第六十八章 花城的成长（求推荐，收藏）
太乙金仙是什么级别呢？
按秦垣从三清诀来判断，传说中观音估计也就这个等级。也就是说，每一位太乙金仙，在万界也是有一席之地的。
七百年后。
熊一川数年前回到族地，本是参加族会，并打算引入几个后辈进入花城。
这些年来，他发现花城的各项规则对新成员实在是善意满满，这次是他第二次接引族内后辈加入。
而他自己虽然没有突破，但也在组织内得到不小提升。
比如秦垣在江界布置了一个传法之地——大道涧。
里面包括但不限于秦垣公开的一些大神通，还有他们这些金仙级强者留下的传承，甚至有一部大罗功法！
同时，秦垣还在江界建造了一些彩蛋一样的洞天福地，虽然只是作用于基础上，但对修行者的提升绝对不比大道涧来得少。
而这些，在花城内仅需组织积分就能换取参悟机会，包括法宝，秘境修炼场等等。
积分就是通过一个个任务再反馈于花城获得。
而功法共享在组织的规则下，也不会对售卖者构成威胁，可以说是十分周全。
花城成员做组织发放的任务，不仅能从任务源处获得源晶和功勋的资金收入，还能同时获得组织内的积分，提升在组织内的权限。
组织积分可以在组织内兑换为通用的源晶功勋等，但不能反向兑换，且不可转让，所以十分珍贵。
而组织权限则代表成员在组织内的信用度，兑换权限，和资源调动权限。
初级成员以上，每五十万积分成员等级可自动晋升一等，单个任务最高五百积分，最低0.1个积分。
除常规权利外，花城还鼓励组织内交易，最高可有10个积分奖励。
在构架权利上。
组织内的外围成员完全为组织服务，拿固定工资和积分，拥有与初级成员相同额度的无息借贷资金，无生存资金。
若自身修为达不到晋级要求，最长为组织服务千年则自动晋级为初级成员，还能少量付费就能使用组织内常规级别的共享法宝，每人最多同时可借两件法宝。
初级成员，共享法宝比外围高一级，最高两件，同时可在江界选一地作为居所。
除了可以免费领取一笔五万功勋值生存资金外，还有两百万功勋值信用额度内的无息资金使用权，可以到期还本和循环使用，最长五百年。
借款期满，若无法还上借贷资金，则会延长还款时间，并进行降一级处理。
外围成员则进行两倍的晋级时间惩罚，因为按照花城每月两千功勋的薪资水准，只需百年就能还清无息贷款。
而两百万功勋基本上完全可以将一个天赋一般的菜鸟很快提升到炼神返虚境界，合道期提升一小阶，更别说境界提升后的赚钱能力了。
中级以上，可以逐渐参与组织发展事项，拥有实权，共享法宝最高三件。
到了高级，成员则可以无偿使用组织内的共享法宝和神通以下的功法，并为组织尽到一定义务。
执行者，则可以在权限范围内任意调动组织资源，常规资源不限，珍贵资源则万年刷新一次调用机会，可由总部直接任命。
大道涧，初级成员以上可以用积分换取领悟机会。
所以权限提升不仅重要，而且也十分困难。
需要注意的是，在花城，职位跟成员等级并无直接关系，比如某分城城主可能就只是中级成员。
拿熊一川来说，到现在都只是中级高等成员。
当初入会之时，除了秦垣掌控组织一切，金道良是中级成员外，其他全都是从初级成员开始慢慢晋升的。
所有城主行事，必须以组织利益为第一优先原则。
熊一川早早就在妖族设立了分城，这是作为一项五百积分的任务长期挂在花城内的，并且成员等级自动提升一等。
这些年来他做的最多的就是接引新人，因此也吸引了不少妖族才俊。
对熊一川来说，不管是不是自己的族人，这都是对他有利的。
当然，进入组织后，肯定都会尽量照顾自己族人，所以也肯定会存在一定的抱团现象。
但因为每个成员入会时大道誓言的存在，在规则内也肯定不会太影响组织的运作。
要知道，大道可是比天道更高一级的存在，基本是没可能违背的。
自古以来，除了绝情绝性和特殊的门派，宗门就是凝聚力最强的组织形式。
而花城的细则和构架虽无强制要求，但比宗门更强调对组织贡献和对新人的善意，若是成为高级成员，前期的所有借贷或者别的几乎就相当于组织赠送一般。
以利趋之！
就算他们都清楚花城基本上是秦垣的一言堂，但相比之下，花城的好处都是能实实在在的落到每一个成员头上的，所以他们并不反感。
