翠炎宗筑基期收入
上面一个章节，计算出翠炎宗一年在练气期弟子身上投入的总额：
内门弟子，6000枚翠炎币。
正式弟子，25000枚翠炎币。
外门弟子，100000枚翠炎币。
宗门福利俸禄，只限于练气期，并且只限于4～6、7～9、10～12层。
那么，筑基期修士怎么办？那么他们都得喝西北风？
当然不是！他们可以按劳分配，通过付出换取回报呀！
大家请注意，练气期的年俸之所以说是“福利”，是因为这是不需要付出，不需要劳动就可以躺着领取的基础待遇！
【杂役弟子虽然没有福利，可是这不妨碍他们通过劳动换取翠炎币。例如给其他弟子的端茶送水，帮忙扫地洒水。
当然，沐清衡凭借沐清漪的关系，还可以领取到，进入药园当杂役的“顶级差事”，在药园里当差，收入自然比其它任务更加丰厚。
他每个月可以得到一枚翠炎币薪资，还可以带出一些不太重要的灵药种子，低调地卖给周围同门。
当然，药园杂役的待遇，肯定比不上炼丹杂役待遇高。在宗门各项任务里，炼丹相关的职业，都比较高薪资。】
～～～～～～～～～～～～
筑基期的薪资，完全看该修士创造出多少价值，然后宗门分50%左右作为薪资。这一点，颇有点像直播的平台分成？
沐清漪是药园负责人，本身职称是筑基期正式主药师，所以她的全年薪资待遇在600～1800枚翠炎币之间。
庄心颖虽然是筑基期，可是职称待遇由于十年前的“封禁惩处令”，暂时无法提升，仍旧只能是“实习主药师”，薪资是60～180枚翠炎币，也就是正式主药师的10%。
由此反推，東药园的负责人——清荷真人，她是金丹修士级主药师，恐怕年薪就是沐清漪年薪的10倍，也就是在6000～18000枚翠炎币之间！
当然啦，主药师普遍是高薪！
像六师姐柳欣，她只是辅佐药师，同级待遇不到主药师的三分之一！
当然，鉴于翠炎宗的主药师名额，一直都是短缺状态——宗门七大药园，宗外驻地还有20座药园，可是全宗的筑基期正式主药师数量，不过22人而已。
并且宗内的七大药园就占据了10名主药师份额，剩下的12名主药师，需要负责宗外20座药园，根本不够用！
所以，很多时候，宗外的20座药园里，都是主药师轮回跑动，主药师不在的药园，就由辅佐药师暂代空缺。
类似地说，一名主药师和一名辅佐药师，两人来回互换，来撑起两座药园。
——其实，何止宗外的药园？当年西南药园、正南药园、东南药园，三座药园就是两名主药师巡视轮回。
——结果，西南药园突发情况，本来聚集在南药园里采摘果实的两名主药师，一人继续坐镇正南药园，一名带着沐清漪赶赴西南药园。
——然后庄心颖久等主药师不来，擅自尝试挽救，反而惊扰了菩提树，导致845年份的菩提树应激反应，崩碎寸断。
经此一役，宗内七大药园，坚决要补足名额，要求每一座药园都至少要有一名主药师才可以。
可是，理想很丰满，现实很骨感。
掌门想要把宗外的12名主药师抽调回来一两个，直接导致多名金丹真人发怒，最后召开投票，掌门的命令被推翻！
毕竟，宗外20座药园，才12名主药师，这已经很紧张，你不补足也就罢了，还要不停抽回去，太过分啦！
最后，宗门没办法，让沐清漪暂代西南药园的负责人。当然，这也是她当时可以和菩提树产生共鸣，所以宗门才会破例，让她以练气期修为，就担任西南药园的负责人。
——宗门当然聪明，知道对沐清漪这个潜力股的投资要趁早。所以，换成我，我也会给予沐清漪特事特办，准许她以练气期修为，就担任西南药园负责人。
——这就好比，你发现某家公司，是下一个独角兽。你不赶紧天使投资，还非要等人家真的成为独角兽之后才投资？到那个时候，人家还差你这点？你到时候想投资都没机会。
～～～～～～～～～～
额，扯到天边跑题啦！
言归正传，筑基期薪资，属于宗门计划调控下的市场经济，属于多劳多得，风险越大利益越大。
同时，宗门500多名筑基期，平均年薪也就是300枚翠炎币！
