4由外而内的伤
小刘拖着疲惫的身体回到宿舍，来不及洗漱，就在地板上睡着了。外面天气很冷，但宿舍的地暖很热，他睡的很香。
由辗转反复到心安理得只用了短短的三四个小时，如果没有外力（许老板）介入，很难想象自己将要渡过多少个不眠之夜。
第二天中午醒来，感觉骨折处隐隐疼痛，而且还有肿胀麻痒的感觉，打开绷带一看，手腕比原来粗了两倍不止，他有些担心，犹豫了好一会才给许总打电话。
许总接起电话很满意的说道：小刘啊，干的不错，我特批你休息三天，是带薪休假哦！
小刘鼓起勇气说道：许总，我的手腕受伤了，现在疼的厉害，请您派个车送我去医院吧！
什么？你受伤了？怎么搞的，通个下水竟然会受伤？许总一改之前的好态度，严肃的说道。
小刘如实说道：昨日就打伤了，去医院处理了一下，我以为不严重，所以没在意......
许老板冷笑道：有伤你不早说？早知道我就不找你了！怎么搞的，自己不爱惜自己吗？你想让谁倒霉呢！
似乎意识到自己说错话，老许顿了顿又补充道：告诉我实情，伤的到底有多严重？
小刘道：我也说不准，现在骨折处肿胀的厉害。
许总心想，这时候本来就缺人，派谁去呢？小刘不会讹我吧！先把球踢给他，看他怎么打算。
说道：小刘啊！现在哪里还有人手，会议接待都忙不过来，希望你理解，这样吧，你先打120自己去医院，等我忙完了去看你！
小刘一想，这几天公司的确很忙，许总说的也是事实，那就不要麻烦他了，自己打了120。
上一次去医院共花费1200块，这一次又花了一千多，小刘心想，第一次的可能报不了，第二次总能报吧，好在伤情并不严重，这回可不能再不听医生的话了。
许总特批休假三天，小刘打算把这三天好好的利用起来，给爸妈重铺地板。
原来的地板早就不成样了，有的地方翘的老高，父母年事已高，万一被拌倒，那老胳膊腿可如何受得了。
可是，他一回老家便遇上了新的麻烦事，如果呆一天半天，别人不知道他回来，也就没人打扰，可稍微呆的时间长点，邻居们就都知道了，大家都会过来看他，询问有没有对象，什么时候结婚？
一茬的都已经有孩子了，可小刘还是单身，30多岁的人了，一无所有，谁都觉得说不过去。
想当初，小刘是村里第一批考上大学的，被村人寄予厚望，而如今竟这班落魄！
小刘硬着头皮应付着那些看望自己的人，心里想着，做完了事赶紧走，一刻也待不下去。
别说自己，父母也跟着难为情。人说儿女应该多陪陪父母，可是这样的陪伴谁都不好受。
小刘只在家呆了三天就冲冲的赶去了公司。
陈经理也返回了岗位，开早会的时候，小刘没有参加，因为陈经理没有叫他，其他人也没有一个人提醒他。
小刘觉得被孤立，于是打电话给许总，说今日来报道，开始上班了。
许总略微询问了一下小刘的伤势，然后就说道：你现在还是机电部的人，正常向你们陈经理报到就行，不要直接找我！
小刘说道：我在陈经理手下待不下去，您不是说会给我安排吗？
许总很直接的说道：好吧，明天你就去小赵那里，工资待遇不变！
小刘一口气憋到嗓子眼上，强忍着说道：我是电工，去打扫卫生不好吧！而且，您不打算给我加工资吗？
许总冷笑道：你怎么想到加工资的？你和陈经理闹矛盾，是我保住了你，并给了你证明自己以及打击他的机会，人的价值不能全用金钱来衡量吧，我认同你，是认同你没做错什么，而不是认同你的价值比之前提高了，明白我说的吗？
听着许总的大道理，小刘空有万千感想却无片语能言。
默默的回到原来的岗位。
怎么办，是要耗下去还是斗下去？
在以后的日子里，小刘就像个闲人一样到处给别人帮忙，你以为这能积攒好人缘，恰恰相反，人们用惯了他，谁见了都想分点活儿给他，很快就变成了理所应当，他若表现出半点不乐意，就会遭到嘲讽和讨伐。
陈经理从不找小刘做任务，上面有什么通知他也不和小刘说，所以小刘负责的区域问题逐渐多起来，后果是被投诉。
责任落实到小刘头上，他被扣绩效工资。他不服，责任区再大，能有多少维修工作，就不信自己做不好，于是计划好了，将自己的区域一寸一寸的检查，所有问题通通不放过，事无巨细做到完美。
接下来的月度评比，他没不出问题，反而还受到校方的表扬。
