第一百二十一章 面试
送走了秦舒雯，没多久，人事小琴敲了敲门道：“方总，有个面试。”
“进来吧。”方远说道。
随后小琴带着面试者走了进来，手上拿着一张面试表，放在了方远的办公桌前。
“小琴，帮我接杯水。”方远叫住了要出去的小琴，将水杯递给她。
又对面试者说道：“坐吧。”
随后看向手里的面试单，简单的过了一眼后对面试者说道：“李俊杰是吧？做个自我介绍吧。”
李俊杰很明显有些拘谨，他微微抬起头看向方远道：“好的，方总。我叫李俊杰今年二十二岁，毕业于京城师大，之前没有相关工作的经历。平时喜欢刷短视频看，对这个行业比较喜欢。”
方远点了点头，面试表上显示，李俊杰去年刚毕业，找过一份补习班的工作。
“说说看你对这个行业的理解。”方远说道。
这时小琴也接了水进来放在了方远的桌上，方远道：“小琴你就坐旁边听一下怎么面试的，以后的面试工作都要你来。”
小琴点了点头，飞快的跑出去拿了笔记本和笔，坐在了旁边。
这一下李俊杰更紧张了，方远笑道：“别紧张，放松一些。”
李俊杰深吸了一口气，推了推眼镜道：“我的理解是，这个行业是目前新兴的行业，市场特别活跃，而且涌入的年轻人也比较多，工作的心态好。”
方远点了点头，随后又问了李俊杰几个问题，又和他聊了聊家常，拉近两人的关系。
“我只比你大一岁，都是年轻人，我们两还是有许多共同语言的嘛。平时你打游戏吗。”
“打，经常和室友开黑。”李俊杰回答道。
这场面试持续了半个小时，小琴送走李俊杰后回到办公室问道：“方总，这个人怎么样？通知他来上班吗？”
方远点了点头道：“你等一两个小时再通知他吧，刚毕业的小伙子，还很有朝气。”
小琴哈哈的笑了笑道：“方总你都还是年轻人，怎么说话有点老气秋横的样子。”
方远平时在员工面前没有什么架子，和员工之间也比较亲近，小琴也能和方远开些小玩笑。
下午又面试了两位人事，和几位经纪人，小琴的工作能力还是很不错的，一天邀约了七八个人来面试。
今天面试的人当中，方远剔除了两人，其他的人都叫小琴安排他们来试岗。公司的试岗期是一周，这一周如果没有过试岗期是没有工资。
过了试岗期就会和员工签合同，在试岗期间的工资也会算进去。
晚上八点，全公司在会议室里开了个会，方远让每位员工说说第一天上班的感受，以及在工作中所遇到的一些问题。
从今天开始公司就开始走上正轨了，早晚有一次列会，每周有一次案例分析会。方远也催了一下经纪人的艺人签约进度。
下班回家之后，方远还单独给方秋开了一些小灶，教他一些签约艺人的技巧，并看了看他和艺人的聊天记录。
开业的第一周方远都是一早来到公司，晚上和经纪人们一起下班，有时候还请大家一起搓顿小烧烤。
公司的经纪人也有了十五人，人事也到了三人，因为是年初，找工作的特别多，所以公司入职也快。
现在有十五人的经纪人，但不知道一周之后还剩下多少。
方远找来张晓杰谈话道：“也在这个行业也做了这么久了，应该知道人员的流动性有多么大。你现在最主要的任务就是想办法让他们过了试岗期，并且留住人。”
方远之所以这么说，是因为昨天下午有位新入职的同事不声不响的就直接走了，招呼都没打，还直接删了小琴的微信。
张晓杰担任管理之后，言行举止也更加的成熟了，不复在亿嘉时的那种轻浮。
他说道：“我明白，我会加强和他们的沟通的。”
“你不仅要加强沟通，在他们和签约艺人的时候，要做到手把手的教。要把他们教会，感受到签约艺人所带来的喜悦以及成就感！已经一周了，公司还没有新艺人来面试，新员工就不说了，你们这些从亿嘉过来的是怎么想的？”
方远在对张晓杰的时候并没有对新员工那样和颜悦色，因为他是管理，以前还跟和他是一个小组的同事，两人可以说是非常的熟悉，所以方远说话也不会太客气。
张晓杰想了想道：“我们刚来京城嘛，还不习惯。我一定加强这方面的管理。”
方远道：“你也不要找理由，这个月月底之前，你们必须每人签约一名新艺人兼职的不算。我不抓业绩，现在只看你们的签约量，好了，抓紧工作吧。”
下午午休之后，方远召集运营部的经纪人开会，着重提了一下艺人签约的事情，还骂了方秋一通。
从还没有来京城的时候方秋就已经有意向艺人了，到现在都还没有拿下，可见效率是真的差。
整个会议期间，气氛都不是很好，方远发现这一批从亿嘉过来的老员工，有点摸鱼的嫌疑，仗着自己手上有艺人有业绩，还是老员工工作效率还不如新人，平时有时候也偷摸的摸鱼。
所以方远重点整顿了一下这个问题，他可不想才开业没多久，就养了一群老油条。
对这种问题方远也表示理解，亿嘉这一批人都是川省人，做事情习惯了不紧不慢，没有危机感野心也不大。
来到了新环境只火热的两天，又加上方远对他们没什么架子，所以渐渐的就开始摸鱼了，因为他们在亿嘉的时候也是这样做的。
开完会之后，方远叫来小琴，给她转了两百块钱，让她给每位员工点一杯奶茶，当做工作时的小福利。
打一棍子给一颗甜枣，方远运用的深入骨髓。
果然，当外卖小哥将奶茶送过来的后，小琴叫他们出来拿奶茶，一个个的也露出了笑脸，并谢谢方总，气氛不再如之前开会时那样的紧张。
（未完待续。）