这还是包含药师，丹师这类高收入人群，以及筑基后期高修为人群。
——实际上，普通的筑基期，年收入也就180枚翠炎币左右。没错，也就是内门弟子，在练气期巅峰时的宗门福利。
——练气期巅峰境界里，沐清漪年俸是144枚翠炎币，一天一颗“百草凝香丸”一年下来就是36.5枚翠炎币，总计得到180.5枚翠炎币福利待遇。
沐清漪现在实际年薪是1100枚翠炎币，而备受师尊青茂真人看重的五师兄，他一年的收入才500枚翠炎币！
哈哈哈！今时不同往日！她也可以被称之为土豪啦！【额，貌似她现在改倒欠宗门8000枚翠炎币！宗门罚款她10000枚翠炎币，可惜她存款空空如也，最后她师尊青茂真人替她出了2000枚翠炎币，其余8000只能靠她自己慢慢偿还。】
昔日她在五师兄夫妇面前，送出一份贺礼“清源木？”价值360枚翠炎币，就掏空了积攒的全部家底。
而五师兄回赠的“定颜丹”则价值500枚翠炎币，当时就把“囊中羞涩的”沐清漪吓到了，觉得五师兄太土豪了！
后来才知道，五师兄也并不是特别富裕，赠送给七师姐，八师兄，还有沐清漪的礼品，也是花费了五师兄三年的积攒！
所以，这就是师兄弟姐妹的情义深重。试问，你会拿三年积攒的家底，给师兄弟姐妹作为见面礼么？！
——————————————
言归正传，宗门筑基期。平均年收入是300枚翠炎币，实际上平均值在这里已经毫无意义，根本没什么实际感官。
普通筑基期，年收入180枚翠炎币。
筑基期中期，年收入400枚翠炎币。
筑基期后期，年收入800枚翠炎币。
宗内七大药园的正式主药师，年收入600～1800枚翠炎币。宗内的辅佐药师，年收入是150～450枚翠炎币。
宗外二十座药园的正式主药师，年收入500～1500枚翠炎币。宗外的辅佐药师，年收入反而提高，是250～750枚翠炎币，因为她们临时充当主药师巡视。
宗内两大丹堂的正式主丹师，年收入1200～3600枚翠炎币。
宗外各个丹堂的正式主丹师，年收入900～2700枚翠炎币。
由此大家可以看的，普通行业的筑基期，平均年收入的最高值，还不一定有沐清漪最低值年薪！
当然，事情没这么简单。
因为，以上那是平均值。
如果抛开平均值，真正最暴击的，反而是猎杀妖兽的主战师！
一只三阶妖兽，筑基期，可以卖出3000枚翠炎币。也就是说，只要一年能够猎杀一头三阶妖兽，就可以赚翻！
问题是，猎杀妖兽，高风险。
猎杀妖兽，据说有人一年赚取30000枚翠炎币，可是这是偶然现象，不具备普遍性与适用性。
猎杀妖兽虽然收益是全宗最高，但是安全度太低，朝不保夕。
有命赚钱没命花钱，岂不可悲？
——宗门弟子死亡之后，如果没有宗门认可的合理继承人，那么该修士死后的遗产全部归属宗门。就算是有继承人，宗门也可以抽取大量遗产之税。
相比之下，沐清漪年薪1100枚翠炎币，这是可以持续百年，直到她稳稳晋级成为金丹真人都不会有任何问题。等到她晋级金丹，年薪过万，又可以每年安安稳稳领取1000年以上！所以，体制内的待遇，那是真的香啊！
——这就难怪，那么多高收入人群，会挤破头进入体制内。
～～～～～～～～～～～
综上，翠炎宗筑基期修士，平均年收入是300枚翠炎币，总计就是150000枚翠炎币的年收入？
要知道，光是22名药师，年收入就达到18000枚翠炎币。而50丹师们的总收入，也达到了40000枚翠炎币。
【東药园负责人，清荷真人是金丹修士，她不是筑基期修士，所以不在这里的年薪计算范畴里。】
所以，剩下92000枚翠炎币，是400名筑基期修士分享，平均230枚翠炎币？扣除其中少数的高收入人群，剩下大部分普通筑基期的年收入，就是180枚翠炎币。
内门弟子，6000枚翠炎币。
正式弟子，25000枚翠炎币。
外门弟子，100000枚翠炎币。
