第二十六章 新开始
对于到这种高级写字楼上班，徐靖已经习惯了，所以他早早就来到，免得要排队等电梯。新公司在第64至66层，是K11office的顶层，68层以上的是公寓和酒店，徐靖所在的风控部在第66层，距离CEO夏总的办公室不远。
走出电梯就是醒目的基信金融前台门面，他们租下了整整三层作为办公室，虽然说是总部，但因为属于线上金融服务公司，并没有太多的员工，徐靖感觉就跟他以前在银行时的省分行架构差不多。
虽然不是第一次跳槽到新公司上班，但徐靖还是有点紧张，以前自己也只是一个区域负责人，平常基本上不用面对总部或者总裁，而且也只是带着一帮小年轻，工作氛围轻松多了，而这里的气氛却完全不一样，虽然徐靖是早到了，但没想到开放式办公室里的其他人几乎已经全到岗了。
因为是人力资源部的陈总带着的，徐靖他们俩一进入办公室的范围，由前排的几名员工带领就立刻齐刷刷地站了起来。这部门大约有二十人，看上去基本上都是90后的年轻人，他们都面带微笑地倾听着陈总的介绍。
徐靖很惊讶也很好奇，这难道是他们公司的企业管理文化？本来徐靖是想让他们都先坐下，但因为还不了解他们的企业文化，所以还是先让陈总说完了再跟他们“讨教”吧。
“各位同事，这位是新到任的风控部总经理徐靖徐总，以后会带着大家继续勇往直前的，徐总有十多年的国有银行金融从业经验，也在其他金融公司任职过，绝对是经验丰富的，吴总你过来一下。”陈总向独立办公室门口的一位女士招了招手示意她走过来，徐靖这才反应过来原来是吴文婷，她一边走着一边朝徐靖笑了笑，但没有主动向他打招呼，让徐靖觉得她是不是故意装作不认识自己的，“吴总，之前让你以副代正管着这帮人真是太辛苦你了，现在徐总过来就帮你减减负。”徐靖留意到，这陈总似乎话中有话，而且他的手有点不怀好意地搭在吴文婷的右边胳膊上，有点像搂着她一样让她贴近自己身边。
“徐总你好，以后就辛苦你了。”吴文婷伸出右手想跟徐靖握手，同时也趁机挣开陈总的手。
“吴总你好，还需要你多多指教。”徐靖也伸手握住了她的手，微笑着点点头。
“你经验丰富，应该是你指教我吧，呵呵！”吴文婷一边说着一边走到徐靖身边，徐靖看出来她是有意回避陈总。
“徐总，你的办公室在吴总的对面。”徐靖顺着陈总手指的方向看过去，就在开放式办公室的最里面角落，这布局让他觉得这里跟以前银行的省分行办公室几乎一样，也可能只是巧合吧，反正以前他在厂家金融的布局也差不多，也是在最里面，“那我就先回去忙了，你们多熟悉多交流哈。”说完，陈总就离开了风控部的办公室。
“徐总，我带你去你的新办公室吧。”吴文婷忍不住捂着嘴笑了出来，然后领着徐靖往最里面的办公室里走去。
“谢谢！”徐靖看大家都还站着赶紧让大家坐下，“大家都坐下吧，不用那么拘谨。”
吴文婷开了门先进去，然后让徐靖进来之后赶紧关上了门，笑眯眯地跟问徐靖怎么就来这工作了，今天一早收到内部通知之后也很惊讶，还没来得及问他他就到了。徐靖也很惊讶怎么会在这里见到她，她不是应该在香港当律师的吗。
吴文婷告诉他，因为手上的案件也都处理完了，也想换一下工作环境，加上广州离家近多了，于是就干脆不回香港了。之前香港的律师事务所是她家亲戚的，所以也没让她办什么离职手续，加上香港跟内地体制不一样，她进入现在的基信金融手续反而简单一些。
