第四百一十九章，集团有点乱
翟星辰抬头一看，发现是文煊，不由奇怪问道。
“咦，文煊啊，怎么是你叫我？”
文煊微微一笑。
“龙助理调任佳音通讯了，现在正在从欧洲赶回来的路上，因为飞机晚点一小时，还需要过几分钟才能到。代组长在京华协调新浪的事务，晚上才能回；端组长在跟进同兴的建设，也要下午才能到，我这周刚好在这边检查总部园区的工作进展。而你身边现在没有助理了，只能我兼任了。”
翟星辰将秘书叫了进来，把刚刚整理的资料拷给她，并交代一番后，站起身往外走去。
“走，去会议室，听说最近状况不断，我倒要看看都是什么情况。”
在能容纳几十人的大会议室里，听了一帮子各部门负责人和各子公司总经理叙述之后，翟星辰发现实际的情况比自己邮件和电话了解的还要混乱。
什么新浪非洲急需增加技术人员，没有人员可以安排。
什么先锐影音新DVD产品在荷兰上市，被告侵犯专利，所有法务团队有任务在身暂时没办法应对。
什么imuisc平台与imp3扩大全球推广范围计划，等着财务拨款，款项申请一直在排队迟迟没有下发。
什么投资部新收购的一家欧洲企业，因为对汇率及换汇的情况计算错误，造成100万元人民币的损失。
----
各种各样的问题，听得翟星辰一阵头大，在所有人说完，看过文煊快速整理的会议笔记，对每一项复盘后，翟星辰恍然，这大多数问题都是因为发生的并行项目太多，人员和资金的调配冲突问题，而根源在于现实需求和之前计划总是存在差异，而计划发生变化后，一时间又没有那么多资源能够衔接上，而之所以这些问题存在而没有被解决，不是是因为孙怡和总经办没有尽力尽责；从之前邮件电话沟通汇报和处置方法来看，她们都是在力求用公司自有资源去解决问题，当然也有可能是想到了一些对资源调配进行重新调配的方法但不敢下这样重大的决定或建议，不过无论是哪一种情况，他们的处理和应对，也是没有问题的。
但问题就这样层出不穷，是绝对不行的，认真思索一番后，翟星辰沉声道。
“你们所说的问题我都了解了，主要集中在资源调配和衔接的问题，针对这些情况，我说三条意见：
第一，原来与子公司平级的财务部，人事部，监察部，法务部，投资部，研究院全部提升半级，负责统筹整个集团业务支持工作，几大部门设定协调工作组对所有需求按急切与不急进行排序，并进行相应处理。
第二，所有人员，不能只看着中国市场，要有全球视野和全局眼光。因时因地充分合理利用内外部资源，针对人员需求和业务需求，在内部人员无法满足的情况下，报子公司总经理批准后可寻求外部合作解决。
第三，集团资金，是有详细计划的，不是想增加支出就可以增加支出的，给你的多了别人业务就受影响了。所有部门和子公司，必须严格执行财务预决算制度，提出的超出原计划的支出方案，必须先报总经办审核，经总经办审核通过，集团副总经理签字批准后，才能转交财务部和其它业务部门受理。”
说完又问众人。
“这样处理，有没有异议？”
大家思索和交流一番后，没有人出声反对，翟星辰见状调侃道。
“刚开会时，看到大家乱糟糟的，事情多任务重时间紧问题多，大家比较着急紧张，这些我也都能理解。毕竟，我也是第一次办集团公司，很多事我也没有经历过，我也不知道搞个集团有这么多细节需要考虑啊！”
与会众人听到翟星辰这么说，都哈哈笑了起来。
“翟总，说的是，有时候下面人员突然提出一个时间，也让我懵圈。”
“对，对，是我们急了，事情还是应该一件一件来，急不来。”
“对手都在进步，我们的脚步不能慢啊。”
----
见气氛也轻松不少，翟星辰笑着道
“别人怎么样，我们可以看，但不能盲从，每个公司发展情况可以利用的资源也不一样，基于自身的情况做出的方案才是最合适的方案，我们必须用自己的节奏和计划发展自身。做好我们自己，任尔东南西北风！”
又就这个思想讨论了一下后，翟星辰提起之前的话题。
“在前进的路上，因为没有经验，难免磕磕绊绊，会出现一些没有预料到的挫折，这些都不要紧。但有的错误不能犯，收购一家企业，因为对汇率及换汇的情况计算错误，就造成了100万元人民币的损失，这样的失误就是不应该出现的失误，在计算，审计，审核，任何一个环节，只要认真一点，这样的损失就可以避免，但我们确还是让这样的失误发生了。”