陈经理一看，自己根本治不了小刘，反而弄的以后再想管也管不了了。他想了个办法，调换责任区。
两个月过去了，小刘的治伤费用还没有下来，他硬着头皮去找陈经理，对方却说，你自己报，以后无论什么事都不要找我。
小刘一看，两个月前交给他的报销单他还没有交上去，当即怒了，质问陈经理，给下属办理报销手续不是你当经理的责任？你怎能不管？
陈经理觉得的确推脱不了，于是说道：我很忙，你要等不上那就自己去报。
小刘一汽之下自己拿着报销单去找许总，可这件看似合情合理的事，却惹怒了许老板。
许总刚与校方领导谈过话，一出电梯碰上了。
小刘迎上去说道：许总您好，您是否有时间，想找您说些事情。
许总并没有停下脚步，继续向前走着，且没有急着表态，见小刘一直跟着，于是说道：我很忙，你有什么事快说！
小刘急忙说道：上次的工伤费想找您报一下。
许总显得很不耐烦，说道：你报销找我干什么，去找陈经理，他就能给你报！
小刘说道：他说我的事他不管，所以......
许总喝道：谁是你的顶头上司？你分的清分不清？不要什么屁事都来找我！
老板脚步稳重，却没有留下丝毫手臂的影子，以至于都会让观者忘记其还有一双手，就那样从容的向前走去，毫不停留。
但小刘却停住了，而他的双手却份外明显，因为没有放的地方，就尴尬的举在头顶。
小刘知道再跟着不会有丝毫益处，但心中的的委屈却疯狂的向前涌动。
小刘的脸从此拉的很长很长，而且日复一日的持续着。直到让所有人都开始讨厌。
尽管小刘没有伤害过任何人，但他却成了一个很炸眼的不和谐因素，所有人都觉得他该离开。
小刘终于做出了辞职的决定，没有什么值得留恋的了，打算不辞而别，临走时看了看自己所管的区域，一个人来到五楼的看台向下张望。
不知为何每次来到这里，总会有心悸的感觉，仿佛这个看台随时会塌下去，他知道自己有恐高症，以为害怕是因为恐高，但今天却不同，因为他发现一个问题，五楼有两个看台，去到另一个看台上时却没有心悸，于是赶紧找来了平衡仪，仔细的测量之后发现了问题所在，原来北侧的看台稍微向下倾斜了，如果这是设计或误差造成，那还不打紧，可若是因为受力不均导致塌卸，那问题就严重了，这可是有十几米高的。他一下子忘记不愉快，赶紧去找陈经理汇报，可是陈经理一见他就烦，那里肯听。
反而对小刘说了一番放下屠刀立地成佛的劝谏语。
小刘啊，我不否认你是个有能力的人，但你太自以为是了，也太需要别人的欣赏，可是这世界都活的是自己，谁有功夫去欣赏你？你勇于付出，让老板看到的不是你有多能干，而是看到了别人有多不能干，老板只会以你作为衡量他人的工具，然后压榨别人，他会给你好处吗？不会，因为给了你，别人也会要，他给不起，而实际上公司的事情就那么多，不会因为你能干而增加，更不需要增加，谁做都是做，你做了不是功，他不做不是过，老板之所以养了这么多人只是为了以备不时之需，并非指望你天天立功，可你成天上窜下跳，对老板不断的提出期待，他给不了你，就自然会往相反的方向考量。当你的期待对他来说成为负担的时候，他就该讨厌你了，他会很快明白，他没有义务去讨好你，更不需要讨好你。而你付出了那么多，一旦发现最终的回报不成正比，便会失望到底，这对你自己来说是沉重的负担，对别人来说更是沉重的负担，所以，像你这么较真的人，没人会喜欢，可笑的是，到现在你还来表现自己，我告诉你，就算那看台真塌了，与你何干？
小刘听着听着，觉得一切都很不真实，做人就像开玩笑一样，认真反而错了！
由辗转反复到心安理得只用了短短的三四个小时，如果没有外力（许老板）介入，很难想象自己将要渡过多少个不眠之夜。
第二天中午醒来，感觉骨折处隐隐疼痛，而且还有肿胀麻痒的感觉，打开绷带一看，手腕比原来粗了两倍不止，他有些担心，犹豫了好一会才给许总打电话。
许总接起电话很满意的说道：小刘啊，干的不错，我特批你休息三天，是带薪休假哦！
小刘鼓起勇气说道：许总，我的手腕受伤了，现在疼的厉害，请您派个车送我去医院吧！
什么？你受伤了？怎么搞的，通个下水竟然会受伤？许总一改之前的好态度，严肃的说道。
小刘如实说道：昨日就打伤了，去医院处理了一下，我以为不严重，所以没在意......
