第18章 重组
然而广大的香江市民和报业公司还没有从世纪报业公司全资收购《新报》一事之中恢复正常的心态，次日同一时间，《世纪时报》又刊登了一份声明，大致内容就是经过汇丰银行则鱼涌支行证券部门的积极撮合和协商，信报财经新闻报社接受世纪报业公司一百一十万港元的收购价格，创始人林山木等《信报》股东无任何附加条件出售各自手中的股权。
又是一个深水炸弹被丢到了早已沸腾不已的香江报界！
拥有《世纪时报》、《信报》和《新报》的世纪报业公司一跃成为仅次于东方报业集团、星岛新闻集团有限公司的香江第三大报业公司！
对于拥有三份优质报章的世纪报业公司来说，一下子成为香江报业的第三大公司，别说是外界议论纷纷，就算是在世纪报业公司内部也同样是众说纷纭。
上到各部门主管、下到各部门普通员工，都在讨论自家社长不仅是魄力非凡，更是智慧无限，做起事情来井然有序、得心应手，更是轻而易举地便将舆论玩弄于手掌之间！
当得知自家社长还是一位单身汉的时候，世纪报业公司的许多年轻女员工开始格外注重自己的外表，每天打扮得花技招展，恨不得让自家社长把眼睛都给装到自己身上来！
对于这样的事情，周守业既没有支持、也没有反对，而是任其自然发展，反正这些女员工一般都不可能得到他的身心，更别说是他的财产！
三家报社合并是必然的事情，不仅在于合并之后可以节省不必要的开支、提高经营效率和资源利用的能力，更在于要塑造三家报社是归属于他周守业统一控制和管理的固有秩序，
对于《新报》和《信报》新收购过来的两家报社，周守业同样没有一开始就大刀阔斧地变革各自的旧有体系，仍旧是选择了温水煮青蛙的方式，通过一点点的改变来把他的经营理念烙印到两家报社的方方面面。
在这个过程之中，世纪报业公司的总经理章建邦就是一位最好的“操刀鬼”！
有着他这位大老板在背后鼎力支持，基本上章建邦推动三家报社合并的进度慢不了，但呈现出的问题或许也会很多，这就需要他在关键时刻行使“一刀裁决”的至高权力来斩断所有祸根！
章建邦也知道自己作为社长周守业手里掌控着最锋利的一把刀，就是用来披荆斩棘的，所以他对社长周守业的任何指令都做到百分之两百的地步，他也有一颗追求上进的心！
《世纪时报》和《新报》的市场定位与内容具有高度的相似性，周守业给章建邦的指导思想是：这两份报纸的市场定位可以和内容可以保持高度的相似性，但是《世纪时报》目前仍旧是以香江、奥门、台省和东南亚地区的【经济】【民生】新闻为主，《新报》则是承接打造【国际】新闻权威媒体的重任，报道内容以欧美发达国家为首的海外新闻为主，避免和《世纪时报》争夺同一地域的新闻素材。
同时为了增强《新报》和《世纪时报》的差异化竞争力，周守业给章建邦安排了一个还算比较重要的任务——邀请香江、奥门或者是台省、南洋地区的作家，包括但不限于武侠小说、散文诗歌、悬疑推理等各个文学领域的作家到《世纪时报》发表、连载他（她）们的著作和新作！
对于香江浓郁的文学氛围，周守业还是有所感触的！
虽然香江居民目前的生活收入和消费水平与世界发达国家和地区具有极大的差距，可是由于香江受到各种内外因素的刺激，普通市民对于知识分子是具有非常高的敬意，尤其是香江的武侠小说受到中下层市民的热烈追捧，金镛、古龍、梁宇生这三位新派武侠小说宗师的著作就是当之无愧的扛鼎代表！
因此对于这一块“蛋糕”，周守业同样是眼红不已，趁着其它同行仍在和港府那边打嘴炮的时候，他决定来一个“釜底抽薪”，为《世纪时报》再次塑造一层“金身”！
至于《信报》，依旧专注于财经领域，但其新闻素材的覆盖范围可拓展至世界主要国家，毕竟香江、奥门、台省三地的财经市场只是一个维持《信报》生存的基本盘，世界主要国家的财经市场才是壮大《信报》的主要“养料”！
经过一周的努力，三份报纸的合并工作逐渐走向尾声，作为三份报纸的唯一股东——世纪报业公司内部重组也基本完成。
