第四十三章 汤姆的图穷匕见
汤姆见时机差不多了，决定是时候给这些人权斗士们一点糖吃了。
汤姆放下了手中装有清水的玻璃杯，然后拿起办公桌上的空玻璃杯。
“我不抽烟、不喝酒，这个你们也有所耳闻吧？”
“嗯。”
“但你们知不知道过我为什么在奥斯汀的办公室和休斯顿的办公室中，都摆放有玻璃酒杯和几瓶各式美酒呢？”
“还在办公桌里放有我特意定制雪茄？”
“不知道。”
“因为在某种程度上，我也被老旧思想所束缚了。”
“诶？”
美利坚平权协会的众人发出了惊诧的表情，他们不相信汤姆居然自认为自己也被老旧思想所束缚了。
“在这个时代中，人们就认为谈事情期间就应该喝点美酒，男人成功之后就该抽雪茄，这些都是这个时代的老旧传统思想。”
“被时代的旧思想束缚很正常，我也在这些方面上被旧时代的思想所束缚了。”
“不然我也不会在桌面上摆放玻璃酒杯，我不会在抽屉里放有定制雪茄。”
“毕竟咱们都是在这个时代与大环境下成长的，咱们不可能摆脱这个时代的旧思维的影响。”
汤姆第一次对美利坚平权协会的众人说出“咱们”（we）这个词汇，
为的就是拉近双方的关系。
“所以说，你们被老旧思想束缚的情况我是可以理解的；”
“同时你们为人权事业的热忱我也是认可的；”
“咱们在某种意义上是同道中人。”
“咱们的最终理想是一样的，都是让平权真正的降临在这个世界上。”
“志同道合之人，可以互相称呼为同志。”
“咱们之间也能相互称之为同志。”
“正是因为咱们是同志，所以我才要无情的批判你们的缺点，你们的短视，你们的错误！”
“如果你我之间毫无关系，我为何要批判你呢？”
“我难不成闲的没有事情做吗？去随便批判几个与自己毫无关联的陌生人？”
汤姆开始为自己对美利坚平权协会的斗士们的批判行为找正当化的借口了。
美利坚平权协会的众人们一听，也觉得汤姆说的很有道理。
“汤姆·史密斯先生一定是抱着‘恨铁不成钢’的想法批判我们的。”
“能得到汤姆·史密斯先生的批判也是一种来自汤姆·史密斯先生的肯定！”
“汤姆·史密斯先生对我们的批判，是因为我们是汤姆·史密斯先生的同志！”
“能做到如此功绩的汤姆·史密斯先生，怎么可能闲得无聊去批判一些无关紧要的人呢？”
“汤姆·史密斯先生明明忙的天天连回家的时间都没有，怎么可能有闲工夫去骂人呢？”
不用汤姆再多说什么了，这些美利坚平权协会的众人自己就开始对自己进行起了精神改造。
汤姆说的话只是辅助，真正让这些人权斗士臣服于汤姆身下的，是汤姆的丰功伟业。
“说回奥斯汀的史密斯卖场，你们只看到表现，就如同万千的老旧思维的德克萨斯人一样。”
“他们也以为我只是依靠暴力来维持了史密斯卖场，以及史密斯卖场身后的史密斯公司。”
“但暴力是不可能长期维持我的史密斯公司的，更别说维持休斯顿的发展。”
听着汤姆的话语，这些美利坚人权斗士以及汤姆身后的米利亚都由衷的点了点头。
“那么，为什么我能长期维持这些被老旧思维认为是叛经离道的东西呢？”
“因为这些东西有利可图，不论是休斯顿的男女同工同酬与各个民族一同工作、还是奥斯汀的史密斯卖场，都是有利可图的行为。”
“利益才是维护一种制度长久存在的根源。”
“对于你们家乡的工厂主与资本家来说，维护男女差异与民族歧视是有利可图的，所以他们才会维持这种不公平的制度。”
“但是在德克萨斯，特别是在我的史密斯公司旗下，维护男女同工同酬与民族平等是有利可图的，所以我能维持这些被你们家乡资本家与工厂主所唾弃的制度。”
