028：创意
“其他的，还有吗？”
一个小女生，忍不住怯怯地举了举手。
“那个，我这里制作了几个关于邂逅的主题，不知道可不可行。”
陈一华剑示意她说，随后女生便怯怯地说道：
“首先第一个呢，是关于转角遇到爱的故事。”
“说一男一女，在转角时，忽然匆匆一瞥，却意外感觉莫名得心动。”
“然后在两人对视的眼神中，男人就莫名其妙得跟着女孩，走进了按摩店！”
“然后广告词，可以叫某某某按摩店，让爱绽放！”
“然后第二个，叫下水道的爱。”
“说一天下午，男子走在街头，正当他左顾右盼时，突然头顶传来一阵巨疼，然后抬头望去，上头正有一个女子推窗，不小心把撑杆推了下来。”
“两人对视，中间出现了某某某按摩店的招牌。”
“广告词扔旧是，某某某按摩店，让爱绽放！”
“接着一个，是某夜店。”
“两人跳舞，然后郎才女貌，旗鼓相当！”
“之后两人出夜店，往深巷里走去，并最后直接走进了某某某按摩店！”
“广告词的名称也是，某某某按摩店，让爱绽放！”
“最后一个，讲的是一男子喝多了，然后酒局散后，他独自一人往回走。”
“而就在这时，一辆车停在了他身边，并下来了一个女子。”
“女子搀扶着男子，并继续往家的方向走，但最后，走进的却是某某按摩店。”
“广告词同样是，某某某按摩店，让爱绽放！”
眼镜小哥目瞪口呆得看着侃侃而谈的同事。
“这个叼啊，这个广告创意真的是特么叼啊！”
陈一华剑……
“别爆粗口，其他人呢，还有相关的创意吗？”
最后一个男生，最终也弱弱地举起了自己的手。
“我这里有两个，第一个，我觉得我们可以从减肥的角度去做这个广告。”
“比如说，小肚子一直减不下去怎么办？大腿一直很粗怎么办？用尽了各种办法还是瘦不下来怎么办？别着急，试试我们这里的独创按摩法，不用你运动，我们来帮您运动，只要持之以恒，我们帮您瘦成最完美的自己！”
“或者说，运动减肥太累怎么办？来我们店试试减肥按摩吧！不用您运动，我们帮您运动！一样的方法，同样的效果，某某按摩店，专注按摩瘦身三十年！”
“或者是同样的活动量，同样的卡路里，来我们某某店，让您躺着就能瘦下来了！”
“然后第二个，我的创意是补充之前赵晴韵的选美比赛这个创意的具体实施内容。”
“你就比如说，我们人力资源部的同事最近联系了很多想要来兼职的小姐姐，而且还都是漂亮可爱的小姐姐。”
“那么我们可以以此为基础，来举办一出选美比赛。”
“如果可以的话，我们分阶段可以支付给演员们每天二百元的劳务费，然后进入第二阶段，我们可以每天支付三百元的劳务费，然后以此类推，直到选出比赛的冠亚军以及排序。”
“而我们这个选美比赛的选择办法，也很简单，就是让客户买这个比赛的会员，之后买了会员的客户，可以播放我们的相关视频和直播。”
“然后比赛的晋级规则则是，每个会员客户的消费额，都可以作为晋级值打赏给参加选美的演员。”
“就是说你在这个店里消费了，你可以用消费额去作为晋级值投票给参加选美的演员。”
“同时你要投票，还必须支付百分之一的服务费，每一百元，收取一元网络服务费。”
“然后根据投出的晋级值，我们可以排出另外一个榜单，就是助力榜。”
“然后到最后，根据晋级值的大小，选美的演员从一到五百，排一个名次出来，同样的，在助力榜这边，我们也可以排出一个从一到五百的大哥榜单来。”
“然后位次一致的两个人，我们可以帮助他们双方之间互相获得对方的联系方式，就算是相亲了。然后不成功的，前四百名助力榜的大哥我们给第二次机会，前三百名的大哥我们给第三次机会，前二百名的大哥我们给第四次机会，前一百名的大哥，我们给第五次机会，前五十名的大哥，我们给第六次机会，前十名的大哥，我们给第七次机会，前三名的大哥，我们给第八次机会，前两名的大哥，我们给第九次机会，第一名的大哥，我们给第十次机会！”