周守业作为世纪报业公司的唯一股东，完全可以代表整个股东大会，因此世纪报业公司的最高权力机构就是他自己。
在股东大会之下设立董事局，董事局主/席仍旧是周守业来担任，另外设三名执行董事，兼管一个职能部门；同时设立多名非执行董事，包括香江公司注册处要求必须设置的外部独立董事；设董事局秘书一名，负责和香江公司注册处对接。
董事局下设三个直辖职能机构，分别是审计委员会、战略委员会和行政办公室；这三个机构各自设立主任一人、副主任两人、职员若干名，其中三名主任是董事局的三名执行董事，副主任则是由董事会提名选举产生。
为了避免在位时间过长滋生“官本位”的恶性思想和影响，周守业对于这三个董事局的直辖部门主任、副主任级别的管理人员实行轮岗制，即每一位主任、副主任在原有岗位最长的在职时间是五年，五年之后必须进行不同岗位的轮值，薪资待遇与在职岗位保持一致。
轮岗制的实施，在一定程度上是要求这三个董事局直辖部门的管理层必须具备不同领域、不同专业的复合型知识和能力，是周守业给予重任和期望的“家臣训练岗”！
行政办公室下设九个二级职能部门，分别是【新闻快速处理中心】、【编辑室】、【广告部】、【发行部】、【人力资源部】、【公关部】、【宣传部】、【后勤部】以及【安保中心】。
上述九个职能部门的管理层根据考核成绩之后再行设置，同样实施轮岗制，期限则是三年，薪资待遇与在职岗位保持一致。
至于三份报纸原有的印刷部门则是被周守业合并成立一家新的印刷公司，名为【世纪印刷】，专门负责世纪报业公司的印刷业务，原先委托给周记印刷的业务也全数移交到世纪印刷公司。
周守业之所以再次割离世纪报业公司和周记印刷的联系，是因为在他和他父亲周丰收没有重新完成对周记印刷的绝对控股之前，还是尽量避免两家公司牵扯过深，日后造成不必要的麻烦。
完成重组的世纪报业公司已然是实现了“去其糟糠、取其精华”的战略目标，周守业对于章建邦这位在推动公司内部重组一事中积极作为的得力下属，相应的奖励自然是不会吝啬！
将章建邦调为世纪报业公司董事局的执行董事，兼任行政办公室主任一职，薪资在原有基础上提高百分之二十五，享受公司百分之五的年末分红，期限是10年，同时具有优先购买公司期权换股权的资格。
地位、权利、名誉、金钱，周守业统统都给了章建邦，这里面蕴含着的深意是什么，周守业相信章建邦是会明白的——章建邦就是一个聪明人，聪明人总是会主动或被动地钻到上司布设的“圈套”里面！
章建邦自然是很好地理解了自家社长如此厚重奖赏背后的深切期盼和暗示，即使内心仍旧是有一些纠结和挣扎，可终究还是做出了“正确的抉择”！
《世纪时报》原有人员的一个月考核终于是在2月10号这一天正式结束，对此周守业也不会故意装糊涂——既然这一批原有人员业绩突出，那么可以继续留任在世纪报业公司，薪资待遇和他之前承诺的一样！
当章建邦将董事长的意思传达给《世纪时报》的原有工作人员之后，世纪报业公司的办公室爆发出发自内心的欢呼，对周守业这一位董事长的感激之情更是愈加深厚！
至于刚被合并重组在一起办公的原《新报》和《信报》的工作人员，周守业给出的考核时间同样是一个月，一个月是走是留，全看他（她）们自己能否在这一个月里交出一份让周守业感到满意的答卷了！
对于《新报》和《信报》的四位创始人，周守业也没有直接抛弃不用，而是将他们聘任为世纪报业公司董事局的非执行董事，虽然不负责具体的经营，但却是拥有一定的建议权和表决权，这应该也算是周守业笼络报界资深报人的重要体现吧？！
虽然世纪报业公司是唯一股东是周守业，基本上稍微有点正常思维的从业人员都猜得到这一点，但周守业还是要做一些表明工作的。
2月10号原《世纪时报》工作人员结束一个月考核的当天，周守业就安排章建邦前去将公司注册处创建多个空壳公司来分散安置世纪报业公司百分之八十的股权，但每一个空壳公司持有股权都不超过百分之五，达不到香江公司注册处规定的必须要披露的股权比例。