汤姆的话让美利坚平权协会的众人有些疑惑？
如果维护男女同工同酬与民族平等有利可图的话，那么为何在他们家乡就没有推广呢？
苏珊站了出来，向汤姆提出来她的疑惑。
“汤姆·史密斯先生，如果推广男女同工同酬以及民族平等是有利可图的话，那为何在我们的家乡就没有推广呢？”
“苏珊女士，你的父亲是纺织品商人对吧。”
“是的，史密斯先生。”
“我问你一个问题，美利坚增加纺织品进口关税后，是不是保护了美利坚当地的纺织厂的利益，但是却伤害了欧洲的纺织厂的利益？”
“对。”
“美利坚高昂的贸易关税，伤害了想要往美利坚倾销商品的欧洲工厂主的利益，却有利于美利坚本土自产自销的工厂主。”
“所以说，同一种制度对于不同地区的不同人群来说，可能是截然相反的利害影响。”
“对于你们家乡的工厂主来说，他们需要歧视女性与部分民族，借此来压低工厂的生产成本。”
“除了工厂外，农场、商店、饭店等其他需要员工的场所亦是如此。”
“但德克萨斯不一样了。”
“三年前的德克萨斯满打满算只有十来万人。”
“我想要在德克萨斯建的工厂并且运转起来，就需要招聘大量的员工，”
“我就必须要用更好的福利来吸引更多的员工来我们史密斯工厂区来工作。”
有一些脑筋比较灵活的美利坚平权协会的成员，已经明白汤姆说的话是什么意思了——哪有什么人权不人权、平权不平权的，利益才是关键。
“汤姆·史密斯先生，您的意思是，您其实也不是一个人权与平权的支持者，只是在利益趋势下才在休斯敦推广平权政策吗？”
“当然不是了，如果我只是为了更好的招收员工，我只需要提高男性员工与特别是白人员工的待遇就行了。”
汤姆放下了手中装有清水的玻璃杯，然后拿起办公桌上的空玻璃杯。
“我不抽烟、不喝酒，这个你们也有所耳闻吧？”
“嗯。”
“但你们知不知道过我为什么在奥斯汀的办公室和休斯顿的办公室中，都摆放有玻璃酒杯和几瓶各式美酒呢？”
“还在办公桌里放有我特意定制雪茄？”
“不知道。”
“因为在某种程度上，我也被老旧思想所束缚了。”
“诶？”
美利坚平权协会的众人发出了惊诧的表情，他们不相信汤姆居然自认为自己也被老旧思想所束缚了。
“在这个时代中，人们就认为谈事情期间就应该喝点美酒，男人成功之后就该抽雪茄，这些都是这个时代的老旧传统思想。”
“被时代的旧思想束缚很正常，我也在这些方面上被旧时代的思想所束缚了。”
“不然我也不会在桌面上摆放玻璃酒杯，我不会在抽屉里放有定制雪茄。”
“毕竟咱们都是在这个时代与大环境下成长的，咱们不可能摆脱这个时代的旧思维的影响。”
汤姆第一次对美利坚平权协会的众人说出“咱们”（we）这个词汇，
为的就是拉近双方的关系。
“所以说，你们被老旧思想束缚的情况我是可以理解的；”
“同时你们为人权事业的热忱我也是认可的；”
“咱们在某种意义上是同道中人。”
“咱们的最终理想是一样的，都是让平权真正的降临在这个世界上。”
“志同道合之人，可以互相称呼为同志。”
“咱们之间也能相互称之为同志。”
“正是因为咱们是同志，所以我才要无情的批判你们的缺点，你们的短视，你们的错误！”
“如果你我之间毫无关系，我为何要批判你呢？”
“我难不成闲的没有事情做吗？去随便批判几个与自己毫无关联的陌生人？”
汤姆开始为自己对美利坚平权协会的斗士们的批判行为找正当化的借口了。