她还说没想到跟徐靖那么有缘，开玩笑的说现在还有点后悔那时候跟他分手呢。徐靖没说什么，只是笑笑，然后客气地说以后真要她指教，而且还提醒她刚才人力资源部的陈总似乎对她不太礼貌。她说她早就知道了，所以刚才趁机溜到了徐靖这一边，她还说看不出来徐靖现在还这么保护她。
其实徐靖也不是特别要保护她，只是对于陈总的举动不太认同，对吴文婷是善意的提醒。都这么多年了，他对吴文婷的感情也早就放下了，所以就算是去年让她帮忙也没有一点尴尬，他也没有考虑吴文婷会怎么想。
他们才聊了一会儿，徐靖办公室的电话就响了起来，他倒是被吓了一跳，才刚到任就来电话了？他连忙提起了话筒，原来是总裁秘书打过来的，特别提醒徐靖十分钟后开会，因为徐靖的工作手机和办公网络还没弄好，所以只能先座机通知。
“呵呵，你是被吓到了吧？我们早就收到通知今天要开特别会议，应该就是特别为你而召开的，你面子真大。”吴文婷一边履着长卷发一边笑着说。
“你是趁机笑话我的脸大是吧？”
“不过我跟你说，你确实比以前胖了不少，以前你真太瘦了，现在这样刚好。”吴文婷说着就开了门准备要出去，“我去拿一下笔记本，你去门口等我一下，我带你一起去会议室。”
“好的，谢谢吴总。”看到她打开了办公室的门，徐靖故意拉高了声调说。
其实会议室也就在徐靖办公室的对面，吴文婷特意装得神神秘秘似的，人力资源部的陈总早早就到了，徐靖他们俩进去之后其他人也陆陆续续进来，总裁夏总就坐到了中间的位置，他的两旁是财务部总监和人力资源部总监，可能是因为机构比较大，部门细分得比较清晰，不像有的企业把法律部划到财务部管辖，在这里法律团队就由徐靖的风险部管辖。
夏总看到大家都到齐了，就开始讲话，他说今天这个会议主要的议程是涉及部分人事变动，还有是跟其他金融机构的合作意向，也想听听各部门的意见。首先就是欢迎徐靖的到来，把徐靖的介绍放到第一项来讲，可以看出来夏总对他的重视，也让徐靖感觉到自己肩上担子的沉重，正如昨天早上跟夏总直接面谈时他所说的。
昨天上午在跟人力资源部陈总谈完之后，夏总特意去了人力资源部找到徐靖谈了一会儿。在徐靖看来，夏总是一个平易近人的领导，起码给徐靖的第一印象很有亲和力，完全不像一个大集团的总裁，反而有点像他以前银行行长的感觉。
果不其然，夏总跟他说自己也是从徐靖的银行跳出来的，但比徐靖更早，所以他对徐靖有着特殊的情意结，对于徐靖的到来也是特别的感兴趣。这时候徐靖才知道原来面前的这位夏总就是以前曾经在银行时听说过的夏致远，他很久以前就听说过夏致远离开银行之后把一家小有规模的金融公司做到了与几大网络金融公司平起平坐的地位。虽然没有上市，但一直是被资本市场紧盯的独角兽。
在夏致远决定任用徐靖的时候，不会不考虑他以往的经历和业绩，在他看来徐靖很像年轻时候的自己，在这次简单的面谈里更加坚定了自己的决心。夏致远告诉徐靖，他完全理解徐靖曾经在体制内的处境，同时也同情他在之前厂家金融公司的遭遇，所以他安慰徐靖不要气馁，每个企业都会有自己的管理模式和企业文化，不用太过于在意以前的经历，要放眼未来，要对自己有信心。他们的贷款规模已经超过了很多中小银行，紧紧地跟在四大行后面，平台已经足够大了，怎么利用和发挥就要看徐靖自己的本事了。
夏致远还跟徐靖说，本来是想让徐靖到市场推广部先当副总，然后再提拔的，但是知道他之前离职时跟前公司签了协议，不得在新公司担任推广或者类推广的岗位，加上风控部也确实还不满员，需要一名老总，所以就顺理成章地让他当风控部的正职领导了。对于这样的安排，其实徐靖也是很满意的，他也老实向夏致远表达自己其实不太适合担任市场开拓的岗位，对于风控的工作他也有一定的经验。他很感激夏致远给他的这个机会。
