第33章 她突然跑到楚州来干嘛
看看贺永京，又看看郑展旭，心里真高兴死了，看他们狗咬狗，但明地里却道貌岸然。
佯装公平的说道：“总裁的打算，是为整体员工谋福利，也是为东吴集团节省开支，我是很赞成的，我很钦佩总裁的高尚品德。
然而，郑总监的话说得也是，第一点，年度预算上没有这项开支，那我们就不要迈大步子嘛。
看样子，这事要从长计议啊。
嗯，这就是我的意见。”
许小鹏听得清清楚楚，他明地里是不偏不倚，不帮贺永京也不帮郑展旭。
但实际上是，他趁机点出贺总和郑展旭他们的矛盾点在哪里。
说穿了就是让他们更加的认为自己是对的，正因为这样，他们就越会气恼对方，这是不露声色的拱火啊。
心道老匹夫果然狡猾，他这是报自己上次的折戟之仇啊。
连许小鹏都听明白了牛奋蹄话里的潜台词，贺永京又怎么能听不出，上下打量着他，也没多讲什么。
轻轻地道：“大家先通个气，灯不拨不亮，话不说不明，会上尽管讨论，会后不议论嘛。”
下面应该是审计总监陶世科发表意见了。
他刚站队贺永京这边，想帮贺永京挽回颓势，就把两手握拳撑在桌面上，身体微向前倾，利用这架势来加重自己的语气。
他说：“做什么事都不能急于求成，节能减排，开源节流这活动又不是一天就能取得效果的。
总经理所主张的节能减排，开源节流活动在开展前，连相应的节能减排，开源节流条例还没列出来，就来谈年度预算的事，真的言之过早了。
我的意见是，节能减排，开源节流活动稳步开展，一步一个脚印，先列出条款，再按条款制定出奖赏惩罚办法，然后再说如何执行。
在这里，我要对总经理的主张有点小小的补充，他的意思不是在东吴集团所有分厂，科室里开展节能减排，开源节流，而是对几个浪费严重的分厂，科室进行。
就是对这些浪费严重的单位，又不是每要投进很大财力人力的。
我们先弄一个分厂来搞节能减排，开源节流，也算是试点吗，有成效了，再和大家讨论，分享吗，再向其他浪费严重的单位延伸嘛。
这又能要多少年度预算啊？
这样，工作又开展了，又能有成功的案例做参考，还可以把这成功的案例向董事会展示，不就成为一个节能减排，开源节流的一面旗帜了吗。
相信董事会董事们也想看到这面旗帜的。”
许小鹏听完审计总监这长篇大论，不由得要拍案而起了。
心道八角还是老的香，这想事情就是面面俱到、无形之中解了贺总的围，还给郑展旭和牛奋蹄一记狠狠的反击。
还拿捏的不偏不倚，让人感叹，贺总把他收在麾下，算是收了一员不可多得的大将啊。
这下子，就再不怕牛奋蹄作弊倒怪的了。
贺永京听了陶世科的话，心里非常赞赏，但却面不改色心不跳的，心里却已经乐疯了。
心道：“世科也真是个老谋深算之人，以后再有这类的事，非要找他研究一番不可。”
突然又有一个念头：“世科如果是副总经理，那就好了！”
总监内排名第三的审计总监陶世科发过言后，像往常一样，东吴集团廉政、强力部门总监封自在。
封自在还是第一回遇到贺永京和郑展旭起争执的场景，有些进退两难，心里斟酌。
其实，郑展旭才是自己的上级领导，自己应站在他这边帮他才是。
可现在是，贺永京才是最有实权的领导。
自己要是在这节骨眼上跟他作对，以后会有好果子吃吗。
又沉思了一下，郑展旭不久就要退了，而贺永京在东吴集团还不晓得干多少年呢，心里就有了办法。
说：“我不反对总经理的主张，但总监的意见也要参考。
要是财务一毛不拔的话，估计也是‘计划计划，墙上一挂’了。
世科总监的提出的意见很好，我们找个浪费严重的单位搞个试点，如果是这样的话，财务支持就变得现实了，对不对啊！”
贺永京听完点了点头，心道，自在总监还是很好的。
下面生产部副经理袁大头开始表态。
谁都晓得他是副总裁郑展旭的坚定拥护者，他估摸着不会支持贺永京的主张。
可哪个也没想到，今天他偏就支持了贺永京一回：“总经理的话让我很是感动，让我想到我的身份，我是一名老员工，然后才是干部。