“100万元，是什么概念？是50套三房，是1000名员工1个月的工资，是一个普通人奋斗一生积蓄。你们在座每一位，挣100万容易吗？不容易！公司想挣100万容易吗？也不容易！”
“所以，对于这次重大失误，所以参与项目的主要负责人必须负责。我的意见是：
负责本项目财务部直接经办责任人和负责的财务副经理，直接开除。
负责本项目统筹的投资部财务审核人和负责项目经理，直接开除。
负责本项目审计的高雅会计事务所，向他们发出警告函，要求其调离该项目负责人，月度绩效奖金全扣。
将此案编入星辰集团培训教材，更新后，进行全员学习，严谨认真负责，应该是每个星辰人的态度和坚持。”
涉及的三个部门没有反驳，并站起来进行了检讨，其它人也纷纷表态要在后续工作中审慎认真。
“今天把大家叫过来，除了以上的事情，还要特别跟大家说一下新浪信息股份激励的事情。”
过了一会，翟星辰把最近大家的关注的事情提了出来，大家也一下安静下来。
“新浪信息，一者是星辰科技IT业务扩展的成果；二者集团下属所有实业公司自去年9月份开始都实行了独立经营核算，大家的实业业务跟IT业务是并行分离各自发展的；三者IT业务从成立到现在从来没有享受实业业务利润，相反还凭借手里的资源通过投资创利和抵押借款，给包括大众电脑，臻选实业，先锐影音，美好集团，大中汽车等公司提供了发展资金。也就是说，IT业务不欠实业任何东西，相反帮忙甚多；所以，本次的新浪信息的股票激励方案，就跟在座所有实业企业没有关系了，实业企业想要获得股份激励，那就用你们的努力，让你们旗下的企业上市，自己去努力实现你们想要的股份激励。你们有没有信心？”
有人自信响应，有人默不做声，有人欲言又止，翟星辰也不管众人表情，看了看时间说道。
“好了，常规事务处理完毕，实业业务负责人先行离开，华美酒店给你们准备了大餐，你们自己交流去。”
等实业业务负责人起身离去，只剩下IT业务负责人后，秘书开始分发刚刚打印的东西，翟星辰开口道。
“接下来，我们讨论一下，股份激励的事情----”
“咦，文煊啊，怎么是你叫我？”
文煊微微一笑。
“龙助理调任佳音通讯了，现在正在从欧洲赶回来的路上，因为飞机晚点一小时，还需要过几分钟才能到。代组长在京华协调新浪的事务，晚上才能回；端组长在跟进同兴的建设，也要下午才能到，我这周刚好在这边检查总部园区的工作进展。而你身边现在没有助理了，只能我兼任了。”
翟星辰将秘书叫了进来，把刚刚整理的资料拷给她，并交代一番后，站起身往外走去。
“走，去会议室，听说最近状况不断，我倒要看看都是什么情况。”
在能容纳几十人的大会议室里，听了一帮子各部门负责人和各子公司总经理叙述之后，翟星辰发现实际的情况比自己邮件和电话了解的还要混乱。
什么新浪非洲急需增加技术人员，没有人员可以安排。
什么先锐影音新DVD产品在荷兰上市，被告侵犯专利，所有法务团队有任务在身暂时没办法应对。
什么imuisc平台与imp3扩大全球推广范围计划，等着财务拨款，款项申请一直在排队迟迟没有下发。
什么投资部新收购的一家欧洲企业，因为对汇率及换汇的情况计算错误，造成100万元人民币的损失。
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各种各样的问题，听得翟星辰一阵头大，在所有人说完，看过文煊快速整理的会议笔记，对每一项复盘后，翟星辰恍然，这大多数问题都是因为发生的并行项目太多，人员和资金的调配冲突问题，而根源在于现实需求和之前计划总是存在差异，而计划发生变化后，一时间又没有那么多资源能够衔接上，而之所以这些问题存在而没有被解决，不是是因为孙怡和总经办没有尽力尽责；从之前邮件电话沟通汇报和处置方法来看，她们都是在力求用公司自有资源去解决问题，当然也有可能是想到了一些对资源调配进行重新调配的方法但不敢下这样重大的决定或建议，不过无论是哪一种情况，他们的处理和应对，也是没有问题的。
但问题就这样层出不穷，是绝对不行的，认真思索一番后，翟星辰沉声道。
“你们所说的问题我都了解了，主要集中在资源调配和衔接的问题，针对这些情况，我说三条意见：
