第五百二十九章，研发部门

    购置设备的事儿提上日程了，不过，这次和以前有点儿不一样了。自从上次出现产品滞销的情况后，志远就决定成立一个研发部门。

    志远为什么会有这样的想法呢？因为他知道，只有产品不断更新，才能更好的适应市场的需求，从而创造出良好的经济效益。

    高财加入高飞的研发团队后，一直在虚心的学习，因为他知道自己不是来混日子的，杨树村果品加工厂能否发展壮大，全靠他了。高财这样一想，就感觉到了肩头责任的重大。高财暗暗发誓，一定要学到真技术，真本领。在高飞的研发团队学习期间，他知道了什么叫做大公司，人的公司规模，人家的管理水平，那可都是一流的。

    高飞也给高财讲过，一个厂子要想做大做强，关键在于他的研发部门，这个部门应该是一个厂子的核心部门。每一个新产品的诞生，对厂子来说都是一个革命性的进步。一个厂子和一个人是一样的，如果你不学习就不会进步，只有学习之后才能创造出新的东西。

    现在，杨树村果品加工厂要扩大规模，这不就是一个发挥自己聪明才智的好机会吗？高财觉得这是一个非常难得的机会，无论如何也不能错过好机会。

    高财就和志远商量，说：“爸，我想在咱们的加工厂成立一个研发部门，专门搞产品研发，你觉得怎么样啊？”

    志远说：“行，我也有这个想法，我觉得咱们的厂子就缺这样一个部门，目前，咱们厂子的产品过于单一，无法适应市场需求，你放手去做吧，我支持你。”

    高财听志远这么一说，很高兴，兴奋的说：“爸，谢谢你的支持，下面我就去组织这个事儿。”

    “对了，儿子，这个事儿你还得给你铁蛋叔商量一下，毕竟加工厂由他全权负责，他才是厂长，你去找你铁蛋叔商量一下吧。”志远说，他突然想起了厂子由铁蛋负责，这个事儿最终还得铁蛋点头才行。所以他嘱咐高财去找铁蛋商量一下，听一听铁蛋的看法。

    高财说：“行，我这就找铁蛋叔。”

    果品加工厂，铁蛋说办公室。

    经过一段时间的锻炼，铁蛋对厂子的管理已经基本上熟悉了，已经有一个厂子的样子了。高财进了铁蛋的办公室，铁蛋一见高财来了，不知所为何事，忙说：

    “大侄子，有事吗？”

    高财说道：“叔，是这样，我想在咱们的加工厂组建一个研发团队，专门成立一个研发部门，你觉得怎么样？”

    “哦，是这个事儿啊，我支持，全力支持，只是咱们厂子没有你需要的研发人才，这是个难题。”

    铁蛋的话让高财突然想起了这个现实问题，加工厂的工人文化水平都不高，而研发人员必须是高学历人才，学历低了不行，因为他适应不了研发的要求。

    高财沉思道：“叔，你说得问题还真是一个必须要解决的问题，这个人才问题咱们厂子目前我看不具备这个条件，咱们的工人学历太低啊。”