第两百一十章 超新星第一人
在李菲的‘红豆席卷着乐坛之际，张心怡的录制也完成了。
结束录制，两人久违的一起吃个饭，不过因为很快被人认出来，所以匆忙的结束了。
张心怡在梦幻娱乐广城分公司待两天，而后回海都了。
毕竟程夜雪还在等着。
这首歌，给梦幻娱乐的张心怡唱，而最终，是要作为程夜雪的倩女幽魂主题曲发布的。
所以步调得按照电影的情况来。
程夜雪想要邀请陈锋来海都看一下电影的成品。
陈锋拒绝了。
这两天，磊子那里有些麻烦，他需要一起是解决一下。
人事的招聘遇到瓶颈。
何磊告诉陈锋，“最近面试的三个人事，他都不太想要，压榨员工的心态太极端。”
陈锋闻言，不可思议的看着何磊。
这小子，竟然会在乎员工的工作环境了。
“不过你说的，和我想的还真是这么一个道理，至少保障员工有一个好的环境创新。”陈锋很赞同。
“所以，你来帮我看看吧。”磊子泄气道。
这才第一个岗位，就遇到了问题。
于是，今天两人来到一家咖啡店，第三位应聘的是一个女人。
其实本来陈锋想要男人的。
不过男的人事总监有一个毛病，过于理性，有时候会造成不必要的问题。
女性……似乎也有这个情况。
不过人事总监这个岗位，女人来担任的话，会有种亲近感。
看到眼前这么年轻的女人，何磊有些不太确定对方行不行。
“你好，我叫何磊，是互联岛的老总。”何磊走过去打声招呼，然后坐下。
“……”
陈锋发现何磊并没有介绍自己，而是看着自己。
“你好，我叫陈锋，是公司的合伙人。”陈锋给自己安了个身份。
“你好，我叫杨怡。”女人微微点头，站起身来，说完后再坐下来。
“今天李小姐没有来，所以就我一个人，我再介绍一下我的个人阅历吧。”杨怡说道。
“好，麻烦你了。”何磊点头道。
说着，杨怡看了眼陈锋，而后开始介绍着自己的简历。
杨怡。
在校时，是学生会会长，筹备执行过百年校庆等活动。
先后曾在两家国内五百强企业任职人事助理，而如今所选择的是人事总监岗位。
简历很短，短到陈锋拿过她的简历一看，岁数才25岁。
25岁如此年轻，但却在500强企业担任过人事总监助理。
这个岗位，本身就是为培养人事总监这类人才而诞生的。
陈锋把简历放下，并没有评价，而是想要看看磊子是怎么应对的。
此时的何磊低头寻思着，问道，“如果你是我们公司第一个员工，你入职后的首要目标是做什么？”
漂亮！
一个非常棒的问题。
陈锋对何磊这个问题感到十分满意，同时还很惊讶。
问题抛给杨怡，这个问题，有个误区，会让对方觉得何磊想要套取信息。
也就是白嫖。
陈锋觉得何磊没有想到这方面去，再看杨怡，她就不一定了。
杨怡听到这个问题，怔了下。
不过因为来之前猎头和她说过这家公司的情况。
因此杨怡并没有太慌乱。
思考几分钟，才开口答道，“我想，我会去物色一个财务总监先，然后才是制定薪酬标准这件重要的事情。”
杨怡的回答避免说多错多，又一针见血的指出了财务总监的重要性。
“嗯，有道理。”何磊点点头，很满意这个答复。
心想着，原来如此……
自己倒是没有考虑这么多，只想知道招了人事总监下一步的安排怎么来而已。
“说说你对人事管理的一些想法吧。”何磊一脸平静的问道。
整个面试进行的很顺利，双方有问有答。
陈锋没有插嘴。
因为何磊应对的游刃有余，对公司的价值观以及员工的态度都有着自己的看法。
很快，面试结束。
在问完最后一个问题后，何磊向一旁的陈锋问道，“你有什么想问的吗？”
杨怡目光看向陈锋。
“嗯……”陈锋想了想，摇头说道，“没有，就由何总自己定夺吧。”
何磊闻言，起身伸出手说道，“如果你有兴趣的话，我们公司很欢迎有你的加入。”
杨怡怔了，伸出手，两人握着手，彼此笑了。
至少初步意向定下来了。
接下来的那就简单多了，有一个人事总监的加入是最好的开局。
往后的人才筛选起码有个专业的在把控着。
傍晚，三人吃了顿饭，约好后续的时间。
“怎样，哥们我这面试流程还OK不？”回去路上，何磊笑问道。
“当然，OK的很，接下来就全靠你了。”陈锋赞叹道。
接下来，陈锋就不再陪着过去。
而公司的进度何磊也会在经常和公司汇报一下。
转眼，十二月过半。
眼看着圣诞节快到，倩女幽魂的路演即将要开始。
在和程夜雪那边接触后，张心怡那首歌的v也拍摄好了。
红豆，已经杀到黄昏之后。
今年的总榜前十，夏时有雨的歌占据了四个席位。
这一现象，也被乐坛戏称为‘夏时有雨年。
东风破榜首，勇气第二，黄昏第四，如今李菲的红豆来到了第五。
20号，距离倩女幽魂上映前几天，娱乐圈的头衔提前刷新了。
入夜，陈锋正看着手机，李基仁发来了一篇文章给陈锋。
正在回复信息的陈锋点开一看，≈lt;李菲领衔超新星登上巨星舞台，周齐紧随其后。≈gt;
李菲正式成为巨星！
以一首匆匆那年出道，再到如今的