第一，原来与子公司平级的财务部，人事部，监察部，法务部，投资部，研究院全部提升半级，负责统筹整个集团业务支持工作，几大部门设定协调工作组对所有需求按急切与不急进行排序，并进行相应处理。
第二，所有人员，不能只看着中国市场，要有全球视野和全局眼光。因时因地充分合理利用内外部资源，针对人员需求和业务需求，在内部人员无法满足的情况下，报子公司总经理批准后可寻求外部合作解决。
第三，集团资金，是有详细计划的，不是想增加支出就可以增加支出的，给你的多了别人业务就受影响了。所有部门和子公司，必须严格执行财务预决算制度，提出的超出原计划的支出方案，必须先报总经办审核，经总经办审核通过，集团副总经理签字批准后，才能转交财务部和其它业务部门受理。”
说完又问众人。
“这样处理，有没有异议？”
大家思索和交流一番后，没有人出声反对，翟星辰见状调侃道。
“刚开会时，看到大家乱糟糟的，事情多任务重时间紧问题多，大家比较着急紧张，这些我也都能理解。毕竟，我也是第一次办集团公司，很多事我也没有经历过，我也不知道搞个集团有这么多细节需要考虑啊！”
与会众人听到翟星辰这么说，都哈哈笑了起来。
“翟总，说的是，有时候下面人员突然提出一个时间，也让我懵圈。”
“对，对，是我们急了，事情还是应该一件一件来，急不来。”
“对手都在进步，我们的脚步不能慢啊。”
----
见气氛也轻松不少，翟星辰笑着道
“别人怎么样，我们可以看，但不能盲从，每个公司发展情况可以利用的资源也不一样，基于自身的情况做出的方案才是最合适的方案，我们必须用自己的节奏和计划发展自身。做好我们自己，任尔东南西北风！”
又就这个思想讨论了一下后，翟星辰提起之前的话题。
“在前进的路上，因为没有经验，难免磕磕绊绊，会出现一些没有预料到的挫折，这些都不要紧。但有的错误不能犯，收购一家企业，因为对汇率及换汇的情况计算错误，就造成了100万元人民币的损失，这样的失误就是不应该出现的失误，在计算，审计，审核，任何一个环节，只要认真一点，这样的损失就可以避免，但我们确还是让这样的失误发生了。”
“100万元，是什么概念？是50套三房，是1000名员工1个月的工资，是一个普通人奋斗一生积蓄。你们在座每一位，挣100万容易吗？不容易！公司想挣100万容易吗？也不容易！”
“所以，对于这次重大失误，所以参与项目的主要负责人必须负责。我的意见是：
负责本项目财务部直接经办责任人和负责的财务副经理，直接开除。
负责本项目统筹的投资部财务审核人和负责项目经理，直接开除。
负责本项目审计的高雅会计事务所，向他们发出警告函，要求其调离该项目负责人，月度绩效奖金全扣。
将此案编入星辰集团培训教材，更新后，进行全员学习，严谨认真负责，应该是每个星辰人的态度和坚持。”
涉及的三个部门没有反驳，并站起来进行了检讨，其它人也纷纷表态要在后续工作中审慎认真。
“今天把大家叫过来，除了以上的事情，还要特别跟大家说一下新浪信息股份激励的事情。”
过了一会，翟星辰把最近大家的关注的事情提了出来，大家也一下安静下来。
“新浪信息，一者是星辰科技IT业务扩展的成果；二者集团下属所有实业公司自去年9月份开始都实行了独立经营核算，大家的实业业务跟IT业务是并行分离各自发展的；三者IT业务从成立到现在从来没有享受实业业务利润，相反还凭借手里的资源通过投资创利和抵押借款，给包括大众电脑，臻选实业，先锐影音，美好集团，大中汽车等公司提供了发展资金。也就是说，IT业务不欠实业任何东西，相反帮忙甚多；所以，本次的新浪信息的股票激励方案，就跟在座所有实业企业没有关系了，实业企业想要获得股份激励，那就用你们的努力，让你们旗下的企业上市，自己去努力实现你们想要的股份激励。你们有没有信心？”
有人自信响应，有人默不做声，有人欲言又止，翟星辰也不管众人表情，看了看时间说道。
“好了，常规事务处理完毕，实业业务负责人先行离开，华美酒店给你们准备了大餐，你们自己交流去。”
等实业业务负责人起身离去，只剩下IT业务负责人后，秘书开始分发刚刚打印的东西，翟星辰开口道。
“接下来，我们讨论一下，股份激励的事情----”
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