如此一番复杂的操作下来，在明面上周守业只持有世纪报业公司百分之二十的股权，可依旧是世纪报业公司的大股东！
面对章建邦这位自动代入自己家臣角色的疑惑，周守业是这样解释的：
“建邦啊，有时候做一些表面伪装是必需的保护措施！”
“以后世纪报业公司走上国际，你就发现世界主要国家的报业巨头，表面上每一位持股大股东的持股比例非常低，可能是百分之十、百分之十五甚至只有百分之五，可依旧不影响他们对旗下报业公司具有决定性的权力！”
“这里面的门道，我希望你自己可以去琢磨透彻，在这里我就不过多赘述了！”
“好的，董事长！”
虽然没有从董事长嘴里得到非常明确清晰的答案，但是章建邦隐约之间也意识到董事长非要作出如此复杂的股权分置，一定不是因为闲得发慌！
章建邦一时半会儿想不透这里面的门道不要紧，周守业让他先行下去继续工作。反正时间多的是，总有一天章建邦明白了周守业此举的深意，那么章建邦也就可以成为周守业麾下具有国际视野和宏观大局的顶级家臣！
………………………………………………………………………………………………
世纪报业公司正式完成内部重组之后，《世纪时报》、《新报》和《信报》皆是按照周守业先前要求章建邦更改的全新排版进行印制！
首先是三份主刊与包括《新报》在奥门发行的《今日奥门》等其它辅刊全部采用彩色印刷，这是世纪报业公司旗下报刊此次全新改版的重要方向之一。
其次是在内容编撰方面，周守业对编辑室的要求只有八个字——简洁明要、客观中立。对于香江报纸长篇大幅、罗里吧嗦的报道，就连周守业这一位业内人士看得头昏眼胀，更别说对于退休在家的那些老伯和师奶看一份基本以文字为主的报纸到底是一件多么折磨的事情了！
因此才有了周守业给编辑室提出的八字要求——“简介明要”这一要求是在于强化世纪报业公司旗下报刊与香江同行公司旗下报刊的差异性竞争力；要求“客观中立”的目的是巩固和提高世纪报业公司旗下报刊在各个新闻领域的公信力和权威性！
在派系横生的香江报业市场里，世纪报业公司不偏不倚的客观立场虽说不是独树一帜，但至少不会受到各方派系的“拉扯”！
再然后就是报刊发行渠道的铺设。
幸运的是周守业接手的三份主流报刊都是成立多年，在香江、奥门、台省以及东南亚地区的发行渠道已经完成了基本的铺设。
因此世纪报业公司发行部的长期任务就是稳定旧有的发行渠道，到亚洲其它地区、欧美主要国家等开拓新的发行渠道，主打目标依旧是各个国家和地区的华人群体！
最后就是涉及到主要运营资金的两大职能部门——广告部和财务部的重任，广告部的招标原则与之前周守业制定的保持一致；至于财务部则是需要管理“两条线”：一是世纪报业公司的经济业务，二是世纪印刷公司和世纪报业公司之间的资金流动。
快速有效地稳固内部秩序，周守业作为大股东和董事长的双重身份之下的权力烙印到世纪报业公司的方方面面，有着原先《世纪时报》的骨干员工作为底层基础、各部门主管作为中层链接，《新报》和《信报》两家报社的旧有体制和人员也逐步完全融入到世纪报业公司的新秩序之中！
三家报纸的合并之中，周守业考虑到工作人员的扩增、职能部门的扩编，因此他将《世纪时报》所在的整栋办公大厦都租了下来。
得益于目前香江地产还没有真正起飞，世纪报业公司的年租是一百五十万港元，租赁期和业主签了一年。
基本上香江大多数报业公司都是租赁他人的物业作为办公场所，像东方报业集团和星岛报业集团这种财大气粗的报业公司直接购买一片物业作为自家的办公场所，还是非常少见的！
事实上周守业也没打算一直租赁别人的物业来作为世纪报业公司的办公场地，香江的物业主有多么的“牛叉”，他还是比较了解的。
