职场计中计3
第五计口蜜腹剑VS敬而远之
李林甫和人接触时，总是露出一副和蔼可亲的样子，嘴里尽说些动听的善意话，但实际上，他的性格非常阴险狡猾，常常暗中害人。有一次，他对同僚李适之说：“华山出产大量黄金，如果能够开采出来，就可大大增加国家的财富，可惜皇上还不知道。”
李适之听到后高兴地说：“哎呀，真的啊，那我得马上去建议皇上开采。”然后就去向皇上提议这件事。皇上一听也很高兴，立刻把李林甫找来商议。结果李林甫偷偷对皇上说：“这件事我早知道了，华山是帝王风水集中的地方，怎么可以随便开采呢？别人劝你开采，恐怕是不怀好意，我几次想把这件事告诉您，只是不敢开口。”皇帝被他这番话所打动，认为李林甫是一位忠君爱国的臣子，对李适之大不满意，逐渐疏远他。
办公室里也会遇到这样的同事，他们总是一副和蔼可亲的样子，嘴里尽说些动听的善意的话实际上却是非常阴险狡猾，常常暗中害人。如果这个人是你的上司，你要学会装傻，他让你做事情，你都唯唯诺诺满口答应，他客气，你要比他更客气，他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头。万一你感到，他要你做的事情实在太毒了，你也不能当面拒绝或翻脸，你只能笑着推诿，誓死不接受。
如果这个人的你的同事，最简短的应付方法是装作不认识他，如果他要亲近你，你就要找理由马上闪开，尽量避开不要和他一起工作。万一避不开，就要留下工作记录。
如果这个人是你的下属，注意三点：1.安排独立的工作给他，2.不能让他有任何机会接近上层的领导。3.对他表情保持严肃，不带笑容。
办公室里有一些深藏不露之人，给人高深莫测的感觉，如何与其打交道呢？
第六计职场城府VS回归纯真
公司里有一个年轻女职员，能力很强，但是很多人都说这个人不好，太有心机，见人说人话，见鬼说鬼话。但是，客户公司还是把她提拔为公关经理。在她任职前，经理和她进行了会谈。
经理说：“你能力很强，这是大家有目共睹的，这也是你能得到提升的关键，但是在处事上，你需要注意说话，其实见什么人说什么话是对的，你的问题在于，让别人都意识到了你的不真诚，有一点心机是好事，但反被心机拖了后腿那就得不偿失了。”
那女的说：“自己明明想和同事有一个融洽的关系，所以对不同的人有不同的相处方式，没想到，却被看成是城府心机，那还不如简单点。”
城府不是简单地把自己放在一个面具下面，然后在面具下做着黑暗的事，那只是低级的手段而已。能够妥当地处理好各种关系，才是城府的最高境界，也才是真正意义上的城府。鲁菜中有一道经典的开水白菜，高汤历练，文火焙烘，再沥去沉淀，看似清澈见底，但所有精华都浓缩在汤水中，口感醇厚，回味无穷。说的就是那种高端城府之人，表面波澜不惊，隐藏着翻江倒海的内在，只有真正懂得城府的人，他们才能做到待人真诚却不简单，才能让人喜欢和信任，也才能最大程度地平衡各方面的关系。与这类人相处，可以简单一些，平常心即可。如果城府极深但是阴暗的人，就要有所防范，不要为其所用。
办公室里有一些人总喜欢揭人短，不留余地，尖酸刻薄，要是你较真，你就输了，怎么办呢？
第七计尖酸刻薄VS装聋作哑
在公司的下午茶时间，Eric看到Hebe玩手机，就说：“Hebe，换新手机啦？借来看看。”
Hebe就拿给Eric看，Eric拿到手机：“这款可不便宜呢？你真舍得。”
这时另外一个同事却藐视地说：“哼，有病。也不看看自己一个月拿多少薪水？”
公司里有些同事，会冷不丁冒出来，说出一些尖酸刻薄的话，似乎他自己还很享受这种奚落人的感觉，这些人看见你被批评，她会来一句：这是老天有眼，罪有应得。要是你和同事有争吵，他会这样说：狗咬狗一嘴毛，都不是好东西。像这种“无理搅三分，有理不饶人”的尖酸刻薄的同事，血气方刚的你或许和他斗嘴，但是这不是正中他下怀吗？难道要忍他不成，对的，吃一点小亏，听一两句闲话，装聋作哑就是最好的处理方法。天天斗嘴，领导会认为你也很小气呢？