宗门福利俸禄，只限于练气期，并且只限于4～6、7～9、10～12层。
那么，筑基期修士怎么办？那么他们都得喝西北风？
当然不是！他们可以按劳分配，通过付出换取回报呀！
大家请注意，练气期的年俸之所以说是“福利”，是因为这是不需要付出，不需要劳动就可以躺着领取的基础待遇！
【杂役弟子虽然没有福利，可是这不妨碍他们通过劳动换取翠炎币。例如给其他弟子的端茶送水，帮忙扫地洒水。
当然，沐清衡凭借沐清漪的关系，还可以领取到，进入药园当杂役的“顶级差事”，在药园里当差，收入自然比其它任务更加丰厚。
他每个月可以得到一枚翠炎币薪资，还可以带出一些不太重要的灵药种子，低调地卖给周围同门。
当然，药园杂役的待遇，肯定比不上炼丹杂役待遇高。在宗门各项任务里，炼丹相关的职业，都比较高薪资。】
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筑基期的薪资，完全看该修士创造出多少价值，然后宗门分50%左右作为薪资。这一点，颇有点像直播的平台分成？
沐清漪是药园负责人，本身职称是筑基期正式主药师，所以她的全年薪资待遇在600～1800枚翠炎币之间。
庄心颖虽然是筑基期，可是职称待遇由于十年前的“封禁惩处令”，暂时无法提升，仍旧只能是“实习主药师”，薪资是60～180枚翠炎币，也就是正式主药师的10%。
由此反推，東药园的负责人——清荷真人，她是金丹修士级主药师，恐怕年薪就是沐清漪年薪的10倍，也就是在6000～18000枚翠炎币之间！
当然啦，主药师普遍是高薪！
像六师姐柳欣，她只是辅佐药师，同级待遇不到主药师的三分之一！
当然，鉴于翠炎宗的主药师名额，一直都是短缺状态——宗门七大药园，宗外驻地还有20座药园，可是全宗的筑基期正式主药师数量，不过22人而已。
并且宗内的七大药园就占据了10名主药师份额，剩下的12名主药师，需要负责宗外20座药园，根本不够用！
所以，很多时候，宗外的20座药园里，都是主药师轮回跑动，主药师不在的药园，就由辅佐药师暂代空缺。
类似地说，一名主药师和一名辅佐药师，两人来回互换，来撑起两座药园。
——其实，何止宗外的药园？当年西南药园、正南药园、东南药园，三座药园就是两名主药师巡视轮回。
——结果，西南药园突发情况，本来聚集在南药园里采摘果实的两名主药师，一人继续坐镇正南药园，一名带着沐清漪赶赴西南药园。
——然后庄心颖久等主药师不来，擅自尝试挽救，反而惊扰了菩提树，导致845年份的菩提树应激反应，崩碎寸断。
经此一役，宗内七大药园，坚决要补足名额，要求每一座药园都至少要有一名主药师才可以。
可是，理想很丰满，现实很骨感。
掌门想要把宗外的12名主药师抽调回来一两个，直接导致多名金丹真人发怒，最后召开投票，掌门的命令被推翻！
毕竟，宗外20座药园，才12名主药师，这已经很紧张，你不补足也就罢了，还要不停抽回去，太过分啦！
最后，宗门没办法，让沐清漪暂代西南药园的负责人。当然，这也是她当时可以和菩提树产生共鸣，所以宗门才会破例，让她以练气期修为，就担任西南药园的负责人。
——宗门当然聪明，知道对沐清漪这个潜力股的投资要趁早。所以，换成我，我也会给予沐清漪特事特办，准许她以练气期修为，就担任西南药园负责人。
——这就好比，你发现某家公司，是下一个独角兽。你不赶紧天使投资，还非要等人家真的成为独角兽之后才投资？到那个时候，人家还差你这点？你到时候想投资都没机会。
～～～～～～～～～～
额，扯到天边跑题啦！
言归正传，筑基期薪资，属于宗门计划调控下的市场经济，属于多劳多得，风险越大利益越大。
同时，宗门500多名筑基期，平均年薪也就是300枚翠炎币！
这还是包含药师，丹师这类高收入人群，以及筑基后期高修为人群。