美利坚平权协会的众人们一听，也觉得汤姆说的很有道理。
“汤姆·史密斯先生一定是抱着‘恨铁不成钢’的想法批判我们的。”
“能得到汤姆·史密斯先生的批判也是一种来自汤姆·史密斯先生的肯定！”
“汤姆·史密斯先生对我们的批判，是因为我们是汤姆·史密斯先生的同志！”
“能做到如此功绩的汤姆·史密斯先生，怎么可能闲得无聊去批判一些无关紧要的人呢？”
“汤姆·史密斯先生明明忙的天天连回家的时间都没有，怎么可能有闲工夫去骂人呢？”
不用汤姆再多说什么了，这些美利坚平权协会的众人自己就开始对自己进行起了精神改造。
汤姆说的话只是辅助，真正让这些人权斗士臣服于汤姆身下的，是汤姆的丰功伟业。
“说回奥斯汀的史密斯卖场，你们只看到表现，就如同万千的老旧思维的德克萨斯人一样。”
“他们也以为我只是依靠暴力来维持了史密斯卖场，以及史密斯卖场身后的史密斯公司。”
“但暴力是不可能长期维持我的史密斯公司的，更别说维持休斯顿的发展。”
听着汤姆的话语，这些美利坚人权斗士以及汤姆身后的米利亚都由衷的点了点头。
“那么，为什么我能长期维持这些被老旧思维认为是叛经离道的东西呢？”
“因为这些东西有利可图，不论是休斯顿的男女同工同酬与各个民族一同工作、还是奥斯汀的史密斯卖场，都是有利可图的行为。”
“利益才是维护一种制度长久存在的根源。”
“对于你们家乡的工厂主与资本家来说，维护男女差异与民族歧视是有利可图的，所以他们才会维持这种不公平的制度。”
“但是在德克萨斯，特别是在我的史密斯公司旗下，维护男女同工同酬与民族平等是有利可图的，所以我能维持这些被你们家乡资本家与工厂主所唾弃的制度。”
汤姆的话让美利坚平权协会的众人有些疑惑？
如果维护男女同工同酬与民族平等有利可图的话，那么为何在他们家乡就没有推广呢？
苏珊站了出来，向汤姆提出来她的疑惑。
“汤姆·史密斯先生，如果推广男女同工同酬以及民族平等是有利可图的话，那为何在我们的家乡就没有推广呢？”
“苏珊女士，你的父亲是纺织品商人对吧。”
“是的，史密斯先生。”
“我问你一个问题，美利坚增加纺织品进口关税后，是不是保护了美利坚当地的纺织厂的利益，但是却伤害了欧洲的纺织厂的利益？”
“对。”
“美利坚高昂的贸易关税，伤害了想要往美利坚倾销商品的欧洲工厂主的利益，却有利于美利坚本土自产自销的工厂主。”
“所以说，同一种制度对于不同地区的不同人群来说，可能是截然相反的利害影响。”
“对于你们家乡的工厂主来说，他们需要歧视女性与部分民族，借此来压低工厂的生产成本。”
“除了工厂外，农场、商店、饭店等其他需要员工的场所亦是如此。”
“但德克萨斯不一样了。”
“三年前的德克萨斯满打满算只有十来万人。”
“我想要在德克萨斯建的工厂并且运转起来，就需要招聘大量的员工，”
“我就必须要用更好的福利来吸引更多的员工来我们史密斯工厂区来工作。”
有一些脑筋比较灵活的美利坚平权协会的成员，已经明白汤姆说的话是什么意思了——哪有什么人权不人权、平权不平权的，利益才是关键。
“汤姆·史密斯先生，您的意思是，您其实也不是一个人权与平权的支持者，只是在利益趋势下才在休斯敦推广平权政策吗？”
“当然不是了，如果我只是为了更好的招收员工，我只需要提高男性员工与特别是白人员工的待遇就行了。”
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