第130章 年终奖和分红
“老板，我正要找你呢！”
何英莲进他的办公室，就笑着说道。
“什么事？”赵尧问道。
“马上就要进入新的一年，我们需要提前定好年终奖。”
赵尧还真把这事给忘记了。
他之前的小公司，年终奖要到来年至少八月份才能发放。
小公司就怕员工拿到年终奖就跑路，
通过这种手段，能够留下一部分员工。
“你是怎么想的？”赵尧问道。
“今年我们的业绩非常好，我建议多给员工发一些。”
其实每个员工的贡献，小暖都记录在册。
他需要做的就是定一个基准，
然后根据基准按照每个人的贡献发放年终奖。
公司这段时间又招了不少人进来，
员工人数已经突破了5000大关。
按照业绩来看，员工的平均产值非常高。
但是这些产值里面，并不都是员工做出的贡献。
真正贡献最大的，还是他提供的人工智能。
所以发放年终奖，不能完全按照公司营收规模来算。
过度奖励，只会让员工对自身能力产生错误的认知。
当然，也不能过于苛刻，也要让员工享受到公司发展带来的红利。
更何况他给出的薪酬，实际上并不是顶级，
当然，他招募的人才，也算不上行业顶尖。
赵尧想了一会儿，说道：“你觉得以六个月的薪水为基准如何？”
“如果是平常年份的话，这个基准没问题。
但是进入公司的员工，大部分只有几个月的工作时间，
甚至还有大量刚进入公司的员工，
如果按照这个基准，大家其实领不到多少奖金。
放在其他公司肯定没问题，
但是我们公司这几个月收入这么高，就显得有点悬殊。”
何英莲和刘倩是第一批进入公司的员工，
也是八月份进入公司，满打满算也就工作了四个月。
第二批高管是10月份进入公司的，工作也就两个来月。
“那你觉得如何做比较好？”赵尧问道。
如果换成其他员工，怎么建议都不合适。
但是何英莲做到财务部主管，必须要在这方面建言献策。
而且财务部主管，必须要和老板一条心，不然做不长久。
“我认为今年有点特殊，可以破例一次。
根据入职时间长短，给予固定月数的薪酬年终奖励。
只要入职不满一个月，我们就给予1个月的年终奖。
以此类推，别看员工数量多，实际发放的总金额并不大。”
赵尧觉得这也不失为一个办法。
“这个方案我同意，但是你们要和员工解释一下，
这并不是常态，只是今年特殊情况导致的。”
何英莲知道老板的顾虑，毫不犹豫地说道：“没问题！”
按照这个方案，何英莲和刘倩能够获得四个月薪酬作为年终奖。
其他高管只能获得两个月的年终奖。
谈完了这件事，何英莲问道：
“老板找我来是什么事？”
“我准备创建一家全国性公募慈善基金，
结果发现自己的钱不够，
就想着从公司分红一笔钱，解决这个问题。”
听到赵尧的话，何英莲露出了笑容，说道：
“你不说，我也要建议老板这么做。
公司的钱始终是公司的，只有落到自己口袋才算自己的钱。”
不管何英莲是真心还是假意，有这番话就够了。
从员工的角度来说，其实不希望老板拿走公司的钱。
因为公司的钱越多，抵抗风险的能力越强。
和公司绑定的员工，抗风险的能力也越强。
老板拿走的钱，和员工没有半毛钱关系。
“那你觉得分红多少合适？”赵尧问道。
这可难住了何英莲，她说多少都不合适。
看到何英莲一脸为难，赵尧知道她的难处。
赶紧说道：“是我欠考虑了！”
“没事，从员工的角度来说，当然不希望老板过度分红。
而且分红还要缴纳一大笔税收，太多的话也不划算。
我建议老板根据自身需要分红。”何英莲说道。
听完何英莲谨慎的建议，赵尧觉得还是定一个固定值比较好。
这样财务部也有预期，不会觉得这是一个不稳定因素。
“按照需求分红并不妥，人都是有贪念的。
没人会觉得自己的钱多！
我同样也是如此。”赵尧笑着说道。
