第十七章 野望
余勇的发言，激情澎湃。张梅的发言，柔中带刚。
“咱们公司的财务管理，比肯德基的难度要更大一些。未来，我们店面的数量会很多，但单个店面的流水很少，员工人数也少...当下，我们的资金管理很混乱。按照老板的指示，我们抓大放下，暂时忽略这些问题...”
张梅不管在什么场合，一直称呼刘小辉为老板。刚开始，刘小辉感觉别扭极了，现在听顺了，心里有些暗爽。
“为了便于管理，财务部门的规模会大一些，人手会多一些。对于现金管理制度，会加强管理。店面可以根据实际情况，申请一笔常备零用金和零找金。现金存放工作，由店长负责。等我们的规模再大一些，可以找一家银行进行谈判...”
“我认为，财务部门的职责，主要有两方面。第一方面，规范财务制度，优化现金管理，做好收支预算，提升资金使用效率。第二方面，管控财务风险，做好资产管理，定期抽查、审计，做好成本控制，合理利用节税政策。”
“梅姐，”刘小辉插话道：“税务方面，一定要如实缴纳。咱们挣得已经够多的了，一定不要犯这方面的错误。”
张梅点点头，“老板，我有个建议，您不爱听我也得说。我建议，将国内城市，按照经济发达程度，进行一、二、三、四线的划分。每个层级，员工的底薪应该做出区分。我们目前的薪酬体系，是不太合理的。老板，这么做，也是为了减少未来的麻烦，请您一定认真考虑。”
刘小辉想了想，问余勇的意见，“勇哥，你怎么看？”
余勇笑着说道：“我支持张总的意见。”
“行吧。梅姐，具体方案，你和勇哥商量着来。我只有一个要求，我们的薪资，必须具备竞争力，必须容易挖人。也请你们放心，短期内，我们的秘方不会被破解。所以，我们的产品，是不可替代的。”刘小辉说道。
“好的，财务部门，绝不会拖余总的后腿。”张梅笑着保证，“老板，基于咱们公司业务的零散性考虑。我认为，财务部有必要在各大区，设立二级分部。”
“财务的事情，你是专家，具体怎么做，你来决定。我的意见只有一条，不压榨员工，要保证员工的工作积极性。”刘小辉不以为意的说道。
“谢谢老板，”张梅笑着说道：“老板，我认为，咱们也应该未雨绸缪，提前为未来做打算。奶茶制作，离不开奶源和茶叶。茶叶好说，对于奶源，我们应该提前筹划，掌握上游产业链。”
刘小辉挠了挠头，他感觉张梅很厉害，点头说道：“没问题，具体事情，你和勇哥商量着办。我也不太懂。”
“好的。”张梅不再言语。
余勇扫了眼张梅，笑着说道：“张总没和底层员工打过交道，咱们属于低端服务业。员工门槛低，素质层次不齐，工作枯燥，没有技术含量，员工流动性强。缺乏对公司的认同感和归属感，唯一看在眼里的，就是工资。”
“我们的工资远高于其他同行，产品又独一无二，将大家的工作积极性，彻底的激发了出来。等职能部门搭建后，我们要加强培训，建设好后备人才梯队，增强团队凝聚力。并建立淘汰机制，让员工也有危机意识，让员工流动起来，保持高效的工作状态。”
刘小辉听得很满意。但他心里其实并不是很在意，元气奶茶，是垄断行业，完全不用担心没有生意。
“好，咱们齐心协力。梅姐，咱们虽然钱不多，但该花的钱，一定要花。尤其是辅一那边，要多少给多少。”
张梅笑着点头，“按照余总的计划，明年四月份，我们的门店数量将超过1400家，每月营收接近3亿。那时候，我们将不会再缺钱。”
“干翻可口可乐。”刘小辉笑着说道。
“目前受影响最大的，是劣质奶茶店。负责任的讲，咱们是良币驱逐劣币，是为社会做贡献的。我现在出去招聘，很简单，现场配制奶茶。先喝奶茶，再谈业务。一谈一个准。”余勇说道。
刘小辉有些得意，“这叫做产品制胜大法，其他公司，只能干瞪眼。”
“余总，其他几个大区，你有目标人选了吗？”张梅问道。
余勇笑着点点头，“得感谢肯德基、麦当劳，为我们储备了大量的人才。小辉，对于华北大区的总经理，你认为谁合适？”
“你是总经理，你来做决定，我不插手。”刘小辉压根不在乎。
“魏华之前是店长，管理经验稍显不足。做城市总，问题不大。如果让他来做大区总，他的口才、人脉，我担心会制约华北大区的发展。”余勇这么说，说明他内心也有些纠结。一方面，他是魏华介绍来的，另一方面，魏华现在工作也是兢兢业业。
“我认为，给魏华这次机会，他工作会更努力。华北大区在总部的眼皮子底下，经验的问题，我们可以教他。”张梅说道。
余勇点点头，“你说的也对，也罢，华北区域，就交给魏华吧。我相信，他一定会全力以赴的。”
