第五十八章 职场社交

    “这你就不知道了吧，那我问你，现在是谁在分配方案？”杨莹摇晃着水杯提问到。

    “陈主任呀。”石亮疑惑的回道。

    “那陈主任平时有什么爱好？”杨莹又接着问。

    “爱好？这我哪里知道。”石亮不解的看向杨莹。

    “他喜欢打麻将和玩手游。”杨莹抿了一口继续道。

    “那你知道他一般和谁在打麻将、打游戏吗？”

    “这我就更不知道了。”石亮苦笑道。

    “其他几个你不认识，宋佳礼和郭荣威你认识吧。”

    “哦，原来如此。”石亮恍然大悟。

    “这两人挺上道啊，这么快就和陈主任打成一片了。”石亮感叹道。

    两人凭借着与陈主任的私交，分配到的方案基本都是简单的项目，所以石亮三人才会比较忙。

    石亮想到什么靠近问道：“你是怎么知道的？有没有和领导反应过？”

    杨莹食指立在嘴唇上做出安静的动作：“我有眼线，不告诉你，至于向领导反馈那还是算了吧。”

    “为什么？”石亮不解道。

    “别人私下玩得好我们也管不了，这就叫职场社交，方案分配你觉得不合理，但是这种东西没有衡量标准。”杨莹淡然的解释道。

    石亮第一次听到“职场社交”的名词，他想不到上班后的业余生活竟会成为职场的一部分。

    “那你要不要也融入一下，看看能不能给你的工作减轻点负担。”杨莹打趣道。

    “我还是算了吧，我不会打麻将，打游戏也不行，再说我还是喜欢自己待着。”石亮无奈道。

    “那你以后估计要吃亏咯。”杨莹做出一副惋惜的表情。

    自从和杨莹在茶水间讨论了职场社交后，石亮突然对这件事关注起来。

    他发现有些同事独来独往，很少与同事在业余时间有交集，其职场的“影响力”就比较小，比如刘学文就是一个典型的例子。

    他虽然专业知识跟好，但是很少与其他同事交好甚至是沟通，以至于在部门里大家都比较容易忽略他。

    有的人却恰恰相反，与谁都能说到一块，谈天说地无所不能，业余时间也时常是三五成群的。

    这样的同事在部门里人缘好，消息灵通，做什么事都能抢到先机。

    石亮分析了一下自己，自己并没有社交的天赋，他也比较喜欢自己一个人待着。

    前一段时间要不是认识了余建舟和杨莹这样的社交牛人，他可能很少会在业余时间出去聚会。

    “自己是顺其自然的变成刘学文？还是强行让自己适应职场社交呢？”石亮在心里问了自己一个问题。

    现在的他阅历太少，还无法找到答案，在接下来的一段时间里，石亮也尝试过参与和组织一些业余社交活动。

    但是每一次都让自己非常的心累，因为他知道自己并不想参与这样的社交，但是又不得不去尝试。

    直到有一天，石亮在一本书中看到了一句话：“别人对待你的态度取决于你能给别人带来的价值。”

    石亮似乎找到了这道题的答案，但是这个答案需要付出更多的努力。

    但好在这些努力都是石亮喜欢的方式。

    “成为对他人有价值的人”石亮心里默念了一遍。