结束录制，两人久违的一起吃个饭，不过因为很快被人认出来，所以匆忙的结束了。
张心怡在梦幻娱乐广城分公司待两天，而后回海都了。
毕竟程夜雪还在等着。
这首歌，给梦幻娱乐的张心怡唱，而最终，是要作为程夜雪的倩女幽魂主题曲发布的。
所以步调得按照电影的情况来。
程夜雪想要邀请陈锋来海都看一下电影的成品。
陈锋拒绝了。
这两天，磊子那里有些麻烦，他需要一起是解决一下。
人事的招聘遇到瓶颈。
何磊告诉陈锋，“最近面试的三个人事，他都不太想要，压榨员工的心态太极端。”
陈锋闻言，不可思议的看着何磊。
这小子，竟然会在乎员工的工作环境了。
“不过你说的，和我想的还真是这么一个道理，至少保障员工有一个好的环境创新。”陈锋很赞同。
“所以，你来帮我看看吧。”磊子泄气道。
这才第一个岗位，就遇到了问题。
于是，今天两人来到一家咖啡店，第三位应聘的是一个女人。
其实本来陈锋想要男人的。
不过男的人事总监有一个毛病，过于理性，有时候会造成不必要的问题。
女性……似乎也有这个情况。
不过人事总监这个岗位，女人来担任的话，会有种亲近感。
看到眼前这么年轻的女人，何磊有些不太确定对方行不行。
“你好，我叫何磊，是互联岛的老总。”何磊走过去打声招呼，然后坐下。
“……”
陈锋发现何磊并没有介绍自己，而是看着自己。
“你好，我叫陈锋，是公司的合伙人。”陈锋给自己安了个身份。
“你好，我叫杨怡。”女人微微点头，站起身来，说完后再坐下来。
“今天李小姐没有来，所以就我一个人，我再介绍一下我的个人阅历吧。”杨怡说道。
“好，麻烦你了。”何磊点头道。
说着，杨怡看了眼陈锋，而后开始介绍着自己的简历。
杨怡。
在校时，是学生会会长，筹备执行过百年校庆等活动。
先后曾在两家国内五百强企业任职人事助理，而如今所选择的是人事总监岗位。
简历很短，短到陈锋拿过她的简历一看，岁数才25岁。
25岁如此年轻，但却在500强企业担任过人事总监助理。
这个岗位，本身就是为培养人事总监这类人才而诞生的。
陈锋把简历放下，并没有评价，而是想要看看磊子是怎么应对的。
此时的何磊低头寻思着，问道，“如果你是我们公司第一个员工，你入职后的首要目标是做什么？”
漂亮！
一个非常棒的问题。
陈锋对何磊这个问题感到十分满意，同时还很惊讶。
问题抛给杨怡，这个问题，有个误区，会让对方觉得何磊想要套取信息。
也就是白嫖。
陈锋觉得何磊没有想到这方面去，再看杨怡，她就不一定了。
杨怡听到这个问题，怔了下。
不过因为来之前猎头和她说过这家公司的情况。
因此杨怡并没有太慌乱。
思考几分钟，才开口答道，“我想，我会去物色一个财务总监先，然后才是制定薪酬标准这件重要的事情。”
杨怡的回答避免说多错多，又一针见血的指出了财务总监的重要性。
“嗯，有道理。”何磊点点头，很满意这个答复。
心想着，原来如此……
自己倒是没有考虑这么多，只想知道招了人事总监下一步的安排怎么来而已。
“说说你对人事管理的一些想法吧。”何磊一脸平静的问道。
整个面试进行的很顺利，双方有问有答。
陈锋没有插嘴。
因为何磊应对的游刃有余，对公司的价值观以及员工的态度都有着自己的看法。
很快，面试结束。
在问完最后一个问题后，何磊向一旁的陈锋问道，“你有什么想问的吗？”
杨怡目光看向陈锋。
“嗯……”陈锋想了想，摇头说道，“没有，就由何总自己定夺吧。”
何磊闻言，起身伸出手说道，“如果你有兴趣的话，我们公司很欢迎有你的加入。”
杨怡怔了，伸出手，两人握着手，彼此笑了。
至少初步意向定下来了。
接下来的那就简单多了，有一个人事总监的加入是最好的开局。
往后的人才筛选起码有个专业的在把控着。
傍晚，三人吃了顿饭，约好后续的时间。
“怎样，哥们我这面试流程还OK不？”回去路上，何磊笑问道。
“当然，OK的很，接下来就全靠你了。”陈锋赞叹道。
接下来，陈锋就不再陪着过去。
而公司的进度何磊也会在经常和公司汇报一下。
转眼，十二月过半。
眼看着圣诞节快到，倩女幽魂的路演即将要开始。
在和程夜雪那边接触后，张心怡那首歌的v也拍摄好了。
红豆，已经杀到黄昏之后。
今年的总榜前十，夏时有雨的歌占据了四个席位。
这一现象，也被乐坛戏称为‘夏时有雨年。
东风破榜首，勇气第二，黄昏第四，如今李菲的红豆来到了第五。
20号，距离倩女幽魂上映前几天，娱乐圈的头衔提前刷新了。
入夜，陈锋正看着手机，李基仁发来了一篇文章给陈锋。
正在回复信息的陈锋点开一看，≈lt;李菲领衔超新星登上巨星舞台，周齐紧随其后。≈gt;
李菲正式成为巨星！
以一首匆匆那年出道，再到如今的
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