第25章 自己的小眼睛
高颂文的年龄，是个硬伤。
就算他是继承者。
在没有刷出功绩的时候，也没人会服他这个十八岁的少年。
尤其是双牛罐头饮料厂，是县、府、省三级衙门，顶着巨大的压力，交给高家的。
如果做死了。
或者出了什么大问题。
等着他父子俩的，绝不是什么经济损失，而是更严重的问题。
这是在打三级衙门的脸啊。
高大山召集的核心骨干会议，主要讨论两件大事，一是人事安排，二是经营方向。
人事安排这个，很简单。
他在部队里，就是当之无愧的老大。
因此他任董事长兼总经理。
财务、行政这块的副总，由陈天生担任。
赵耀先当技术副总。
张彪等老兄弟，担任车间主任、采购主管等职。
就连王小龙，也被委任为了保卫科长，这是高颂文答应过他的。
乐得他这几天整日里都笑个不停。
天天请手下的小兄弟吃饭。
而且把厂里的保卫工作，搞得井井有条。
毕竟他以前就是专门跟保卫人员对着干的混混，还有谁，能比上他对工厂管理漏洞的了解呢？
用最了解安全漏洞的人，来搞保卫工作，这就叫专业！
不过王小龙的地位太低。
这种高规格的厂里会议，他是没资格参加的。
“老爸，销售总监这个职务，我觉得，我可以胜任！”
当这群老兄弟聊到销售板块时，高颂文立即开口说道。
本来高大山是想让一个叫刘根的老兄弟，负责销售，这刘根虽然没做过销售，但头脑灵活，为人处世在老兄弟中，算是最拔尖的。
但高颂文这么一开口。
所有的老兄弟，都没有抢的念头。
在他们眼里，高颂文是高家的独子，也是高家未来的带头人，下一代那群孩子，还需要高颂文来帮扶呢。
高大山点了点头。
说实话，他对于销售，并不是很看重。
因为在他眼里，品质高于一切，尤其是饮料、罐头什么的，吃进肚子里的东西，质量才是第一位的。
这也是他把老兄弟们拉过来干的原因。
招个外面的专业人才来，比如采购、生产这两块儿，他就绝对不会放心。
由老兄弟负责管理，招聘的专业人才负责技术，这才是最好的组合。
销售嘛。
酒香不怕巷子深，只要质量好，总能打开市场，也可以让儿子锻炼一下。
对于读书、考大学这档子事。
两父子都很默契地选择了不提。
不过对于重生者来说，高颂文知道，无论什么产品，最重要的环节，永远都是销售。
一个牛X的销售总监，就算你生产出来的是水，他也能给你卖成功能饮料。
一个无能的销售，就算你卖的是金条，他也能给你搞成铜条。
上一世的高颂文并不是什么销售精英，便再牛X的销售奇才，能知道未来的饮品流行方向吗？
卖什么不重要。
站在风口上卖东西才是最重要的。
销售总监这个位置，是他必须拿下来的，至少在工厂上正轨之前，他不会让别人来做。
罐头饮料厂的成功与否。
关系到他未来能不能当个快乐的富二代。
至于管理，他肯定比不上老爸和那群叔伯，不过这样更好，双方互补。
在确定了诸多人事安排后。
高大山开始进行下一个议题：双牛罐头饮料厂，该往何处去？
在场的老兄弟们，七嘴八舌，没一个靠谱的。
出去P人，他们是专家。
但要想找出一条经营之路，他们就抓瞎了。
高颂文微微一笑，这样的班子，才是他最喜欢的啊。
在外行面前，他才能尽快建立威信。
等叔伯们都各抒己见后，高颂文咳嗽了一声，把大伙儿的目光，都集中到自己身上。
“高董事长，我这儿有几个不成熟的看法，简单说一下，供各位管理层参考。”
听到这句话，文化程度最高的赵耀先，第一个瞪大了眼睛。
这种套话，居然能从十八岁的少年嘴里说出来？
在场的人都是在战场上结成的兄弟情谊。
平时都是兄弟称呼，有时还会叫绰号，开会时，更是无所谓的态度。
张彪甚至把脚都搭在了会议桌上。
高大山也觉得无所谓，反正他们以前，不管是在军队里，还是在工程公司，都是这么开会的。