——实际上，普通的筑基期，年收入也就180枚翠炎币左右。没错，也就是内门弟子，在练气期巅峰时的宗门福利。
——练气期巅峰境界里，沐清漪年俸是144枚翠炎币，一天一颗“百草凝香丸”一年下来就是36.5枚翠炎币，总计得到180.5枚翠炎币福利待遇。
沐清漪现在实际年薪是1100枚翠炎币，而备受师尊青茂真人看重的五师兄，他一年的收入才500枚翠炎币！
哈哈哈！今时不同往日！她也可以被称之为土豪啦！【额，貌似她现在改倒欠宗门8000枚翠炎币！宗门罚款她10000枚翠炎币，可惜她存款空空如也，最后她师尊青茂真人替她出了2000枚翠炎币，其余8000只能靠她自己慢慢偿还。】
昔日她在五师兄夫妇面前，送出一份贺礼“清源木？”价值360枚翠炎币，就掏空了积攒的全部家底。
而五师兄回赠的“定颜丹”则价值500枚翠炎币，当时就把“囊中羞涩的”沐清漪吓到了，觉得五师兄太土豪了！
后来才知道，五师兄也并不是特别富裕，赠送给七师姐，八师兄，还有沐清漪的礼品，也是花费了五师兄三年的积攒！
所以，这就是师兄弟姐妹的情义深重。试问，你会拿三年积攒的家底，给师兄弟姐妹作为见面礼么？！
——————————————
言归正传，宗门筑基期。平均年收入是300枚翠炎币，实际上平均值在这里已经毫无意义，根本没什么实际感官。
普通筑基期，年收入180枚翠炎币。
筑基期中期，年收入400枚翠炎币。
筑基期后期，年收入800枚翠炎币。
宗内七大药园的正式主药师，年收入600～1800枚翠炎币。宗内的辅佐药师，年收入是150～450枚翠炎币。
宗外二十座药园的正式主药师，年收入500～1500枚翠炎币。宗外的辅佐药师，年收入反而提高，是250～750枚翠炎币，因为她们临时充当主药师巡视。
宗内两大丹堂的正式主丹师，年收入1200～3600枚翠炎币。
宗外各个丹堂的正式主丹师，年收入900～2700枚翠炎币。
由此大家可以看的，普通行业的筑基期，平均年收入的最高值，还不一定有沐清漪最低值年薪！
当然，事情没这么简单。
因为，以上那是平均值。
如果抛开平均值，真正最暴击的，反而是猎杀妖兽的主战师！
一只三阶妖兽，筑基期，可以卖出3000枚翠炎币。也就是说，只要一年能够猎杀一头三阶妖兽，就可以赚翻！
问题是，猎杀妖兽，高风险。
猎杀妖兽，据说有人一年赚取30000枚翠炎币，可是这是偶然现象，不具备普遍性与适用性。
猎杀妖兽虽然收益是全宗最高，但是安全度太低，朝不保夕。
有命赚钱没命花钱，岂不可悲？
——宗门弟子死亡之后，如果没有宗门认可的合理继承人，那么该修士死后的遗产全部归属宗门。就算是有继承人，宗门也可以抽取大量遗产之税。
相比之下，沐清漪年薪1100枚翠炎币，这是可以持续百年，直到她稳稳晋级成为金丹真人都不会有任何问题。等到她晋级金丹，年薪过万，又可以每年安安稳稳领取1000年以上！所以，体制内的待遇，那是真的香啊！
——这就难怪，那么多高收入人群，会挤破头进入体制内。
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综上，翠炎宗筑基期修士，平均年收入是300枚翠炎币，总计就是150000枚翠炎币的年收入？
要知道，光是22名药师，年收入就达到18000枚翠炎币。而50丹师们的总收入，也达到了40000枚翠炎币。
【東药园负责人，清荷真人是金丹修士，她不是筑基期修士，所以不在这里的年薪计算范畴里。】
所以，剩下92000枚翠炎币，是400名筑基期修士分享，平均230枚翠炎币？扣除其中少数的高收入人群，剩下大部分普通筑基期的年收入，就是180枚翠炎币。
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