许老板冷笑道：有伤你不早说？早知道我就不找你了！怎么搞的，自己不爱惜自己吗？你想让谁倒霉呢！
似乎意识到自己说错话，老许顿了顿又补充道：告诉我实情，伤的到底有多严重？
小刘道：我也说不准，现在骨折处肿胀的厉害。
许总心想，这时候本来就缺人，派谁去呢？小刘不会讹我吧！先把球踢给他，看他怎么打算。
说道：小刘啊！现在哪里还有人手，会议接待都忙不过来，希望你理解，这样吧，你先打120自己去医院，等我忙完了去看你！
小刘一想，这几天公司的确很忙，许总说的也是事实，那就不要麻烦他了，自己打了120。
上一次去医院共花费1200块，这一次又花了一千多，小刘心想，第一次的可能报不了，第二次总能报吧，好在伤情并不严重，这回可不能再不听医生的话了。
许总特批休假三天，小刘打算把这三天好好的利用起来，给爸妈重铺地板。
原来的地板早就不成样了，有的地方翘的老高，父母年事已高，万一被拌倒，那老胳膊腿可如何受得了。
可是，他一回老家便遇上了新的麻烦事，如果呆一天半天，别人不知道他回来，也就没人打扰，可稍微呆的时间长点，邻居们就都知道了，大家都会过来看他，询问有没有对象，什么时候结婚？
一茬的都已经有孩子了，可小刘还是单身，30多岁的人了，一无所有，谁都觉得说不过去。
想当初，小刘是村里第一批考上大学的，被村人寄予厚望，而如今竟这班落魄！
小刘硬着头皮应付着那些看望自己的人，心里想着，做完了事赶紧走，一刻也待不下去。
别说自己，父母也跟着难为情。人说儿女应该多陪陪父母，可是这样的陪伴谁都不好受。
小刘只在家呆了三天就冲冲的赶去了公司。
陈经理也返回了岗位，开早会的时候，小刘没有参加，因为陈经理没有叫他，其他人也没有一个人提醒他。
小刘觉得被孤立，于是打电话给许总，说今日来报道，开始上班了。
许总略微询问了一下小刘的伤势，然后就说道：你现在还是机电部的人，正常向你们陈经理报到就行，不要直接找我！
小刘说道：我在陈经理手下待不下去，您不是说会给我安排吗？
许总很直接的说道：好吧，明天你就去小赵那里，工资待遇不变！
小刘一口气憋到嗓子眼上，强忍着说道：我是电工，去打扫卫生不好吧！而且，您不打算给我加工资吗？
许总冷笑道：你怎么想到加工资的？你和陈经理闹矛盾，是我保住了你，并给了你证明自己以及打击他的机会，人的价值不能全用金钱来衡量吧，我认同你，是认同你没做错什么，而不是认同你的价值比之前提高了，明白我说的吗？
听着许总的大道理，小刘空有万千感想却无片语能言。
默默的回到原来的岗位。
怎么办，是要耗下去还是斗下去？
在以后的日子里，小刘就像个闲人一样到处给别人帮忙，你以为这能积攒好人缘，恰恰相反，人们用惯了他，谁见了都想分点活儿给他，很快就变成了理所应当，他若表现出半点不乐意，就会遭到嘲讽和讨伐。
陈经理从不找小刘做任务，上面有什么通知他也不和小刘说，所以小刘负责的区域问题逐渐多起来，后果是被投诉。
责任落实到小刘头上，他被扣绩效工资。他不服，责任区再大，能有多少维修工作，就不信自己做不好，于是计划好了，将自己的区域一寸一寸的检查，所有问题通通不放过，事无巨细做到完美。
接下来的月度评比，他没不出问题，反而还受到校方的表扬。
陈经理一看，自己根本治不了小刘，反而弄的以后再想管也管不了了。他想了个办法，调换责任区。
两个月过去了，小刘的治伤费用还没有下来，他硬着头皮去找陈经理，对方却说，你自己报，以后无论什么事都不要找我。
