闲散慵懒VS尊重重视

    早上十点，丹妮才慢悠悠地走进办公室……

    同事看到后，就私下说：“有些人真是幸福啊，日上三竿才来上班。”

    有同事也应和说：“我们在努力工作的时候，人家准时下班。”

    还有的说：“人家上班一整天不给客户打一个电话大模大样在办公室里看韩剧鄙视。”

    “有一次她还带了爆米花，咯吱咯吱的，我还以为有老鼠呢。”

    “不干活但却和我们一样拿工资，真不痛快。”

    “不知道我们的老大，怎么能忍受懒人的存在。”

    “等着瞧，她迟早会被开除的。”

    有同事把丹妮的情况跟经理反馈，经理则去跟上面的领导反应说：“策划部其他人对丹妮慵懒闲散，混日子工作态度不满，希望得到一个合理的解释。”

    领导：“呵呵，我知道了，这事就先搁着吧。”

    一天上班，Eric发现情况不正常，就说：“哎，静悄悄的，联系了好几个客户都说暂时没有需求。”

    Hebe：“淡季，淡季，我该拿你怎么办呢？”

    这时经理却走进来说：“都打起精神来，这个单子要忙好几个月。”

    Eric：“经理您神通广大啊，拿下那么大的单子。”

    经理：“咳，这是丹妮拿下的单子。”所用的同事都很惊讶。

    Eric：“据说这个单是丹妮的一个亲戚的项目，能给公司带来好几百万经济收入。”

    Hebe：“有的人运气就是好啊。”

    Eric：“呵呵，没有偶然的偶然，你不知道一张简单的面孔背后和公司有着怎么样错综复杂的关系。”

    Hebe：“哎，确实看不透。”

    Eric：“领导不会白白把工资给一个没价值的人滴。”

    Hebe：“也是，所以，我的总结是，不要得罪懒同事。”

    Eric：“呵呵，每个人都有自己的工作方式，打心里尊重和重视就好，其他的不要管太多啦。”

    如果你的周围有貌似应该被开除的同事，但是偏偏没有人开除他，你一定要在心理上重视这个人，不要用苛刻的标准去衡量别人，也不要把自己的意志强加给别人，做好自己应该做的事情，是保护自己做好的方法。关系融洽，心情就舒畅，关系不和，对工作和精神上都是难以忍受的压力，同事相处有什么法则呢？