“怎么样，我这个修改提议还可以吗？”
陈一华剑毫不犹豫地就竖起了一根大拇指。
“很不错你这个点子。”
“盈利的点都很清楚，有吸引力的地方也一目了然，这个可以作为我们下一阶段的主要工作项目。”
“但我们前期阶段，还是要主抓按摩店这个突破口的，只有打开了这个口子，那么之后的业务和事情就顺利成章了！”
“目前大家提的这些建议都很好，都很有用，水平也都很高，接下来我希望大家能再接再厉，一方面要把刚刚的创意都变成现实，另一方面，也要不断总结经验，不断提出新的，有创意的想法出来来充实我们的广告库，而至于具体的工作推进问题，广告制作部还是由杜月鑫负责具体的工作推进，而总经理赵柯，则负责抓总，其他的，我就不多说了，散会！”
……
等到人群三三五五的出去，坐在角落里旁听，却一直都没有发言的总经理赵柯，则轻松地站了起来。
等人都走后，他才道：
“关于公司绩效考核和薪资管理的办法，我做了个文档，您现在有时间吗？要不要看一下？”
陈一华剑点点头，随即就接过了文件。
稍微看了一会儿，他就明白了其中的条条目目。
“这个设计怎么说呢，太严苛了。”
“我就简单说两点吧，第一，八小时工作制和双休，我们是要严格遵守的，除了家庭特别困难的员工或者公司遇到了特别紧急的事情，一般情况下我们是不安排加班的。”
“当然有些工作确实需要周六周日有人，那就安排倒休，调休，如果工作做不过来，那就再招人。”
“实事求是地说，我们这个公司，核心意义上，是一个靠创意，灵感吃饭的行当，所以保证员工充足的休息时间是必须的，同时绩效也别压得那么死，适当得减三分之一，我看是可以的。”
“另外……”
“公司再设个创意创新奖，面向全体员工，每月评个一二三名，奖金五万，两万和一万。”
“行了，就这么安排吧！”
一个小女生，忍不住怯怯地举了举手。
“那个，我这里制作了几个关于邂逅的主题，不知道可不可行。”
陈一华剑示意她说，随后女生便怯怯地说道：
“首先第一个呢，是关于转角遇到爱的故事。”
“说一男一女，在转角时，忽然匆匆一瞥，却意外感觉莫名得心动。”
“然后在两人对视的眼神中，男人就莫名其妙得跟着女孩，走进了按摩店！”
“然后广告词，可以叫某某某按摩店，让爱绽放！”
“然后第二个，叫下水道的爱。”
“说一天下午，男子走在街头，正当他左顾右盼时，突然头顶传来一阵巨疼，然后抬头望去，上头正有一个女子推窗，不小心把撑杆推了下来。”
“两人对视，中间出现了某某某按摩店的招牌。”
“广告词扔旧是，某某某按摩店，让爱绽放！”
“接着一个，是某夜店。”
“两人跳舞，然后郎才女貌，旗鼓相当！”
“之后两人出夜店，往深巷里走去，并最后直接走进了某某某按摩店！”
“广告词的名称也是，某某某按摩店，让爱绽放！”
“最后一个，讲的是一男子喝多了，然后酒局散后，他独自一人往回走。”
“而就在这时，一辆车停在了他身边，并下来了一个女子。”
“女子搀扶着男子，并继续往家的方向走，但最后，走进的却是某某按摩店。”
“广告词同样是，某某某按摩店，让爱绽放！”
眼镜小哥目瞪口呆得看着侃侃而谈的同事。
“这个叼啊，这个广告创意真的是特么叼啊！”
陈一华剑……
“别爆粗口，其他人呢，还有相关的创意吗？”
最后一个男生，最终也弱弱地举起了自己的手。
“我这里有两个，第一个，我觉得我们可以从减肥的角度去做这个广告。”
“比如说，小肚子一直减不下去怎么办？大腿一直很粗怎么办？用尽了各种办法还是瘦不下来怎么办？别着急，试试我们这里的独创按摩法，不用你运动，我们来帮您运动，只要持之以恒，我们帮您瘦成最完美的自己！”
“或者说，运动减肥太累怎么办？来我们店试试减肥按摩吧！不用您运动，我们帮您运动！一样的方法，同样的效果，某某按摩店，专注按摩瘦身三十年！”