不过从听到高颂文叫“高董事长”开始，大伙儿才明白，现在大家转行了。
都是文明人。
在正式开会的场所，得称呼官职，而不是兄弟子侄。
“高总监，那你就开始吧。”
高大山不是不懂管理，而是习惯了兄弟们的随意，听见儿子这么上道，直接就把规矩立起来了。
也很高兴。
要知道，在场的人，跟他都是过命的交情。
要是没点规矩，很难管理。
就跟当初朱元璋到了集庆，或者是刘邦当了皇帝后。
兄弟情谊还是在，但正规企业里的规矩，还是要守。
高大山一说话，大伙儿都安静了下来。
他的威望，是在战场上拼出来的，兄弟们都服他。
于是整个会议室，没有人乱扯淡了，张彪也把脚从会议桌上放下来。
高颂文一看，终于有个正规企业的样子，也不枉他废了一番苦心。
“销售管理方面的事，我就不说了，根叔在这方面，比我强，我建议由刘根，担任销售部的副总监。”
协助小文这样的子侄，刘根倒没啥意见，乐呵呵地点了个头。
毕竟这是高家唯一的继承人。
他脑袋又没有坏掉，自然不会跟侄儿争权夺利。
“刘总监，管理上，我只有一个要求，所有的销售人员，都只拿每月五百元的底薪，销售提成上不封顶，到时候我会拟订一个提成金额阶梯表，最高的，可以拿到销售额20%的提成！”
听到这个数字，所有的人都惊呆了。
低底薪高提成，在2002年，很少有公司这么干。
高颂文算是开了一个很坏的头。
但这样培养出来的销售经理们，个个都是狼一样的狠角色。
卖一百万，最高能拿到二十万！
在2002年这个人均月薪只有八、九百元的时代，根本就不用管理层打鸡血，销售经理、销售助理们，就会跟疯了一样的开拓市场。
上一世，高颂文自己就是天选打工人，他深知，要想一个人努力工作，为老板卖命。
只有一个字：钱！
穷X老板，才会跟员工谈奉献、讲情节、讲企业文化、讲未来。
真正的老板，都是直接砸钱。
就算他是继承者。
在没有刷出功绩的时候，也没人会服他这个十八岁的少年。
尤其是双牛罐头饮料厂，是县、府、省三级衙门，顶着巨大的压力，交给高家的。
如果做死了。
或者出了什么大问题。
等着他父子俩的，绝不是什么经济损失，而是更严重的问题。
这是在打三级衙门的脸啊。
高大山召集的核心骨干会议，主要讨论两件大事，一是人事安排，二是经营方向。
人事安排这个，很简单。
他在部队里，就是当之无愧的老大。
因此他任董事长兼总经理。
财务、行政这块的副总，由陈天生担任。
赵耀先当技术副总。
张彪等老兄弟，担任车间主任、采购主管等职。
就连王小龙，也被委任为了保卫科长，这是高颂文答应过他的。
乐得他这几天整日里都笑个不停。
天天请手下的小兄弟吃饭。
而且把厂里的保卫工作，搞得井井有条。
毕竟他以前就是专门跟保卫人员对着干的混混，还有谁，能比上他对工厂管理漏洞的了解呢？
用最了解安全漏洞的人，来搞保卫工作，这就叫专业！
不过王小龙的地位太低。
这种高规格的厂里会议，他是没资格参加的。
“老爸，销售总监这个职务，我觉得，我可以胜任！”
当这群老兄弟聊到销售板块时，高颂文立即开口说道。
本来高大山是想让一个叫刘根的老兄弟，负责销售，这刘根虽然没做过销售，但头脑灵活，为人处世在老兄弟中，算是最拔尖的。
但高颂文这么一开口。
所有的老兄弟，都没有抢的念头。
在他们眼里，高颂文是高家的独子，也是高家未来的带头人，下一代那群孩子，还需要高颂文来帮扶呢。
高大山点了点头。
说实话，他对于销售，并不是很看重。
因为在他眼里，品质高于一切，尤其是饮料、罐头什么的，吃进肚子里的东西，质量才是第一位的。
这也是他把老兄弟们拉过来干的原因。
招个外面的专业人才来，比如采购、生产这两块儿，他就绝对不会放心。
由老兄弟负责管理，招聘的专业人才负责技术，这才是最好的组合。