碰到尖酸刻薄的同事，与他拉开距离，尽量不去招惹他，吃一点小亏，听一两句闲话，也应该装作没听见，不恼不怒就是最好的处理方法。
职场上充满竞争，有时难免暗箭难防，背后打小报告，如何与这一类人相处呢？
第八计被打小报告VS管好自己
喜欢向上司打小报告的人，是办公室小人之一，虽为人不齿，这种喜欢打小报告的同事却活跃于现实职场中。为了公司同事之间交流更方便，涉及到几个部门的事情可以更有效地沟通，丹妮建立了一个QQ群，谁知道，这事情到了别人眼里，就成了上班就成天挂在QQ上，还有事没事就在QQ群上组织大家侃大山，也影响了其他同事的工作……有人把把这话传到了领导的耳朵里，领导找丹妮谈话，说：“丹妮，以后上班时间不准在玩QQ。”
丹妮却恼火地说：“哪个龟孙子乱打报告，我可以发誓，我绝对没有利用上班时间聊过和工作无关的事情，再说了，同事用QQ传文件，沟通工作甚至是偶尔聊天，都很正常啊！公司也没有禁止使用QQ啊。”
经理听着也是很生气，就说：“都有人投诉到我这里来了，你是不是还想被投诉到上层去啊。”
丹妮：“OK。我会撤销QQ群，以后别在QQ群上找我问工作的事情。”
当你被打了小报告，先别动怒，一定要先让自己冷静下来。你建QQ群的时候，有没有先跟行政部的领导汇报过，如果这些都做过的话，那么别人要打你小报告也就无从打起。如果没有汇报过，没有做好这些，当领导找到你的时候，你仍然可以有理有据地分析给他听，QQ群给工作带来的便利是什么，当然了，说的时候要很有技巧，要让人感觉你是从工作出发，而不是在跟上司顶嘴，为自己辩解。其次，就是要管好自己的嘴巴，有时祸从口出，哪天你不小心得罪了同事，被打小报告的概率也就高很多。
行走职场，做到三不，不要对任何同事或上级做善恶的道德方面的评价，不要对任何同事或上级做超越自己岗位和身份的、涉及对错的工作评价，不轻易做评价，那就做正面的评价。
有没有发现自己周围总有几个懒得出奇的同事，逍遥行走在职场却让你愤懑不解呢？
李林甫和人接触时，总是露出一副和蔼可亲的样子，嘴里尽说些动听的善意话，但实际上，他的性格非常阴险狡猾，常常暗中害人。有一次，他对同僚李适之说：“华山出产大量黄金，如果能够开采出来，就可大大增加国家的财富，可惜皇上还不知道。”
李适之听到后高兴地说：“哎呀，真的啊，那我得马上去建议皇上开采。”然后就去向皇上提议这件事。皇上一听也很高兴，立刻把李林甫找来商议。结果李林甫偷偷对皇上说：“这件事我早知道了，华山是帝王风水集中的地方，怎么可以随便开采呢？别人劝你开采，恐怕是不怀好意，我几次想把这件事告诉您，只是不敢开口。”皇帝被他这番话所打动，认为李林甫是一位忠君爱国的臣子，对李适之大不满意，逐渐疏远他。
办公室里也会遇到这样的同事，他们总是一副和蔼可亲的样子，嘴里尽说些动听的善意的话实际上却是非常阴险狡猾，常常暗中害人。如果这个人是你的上司，你要学会装傻，他让你做事情，你都唯唯诺诺满口答应，他客气，你要比他更客气，他笑着和你谈事情，你就笑着猛点头。万一你感到，他要你做的事情实在太毒了，你也不能当面拒绝或翻脸，你只能笑着推诿，誓死不接受。
如果这个人的你的同事，最简短的应付方法是装作不认识他，如果他要亲近你，你就要找理由马上闪开，尽量避开不要和他一起工作。万一避不开，就要留下工作记录。
如果这个人是你的下属，注意三点：1.安排独立的工作给他，2.不能让他有任何机会接近上层的领导。3.对他表情保持严肃，不带笑容。
办公室里有一些深藏不露之人，给人高深莫测的感觉，如何与其打交道呢？
第六计职场城府VS回归纯真
公司里有一个年轻女职员，能力很强，但是很多人都说这个人不好，太有心机，见人说人话，见鬼说鬼话。但是，客户公司还是把她提拔为公关经理。在她任职前，经理和她进行了会谈。
经理说：“你能力很强，这是大家有目共睹的，这也是你能得到提升的关键，但是在处事上，你需要注意说话，其实见什么人说什么话是对的，你的问题在于，让别人都意识到了你的不真诚，有一点心机是好事，但反被心机拖了后腿那就得不偿失了。”
