第二十一章 总经理人选
冯超凡的眼神在周无咎和瞿风中间转了几个来回，发现他们都看着自己，突然福至心灵：
“这是我兄弟，他说的就是我说的，他做主。”
瞿风还是不放心：
“如果公司是按以前的运营模式，恐怕我没信心。”
“那么回到我的第一个问题，风姐，你理想的娱乐公司是什么样子？或者说，如果你做主，你想做一个怎么样的娱乐公司？”周无咎把对话拉回了主题。
瞿风仍然不放心，道：“你们怎么能保证不受到大山娱乐的冲击？或者说你们怎么能证明自己兑现承诺的实力？放心，我会尽到保守秘密的义务。”
冯超凡知道自己这几年的表现伤了员工的心，冯超凡和周无咎对了个眼，周无咎朝着瞿风抬了抬下巴。
冯超凡道：“泛亚的冯达昌是我老豆，不是秘密，但切记不要广泛地宣扬。”
瞿风这一瞬间有点懵，像是一块大饼砸在自己头上把自己砸晕了。
泛亚地产冯达昌，那是百亿身家的巨富！熊力家族的企业都可以说是靠别人给饭吃的，这货找对手都不看看人吗？
冯超凡继续解释道：“我和熊力是同学，我们是在学校玩过家家打架闹得矛盾，我不可能回家哭诉这些破事吧？另外，我也没和张三宁说这些有的没的，当时泛亚市场部为了配合还故意搞了个投标。”
“就是因为这是自己的钱，挣来没劲，所以我才不管事。风姐，如果你能让公司有点新的意思，我肯定会支持你。当然，像大山那样，丧良心的钱我是不会去做的。”
……
瞿风正是因为觉得大山娱乐的练习生模式在犹豫，直到今天才做好决定。
行业内不少不是很正经的娱乐公司靠着给小屁孩画饼，招练习生、挣学费或者签练习生摸奖、挣解约费，公司的核心部门其实是法务部。
大山娱乐前期就是这样的公司。虽然熊力介绍会推进其他业务，比如这次的“全民之星”海选的落地协办，但这些在瞿风心里还是投机性质的业务，不能排除他们继续签人头摸奖的本质。
自己决定跳槽的唯一看点是涨薪15%和对原公司的失望。
瞿风突然觉得现在是自己这辈子最重要的机会。
她看起来外表也就二十七八的精致美人，但实际年龄已经三十二岁，在漫长岁月磨砺中本来收拾、已经隐藏在内心深处，埋得很好的野心在这一瞬间迅速放大。
她本来有些惴惴不安的心情反而平静了下来，她知道此时此题意味着什么。
人过三十，知道缓急。
瞿风趁着对面两人喝完了杯中茶水，自己重新烧水，给两人泡茶、分茶的功夫，回忆起了自己在脑中曾经千百次思索的理想。
周无咎和冯超凡也没有说话，等着坐在对面的美妇人慢慢道来：
“周少的这个问题太大，我不一定能说得好。我们分几个方面试着探讨一下。”
“我心中的优秀娱乐公司，应该具备以下一个或者几个优点。”
“第一，成功公司必须具备自己的核心竞争力。公司必须具备自己能而他人不能的能力，才能在市场上有不可代替的地位。这个核心竞争力可以是定位独特的一线以上艺人，也可以是有能力有活力的运营团队，还可以是拥有版权的爆款综艺、电影系列片......”
“第二，......”
“第三，......”
......
“关于如何培养艺人或团队，我的意见是......”
“总之，......”
显而易见，瞿风在这个问题上是经过深层次思考，言语间投射出来的专业知识恰好是冯周二人欠缺的。
可惜她以为自己抓住的“大老板”其实是只“假虎威”的小猫。
这个宏大计划中涉及的资源与财力，是冯达昌那个等级才能轻松调动的，冯超凡几次想打断，却嗫嚅着没开得了口。
周无咎倒觉得瞿风这个误会极秒，优秀的人才是很难PUA的，但她自己PUA自己，那就免了自己很多手脚。
又问了瞿风几个问题，周无咎没和冯超凡商量，就给瞿风许下了总经理的位置，并让冯超凡当场点了头，让她尽快提交正式的工作方案。
得到瞿风的肯定答复，冯超凡的公司这才算是及时止损，不然人心浮动，难免会产生更不好的变化。
瞿风走了有一会儿，冯超凡听到瞿风走回自己的办公室，并带上了门的声音，才敢细声细气的问道：
“她要的资源我们现在给不了的。”
“首先要肯定的她是不是人才？资源现在肯定没有，以后也许有呢？”周无咎又威胁了一句：“不然，你自己当总经理。”
“让她当，让她当。”冯超凡终于明白了问题所在。
.....