刘小辉对这些琐事压根不关心，笑着站起身，“OK！业务方面的事情，你们看着决定就好。后勤方面，辅一没问题。我还有事，先撤了。”
余勇有些无语，“小辉，我刚回来。家都没回，直接来公司开会。你是不是得请我们吃顿饭，犒劳犒劳。”
刘小辉笑着摇头，“和你们吃饭，规矩太多，肯定吃不痛快。今中午我约了人，再见。”
“呵呵，我猜测，一定是美女。”余勇笑着说道。
“恭喜你，答对了！没办法，我重色轻友嘛！”刘小辉开了句玩笑，便离开了公司。
下班后，张梅加了会班。回到家时已经七点多了，照顾孩子，收拾家务。
等哄孩子睡觉后，张梅对老公王伟毅说道：“诶，我们公司的扩张会提速。按照目前的势头，四月份，营收大概率能突破三亿。你们银行想和我们合作的话，现在是最佳时机。等我们做大了，你们未必有机会。”
王伟毅将电视声音调小一些，说道：“我和领导提了，他不是很重视，他认为奶茶行业太小，很难做大。”
“你们领导真是鼠目寸光。”张梅有些无语。
“不是鼠目寸光，是屁都不懂。除了认识俩字，会喝酒，啥都不会。诶，你们公司的奶茶，真能在短时间内守住秘方吗？”
“我觉着能。我们在苏城建立了益生菌培育基地。昨天，余勇亲自去实地看了看，安保措施很严格。老板的信心也很足，我挺相信他的。”张梅说道。
“我总感觉你们公司有些奇怪。按理说，技术是掌握在刘辅一的手里吧？他连股份都没有，他图什么？”王伟毅说道。
“老板救过他的命，应该是知恩图报吧！诶，等我们店面到了一万家，月营收会突破20亿。我提醒你，别后悔哈！”张梅笑眯眯的递给王伟毅一块苹果。
王伟毅叹了口气，“真有这么一天，我们领导肯定肠子都悔青了。但我总感觉有些悬，一杯奶茶而已，秘方能有多复杂？等被人关注了，大型企业介入以后，肯定会被破解的。”
“元气奶茶在北都，已经小有名气了，报纸都报道过两次。暗中想破解秘方的人，一定有不少。再等等看吧。这配方是真的神奇，我现在都喝上瘾了。”
王伟毅笑了笑，“我倒是盼着，你们的秘方保密的时间越长越好。咱们也能跟着发财。”
“呵呵，我觉着没问题。直觉！”张梅乐呵呵的说道。
“咱们公司的财务管理，比肯德基的难度要更大一些。未来，我们店面的数量会很多，但单个店面的流水很少，员工人数也少...当下，我们的资金管理很混乱。按照老板的指示，我们抓大放下，暂时忽略这些问题...”
张梅不管在什么场合，一直称呼刘小辉为老板。刚开始，刘小辉感觉别扭极了，现在听顺了，心里有些暗爽。
“为了便于管理，财务部门的规模会大一些，人手会多一些。对于现金管理制度，会加强管理。店面可以根据实际情况，申请一笔常备零用金和零找金。现金存放工作，由店长负责。等我们的规模再大一些，可以找一家银行进行谈判...”
“我认为，财务部门的职责，主要有两方面。第一方面，规范财务制度，优化现金管理，做好收支预算，提升资金使用效率。第二方面，管控财务风险，做好资产管理，定期抽查、审计，做好成本控制，合理利用节税政策。”
“梅姐，”刘小辉插话道：“税务方面，一定要如实缴纳。咱们挣得已经够多的了，一定不要犯这方面的错误。”
张梅点点头，“老板，我有个建议，您不爱听我也得说。我建议，将国内城市，按照经济发达程度，进行一、二、三、四线的划分。每个层级，员工的底薪应该做出区分。我们目前的薪酬体系，是不太合理的。老板，这么做，也是为了减少未来的麻烦，请您一定认真考虑。”
刘小辉想了想，问余勇的意见，“勇哥，你怎么看？”
余勇笑着说道：“我支持张总的意见。”
“行吧。梅姐，具体方案，你和勇哥商量着来。我只有一个要求，我们的薪资，必须具备竞争力，必须容易挖人。也请你们放心，短期内，我们的秘方不会被破解。所以，我们的产品，是不可替代的。”刘小辉说道。
“好的，财务部门，绝不会拖余总的后腿。”张梅笑着保证，“老板，基于咱们公司业务的零散性考虑。我认为，财务部有必要在各大区，设立二级分部。”
“财务的事情，你是专家，具体怎么做，你来决定。我的意见只有一条，不压榨员工，要保证员工的工作积极性。”刘小辉不以为意的说道。
“谢谢老板，”张梅笑着说道：“老板，我认为，咱们也应该未雨绸缪，提前为未来做打算。奶茶制作，离不开奶源和茶叶。茶叶好说，对于奶源，我们应该提前筹划，掌握上游产业链。”