在今天的会议上，夏致远让各个部门的正副老总自我介绍，好让徐靖逐一熟悉，到最后他没有让徐靖自我介绍，反而像一名销售顾问一样，亲自向在场的人员介绍徐靖，可以看出来他对徐靖的偏爱已经很明显了。
徐靖并没有看出其他人有什么特别的异样，大家都很认真地听着夏致远的对自己的夸奖，但徐靖觉得有点惊讶的是，夏致远对自己的熟悉程度超出了自己的想象，他就像一个跟自己共事了很长时间的领导一样，甚至一些自己没在简历里注明的也说得清清楚楚，他到底是怎么做到的？这个问题一直到一年后徐靖才知道。
介绍完徐靖的情况之后，夏致远开始讲述他的其他议题。徐靖对于这样的安排还是很惊喜的，说明夏致远对自己的重视。会议简短而有重点，结束后，夏致远让徐靖和吴文婷留下，说要跟他们讨论一下分工。因为吴文婷毕业后一直在司法线条工作，对于法律工作有着丰富的经验，所以夏致远让她负责法律团队和审查方面的工作。徐靖则担任正总的职务，主管全面，同时分管催收、风控策略等。夏致远安排徐靖主管全面主要是考虑到他曾经担任区域总监，有一定的管理经验，加上催收方面的工作由男性担任会比较适合。
对于夏致远的安排，吴文婷表面上看并没有什么意见，甚至还有一点喜悦，她跟徐靖说终于可以放下催收和管理的包袱，最近半年来，催收压力越来越大，加上自己也不懂管人，开玩笑地说经常跟一些女同事闹矛盾。
夏致远笑着说怎么以前没听她提起，是不是因为看到有男生过来了就想欺负他。夏致远看出来徐靖其实也相对内敛一些，可能会容易受人影响，但也能间接体现他的抗压能力应该异于常人，所以他有信心他能快速地成长起来，胜任现在的工作。
走出电梯就是醒目的基信金融前台门面，他们租下了整整三层作为办公室，虽然说是总部，但因为属于线上金融服务公司，并没有太多的员工，徐靖感觉就跟他以前在银行时的省分行架构差不多。
虽然不是第一次跳槽到新公司上班，但徐靖还是有点紧张，以前自己也只是一个区域负责人，平常基本上不用面对总部或者总裁，而且也只是带着一帮小年轻，工作氛围轻松多了，而这里的气氛却完全不一样，虽然徐靖是早到了，但没想到开放式办公室里的其他人几乎已经全到岗了。
因为是人力资源部的陈总带着的，徐靖他们俩一进入办公室的范围，由前排的几名员工带领就立刻齐刷刷地站了起来。这部门大约有二十人，看上去基本上都是90后的年轻人，他们都面带微笑地倾听着陈总的介绍。
徐靖很惊讶也很好奇，这难道是他们公司的企业管理文化？本来徐靖是想让他们都先坐下，但因为还不了解他们的企业文化，所以还是先让陈总说完了再跟他们“讨教”吧。
“各位同事，这位是新到任的风控部总经理徐靖徐总，以后会带着大家继续勇往直前的，徐总有十多年的国有银行金融从业经验，也在其他金融公司任职过，绝对是经验丰富的，吴总你过来一下。”陈总向独立办公室门口的一位女士招了招手示意她走过来，徐靖这才反应过来原来是吴文婷，她一边走着一边朝徐靖笑了笑，但没有主动向他打招呼，让徐靖觉得她是不是故意装作不认识自己的，“吴总，之前让你以副代正管着这帮人真是太辛苦你了，现在徐总过来就帮你减减负。”徐靖留意到，这陈总似乎话中有话，而且他的手有点不怀好意地搭在吴文婷的右边胳膊上，有点像搂着她一样让她贴近自己身边。