“老板觉得如何做呢？”何英莲问道。
“我们就定一个规矩吧，
只要公司经营顺利，不管赚多少，
我每年只从公司分走1亿元的到手资金，
将税收算上，我每年从公司分红1.25亿元。”
听到这话，何英莲有点难以置信。
她不是觉得这个数字高了，而是觉得数字低了。
一人有限公司，分红多少，老板完全可以一言而决。
没想到他竟然如此克制。
今年公司真正赚钱也就两个月左右，
营收规模就超过两千亿元，老板分走1.25亿元，实在是太少了。
这和上市公司不同，老板就算不拿分红，
从股票市场上就能赚到大量的钱。
赵尧如果不分红，只有工资收入了。
“会不会少了些？”何英莲问道。
“对我来说足够了，吃喝拉撒也用不了多少钱。”
“老板可以拿自己的钱进行其他投资。”何英莲说道。
“你这是对我们公司不自信啊，
如果真要投资的话，哪有比投资云游太虚更划算的买卖？”
“老板说的也是！”何英莲笑着说道。
这说明老板对公司非常有信心，
觉得投资其他项目，都不如投资现在的公司。
何英莲听到这个，心里自然很高兴。
不怕公司小和穷，就怕老板对自己的公司都没有信心。
“什么时候要？”何英莲问道。
“一周内给我就行。
对了，将明年的分红也一并给我。”赵尧说道。
何英莲感觉有点奇怪，只是这事不应该她过问。
何英莲走后，赵尧看了下这段时间小暖的金融投资情况。
他每年拿到的分红，肯定不会放在银行吃利息。
现在也不是投资房地产的好时候，
只能放到金融市场上投资增值。
“目前的平均日回报率为1.5%，基本符合当初的预测。”
赵尧在心里默算了一番，
按照这个日回报率，2亿元一年就能赚回458亿元。
哪怕去零取整，也有400亿元，很夸张了。
金融市场果然有魔力，
别人玩的是心跳，他基本上稳赚不赔。
何英莲进他的办公室，就笑着说道。
“什么事？”赵尧问道。
“马上就要进入新的一年，我们需要提前定好年终奖。”
赵尧还真把这事给忘记了。
他之前的小公司，年终奖要到来年至少八月份才能发放。
小公司就怕员工拿到年终奖就跑路，
通过这种手段，能够留下一部分员工。
“你是怎么想的？”赵尧问道。
“今年我们的业绩非常好，我建议多给员工发一些。”
其实每个员工的贡献，小暖都记录在册。
他需要做的就是定一个基准，
然后根据基准按照每个人的贡献发放年终奖。
公司这段时间又招了不少人进来，
员工人数已经突破了5000大关。
按照业绩来看，员工的平均产值非常高。
但是这些产值里面，并不都是员工做出的贡献。
真正贡献最大的，还是他提供的人工智能。
所以发放年终奖，不能完全按照公司营收规模来算。
过度奖励，只会让员工对自身能力产生错误的认知。
当然，也不能过于苛刻，也要让员工享受到公司发展带来的红利。
更何况他给出的薪酬，实际上并不是顶级，
当然，他招募的人才，也算不上行业顶尖。
赵尧想了一会儿，说道：“你觉得以六个月的薪水为基准如何？”
“如果是平常年份的话，这个基准没问题。
但是进入公司的员工，大部分只有几个月的工作时间，
甚至还有大量刚进入公司的员工，
如果按照这个基准，大家其实领不到多少奖金。
放在其他公司肯定没问题，
但是我们公司这几个月收入这么高，就显得有点悬殊。”
何英莲和刘倩是第一批进入公司的员工，
也是八月份进入公司，满打满算也就工作了四个月。
第二批高管是10月份进入公司的，工作也就两个来月。
“那你觉得如何做比较好？”赵尧问道。
如果换成其他员工，怎么建议都不合适。
但是何英莲做到财务部主管，必须要在这方面建言献策。
而且财务部主管，必须要和老板一条心，不然做不长久。
“我认为今年有点特殊，可以破例一次。