作为干部，心里一定要时刻装着员工，心里也要考虑到集团。
而节能减排，开源节流，就是心里既要有员工又有集团的具体行动之一。
我们千万要居安思危，不能浪费集团的财富，也不能让员工肆无忌惮的浪费，进而不浪费社会的资源。
否则，我们这些干部起到什么作用呢？
我不反对总经理的主张，总经理说怎弄就怎弄。
我先表个态，节能减排活动开始后，我要身先士卒，要带头去分厂参与到节能减排，开源节流工作中去。”
他刚开始说话时，郑展旭就一直看着他，神情一变再变，很是吃惊，到最后直接是难以置信的神情。
奇了大怪了，这个老袁是发得哪门子神经，怎么是不是吃错药了？
这是倒戈要到贺永京那边的节奏啊？
他这生产部副经理还想不想干了？
自袁大头后的总监们一一表态，差不多都赞成贺永京的主张。
就连从来不表态邵宇松也表了态：“有用到我的地方，尽管吩咐。”
除了郑展旭反对、牛奋蹄模棱两可外，其他人都支持贺永京，可以这么说，这已经是碾压郑展旭和牛奋蹄了。
贺永京惊喜交集，都讲不出话了。
好一会儿才回过神来，对这事做了相应安排。
他本来想让郑展旭作出这次节能减排惩罚制度，可看到郑展旭很不配合，就不能让他来制定了。
准备让负责节能减排，开源节流的副经理成广勤和东吴集团企划部一起，拟出一个惩罚制度来。
散会后，许小鹏跟着贺永京回办公室，门卫递给自己六扇门的人送来的贾震东等五人的招供材料。
打开看了一遍，沉思要不要把这事告诉亦可。
又怕亦可知道这事后，找刘奋讨要说法，刘奋气的跳脚之下，会对自己变本加厉的报复？
正在进退两难时，手机提示音响了，是朱诗晴来的微信：“我在楚州了，你啥时候有时间？”
许小鹏还觉得自己眼看花了，又看一下，对，这条微信就是她发的，心里很是不解，这位千金突然跑到楚州来干嘛？
不会是特地来找自己的吧？
佯装公平的说道：“总裁的打算，是为整体员工谋福利，也是为东吴集团节省开支，我是很赞成的，我很钦佩总裁的高尚品德。
然而，郑总监的话说得也是，第一点，年度预算上没有这项开支，那我们就不要迈大步子嘛。
看样子，这事要从长计议啊。
嗯，这就是我的意见。”
许小鹏听得清清楚楚，他明地里是不偏不倚，不帮贺永京也不帮郑展旭。
但实际上是，他趁机点出贺总和郑展旭他们的矛盾点在哪里。
说穿了就是让他们更加的认为自己是对的，正因为这样，他们就越会气恼对方，这是不露声色的拱火啊。
心道老匹夫果然狡猾，他这是报自己上次的折戟之仇啊。
连许小鹏都听明白了牛奋蹄话里的潜台词，贺永京又怎么能听不出，上下打量着他，也没多讲什么。
轻轻地道：“大家先通个气，灯不拨不亮，话不说不明，会上尽管讨论，会后不议论嘛。”
下面应该是审计总监陶世科发表意见了。
他刚站队贺永京这边，想帮贺永京挽回颓势，就把两手握拳撑在桌面上，身体微向前倾，利用这架势来加重自己的语气。
他说：“做什么事都不能急于求成，节能减排，开源节流这活动又不是一天就能取得效果的。
总经理所主张的节能减排，开源节流活动在开展前，连相应的节能减排，开源节流条例还没列出来，就来谈年度预算的事，真的言之过早了。
我的意见是，节能减排，开源节流活动稳步开展，一步一个脚印，先列出条款，再按条款制定出奖赏惩罚办法，然后再说如何执行。
在这里，我要对总经理的主张有点小小的补充，他的意思不是在东吴集团所有分厂，科室里开展节能减排，开源节流，而是对几个浪费严重的分厂，科室进行。
就是对这些浪费严重的单位，又不是每要投进很大财力人力的。
我们先弄一个分厂来搞节能减排，开源节流，也算是试点吗，有成效了，再和大家讨论，分享吗，再向其他浪费严重的单位延伸嘛。
这又能要多少年度预算啊？