“进来吧。”方远说道。
随后小琴带着面试者走了进来，手上拿着一张面试表，放在了方远的办公桌前。
“小琴，帮我接杯水。”方远叫住了要出去的小琴，将水杯递给她。
又对面试者说道：“坐吧。”
随后看向手里的面试单，简单的过了一眼后对面试者说道：“李俊杰是吧？做个自我介绍吧。”
李俊杰很明显有些拘谨，他微微抬起头看向方远道：“好的，方总。我叫李俊杰今年二十二岁，毕业于京城师大，之前没有相关工作的经历。平时喜欢刷短视频看，对这个行业比较喜欢。”
方远点了点头，面试表上显示，李俊杰去年刚毕业，找过一份补习班的工作。
“说说看你对这个行业的理解。”方远说道。
这时小琴也接了水进来放在了方远的桌上，方远道：“小琴你就坐旁边听一下怎么面试的，以后的面试工作都要你来。”
小琴点了点头，飞快的跑出去拿了笔记本和笔，坐在了旁边。
这一下李俊杰更紧张了，方远笑道：“别紧张，放松一些。”
李俊杰深吸了一口气，推了推眼镜道：“我的理解是，这个行业是目前新兴的行业，市场特别活跃，而且涌入的年轻人也比较多，工作的心态好。”
方远点了点头，随后又问了李俊杰几个问题，又和他聊了聊家常，拉近两人的关系。
“我只比你大一岁，都是年轻人，我们两还是有许多共同语言的嘛。平时你打游戏吗。”
“打，经常和室友开黑。”李俊杰回答道。
这场面试持续了半个小时，小琴送走李俊杰后回到办公室问道：“方总，这个人怎么样？通知他来上班吗？”
方远点了点头道：“你等一两个小时再通知他吧，刚毕业的小伙子，还很有朝气。”
小琴哈哈的笑了笑道：“方总你都还是年轻人，怎么说话有点老气秋横的样子。”
方远平时在员工面前没有什么架子，和员工之间也比较亲近，小琴也能和方远开些小玩笑。
下午又面试了两位人事，和几位经纪人，小琴的工作能力还是很不错的，一天邀约了七八个人来面试。
今天面试的人当中，方远剔除了两人，其他的人都叫小琴安排他们来试岗。公司的试岗期是一周，这一周如果没有过试岗期是没有工资。
过了试岗期就会和员工签合同，在试岗期间的工资也会算进去。
晚上八点，全公司在会议室里开了个会，方远让每位员工说说第一天上班的感受，以及在工作中所遇到的一些问题。
从今天开始公司就开始走上正轨了，早晚有一次列会，每周有一次案例分析会。方远也催了一下经纪人的艺人签约进度。
下班回家之后，方远还单独给方秋开了一些小灶，教他一些签约艺人的技巧，并看了看他和艺人的聊天记录。
开业的第一周方远都是一早来到公司，晚上和经纪人们一起下班，有时候还请大家一起搓顿小烧烤。
公司的经纪人也有了十五人，人事也到了三人，因为是年初，找工作的特别多，所以公司入职也快。
现在有十五人的经纪人，但不知道一周之后还剩下多少。
方远找来张晓杰谈话道：“也在这个行业也做了这么久了，应该知道人员的流动性有多么大。你现在最主要的任务就是想办法让他们过了试岗期，并且留住人。”
方远之所以这么说，是因为昨天下午有位新入职的同事不声不响的就直接走了，招呼都没打，还直接删了小琴的微信。
张晓杰担任管理之后，言行举止也更加的成熟了，不复在亿嘉时的那种轻浮。
他说道：“我明白，我会加强和他们的沟通的。”
“你不仅要加强沟通，在他们和签约艺人的时候，要做到手把手的教。要把他们教会，感受到签约艺人所带来的喜悦以及成就感！已经一周了，公司还没有新艺人来面试，新员工就不说了，你们这些从亿嘉过来的是怎么想的？”
方远在对张晓杰的时候并没有对新员工那样和颜悦色，因为他是管理，以前还跟和他是一个小组的同事，两人可以说是非常的熟悉，所以方远说话也不会太客气。
张晓杰想了想道：“我们刚来京城嘛，还不习惯。我一定加强这方面的管理。”
方远道：“你也不要找理由，这个月月底之前，你们必须每人签约一名新艺人兼职的不算。我不抓业绩，现在只看你们的签约量，好了，抓紧工作吧。”
下午午休之后，方远召集运营部的经纪人开会，着重提了一下艺人签约的事情，还骂了方秋一通。
从还没有来京城的时候方秋就已经有意向艺人了，到现在都还没有拿下，可见效率是真的差。
整个会议期间，气氛都不是很好，方远发现这一批从亿嘉过来的老员工，有点摸鱼的嫌疑，仗着自己手上有艺人有业绩，还是老员工工作效率还不如新人，平时有时候也偷摸的摸鱼。
所以方远重点整顿了一下这个问题，他可不想才开业没多久，就养了一群老油条。
对这种问题方远也表示理解，亿嘉这一批人都是川省人，做事情习惯了不紧不慢，没有危机感野心也不大。
来到了新环境只火热的两天，又加上方远对他们没什么架子，所以渐渐的就开始摸鱼了，因为他们在亿嘉的时候也是这样做的。
开完会之后，方远叫来小琴，给她转了两百块钱，让她给每位员工点一杯奶茶，当做工作时的小福利。
打一棍子给一颗甜枣，方远运用的深入骨髓。
果然，当外卖小哥将奶茶送过来的后，小琴叫他们出来拿奶茶，一个个的也露出了笑脸，并谢谢方总，气氛不再如之前开会时那样的紧张。
（未完待续。）
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