第六十四章 面试

    人力资源部叶经理领着肖晔来到江寒的办公室门口，轻轻敲了敲门。

    “请进。”里面传来江寒淡淡的声音。

    叶经理推开门，示意肖晔跟着他走进去。江寒抬起头，目光在两人身上扫了一眼。

    叶经理赶紧介绍道：“江总，这位是肖晔小姐，经过我们前几轮的筛选，我们认为她非常适合总经理助理这个职位。请您亲自面试确认一下。”

    江寒放下手中的文件，从椅子上站起来。他看着叶经理身后那位美丽、有气质的女性走近自己。她长发披肩，眉目清秀，穿着一身深色职业套装，衬得她身材曼妙，气质非凡。江寒心中一动，不由得多看了她几眼。

    江寒接过叶经理递给他的简历，随手翻了翻。他发现这位候选人叫肖晔，有着丰富的经理助理工作经验和不俗的业绩。他心中暗暗惊讶：这样优秀的人才怎么会来应聘自己公司呢？

    江寒礼貌地向肖晔伸出右手：“肖晔小姐，请坐。”

    肖晔微笑着与江寒握手：“您好，江总。”她随后坐在了对面的椅子上。

    当她仔细打量江寒时，她发现江寒的五官俊朗，眼神锐利，神情自信，举止得体。他的英俊潇洒和职业气质让肖晔为之倾倒。在她的心中，能够成为这样优秀领导的助手是一种荣耀和幸运。

    江寒开始向肖晔提问。他询问道：“肖晔小姐，我看到你的简历上有很多成功案例，能否分享一下你在这些项目中的角色和贡献？”

    肖晔信心满满地回答：“在那些项目中，我主要负责协调内部沟通、处理文件和资料、组织会议等工作。我能够充分发挥自己的优势，与团队密切协作，共同完成任务。”

    江寒点点头，继续问：“如果你加入我们的公司，你认为自己能为公司带来哪些价值？”

    肖晔毫不犹豫地说：“我相信我的经验和能力可以帮助公司提高管理效率，协助领导做好决策。同时，我也会努力学习，不断提升自己，为公司的发展贡献力量。”

    江寒微微一笑，最后问了一个问题：“在你看来，一个优秀的团队应该具备哪些特质？”

    肖晔认真地思考了一下，回答道：“一个优秀的团队首先要有明确的目标和共同的价值观。团队成员之间要互相信任、互相支持，才能携手共进。此外，良好的沟通和协作能力也是团队成功的关键。”

    江寒对肖晔的回答非常满意，他赞扬道：“肖晔小姐，你的回答很出色，我很欣赏你的专业素养和积极态度。”他转身对叶经理说：“叶经理，你推荐的人选很好。”

    叶经理听到江寒的夸奖，心中松了一口气。他对江寒说：“谢谢您的认可，江总。”

    江寒对肖晔表示了诚挚的欢迎：“肖晔小姐，请允许我代表公司向你表示热烈的欢迎。我们很高兴你能加入我们的团队。”

    肖晔的内心此时犹如燃烧的火焰，幸运自己能够加入江寒的团队。她想象着未来在公司里共同拼搏、攻克难关的日子，期待着能和这位优秀的领导一起成长。而她的瞳孔中，也倒映出了对未来的期许和坚定。

    “肖晔小姐，请跟我来吧。”江寒说着，带着肖晔走出了办公室。他打算带她参观一下公司的办公区域。

    办公区域虽然不大，但布置得温馨舒适。肖晔忍不住赞叹：“江总，这里的氛围真的很好。”

    江寒笑着回应：“谢谢你的夸奖，我们希望为员工营造一个舒适的工作环境。”

    他向肖晔介绍了公司的各个部门和主要负责人，让她对公司有了一个大致的了解。

    肖晔感觉到了公司的温暖和团结，她觉得自己来对了地方。她对江寒说：“江总，谢谢你带我参观，我很期待能和大家一起工作。”

    江寒对她微笑：“不客气，肖晔小姐。我也很期待能和你一起合作。”

    他们的眼神在空气中交汇，彼此都感受到了一种难以言喻的情愫。他们都知道，这是一种缘分，一种命运。

    江寒指着办公区域一张离自己办公室最近的空座位，“这是你的位置，你就在这里办公。”

    “好的！谢谢江总！我何时可以来上班？”肖晔问。

    “明天、明天就来吧！公司快正式开业了，非常需要人手。”江寒露出一个灿烂的笑容，向肖晔打了一个响指。