那女的说：“自己明明想和同事有一个融洽的关系，所以对不同的人有不同的相处方式，没想到，却被看成是城府心机，那还不如简单点。”
城府不是简单地把自己放在一个面具下面，然后在面具下做着黑暗的事，那只是低级的手段而已。能够妥当地处理好各种关系，才是城府的最高境界，也才是真正意义上的城府。鲁菜中有一道经典的开水白菜，高汤历练，文火焙烘，再沥去沉淀，看似清澈见底，但所有精华都浓缩在汤水中，口感醇厚，回味无穷。说的就是那种高端城府之人，表面波澜不惊，隐藏着翻江倒海的内在，只有真正懂得城府的人，他们才能做到待人真诚却不简单，才能让人喜欢和信任，也才能最大程度地平衡各方面的关系。与这类人相处，可以简单一些，平常心即可。如果城府极深但是阴暗的人，就要有所防范，不要为其所用。
办公室里有一些人总喜欢揭人短，不留余地，尖酸刻薄，要是你较真，你就输了，怎么办呢？
第七计尖酸刻薄VS装聋作哑
在公司的下午茶时间，Eric看到Hebe玩手机，就说：“Hebe，换新手机啦？借来看看。”
Hebe就拿给Eric看，Eric拿到手机：“这款可不便宜呢？你真舍得。”
这时另外一个同事却藐视地说：“哼，有病。也不看看自己一个月拿多少薪水？”
公司里有些同事，会冷不丁冒出来，说出一些尖酸刻薄的话，似乎他自己还很享受这种奚落人的感觉，这些人看见你被批评，她会来一句：这是老天有眼，罪有应得。要是你和同事有争吵，他会这样说：狗咬狗一嘴毛，都不是好东西。像这种“无理搅三分，有理不饶人”的尖酸刻薄的同事，血气方刚的你或许和他斗嘴，但是这不是正中他下怀吗？难道要忍他不成，对的，吃一点小亏，听一两句闲话，装聋作哑就是最好的处理方法。天天斗嘴，领导会认为你也很小气呢？
碰到尖酸刻薄的同事，与他拉开距离，尽量不去招惹他，吃一点小亏，听一两句闲话，也应该装作没听见，不恼不怒就是最好的处理方法。
职场上充满竞争，有时难免暗箭难防，背后打小报告，如何与这一类人相处呢？
第八计被打小报告VS管好自己
喜欢向上司打小报告的人，是办公室小人之一，虽为人不齿，这种喜欢打小报告的同事却活跃于现实职场中。为了公司同事之间交流更方便，涉及到几个部门的事情可以更有效地沟通，丹妮建立了一个QQ群，谁知道，这事情到了别人眼里，就成了上班就成天挂在QQ上，还有事没事就在QQ群上组织大家侃大山，也影响了其他同事的工作……有人把把这话传到了领导的耳朵里，领导找丹妮谈话，说：“丹妮，以后上班时间不准在玩QQ。”
丹妮却恼火地说：“哪个龟孙子乱打报告，我可以发誓，我绝对没有利用上班时间聊过和工作无关的事情，再说了，同事用QQ传文件，沟通工作甚至是偶尔聊天，都很正常啊！公司也没有禁止使用QQ啊。”
经理听着也是很生气，就说：“都有人投诉到我这里来了，你是不是还想被投诉到上层去啊。”
丹妮：“OK。我会撤销QQ群，以后别在QQ群上找我问工作的事情。”
当你被打了小报告，先别动怒，一定要先让自己冷静下来。你建QQ群的时候，有没有先跟行政部的领导汇报过，如果这些都做过的话，那么别人要打你小报告也就无从打起。如果没有汇报过，没有做好这些，当领导找到你的时候，你仍然可以有理有据地分析给他听，QQ群给工作带来的便利是什么，当然了，说的时候要很有技巧，要让人感觉你是从工作出发，而不是在跟上司顶嘴，为自己辩解。其次，就是要管好自己的嘴巴，有时祸从口出，哪天你不小心得罪了同事，被打小报告的概率也就高很多。
行走职场，做到三不，不要对任何同事或上级做善恶的道德方面的评价，不要对任何同事或上级做超越自己岗位和身份的、涉及对错的工作评价，不轻易做评价，那就做正面的评价。
有没有发现自己周围总有几个懒得出奇的同事，逍遥行走在职场却让你愤懑不解呢？
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