比如一旦你不按时交租、直接把你公司的东西直接搬走换钱，或者是断水断电，又或者是找社团小混混故意到你公司门口泼油漆、写下一些危言耸听的话，等等。总之就是采取能够伤不到你、但能恶心到你的小手段来比你尽快交租！
香江不少楼盘背后的地产公司都豢养了一大批的打手来专门做这种事情，又或者是和具有极道背景的财务公司勾搭在一起，故意坑骗外来人租赁地产公司旗下的楼盘，在这个过程之中，一般人是没有办法抵抗的。
周守业还记得当初他父亲周丰收创建周记印刷的时候，就时不时遇到这些的事情，一开始他父亲周丰收自然是选择了忍气吞声，毕竟在香江人生地不熟的；后来那些财务公司和地产公司越来越过分，经常使用具有威胁性的手段来逼迫他父亲就范。
或许是老天爷开了眼，没有将他们两父子为难到自/杀的地步，他父亲周丰收机缘巧合之下和当时担任深水埗警署警长的周文森老爷子搭上了线，两人一来二往的密切联系之后，周文森老爷子和其夫人苦于没有后代，一直想认个“契仔”为他们两人养老送终。
可是这么多年来也特意观察不少年轻人，最后都是没能成功，或许还真是欠缺了一点点的运气。
这个他父亲周丰收的出现，却是又给周文森夫妇二人带来的一抹希冀，并且在他们两人的观察之下，发现他父亲周丰收是一个踏实勤奋、孝顺长辈、性格宽容的男子汉，于是乎就干脆认下他父亲这个“契仔”和他的“契孙”！
也正是在此之后，他们周家的周记印刷这才没有再继续遭受到财务公司和地产公司的联合逼迫，得以逐渐壮大经营规模，收入自然也是日益增加。
向报社所在的物业公司支付完今年的一百五十万港元租金之后，周守业赫然发现自己汇丰银行账户里还剩下三百万港元左右，不过这三百万港元可是不包括报社每周的广告收入，毕竟报社每周的广告收入还要走一遍报社的公账才会进入到他的钱包里。
“三百万港元……”
“有点不够用了啊…”
今时不同往日，报社规模扩大了，需要花钱的地方也多了，周守业得开始想办法赚点外快才能维持报社的快速发展！想到这里，周守业忽然记起之前泰加保险骗保欺诈事件，港府到现在可都还没有有一个官方说法，这里面是不是有点可操作的空间呢？
又是一个深水炸弹被丢到了早已沸腾不已的香江报界！
拥有《世纪时报》、《信报》和《新报》的世纪报业公司一跃成为仅次于东方报业集团、星岛新闻集团有限公司的香江第三大报业公司！
对于拥有三份优质报章的世纪报业公司来说，一下子成为香江报业的第三大公司，别说是外界议论纷纷，就算是在世纪报业公司内部也同样是众说纷纭。
上到各部门主管、下到各部门普通员工，都在讨论自家社长不仅是魄力非凡，更是智慧无限，做起事情来井然有序、得心应手，更是轻而易举地便将舆论玩弄于手掌之间！
当得知自家社长还是一位单身汉的时候，世纪报业公司的许多年轻女员工开始格外注重自己的外表，每天打扮得花技招展，恨不得让自家社长把眼睛都给装到自己身上来！
对于这样的事情，周守业既没有支持、也没有反对，而是任其自然发展，反正这些女员工一般都不可能得到他的身心，更别说是他的财产！
三家报社合并是必然的事情，不仅在于合并之后可以节省不必要的开支、提高经营效率和资源利用的能力，更在于要塑造三家报社是归属于他周守业统一控制和管理的固有秩序，
对于《新报》和《信报》新收购过来的两家报社，周守业同样没有一开始就大刀阔斧地变革各自的旧有体系，仍旧是选择了温水煮青蛙的方式，通过一点点的改变来把他的经营理念烙印到两家报社的方方面面。
在这个过程之中，世纪报业公司的总经理章建邦就是一位最好的“操刀鬼”！
有着他这位大老板在背后鼎力支持，基本上章建邦推动三家报社合并的进度慢不了，但呈现出的问题或许也会很多，这就需要他在关键时刻行使“一刀裁决”的至高权力来斩断所有祸根！
章建邦也知道自己作为社长周守业手里掌控着最锋利的一把刀，就是用来披荆斩棘的，所以他对社长周守业的任何指令都做到百分之两百的地步，他也有一颗追求上进的心！