根据入职时间长短，给予固定月数的薪酬年终奖励。
只要入职不满一个月，我们就给予1个月的年终奖。
以此类推，别看员工数量多，实际发放的总金额并不大。”
赵尧觉得这也不失为一个办法。
“这个方案我同意，但是你们要和员工解释一下，
这并不是常态，只是今年特殊情况导致的。”
何英莲知道老板的顾虑，毫不犹豫地说道：“没问题！”
按照这个方案，何英莲和刘倩能够获得四个月薪酬作为年终奖。
其他高管只能获得两个月的年终奖。
谈完了这件事，何英莲问道：
“老板找我来是什么事？”
“我准备创建一家全国性公募慈善基金，
结果发现自己的钱不够，
就想着从公司分红一笔钱，解决这个问题。”
听到赵尧的话，何英莲露出了笑容，说道：
“你不说，我也要建议老板这么做。
公司的钱始终是公司的，只有落到自己口袋才算自己的钱。”
不管何英莲是真心还是假意，有这番话就够了。
从员工的角度来说，其实不希望老板拿走公司的钱。
因为公司的钱越多，抵抗风险的能力越强。
和公司绑定的员工，抗风险的能力也越强。
老板拿走的钱，和员工没有半毛钱关系。
“那你觉得分红多少合适？”赵尧问道。
这可难住了何英莲，她说多少都不合适。
看到何英莲一脸为难，赵尧知道她的难处。
赶紧说道：“是我欠考虑了！”
“没事，从员工的角度来说，当然不希望老板过度分红。
而且分红还要缴纳一大笔税收，太多的话也不划算。
我建议老板根据自身需要分红。”何英莲说道。
听完何英莲谨慎的建议，赵尧觉得还是定一个固定值比较好。
这样财务部也有预期，不会觉得这是一个不稳定因素。
“按照需求分红并不妥，人都是有贪念的。
没人会觉得自己的钱多！
我同样也是如此。”赵尧笑着说道。
“老板觉得如何做呢？”何英莲问道。
“我们就定一个规矩吧，
只要公司经营顺利，不管赚多少，
我每年只从公司分走1亿元的到手资金，
将税收算上，我每年从公司分红1.25亿元。”
听到这话，何英莲有点难以置信。
她不是觉得这个数字高了，而是觉得数字低了。
一人有限公司，分红多少，老板完全可以一言而决。
没想到他竟然如此克制。
今年公司真正赚钱也就两个月左右，
营收规模就超过两千亿元，老板分走1.25亿元，实在是太少了。
这和上市公司不同，老板就算不拿分红，
从股票市场上就能赚到大量的钱。
赵尧如果不分红，只有工资收入了。
“会不会少了些？”何英莲问道。
“对我来说足够了，吃喝拉撒也用不了多少钱。”
“老板可以拿自己的钱进行其他投资。”何英莲说道。
“你这是对我们公司不自信啊，
如果真要投资的话，哪有比投资云游太虚更划算的买卖？”
“老板说的也是！”何英莲笑着说道。
这说明老板对公司非常有信心，
觉得投资其他项目，都不如投资现在的公司。
何英莲听到这个，心里自然很高兴。
不怕公司小和穷，就怕老板对自己的公司都没有信心。
“什么时候要？”何英莲问道。
“一周内给我就行。
对了，将明年的分红也一并给我。”赵尧说道。
何英莲感觉有点奇怪，只是这事不应该她过问。
何英莲走后，赵尧看了下这段时间小暖的金融投资情况。
他每年拿到的分红，肯定不会放在银行吃利息。
现在也不是投资房地产的好时候，
只能放到金融市场上投资增值。
“目前的平均日回报率为1.5%，基本符合当初的预测。”
赵尧在心里默算了一番，
按照这个日回报率，2亿元一年就能赚回458亿元。
哪怕去零取整，也有400亿元，很夸张了。
金融市场果然有魔力，
别人玩的是心跳，他基本上稳赚不赔。
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