“徐总你好，以后就辛苦你了。”吴文婷伸出右手想跟徐靖握手，同时也趁机挣开陈总的手。
“吴总你好，还需要你多多指教。”徐靖也伸手握住了她的手，微笑着点点头。
“你经验丰富，应该是你指教我吧，呵呵！”吴文婷一边说着一边走到徐靖身边，徐靖看出来她是有意回避陈总。
“徐总，你的办公室在吴总的对面。”徐靖顺着陈总手指的方向看过去，就在开放式办公室的最里面角落，这布局让他觉得这里跟以前银行的省分行办公室几乎一样，也可能只是巧合吧，反正以前他在厂家金融的布局也差不多，也是在最里面，“那我就先回去忙了，你们多熟悉多交流哈。”说完，陈总就离开了风控部的办公室。
“徐总，我带你去你的新办公室吧。”吴文婷忍不住捂着嘴笑了出来，然后领着徐靖往最里面的办公室里走去。
“谢谢！”徐靖看大家都还站着赶紧让大家坐下，“大家都坐下吧，不用那么拘谨。”
吴文婷开了门先进去，然后让徐靖进来之后赶紧关上了门，笑眯眯地跟问徐靖怎么就来这工作了，今天一早收到内部通知之后也很惊讶，还没来得及问他他就到了。徐靖也很惊讶怎么会在这里见到她，她不是应该在香港当律师的吗。
吴文婷告诉他，因为手上的案件也都处理完了，也想换一下工作环境，加上广州离家近多了，于是就干脆不回香港了。之前香港的律师事务所是她家亲戚的，所以也没让她办什么离职手续，加上香港跟内地体制不一样，她进入现在的基信金融手续反而简单一些。
她还说没想到跟徐靖那么有缘，开玩笑的说现在还有点后悔那时候跟他分手呢。徐靖没说什么，只是笑笑，然后客气地说以后真要她指教，而且还提醒她刚才人力资源部的陈总似乎对她不太礼貌。她说她早就知道了，所以刚才趁机溜到了徐靖这一边，她还说看不出来徐靖现在还这么保护她。
其实徐靖也不是特别要保护她，只是对于陈总的举动不太认同，对吴文婷是善意的提醒。都这么多年了，他对吴文婷的感情也早就放下了，所以就算是去年让她帮忙也没有一点尴尬，他也没有考虑吴文婷会怎么想。
他们才聊了一会儿，徐靖办公室的电话就响了起来，他倒是被吓了一跳，才刚到任就来电话了？他连忙提起了话筒，原来是总裁秘书打过来的，特别提醒徐靖十分钟后开会，因为徐靖的工作手机和办公网络还没弄好，所以只能先座机通知。
“呵呵，你是被吓到了吧？我们早就收到通知今天要开特别会议，应该就是特别为你而召开的，你面子真大。”吴文婷一边履着长卷发一边笑着说。
“你是趁机笑话我的脸大是吧？”
“不过我跟你说，你确实比以前胖了不少，以前你真太瘦了，现在这样刚好。”吴文婷说着就开了门准备要出去，“我去拿一下笔记本，你去门口等我一下，我带你一起去会议室。”
“好的，谢谢吴总。”看到她打开了办公室的门，徐靖故意拉高了声调说。
其实会议室也就在徐靖办公室的对面，吴文婷特意装得神神秘秘似的，人力资源部的陈总早早就到了，徐靖他们俩进去之后其他人也陆陆续续进来，总裁夏总就坐到了中间的位置，他的两旁是财务部总监和人力资源部总监，可能是因为机构比较大，部门细分得比较清晰，不像有的企业把法律部划到财务部管辖，在这里法律团队就由徐靖的风险部管辖。
夏总看到大家都到齐了，就开始讲话，他说今天这个会议主要的议程是涉及部分人事变动，还有是跟其他金融机构的合作意向，也想听听各部门的意见。首先就是欢迎徐靖的到来，把徐靖的介绍放到第一项来讲，可以看出来夏总对他的重视，也让徐靖感觉到自己肩上担子的沉重，正如昨天早上跟夏总直接面谈时他所说的。