《世纪时报》和《新报》的市场定位与内容具有高度的相似性，周守业给章建邦的指导思想是：这两份报纸的市场定位可以和内容可以保持高度的相似性，但是《世纪时报》目前仍旧是以香江、奥门、台省和东南亚地区的【经济】【民生】新闻为主，《新报》则是承接打造【国际】新闻权威媒体的重任，报道内容以欧美发达国家为首的海外新闻为主，避免和《世纪时报》争夺同一地域的新闻素材。
同时为了增强《新报》和《世纪时报》的差异化竞争力，周守业给章建邦安排了一个还算比较重要的任务——邀请香江、奥门或者是台省、南洋地区的作家，包括但不限于武侠小说、散文诗歌、悬疑推理等各个文学领域的作家到《世纪时报》发表、连载他（她）们的著作和新作！
对于香江浓郁的文学氛围，周守业还是有所感触的！
虽然香江居民目前的生活收入和消费水平与世界发达国家和地区具有极大的差距，可是由于香江受到各种内外因素的刺激，普通市民对于知识分子是具有非常高的敬意，尤其是香江的武侠小说受到中下层市民的热烈追捧，金镛、古龍、梁宇生这三位新派武侠小说宗师的著作就是当之无愧的扛鼎代表！
因此对于这一块“蛋糕”，周守业同样是眼红不已，趁着其它同行仍在和港府那边打嘴炮的时候，他决定来一个“釜底抽薪”，为《世纪时报》再次塑造一层“金身”！
至于《信报》，依旧专注于财经领域，但其新闻素材的覆盖范围可拓展至世界主要国家，毕竟香江、奥门、台省三地的财经市场只是一个维持《信报》生存的基本盘，世界主要国家的财经市场才是壮大《信报》的主要“养料”！
经过一周的努力，三份报纸的合并工作逐渐走向尾声，作为三份报纸的唯一股东——世纪报业公司内部重组也基本完成。
周守业作为世纪报业公司的唯一股东，完全可以代表整个股东大会，因此世纪报业公司的最高权力机构就是他自己。
在股东大会之下设立董事局，董事局主/席仍旧是周守业来担任，另外设三名执行董事，兼管一个职能部门；同时设立多名非执行董事，包括香江公司注册处要求必须设置的外部独立董事；设董事局秘书一名，负责和香江公司注册处对接。
董事局下设三个直辖职能机构，分别是审计委员会、战略委员会和行政办公室；这三个机构各自设立主任一人、副主任两人、职员若干名，其中三名主任是董事局的三名执行董事，副主任则是由董事会提名选举产生。
为了避免在位时间过长滋生“官本位”的恶性思想和影响，周守业对于这三个董事局的直辖部门主任、副主任级别的管理人员实行轮岗制，即每一位主任、副主任在原有岗位最长的在职时间是五年，五年之后必须进行不同岗位的轮值，薪资待遇与在职岗位保持一致。
轮岗制的实施，在一定程度上是要求这三个董事局直辖部门的管理层必须具备不同领域、不同专业的复合型知识和能力，是周守业给予重任和期望的“家臣训练岗”！
行政办公室下设九个二级职能部门，分别是【新闻快速处理中心】、【编辑室】、【广告部】、【发行部】、【人力资源部】、【公关部】、【宣传部】、【后勤部】以及【安保中心】。
上述九个职能部门的管理层根据考核成绩之后再行设置，同样实施轮岗制，期限则是三年，薪资待遇与在职岗位保持一致。
至于三份报纸原有的印刷部门则是被周守业合并成立一家新的印刷公司，名为【世纪印刷】，专门负责世纪报业公司的印刷业务，原先委托给周记印刷的业务也全数移交到世纪印刷公司。
周守业之所以再次割离世纪报业公司和周记印刷的联系，是因为在他和他父亲周丰收没有重新完成对周记印刷的绝对控股之前，还是尽量避免两家公司牵扯过深，日后造成不必要的麻烦。
完成重组的世纪报业公司已然是实现了“去其糟糠、取其精华”的战略目标，周守业对于章建邦这位在推动公司内部重组一事中积极作为的得力下属，相应的奖励自然是不会吝啬！
将章建邦调为世纪报业公司董事局的执行董事，兼任行政办公室主任一职，薪资在原有基础上提高百分之二十五，享受公司百分之五的年末分红，期限是10年，同时具有优先购买公司期权换股权的资格。