“或者是同样的活动量，同样的卡路里，来我们某某店，让您躺着就能瘦下来了！”
“然后第二个，我的创意是补充之前赵晴韵的选美比赛这个创意的具体实施内容。”
“你就比如说，我们人力资源部的同事最近联系了很多想要来兼职的小姐姐，而且还都是漂亮可爱的小姐姐。”
“那么我们可以以此为基础，来举办一出选美比赛。”
“如果可以的话，我们分阶段可以支付给演员们每天二百元的劳务费，然后进入第二阶段，我们可以每天支付三百元的劳务费，然后以此类推，直到选出比赛的冠亚军以及排序。”
“而我们这个选美比赛的选择办法，也很简单，就是让客户买这个比赛的会员，之后买了会员的客户，可以播放我们的相关视频和直播。”
“然后比赛的晋级规则则是，每个会员客户的消费额，都可以作为晋级值打赏给参加选美的演员。”
“就是说你在这个店里消费了，你可以用消费额去作为晋级值投票给参加选美的演员。”
“同时你要投票，还必须支付百分之一的服务费，每一百元，收取一元网络服务费。”
“然后根据投出的晋级值，我们可以排出另外一个榜单，就是助力榜。”
“然后到最后，根据晋级值的大小，选美的演员从一到五百，排一个名次出来，同样的，在助力榜这边，我们也可以排出一个从一到五百的大哥榜单来。”
“然后位次一致的两个人，我们可以帮助他们双方之间互相获得对方的联系方式，就算是相亲了。然后不成功的，前四百名助力榜的大哥我们给第二次机会，前三百名的大哥我们给第三次机会，前二百名的大哥我们给第四次机会，前一百名的大哥，我们给第五次机会，前五十名的大哥，我们给第六次机会，前十名的大哥，我们给第七次机会，前三名的大哥，我们给第八次机会，前两名的大哥，我们给第九次机会，第一名的大哥，我们给第十次机会！”
“怎么样，我这个修改提议还可以吗？”
陈一华剑毫不犹豫地就竖起了一根大拇指。
“很不错你这个点子。”
“盈利的点都很清楚，有吸引力的地方也一目了然，这个可以作为我们下一阶段的主要工作项目。”
“但我们前期阶段，还是要主抓按摩店这个突破口的，只有打开了这个口子，那么之后的业务和事情就顺利成章了！”
“目前大家提的这些建议都很好，都很有用，水平也都很高，接下来我希望大家能再接再厉，一方面要把刚刚的创意都变成现实，另一方面，也要不断总结经验，不断提出新的，有创意的想法出来来充实我们的广告库，而至于具体的工作推进问题，广告制作部还是由杜月鑫负责具体的工作推进，而总经理赵柯，则负责抓总，其他的，我就不多说了，散会！”
……
等到人群三三五五的出去，坐在角落里旁听，却一直都没有发言的总经理赵柯，则轻松地站了起来。
等人都走后，他才道：
“关于公司绩效考核和薪资管理的办法，我做了个文档，您现在有时间吗？要不要看一下？”
陈一华剑点点头，随即就接过了文件。
稍微看了一会儿，他就明白了其中的条条目目。
“这个设计怎么说呢，太严苛了。”
“我就简单说两点吧，第一，八小时工作制和双休，我们是要严格遵守的，除了家庭特别困难的员工或者公司遇到了特别紧急的事情，一般情况下我们是不安排加班的。”
“当然有些工作确实需要周六周日有人，那就安排倒休，调休，如果工作做不过来，那就再招人。”
“实事求是地说，我们这个公司，核心意义上，是一个靠创意，灵感吃饭的行当，所以保证员工充足的休息时间是必须的，同时绩效也别压得那么死，适当得减三分之一，我看是可以的。”
“另外……”
“公司再设个创意创新奖，面向全体员工，每月评个一二三名，奖金五万，两万和一万。”
“行了，就这么安排吧！”
转码声明：以上内容基于搜索引擎转码技术对网站内容进行转码阅读，自身不保存任何数据，请您支持正版