钱，而且专业能力过硬，在工作上已经能独当一面，成了自己真正的“左膀右臂”。
内心认可了杰琳的老板，自然在情感上跟她走得更近。俨然把她当成志同道合的“姐妹”，在战场上与她并肩战斗的“战友”。
回来的路上她们已经可以说一些工作以外的话题了。像闺蜜一样，她们讨论今年流行的服装款式，化妆品推出的新款……老板虽然已年过半百，但精致地保养让她看起来比实际年龄年轻许多。她告诉杰琳女人要善待自己，舍得给自己投资。只有爱自己的人，才能有能力爱别人……
“王总，我能问您一个问题吗？”
老板点头示意她尽管问。
“您已经这么有钱了，为什么工作还这么‘拼命’？”杰琳问出了一直以来心中的疑惑。
沉吟半晌，老板给她讲述了自己的故事——
转码声明：以上内容基于搜索引擎转码技术对网站内容进行转码阅读，自身不保存任何数据，请您支持正版