地位、权利、名誉、金钱，周守业统统都给了章建邦，这里面蕴含着的深意是什么，周守业相信章建邦是会明白的——章建邦就是一个聪明人，聪明人总是会主动或被动地钻到上司布设的“圈套”里面！
章建邦自然是很好地理解了自家社长如此厚重奖赏背后的深切期盼和暗示，即使内心仍旧是有一些纠结和挣扎，可终究还是做出了“正确的抉择”！
《世纪时报》原有人员的一个月考核终于是在2月10号这一天正式结束，对此周守业也不会故意装糊涂——既然这一批原有人员业绩突出，那么可以继续留任在世纪报业公司，薪资待遇和他之前承诺的一样！
当章建邦将董事长的意思传达给《世纪时报》的原有工作人员之后，世纪报业公司的办公室爆发出发自内心的欢呼，对周守业这一位董事长的感激之情更是愈加深厚！
至于刚被合并重组在一起办公的原《新报》和《信报》的工作人员，周守业给出的考核时间同样是一个月，一个月是走是留，全看他（她）们自己能否在这一个月里交出一份让周守业感到满意的答卷了！
对于《新报》和《信报》的四位创始人，周守业也没有直接抛弃不用，而是将他们聘任为世纪报业公司董事局的非执行董事，虽然不负责具体的经营，但却是拥有一定的建议权和表决权，这应该也算是周守业笼络报界资深报人的重要体现吧？！
虽然世纪报业公司是唯一股东是周守业，基本上稍微有点正常思维的从业人员都猜得到这一点，但周守业还是要做一些表明工作的。
2月10号原《世纪时报》工作人员结束一个月考核的当天，周守业就安排章建邦前去将公司注册处创建多个空壳公司来分散安置世纪报业公司百分之八十的股权，但每一个空壳公司持有股权都不超过百分之五，达不到香江公司注册处规定的必须要披露的股权比例。
如此一番复杂的操作下来，在明面上周守业只持有世纪报业公司百分之二十的股权，可依旧是世纪报业公司的大股东！
面对章建邦这位自动代入自己家臣角色的疑惑，周守业是这样解释的：
“建邦啊，有时候做一些表面伪装是必需的保护措施！”
“以后世纪报业公司走上国际，你就发现世界主要国家的报业巨头，表面上每一位持股大股东的持股比例非常低，可能是百分之十、百分之十五甚至只有百分之五，可依旧不影响他们对旗下报业公司具有决定性的权力！”
“这里面的门道，我希望你自己可以去琢磨透彻，在这里我就不过多赘述了！”
“好的，董事长！”
虽然没有从董事长嘴里得到非常明确清晰的答案，但是章建邦隐约之间也意识到董事长非要作出如此复杂的股权分置，一定不是因为闲得发慌！
章建邦一时半会儿想不透这里面的门道不要紧，周守业让他先行下去继续工作。反正时间多的是，总有一天章建邦明白了周守业此举的深意，那么章建邦也就可以成为周守业麾下具有国际视野和宏观大局的顶级家臣！
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世纪报业公司正式完成内部重组之后，《世纪时报》、《新报》和《信报》皆是按照周守业先前要求章建邦更改的全新排版进行印制！
首先是三份主刊与包括《新报》在奥门发行的《今日奥门》等其它辅刊全部采用彩色印刷，这是世纪报业公司旗下报刊此次全新改版的重要方向之一。
其次是在内容编撰方面，周守业对编辑室的要求只有八个字——简洁明要、客观中立。对于香江报纸长篇大幅、罗里吧嗦的报道，就连周守业这一位业内人士看得头昏眼胀，更别说对于退休在家的那些老伯和师奶看一份基本以文字为主的报纸到底是一件多么折磨的事情了！
因此才有了周守业给编辑室提出的八字要求——“简介明要”这一要求是在于强化世纪报业公司旗下报刊与香江同行公司旗下报刊的差异性竞争力；要求“客观中立”的目的是巩固和提高世纪报业公司旗下报刊在各个新闻领域的公信力和权威性！
在派系横生的香江报业市场里，世纪报业公司不偏不倚的客观立场虽说不是独树一帜，但至少不会受到各方派系的“拉扯”！