同时，花城内外源晶与积分两线发展，相辅相成，并拥有有完整的晋升途径，花城成员的进步可以说比外面相同天赋的人提升至少快1.5倍。
更别说无数功法都很不错，法术神通任学，学到多少虽然看各人天赋，但在外面甚至连获取门路都未必会有，这一点花城比之外面的世界要好得多得多。
能在官方平台售卖的功法虽然不少，不说真正强大的神通有多少，但也基本上都是十分昂贵。
因为那都是各自的杀手锏，售卖就相当于一定程度上公开了弱点，容易针对了。
所以，花城对新人成长过程中的拳拳护佑之意显而易见。
再说不管在哪里，都需要对组织效力，那又为何不选择一个待着舒服且又能彼此信任的组织呢？
更别说那部大罗功法对成员来说有多大的诱惑了。
至于说钻空子，通过加入再退出来薅羊毛是不存在的，因为退出组织的条件就是必须还清债务，且通过积分购买的东西全都得退回来，不可折算源晶。
可以想象一下，包括初级人员在内，基本上是没可能利用这个条款的，就算很快还清退出，花城也并未损失什么，反而为限界培养人才做出了贡献。
而初级成员之上，也为组织服务了不少时间，还有神通法术和大罗功法这根胡萝卜，退出的可能性微乎其微。
再说招人原本就有成员考核期，成员品性评价占比40%，如此层层筛选下来，又晋升有望，足以筛选出大部分别有心思的人。
就算退出，功法这些根本被条款要求不能外传，毕竟也为组织做事做了不短时间，最多相当于报酬，他怎么也不亏。
目前为止，加入的成员包括外围都还没有主动退出的例子。
从头到尾，秦垣只付出了一些源晶，少许珍贵的功法神通，和一部缴获来的参考意义大于实际意义的鸡肋大罗法门。
花城基本上都是各成员主动负责运营维护的，而其后花城也都一直都是盈余状态。
而数百年时间，在保质保量的控制下，花城已经发展到八千金仙，四十三位太乙金仙，及其他总共七千七百多万成员，其中天仙以上的就有超过半数之多，真仙两千六百八十万。
而且花城之人得益于那大道涧几道法术神通，基本上都以善战之名闻名在外。
按秦垣从三清诀来判断，传说中观音估计也就这个等级。也就是说，每一位太乙金仙，在万界也是有一席之地的。
七百年后。
熊一川数年前回到族地，本是参加族会，并打算引入几个后辈进入花城。
这些年来，他发现花城的各项规则对新成员实在是善意满满，这次是他第二次接引族内后辈加入。
而他自己虽然没有突破，但也在组织内得到不小提升。
比如秦垣在江界布置了一个传法之地——大道涧。
里面包括但不限于秦垣公开的一些大神通，还有他们这些金仙级强者留下的传承，甚至有一部大罗功法！
同时，秦垣还在江界建造了一些彩蛋一样的洞天福地，虽然只是作用于基础上，但对修行者的提升绝对不比大道涧来得少。
而这些，在花城内仅需组织积分就能换取参悟机会，包括法宝，秘境修炼场等等。
积分就是通过一个个任务再反馈于花城获得。
而功法共享在组织的规则下，也不会对售卖者构成威胁，可以说是十分周全。
花城成员做组织发放的任务，不仅能从任务源处获得源晶和功勋的资金收入，还能同时获得组织内的积分，提升在组织内的权限。
组织积分可以在组织内兑换为通用的源晶功勋等，但不能反向兑换，且不可转让，所以十分珍贵。
而组织权限则代表成员在组织内的信用度，兑换权限，和资源调动权限。
初级成员以上，每五十万积分成员等级可自动晋升一等，单个任务最高五百积分，最低0.1个积分。
除常规权利外，花城还鼓励组织内交易，最高可有10个积分奖励。
在构架权利上。
组织内的外围成员完全为组织服务，拿固定工资和积分，拥有与初级成员相同额度的无息借贷资金，无生存资金。
若自身修为达不到晋级要求，最长为组织服务千年则自动晋级为初级成员，还能少量付费就能使用组织内常规级别的共享法宝，每人最多同时可借两件法宝。
初级成员，共享法宝比外围高一级，最高两件，同时可在江界选一地作为居所。
除了可以免费领取一笔五万功勋值生存资金外，还有两百万功勋值信用额度内的无息资金使用权，可以到期还本和循环使用，最长五百年。
借款期满，若无法还上借贷资金，则会延长还款时间，并进行降一级处理。