这样，工作又开展了，又能有成功的案例做参考，还可以把这成功的案例向董事会展示，不就成为一个节能减排，开源节流的一面旗帜了吗。
相信董事会董事们也想看到这面旗帜的。”
许小鹏听完审计总监这长篇大论，不由得要拍案而起了。
心道八角还是老的香，这想事情就是面面俱到、无形之中解了贺总的围，还给郑展旭和牛奋蹄一记狠狠的反击。
还拿捏的不偏不倚，让人感叹，贺总把他收在麾下，算是收了一员不可多得的大将啊。
这下子，就再不怕牛奋蹄作弊倒怪的了。
贺永京听了陶世科的话，心里非常赞赏，但却面不改色心不跳的，心里却已经乐疯了。
心道：“世科也真是个老谋深算之人，以后再有这类的事，非要找他研究一番不可。”
突然又有一个念头：“世科如果是副总经理，那就好了！”
总监内排名第三的审计总监陶世科发过言后，像往常一样，东吴集团廉政、强力部门总监封自在。
封自在还是第一回遇到贺永京和郑展旭起争执的场景，有些进退两难，心里斟酌。
其实，郑展旭才是自己的上级领导，自己应站在他这边帮他才是。
可现在是，贺永京才是最有实权的领导。
自己要是在这节骨眼上跟他作对，以后会有好果子吃吗。
又沉思了一下，郑展旭不久就要退了，而贺永京在东吴集团还不晓得干多少年呢，心里就有了办法。
说：“我不反对总经理的主张，但总监的意见也要参考。
要是财务一毛不拔的话，估计也是‘计划计划，墙上一挂’了。
世科总监的提出的意见很好，我们找个浪费严重的单位搞个试点，如果是这样的话，财务支持就变得现实了，对不对啊！”
贺永京听完点了点头，心道，自在总监还是很好的。
下面生产部副经理袁大头开始表态。
谁都晓得他是副总裁郑展旭的坚定拥护者，他估摸着不会支持贺永京的主张。
可哪个也没想到，今天他偏就支持了贺永京一回：“总经理的话让我很是感动，让我想到我的身份，我是一名老员工，然后才是干部。
作为干部，心里一定要时刻装着员工，心里也要考虑到集团。
而节能减排，开源节流，就是心里既要有员工又有集团的具体行动之一。
我们千万要居安思危，不能浪费集团的财富，也不能让员工肆无忌惮的浪费，进而不浪费社会的资源。
否则，我们这些干部起到什么作用呢？
我不反对总经理的主张，总经理说怎弄就怎弄。
我先表个态，节能减排活动开始后，我要身先士卒，要带头去分厂参与到节能减排，开源节流工作中去。”
他刚开始说话时，郑展旭就一直看着他，神情一变再变，很是吃惊，到最后直接是难以置信的神情。
奇了大怪了，这个老袁是发得哪门子神经，怎么是不是吃错药了？
这是倒戈要到贺永京那边的节奏啊？
他这生产部副经理还想不想干了？
自袁大头后的总监们一一表态，差不多都赞成贺永京的主张。
就连从来不表态邵宇松也表了态：“有用到我的地方，尽管吩咐。”
除了郑展旭反对、牛奋蹄模棱两可外，其他人都支持贺永京，可以这么说，这已经是碾压郑展旭和牛奋蹄了。
贺永京惊喜交集，都讲不出话了。
好一会儿才回过神来，对这事做了相应安排。
他本来想让郑展旭作出这次节能减排惩罚制度，可看到郑展旭很不配合，就不能让他来制定了。
准备让负责节能减排，开源节流的副经理成广勤和东吴集团企划部一起，拟出一个惩罚制度来。
散会后，许小鹏跟着贺永京回办公室，门卫递给自己六扇门的人送来的贾震东等五人的招供材料。
打开看了一遍，沉思要不要把这事告诉亦可。
又怕亦可知道这事后，找刘奋讨要说法，刘奋气的跳脚之下，会对自己变本加厉的报复？
正在进退两难时，手机提示音响了，是朱诗晴来的微信：“我在楚州了，你啥时候有时间？”
许小鹏还觉得自己眼看花了，又看一下，对，这条微信就是她发的，心里很是不解，这位千金突然跑到楚州来干嘛？
不会是特地来找自己的吧？
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