“对了，你们公司作息制度是怎么规定的，怎么十一点多了，没有几个人上班的？”
“本来定的是朝九晚五，几个学弟学妹总是来诉苦，后来给我改成自由上班了。娱乐公司没必要这么认真吧？”冯超凡献宝一般地阐述了自己的伟绩，看周无咎眼光不善，又弱弱地道：
“额，胡佳佳前天来报过到，请了三天假搬家。其他人应该过了中午就会陆续来了。”
“你呀，以后瞿风当总经理，定好了制度后，你就别插嘴了。”周无咎看着还在卖萌的冯超凡，接着道：“公司是公司，不能这么管的！如果我是张三宁，搞不好也辞职不干了。”
冯超凡表示吃一堑长一智，只要有人管理，以后自己绝不插嘴。
差不多到中午了，哥俩拉上瞿风一起开了个业务饭局。
周无咎技巧性地向瞿风表示了公司最近的安排——为公司的艺人聘请水平极高的制作人，量身订制歌曲。
从今天下午开始，会逐步安排公司艺人试音摸底，便于公司安排云云。
要求她尽快草拟新的公司规章制度、薪资制度、培养信任计划，尽快组建公司新媒体团队、营销号矩阵，为公司新歌策划、联系好打歌渠道，传统媒体宣传平台等等并提出相应的预算。
这一顿饭吃完，瞿风已经从周无咎提供的信息和冯超凡频繁地点头肯定中，得到了品牌为“积极乐观”的颜料，自己给自己画好了大饼，宾主尽欢。
“这是我兄弟，他说的就是我说的，他做主。”
瞿风还是不放心：
“如果公司是按以前的运营模式，恐怕我没信心。”
“那么回到我的第一个问题，风姐，你理想的娱乐公司是什么样子？或者说，如果你做主，你想做一个怎么样的娱乐公司？”周无咎把对话拉回了主题。
瞿风仍然不放心，道：“你们怎么能保证不受到大山娱乐的冲击？或者说你们怎么能证明自己兑现承诺的实力？放心，我会尽到保守秘密的义务。”
冯超凡知道自己这几年的表现伤了员工的心，冯超凡和周无咎对了个眼，周无咎朝着瞿风抬了抬下巴。
冯超凡道：“泛亚的冯达昌是我老豆，不是秘密，但切记不要广泛地宣扬。”
瞿风这一瞬间有点懵，像是一块大饼砸在自己头上把自己砸晕了。
泛亚地产冯达昌，那是百亿身家的巨富！熊力家族的企业都可以说是靠别人给饭吃的，这货找对手都不看看人吗？
冯超凡继续解释道：“我和熊力是同学，我们是在学校玩过家家打架闹得矛盾，我不可能回家哭诉这些破事吧？另外，我也没和张三宁说这些有的没的，当时泛亚市场部为了配合还故意搞了个投标。”
“就是因为这是自己的钱，挣来没劲，所以我才不管事。风姐，如果你能让公司有点新的意思，我肯定会支持你。当然，像大山那样，丧良心的钱我是不会去做的。”
……
瞿风正是因为觉得大山娱乐的练习生模式在犹豫，直到今天才做好决定。
行业内不少不是很正经的娱乐公司靠着给小屁孩画饼，招练习生、挣学费或者签练习生摸奖、挣解约费，公司的核心部门其实是法务部。
大山娱乐前期就是这样的公司。虽然熊力介绍会推进其他业务，比如这次的“全民之星”海选的落地协办，但这些在瞿风心里还是投机性质的业务，不能排除他们继续签人头摸奖的本质。
自己决定跳槽的唯一看点是涨薪15%和对原公司的失望。
瞿风突然觉得现在是自己这辈子最重要的机会。
她看起来外表也就二十七八的精致美人，但实际年龄已经三十二岁，在漫长岁月磨砺中本来收拾、已经隐藏在内心深处，埋得很好的野心在这一瞬间迅速放大。
她本来有些惴惴不安的心情反而平静了下来，她知道此时此题意味着什么。