昨天上午在跟人力资源部陈总谈完之后，夏总特意去了人力资源部找到徐靖谈了一会儿。在徐靖看来，夏总是一个平易近人的领导，起码给徐靖的第一印象很有亲和力，完全不像一个大集团的总裁，反而有点像他以前银行行长的感觉。
果不其然，夏总跟他说自己也是从徐靖的银行跳出来的，但比徐靖更早，所以他对徐靖有着特殊的情意结，对于徐靖的到来也是特别的感兴趣。这时候徐靖才知道原来面前的这位夏总就是以前曾经在银行时听说过的夏致远，他很久以前就听说过夏致远离开银行之后把一家小有规模的金融公司做到了与几大网络金融公司平起平坐的地位。虽然没有上市，但一直是被资本市场紧盯的独角兽。
在夏致远决定任用徐靖的时候，不会不考虑他以往的经历和业绩，在他看来徐靖很像年轻时候的自己，在这次简单的面谈里更加坚定了自己的决心。夏致远告诉徐靖，他完全理解徐靖曾经在体制内的处境，同时也同情他在之前厂家金融公司的遭遇，所以他安慰徐靖不要气馁，每个企业都会有自己的管理模式和企业文化，不用太过于在意以前的经历，要放眼未来，要对自己有信心。他们的贷款规模已经超过了很多中小银行，紧紧地跟在四大行后面，平台已经足够大了，怎么利用和发挥就要看徐靖自己的本事了。
夏致远还跟徐靖说，本来是想让徐靖到市场推广部先当副总，然后再提拔的，但是知道他之前离职时跟前公司签了协议，不得在新公司担任推广或者类推广的岗位，加上风控部也确实还不满员，需要一名老总，所以就顺理成章地让他当风控部的正职领导了。对于这样的安排，其实徐靖也是很满意的，他也老实向夏致远表达自己其实不太适合担任市场开拓的岗位，对于风控的工作他也有一定的经验。他很感激夏致远给他的这个机会。
在今天的会议上，夏致远让各个部门的正副老总自我介绍，好让徐靖逐一熟悉，到最后他没有让徐靖自我介绍，反而像一名销售顾问一样，亲自向在场的人员介绍徐靖，可以看出来他对徐靖的偏爱已经很明显了。
徐靖并没有看出其他人有什么特别的异样，大家都很认真地听着夏致远的对自己的夸奖，但徐靖觉得有点惊讶的是，夏致远对自己的熟悉程度超出了自己的想象，他就像一个跟自己共事了很长时间的领导一样，甚至一些自己没在简历里注明的也说得清清楚楚，他到底是怎么做到的？这个问题一直到一年后徐靖才知道。
介绍完徐靖的情况之后，夏致远开始讲述他的其他议题。徐靖对于这样的安排还是很惊喜的，说明夏致远对自己的重视。会议简短而有重点，结束后，夏致远让徐靖和吴文婷留下，说要跟他们讨论一下分工。因为吴文婷毕业后一直在司法线条工作，对于法律工作有着丰富的经验，所以夏致远让她负责法律团队和审查方面的工作。徐靖则担任正总的职务，主管全面，同时分管催收、风控策略等。夏致远安排徐靖主管全面主要是考虑到他曾经担任区域总监，有一定的管理经验，加上催收方面的工作由男性担任会比较适合。
对于夏致远的安排，吴文婷表面上看并没有什么意见，甚至还有一点喜悦，她跟徐靖说终于可以放下催收和管理的包袱，最近半年来，催收压力越来越大，加上自己也不懂管人，开玩笑地说经常跟一些女同事闹矛盾。
夏致远笑着说怎么以前没听她提起，是不是因为看到有男生过来了就想欺负他。夏致远看出来徐靖其实也相对内敛一些，可能会容易受人影响，但也能间接体现他的抗压能力应该异于常人，所以他有信心他能快速地成长起来，胜任现在的工作。
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