刘小辉挠了挠头，他感觉张梅很厉害，点头说道：“没问题，具体事情，你和勇哥商量着办。我也不太懂。”
“好的。”张梅不再言语。
余勇扫了眼张梅，笑着说道：“张总没和底层员工打过交道，咱们属于低端服务业。员工门槛低，素质层次不齐，工作枯燥，没有技术含量，员工流动性强。缺乏对公司的认同感和归属感，唯一看在眼里的，就是工资。”
“我们的工资远高于其他同行，产品又独一无二，将大家的工作积极性，彻底的激发了出来。等职能部门搭建后，我们要加强培训，建设好后备人才梯队，增强团队凝聚力。并建立淘汰机制，让员工也有危机意识，让员工流动起来，保持高效的工作状态。”
刘小辉听得很满意。但他心里其实并不是很在意，元气奶茶，是垄断行业，完全不用担心没有生意。
“好，咱们齐心协力。梅姐，咱们虽然钱不多，但该花的钱，一定要花。尤其是辅一那边，要多少给多少。”
张梅笑着点头，“按照余总的计划，明年四月份，我们的门店数量将超过1400家，每月营收接近3亿。那时候，我们将不会再缺钱。”
“干翻可口可乐。”刘小辉笑着说道。
“目前受影响最大的，是劣质奶茶店。负责任的讲，咱们是良币驱逐劣币，是为社会做贡献的。我现在出去招聘，很简单，现场配制奶茶。先喝奶茶，再谈业务。一谈一个准。”余勇说道。
刘小辉有些得意，“这叫做产品制胜大法，其他公司，只能干瞪眼。”
“余总，其他几个大区，你有目标人选了吗？”张梅问道。
余勇笑着点点头，“得感谢肯德基、麦当劳，为我们储备了大量的人才。小辉，对于华北大区的总经理，你认为谁合适？”
“你是总经理，你来做决定，我不插手。”刘小辉压根不在乎。
“魏华之前是店长，管理经验稍显不足。做城市总，问题不大。如果让他来做大区总，他的口才、人脉，我担心会制约华北大区的发展。”余勇这么说，说明他内心也有些纠结。一方面，他是魏华介绍来的，另一方面，魏华现在工作也是兢兢业业。
“我认为，给魏华这次机会，他工作会更努力。华北大区在总部的眼皮子底下，经验的问题，我们可以教他。”张梅说道。
余勇点点头，“你说的也对，也罢，华北区域，就交给魏华吧。我相信，他一定会全力以赴的。”
刘小辉对这些琐事压根不关心，笑着站起身，“OK！业务方面的事情，你们看着决定就好。后勤方面，辅一没问题。我还有事，先撤了。”
余勇有些无语，“小辉，我刚回来。家都没回，直接来公司开会。你是不是得请我们吃顿饭，犒劳犒劳。”
刘小辉笑着摇头，“和你们吃饭，规矩太多，肯定吃不痛快。今中午我约了人，再见。”
“呵呵，我猜测，一定是美女。”余勇笑着说道。
“恭喜你，答对了！没办法，我重色轻友嘛！”刘小辉开了句玩笑，便离开了公司。
下班后，张梅加了会班。回到家时已经七点多了，照顾孩子，收拾家务。
等哄孩子睡觉后，张梅对老公王伟毅说道：“诶，我们公司的扩张会提速。按照目前的势头，四月份，营收大概率能突破三亿。你们银行想和我们合作的话，现在是最佳时机。等我们做大了，你们未必有机会。”
王伟毅将电视声音调小一些，说道：“我和领导提了，他不是很重视，他认为奶茶行业太小，很难做大。”
“你们领导真是鼠目寸光。”张梅有些无语。
“不是鼠目寸光，是屁都不懂。除了认识俩字，会喝酒，啥都不会。诶，你们公司的奶茶，真能在短时间内守住秘方吗？”
“我觉着能。我们在苏城建立了益生菌培育基地。昨天，余勇亲自去实地看了看，安保措施很严格。老板的信心也很足，我挺相信他的。”张梅说道。
“我总感觉你们公司有些奇怪。按理说，技术是掌握在刘辅一的手里吧？他连股份都没有，他图什么？”王伟毅说道。
“老板救过他的命，应该是知恩图报吧！诶，等我们店面到了一万家，月营收会突破20亿。我提醒你，别后悔哈！”张梅笑眯眯的递给王伟毅一块苹果。
王伟毅叹了口气，“真有这么一天，我们领导肯定肠子都悔青了。但我总感觉有些悬，一杯奶茶而已，秘方能有多复杂？等被人关注了，大型企业介入以后，肯定会被破解的。”
“元气奶茶在北都，已经小有名气了，报纸都报道过两次。暗中想破解秘方的人，一定有不少。再等等看吧。这配方是真的神奇，我现在都喝上瘾了。”
王伟毅笑了笑，“我倒是盼着，你们的秘方保密的时间越长越好。咱们也能跟着发财。”
“呵呵，我觉着没问题。直觉！”张梅乐呵呵的说道。
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