人过三十，知道缓急。
瞿风趁着对面两人喝完了杯中茶水，自己重新烧水，给两人泡茶、分茶的功夫，回忆起了自己在脑中曾经千百次思索的理想。
周无咎和冯超凡也没有说话，等着坐在对面的美妇人慢慢道来：
“周少的这个问题太大，我不一定能说得好。我们分几个方面试着探讨一下。”
“我心中的优秀娱乐公司，应该具备以下一个或者几个优点。”
“第一，成功公司必须具备自己的核心竞争力。公司必须具备自己能而他人不能的能力，才能在市场上有不可代替的地位。这个核心竞争力可以是定位独特的一线以上艺人，也可以是有能力有活力的运营团队，还可以是拥有版权的爆款综艺、电影系列片......”
“第二，......”
“第三，......”
......
“关于如何培养艺人或团队，我的意见是......”
“总之，......”
显而易见，瞿风在这个问题上是经过深层次思考，言语间投射出来的专业知识恰好是冯周二人欠缺的。
可惜她以为自己抓住的“大老板”其实是只“假虎威”的小猫。
这个宏大计划中涉及的资源与财力，是冯达昌那个等级才能轻松调动的，冯超凡几次想打断，却嗫嚅着没开得了口。
周无咎倒觉得瞿风这个误会极秒，优秀的人才是很难PUA的，但她自己PUA自己，那就免了自己很多手脚。
又问了瞿风几个问题，周无咎没和冯超凡商量，就给瞿风许下了总经理的位置，并让冯超凡当场点了头，让她尽快提交正式的工作方案。
得到瞿风的肯定答复，冯超凡的公司这才算是及时止损，不然人心浮动，难免会产生更不好的变化。
瞿风走了有一会儿，冯超凡听到瞿风走回自己的办公室，并带上了门的声音，才敢细声细气的问道：
“她要的资源我们现在给不了的。”
“首先要肯定的她是不是人才？资源现在肯定没有，以后也许有呢？”周无咎又威胁了一句：“不然，你自己当总经理。”
“让她当，让她当。”冯超凡终于明白了问题所在。
.....
“对了，你们公司作息制度是怎么规定的，怎么十一点多了，没有几个人上班的？”
“本来定的是朝九晚五，几个学弟学妹总是来诉苦，后来给我改成自由上班了。娱乐公司没必要这么认真吧？”冯超凡献宝一般地阐述了自己的伟绩，看周无咎眼光不善，又弱弱地道：
“额，胡佳佳前天来报过到，请了三天假搬家。其他人应该过了中午就会陆续来了。”
“你呀，以后瞿风当总经理，定好了制度后，你就别插嘴了。”周无咎看着还在卖萌的冯超凡，接着道：“公司是公司，不能这么管的！如果我是张三宁，搞不好也辞职不干了。”
冯超凡表示吃一堑长一智，只要有人管理，以后自己绝不插嘴。
差不多到中午了，哥俩拉上瞿风一起开了个业务饭局。
周无咎技巧性地向瞿风表示了公司最近的安排——为公司的艺人聘请水平极高的制作人，量身订制歌曲。
从今天下午开始，会逐步安排公司艺人试音摸底，便于公司安排云云。
要求她尽快草拟新的公司规章制度、薪资制度、培养信任计划，尽快组建公司新媒体团队、营销号矩阵，为公司新歌策划、联系好打歌渠道，传统媒体宣传平台等等并提出相应的预算。
这一顿饭吃完，瞿风已经从周无咎提供的信息和冯超凡频繁地点头肯定中，得到了品牌为“积极乐观”的颜料，自己给自己画好了大饼，宾主尽欢。
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