外围成员则进行两倍的晋级时间惩罚，因为按照花城每月两千功勋的薪资水准，只需百年就能还清无息贷款。
而两百万功勋基本上完全可以将一个天赋一般的菜鸟很快提升到炼神返虚境界，合道期提升一小阶，更别说境界提升后的赚钱能力了。
中级以上，可以逐渐参与组织发展事项，拥有实权，共享法宝最高三件。
到了高级，成员则可以无偿使用组织内的共享法宝和神通以下的功法，并为组织尽到一定义务。
执行者，则可以在权限范围内任意调动组织资源，常规资源不限，珍贵资源则万年刷新一次调用机会，可由总部直接任命。
大道涧，初级成员以上可以用积分换取领悟机会。
所以权限提升不仅重要，而且也十分困难。
需要注意的是，在花城，职位跟成员等级并无直接关系，比如某分城城主可能就只是中级成员。
拿熊一川来说，到现在都只是中级高等成员。
当初入会之时，除了秦垣掌控组织一切，金道良是中级成员外，其他全都是从初级成员开始慢慢晋升的。
所有城主行事，必须以组织利益为第一优先原则。
熊一川早早就在妖族设立了分城，这是作为一项五百积分的任务长期挂在花城内的，并且成员等级自动提升一等。
这些年来他做的最多的就是接引新人，因此也吸引了不少妖族才俊。
对熊一川来说，不管是不是自己的族人，这都是对他有利的。
当然，进入组织后，肯定都会尽量照顾自己族人，所以也肯定会存在一定的抱团现象。
但因为每个成员入会时大道誓言的存在，在规则内也肯定不会太影响组织的运作。
要知道，大道可是比天道更高一级的存在，基本是没可能违背的。
自古以来，除了绝情绝性和特殊的门派，宗门就是凝聚力最强的组织形式。
而花城的细则和构架虽无强制要求，但比宗门更强调对组织贡献和对新人的善意，若是成为高级成员，前期的所有借贷或者别的几乎就相当于组织赠送一般。
以利趋之！
就算他们都清楚花城基本上是秦垣的一言堂，但相比之下，花城的好处都是能实实在在的落到每一个成员头上的，所以他们并不反感。
同时，花城内外源晶与积分两线发展，相辅相成，并拥有有完整的晋升途径，花城成员的进步可以说比外面相同天赋的人提升至少快1.5倍。
更别说无数功法都很不错，法术神通任学，学到多少虽然看各人天赋，但在外面甚至连获取门路都未必会有，这一点花城比之外面的世界要好得多得多。
能在官方平台售卖的功法虽然不少，不说真正强大的神通有多少，但也基本上都是十分昂贵。
因为那都是各自的杀手锏，售卖就相当于一定程度上公开了弱点，容易针对了。
所以，花城对新人成长过程中的拳拳护佑之意显而易见。
再说不管在哪里，都需要对组织效力，那又为何不选择一个待着舒服且又能彼此信任的组织呢？
更别说那部大罗功法对成员来说有多大的诱惑了。
至于说钻空子，通过加入再退出来薅羊毛是不存在的，因为退出组织的条件就是必须还清债务，且通过积分购买的东西全都得退回来，不可折算源晶。
可以想象一下，包括初级人员在内，基本上是没可能利用这个条款的，就算很快还清退出，花城也并未损失什么，反而为限界培养人才做出了贡献。
而初级成员之上，也为组织服务了不少时间，还有神通法术和大罗功法这根胡萝卜，退出的可能性微乎其微。
再说招人原本就有成员考核期，成员品性评价占比40%，如此层层筛选下来，又晋升有望，足以筛选出大部分别有心思的人。
就算退出，功法这些根本被条款要求不能外传，毕竟也为组织做事做了不短时间，最多相当于报酬，他怎么也不亏。
目前为止，加入的成员包括外围都还没有主动退出的例子。
从头到尾，秦垣只付出了一些源晶，少许珍贵的功法神通，和一部缴获来的参考意义大于实际意义的鸡肋大罗法门。
花城基本上都是各成员主动负责运营维护的，而其后花城也都一直都是盈余状态。
而数百年时间，在保质保量的控制下，花城已经发展到八千金仙，四十三位太乙金仙，及其他总共七千七百多万成员，其中天仙以上的就有超过半数之多，真仙两千六百八十万。
而且花城之人得益于那大道涧几道法术神通，基本上都以善战之名闻名在外。
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