销售嘛。
酒香不怕巷子深，只要质量好，总能打开市场，也可以让儿子锻炼一下。
对于读书、考大学这档子事。
两父子都很默契地选择了不提。
不过对于重生者来说，高颂文知道，无论什么产品，最重要的环节，永远都是销售。
一个牛X的销售总监，就算你生产出来的是水，他也能给你卖成功能饮料。
一个无能的销售，就算你卖的是金条，他也能给你搞成铜条。
上一世的高颂文并不是什么销售精英，便再牛X的销售奇才，能知道未来的饮品流行方向吗？
卖什么不重要。
站在风口上卖东西才是最重要的。
销售总监这个位置，是他必须拿下来的，至少在工厂上正轨之前，他不会让别人来做。
罐头饮料厂的成功与否。
关系到他未来能不能当个快乐的富二代。
至于管理，他肯定比不上老爸和那群叔伯，不过这样更好，双方互补。
在确定了诸多人事安排后。
高大山开始进行下一个议题：双牛罐头饮料厂，该往何处去？
在场的老兄弟们，七嘴八舌，没一个靠谱的。
出去P人，他们是专家。
但要想找出一条经营之路，他们就抓瞎了。
高颂文微微一笑，这样的班子，才是他最喜欢的啊。
在外行面前，他才能尽快建立威信。
等叔伯们都各抒己见后，高颂文咳嗽了一声，把大伙儿的目光，都集中到自己身上。
“高董事长，我这儿有几个不成熟的看法，简单说一下，供各位管理层参考。”
听到这句话，文化程度最高的赵耀先，第一个瞪大了眼睛。
这种套话，居然能从十八岁的少年嘴里说出来？
在场的人都是在战场上结成的兄弟情谊。
平时都是兄弟称呼，有时还会叫绰号，开会时，更是无所谓的态度。
张彪甚至把脚都搭在了会议桌上。
高大山也觉得无所谓，反正他们以前，不管是在军队里，还是在工程公司，都是这么开会的。
不过从听到高颂文叫“高董事长”开始，大伙儿才明白，现在大家转行了。
都是文明人。
在正式开会的场所，得称呼官职，而不是兄弟子侄。
“高总监，那你就开始吧。”
高大山不是不懂管理，而是习惯了兄弟们的随意，听见儿子这么上道，直接就把规矩立起来了。
也很高兴。
要知道，在场的人，跟他都是过命的交情。
要是没点规矩，很难管理。
就跟当初朱元璋到了集庆，或者是刘邦当了皇帝后。
兄弟情谊还是在，但正规企业里的规矩，还是要守。
高大山一说话，大伙儿都安静了下来。
他的威望，是在战场上拼出来的，兄弟们都服他。
于是整个会议室，没有人乱扯淡了，张彪也把脚从会议桌上放下来。
高颂文一看，终于有个正规企业的样子，也不枉他废了一番苦心。
“销售管理方面的事，我就不说了，根叔在这方面，比我强，我建议由刘根，担任销售部的副总监。”
协助小文这样的子侄，刘根倒没啥意见，乐呵呵地点了个头。
毕竟这是高家唯一的继承人。
他脑袋又没有坏掉，自然不会跟侄儿争权夺利。
“刘总监，管理上，我只有一个要求，所有的销售人员，都只拿每月五百元的底薪，销售提成上不封顶，到时候我会拟订一个提成金额阶梯表，最高的，可以拿到销售额20%的提成！”
听到这个数字，所有的人都惊呆了。
低底薪高提成，在2002年，很少有公司这么干。
高颂文算是开了一个很坏的头。
但这样培养出来的销售经理们，个个都是狼一样的狠角色。
卖一百万，最高能拿到二十万！
在2002年这个人均月薪只有八、九百元的时代，根本就不用管理层打鸡血，销售经理、销售助理们，就会跟疯了一样的开拓市场。
上一世，高颂文自己就是天选打工人，他深知，要想一个人努力工作，为老板卖命。
只有一个字：钱！
穷X老板，才会跟员工谈奉献、讲情节、讲企业文化、讲未来。
真正的老板，都是直接砸钱。
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