再然后就是报刊发行渠道的铺设。
幸运的是周守业接手的三份主流报刊都是成立多年，在香江、奥门、台省以及东南亚地区的发行渠道已经完成了基本的铺设。
因此世纪报业公司发行部的长期任务就是稳定旧有的发行渠道，到亚洲其它地区、欧美主要国家等开拓新的发行渠道，主打目标依旧是各个国家和地区的华人群体！
最后就是涉及到主要运营资金的两大职能部门——广告部和财务部的重任，广告部的招标原则与之前周守业制定的保持一致；至于财务部则是需要管理“两条线”：一是世纪报业公司的经济业务，二是世纪印刷公司和世纪报业公司之间的资金流动。
快速有效地稳固内部秩序，周守业作为大股东和董事长的双重身份之下的权力烙印到世纪报业公司的方方面面，有着原先《世纪时报》的骨干员工作为底层基础、各部门主管作为中层链接，《新报》和《信报》两家报社的旧有体制和人员也逐步完全融入到世纪报业公司的新秩序之中！
三家报纸的合并之中，周守业考虑到工作人员的扩增、职能部门的扩编，因此他将《世纪时报》所在的整栋办公大厦都租了下来。
得益于目前香江地产还没有真正起飞，世纪报业公司的年租是一百五十万港元，租赁期和业主签了一年。
基本上香江大多数报业公司都是租赁他人的物业作为办公场所，像东方报业集团和星岛报业集团这种财大气粗的报业公司直接购买一片物业作为自家的办公场所，还是非常少见的！
事实上周守业也没打算一直租赁别人的物业来作为世纪报业公司的办公场地，香江的物业主有多么的“牛叉”，他还是比较了解的。
比如一旦你不按时交租、直接把你公司的东西直接搬走换钱，或者是断水断电，又或者是找社团小混混故意到你公司门口泼油漆、写下一些危言耸听的话，等等。总之就是采取能够伤不到你、但能恶心到你的小手段来比你尽快交租！
香江不少楼盘背后的地产公司都豢养了一大批的打手来专门做这种事情，又或者是和具有极道背景的财务公司勾搭在一起，故意坑骗外来人租赁地产公司旗下的楼盘，在这个过程之中，一般人是没有办法抵抗的。
周守业还记得当初他父亲周丰收创建周记印刷的时候，就时不时遇到这些的事情，一开始他父亲周丰收自然是选择了忍气吞声，毕竟在香江人生地不熟的；后来那些财务公司和地产公司越来越过分，经常使用具有威胁性的手段来逼迫他父亲就范。
或许是老天爷开了眼，没有将他们两父子为难到自/杀的地步，他父亲周丰收机缘巧合之下和当时担任深水埗警署警长的周文森老爷子搭上了线，两人一来二往的密切联系之后，周文森老爷子和其夫人苦于没有后代，一直想认个“契仔”为他们两人养老送终。
可是这么多年来也特意观察不少年轻人，最后都是没能成功，或许还真是欠缺了一点点的运气。
这个他父亲周丰收的出现，却是又给周文森夫妇二人带来的一抹希冀，并且在他们两人的观察之下，发现他父亲周丰收是一个踏实勤奋、孝顺长辈、性格宽容的男子汉，于是乎就干脆认下他父亲这个“契仔”和他的“契孙”！
也正是在此之后，他们周家的周记印刷这才没有再继续遭受到财务公司和地产公司的联合逼迫，得以逐渐壮大经营规模，收入自然也是日益增加。
向报社所在的物业公司支付完今年的一百五十万港元租金之后，周守业赫然发现自己汇丰银行账户里还剩下三百万港元左右，不过这三百万港元可是不包括报社每周的广告收入，毕竟报社每周的广告收入还要走一遍报社的公账才会进入到他的钱包里。
“三百万港元……”
“有点不够用了啊…”
今时不同往日，报社规模扩大了，需要花钱的地方也多了，周守业得开始想办法赚点外快才能维持报社的快速发展！想到这里，周守业忽然记起之前泰加保险骗保欺诈事件，港府到现在可都还没有有一个官方说法，这里面是不是有点可操作的空间呢？
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