一读小说 » 都市言情 » 梦回2001 » 第一百六十一章,我想死你们了

第一百六十一章,我想死你们了

    当私人飞机飞越到南太平洋上空,翟小帅看着窗外的蓝天和白云,又仔细推敲了一下上午的会面与安排:与玛雅会面,安排赌场小老板约翰前来追债,安排美国知名律师前来协助约翰进行诉讼讨债,同时让知名律师协助受理饭店老板一案,采用正式正当途径来处理;如果结果事与愿违再启用备选方案----

    反复推演了二遍,感觉应该没什么问题,翟小帅放下心来。

    扭头看到对面王猛,不知道在想什么事情,想的入神;一时玩心起,把手到他眼前晃了起来。

    一下,没反应,

    二下,没反应,

    三下,不,还没到三下,第二下刚晃到一半,一双有力的手掌猛的擒住了翟小帅的胳膊,翟小帅抽了二下没挣脱,而王猛正好回过神来,连忙松开手掌,并关心的问道。

    “刚刚有点走神,突然看到有东西在前面晃,条件反射;小帅,你手没事吧?”

    “呵呵,还好我是练武的,没有问题,要是一般人,受了你这大力擒拿,可能就遭不住了。”

    “嗯,没事就好。”

    “猛哥,你刚刚想什么呢?想得入神。”

    “我在寻思,勤劳朴实的饭店老板一家,怎么就不能平安享受生活?遇到祸事,怎么就那么无助?”

    “那你得到答案了吗?”

    “因为善良,因为弱小,他们才被欺凌,被不公平的对待。”

    “是啊,弱肉强食,大家看到这里能抢到肉吃,都会来撕咬一口,自然法则就是这样现实而残酷。虽然,我们表面上跟他们比要厉害,但如果遇到更强大的‘掠食者’的时候,我们的遭遇可能跟他们一样,哪怕是我们选择反抗,也依然会被撕下‘血肉’。”

    “嗯,在知道他们的遭遇,而我们却又做不了任何事的时候,我就知道了;所以,小帅,我决定回去后,跟唐炎好好交流一下,然后分工协作,尽快将公司发展壮大,至少让我们有一些可以依凭的力量。”

    “好,就按你的想法办,不过不要只求快,既要培养精锐,能放心用也是关键,注意人才的甄别与筛选。”

    “嗯,我会注意的。”

    又闲聊了一会,王猛问起。

    “小帅,你现在已经开了好几家公司了,摊子铺的又多又大,以后是怎么考虑的?”

    听到这话,翟小帅默默计算一下,自己已经在江城,杭城,纽约,桑托斯,布里斯班都落了子,有的地方还不止开了一家公司了,如果再加上那些正在推进的和要接收的,摊子真是又多又大;而且有的地方还没敲定人选,有的地方根本没有合适人选,自己的人才缺口才是真的大啊,而自己还在不断加项,难上加难!

    使劲搓了搓脸,叹气道。

    “哎,确实有点多,我也没办法,很多事,就是自然而然就做了;我原本设想是,把坚石当成人才摇篮,人事,行政和监察都从你那边出人,把位子占住了,其它位置即使都是外聘的不知根也不知底的管理者,至少公司的情况能监管受控,出不了大乱子。”

    “之前我们只做国内业务,可以这样干;现在你手上很多公司有国际业务,关系太密切,会不会有影响?你要好好考虑一下。”

    虽然就是正常的人员输出与任用,但实际上确实有可能国际上一些带着有色眼镜的家伙会有不一样看法;但能怎么办呢?认识的了解的有能力的信得过的成年人就那么些个,也不能凭空大变出誓死效忠言听即从的大活人,除非自己有一套成熟的人才培养机制还必须得是自己亲自带出来的,不过,这事也不是一下下就能成的事情,还是一个字----难!

    翟小帅揉揉额头,对王猛摆摆手。

    “目前就兄弟们最信得过,而且现在也没有其它办法,还是按照这个思路办吧,以后有变化,以后再说。猛哥,你回去,多用点心,帮我多找点好人才出来,当然坚石招聘人才的筛选面也要扩宽一些。”

    “好吧,回去后,我们就适当调整一下,包括培养方向,可能也要调一调。”

    “这个不用进行调整,还是按原来的挖掘所有员工优点并针对性培养就行,坚石不是只对口向我这输送,安保和安防都需要人才,还是各种各样的人才,所以方向和策略不用调整。不过培养方式----”

    说到这,灵光一闪,突然想到一个法子,不过好像有点费钱,而且效果不好说,翟小帅有点拿不定主意。

    王猛看着翟小帅欲言又止的模样,忍不住问了出来。

    “小帅,你想到什么好点子了?”

    听猛哥一问,翟小帅心想探讨一下也没什么影响,做不做再说,就将想法说了出来。

    “我有一个想法,不过不太成熟啊,我们都知道:实践才是检验一个人能力水平的试金石,而我们的安防设备有那么多配件,这些配件都要由各个厂商提供吧,如果我们投立一个基金,找一些有志于向这个行业发展而又有一定技术或资源的人员,跟他们合伙成立新公司,如果他们出产的产品好,我们就采购,如果没有出产或者产品达不到要求,就自然淘汰了;那么这些真正在市场竞争中存活下来的企业,你说他们的管理者是不是都具备真材实料,我从他们那里挖人或调人,是不是失败的风险更低一些?”

    “有道理,不过新成立一个公司,从立项到产出,时间周期可能比较长,而且投入也可能很大,还有很大可能直接打了水漂啊。”

    “嗯,其实,合适的人也难找。那我们换种思路,如果直接经营有一定成绩但因为一些原因陷于困境中的公司,这样好像也更快些。”

    “那还不如直接挖他们的人,不是更快。”

    “那不是又跟普通招聘又是一样了吗?对入职者的人品和能力,其实完全不了解。”

    “嗯,这也是个问题。”

    “或者可以这样----”

    在讨论中,飞机于21点落地天河,当翟小帅和王猛刚走出出站通道时,看到李燕,林若云,孙怡,堂哥,姨哥,吴小兵,耿小辉等都等在外面,面带微笑向自己挥手;一种久违的感觉涌上心头,翟小帅大喊一声冲了过去。

    “嗨,同志们,好久不见,我想死你们了!”