小刘一看，两个月前交给他的报销单他还没有交上去，当即怒了，质问陈经理，给下属办理报销手续不是你当经理的责任？你怎能不管？
陈经理觉得的确推脱不了，于是说道：我很忙，你要等不上那就自己去报。
小刘一汽之下自己拿着报销单去找许总，可这件看似合情合理的事，却惹怒了许老板。
许总刚与校方领导谈过话，一出电梯碰上了。
小刘迎上去说道：许总您好，您是否有时间，想找您说些事情。
许总并没有停下脚步，继续向前走着，且没有急着表态，见小刘一直跟着，于是说道：我很忙，你有什么事快说！
小刘急忙说道：上次的工伤费想找您报一下。
许总显得很不耐烦，说道：你报销找我干什么，去找陈经理，他就能给你报！
小刘说道：他说我的事他不管，所以......
许总喝道：谁是你的顶头上司？你分的清分不清？不要什么屁事都来找我！
老板脚步稳重，却没有留下丝毫手臂的影子，以至于都会让观者忘记其还有一双手，就那样从容的向前走去，毫不停留。
但小刘却停住了，而他的双手却份外明显，因为没有放的地方，就尴尬的举在头顶。
小刘知道再跟着不会有丝毫益处，但心中的的委屈却疯狂的向前涌动。
小刘的脸从此拉的很长很长，而且日复一日的持续着。直到让所有人都开始讨厌。
尽管小刘没有伤害过任何人，但他却成了一个很炸眼的不和谐因素，所有人都觉得他该离开。
小刘终于做出了辞职的决定，没有什么值得留恋的了，打算不辞而别，临走时看了看自己所管的区域，一个人来到五楼的看台向下张望。
不知为何每次来到这里，总会有心悸的感觉，仿佛这个看台随时会塌下去，他知道自己有恐高症，以为害怕是因为恐高，但今天却不同，因为他发现一个问题，五楼有两个看台，去到另一个看台上时却没有心悸，于是赶紧找来了平衡仪，仔细的测量之后发现了问题所在，原来北侧的看台稍微向下倾斜了，如果这是设计或误差造成，那还不打紧，可若是因为受力不均导致塌卸，那问题就严重了，这可是有十几米高的。他一下子忘记不愉快，赶紧去找陈经理汇报，可是陈经理一见他就烦，那里肯听。
反而对小刘说了一番放下屠刀立地成佛的劝谏语。
小刘啊，我不否认你是个有能力的人，但你太自以为是了，也太需要别人的欣赏，可是这世界都活的是自己，谁有功夫去欣赏你？你勇于付出，让老板看到的不是你有多能干，而是看到了别人有多不能干，老板只会以你作为衡量他人的工具，然后压榨别人，他会给你好处吗？不会，因为给了你，别人也会要，他给不起，而实际上公司的事情就那么多，不会因为你能干而增加，更不需要增加，谁做都是做，你做了不是功，他不做不是过，老板之所以养了这么多人只是为了以备不时之需，并非指望你天天立功，可你成天上窜下跳，对老板不断的提出期待，他给不了你，就自然会往相反的方向考量。当你的期待对他来说成为负担的时候，他就该讨厌你了，他会很快明白，他没有义务去讨好你，更不需要讨好你。而你付出了那么多，一旦发现最终的回报不成正比，便会失望到底，这对你自己来说是沉重的负担，对别人来说更是沉重的负担，所以，像你这么较真的人，没人会喜欢，可笑的是，到现在你还来表现自己，我告诉你，就算那看台真塌了，与你何干？
小刘听着听着，觉得一切都很不真实，做人就像开玩笑一样，认真反而错了！
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