第四十章 三缺一

    烧烤从下午一直持续到了傍晚，在度过了一段欢乐的时光后大家“满载”而归。

    石亮记住了陈思诗的提醒，回到宿舍后就在网上办理了初级职称“助理设计师”。

    晚上入睡前，石亮又回想了一遍陈思诗说过的话，他认为袁总监应该是一个重才干的领导。

    因为他手下的设计经理每个人都有自己的专业强项，并没有靠拍马屁和攀关系上位的。

    石亮很明白自己不仅酒量差，而且商务能力也非常差。

    这些都让石亮的“外功”无法成为主要的职场竞争力。

    “外功”中“人情世故”和“领导力”石亮只能暂时放弃，只有把精力放在“能说会道”的能力上。

    而石亮擅长的刚好是“内功”，其中三个能力里的“思维敏捷”和“专业知识”石亮有把握进一步提升，而“特长”目前石亮并没有任何头绪。

    这样的技能组合在部门的晋升上刚好可以发挥自身最大的优势。

    “看来这个公司的职场环境还是比较适合我目前的能力分布，要加把油啦！”石亮暗暗激励着自己。

    周末过的很快，新的一周又开始了。

    石亮才刚到办公室坐下，余建舟立刻屁颠屁颠的跑了过来：“完蛋啦！我们要上战场啦！”

    “上战场？”石亮一脸疑惑。

    “对呀，还记得上次我和卢嘉杰一起做的那个体育馆吗？”

    “嗯，那个体育馆怎么啦？”

    “场馆的灯装好了，现在需要设计师过去调试灯光啦。”余建舟苦着脸道。

    “调试灯光？还好吧，有那么恐怖吗？”石亮想起自己和苏笑笑的经历疑惑道。

    “这你就有所不知啦，体育场馆调灯可是要爬上十几米高的马道，徒手移动灯具，灯又烫又重，这可是一个又热又累的活呀！”余建舟捂着脑门哭述道。

    石亮听到是这个情况，幸灾乐祸的看着余建舟调侃道：“唉，辛苦余总了，我真想去帮忙，这么难得的实践机会，不能去实在是太遗憾了。”

    “你就得瑟吧！”余建舟看着石亮假惺惺的样子扭头就走了。

    石亮其实是真的想去跟着学习一下，只是想逗逗余建舟寻个乐。

    不一会刘学文就召集余建舟和卢嘉杰去开会了。

    他还是一身格子衬衫撘配一副旧框眼镜。

    “刘主任还有一个同事呢？他怎么没来？”卢嘉杰看了看四周。

    本来这个项目是由刘学文负责，下面有三个组员进行配合，余建舟和卢嘉杰就是其中两个组员。

    “他家里有事请假了，今天我们开会就是讨论一下后天调试灯光的事，因为现场调试必须要有四个人才行，所以你们可以推荐一个人一起去。”

    一听到可以推荐一个人一起去，余建舟立刻露出了邪恶的微笑。

    “刘主任，我有一个人选推荐，他不仅能干还特别热心，今早还强烈要求要参加这次调光呢！”

    “哦！还有这么好学的同事？别人都是避之不及呢，是谁？。”刘学文吃惊道。

    “石亮！”

    听到余建舟的回答，卢嘉杰也忍不住笑出声来了。

    “好兄弟有难同当嘛！再说，他可是真的求着要去的。”余建舟偷笑道。