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第113章 家族企业弊端

    在花钱这件事情上,赵安的担忧有理有据。

    三哥的年龄,好成长在物资匮乏的年代中。

    他们这一代人,远比现代人更明白什么叫节俭,也更珍惜辛辛苦苦挣来的每一分钱。

    赵安没有穿越之前,记得父母就是那样的人。

    明明家里的条件还可以,不至于在吃喝的事情上发愁,可是节俭的父母总是让人头痛。

    尤其是那些剩菜剩饭,即便家里有冰箱,也不应该存放超过24个小时。

    哪怕子女一遍又一遍的跟父母重复,即便放在冰箱之中也会慢慢的腐败变质,长时间存放不能再食用。

    可是节俭了一辈子的父母,对这件事根本听不进去。

    还有那些买回来就坏了的苹果,哪怕苹果上出现一个小范围的腐烂,也代表整个苹果已经不能食用。

    只要有一个地方出现溃烂,在人类肉眼看不到的领域,整个苹果都已经在内部发生腐败。

    就因为人类的眼睛不能像显微镜一样观察,家里的父母只会用水果刀切除掉溃烂的部分,然后继续去吃那些看上去完好的部分。

    对于一般的家庭而言,扔掉一个苹果并不会让家里瞬间跌落到过不下去的地步。.q.ne

    更可气的是,父母不但不反省自己的错误,反而指责子女是个败家子儿。

    这种油盐不进的倔强,让子女也深感无奈。

    而在此时此刻,赵平虽然年龄上是一个年轻人,一个更容易接受新观点新知识的年轻人。

    尤其去到北美之后,应该更能接受当地的消费环境。

    可是,一个连自己安保都不愿意多花钱的人,当听到律师报价几百上千万美金的时候,谁能够保证这位三哥一定会愿意花这笔钱。

    “三哥,按照家族的血缘关系,我必须要喊你一声三哥。

    可是按照公司的职位,我是你的顶头上司,更是你的老板。

    我希望我跟你说的话,在涉及到公司事物的事情上,你不能给我阴奉阳违,更不能有折扣的去执行。

    如果我发现,你在执行公司决定的事情上有折扣,我会立即把你从管理层的岗位上撤走。

    立即从北美当地招聘一位职业经理人,我相信这段时间以来,你应该知道什么叫做职业经理人。

    到时候,会给他们安排几千万美金的安保,相信他们也会优先考虑公司的利益,而不是考虑要为公司节约多少钱。”赵安这番话说得很重,甚至有些戳人短处的意味在里面。

    很多亲兄弟乃至父子,就是因为听不进去这种很直接的劝告,导致兄弟风崩父子反目。

    赵安的这一番话,让远在大洋彼岸的赵平明显的一愣。

    那是因为没有心理准备,会听到自己四弟说出这样一番话。

    撤走…这不就是开除吗?

    赵平从来没有想到过,自己家老四能说出这样的话。

    人们都说上阵父子兵,打虎亲兄弟。

    在过往的人生教育中,从来没想到过兄弟之间会因为这些小事而翻脸。

    如果从这个岗位上被调走,那几乎等同于被打脸。

    但凡心理素质差一些的人,就意味着兄弟反目,或许还会闹得更僵。

    不过,仔细想一想这话似乎也没错。

    除去兄弟之间的情谊,生意场上只考虑利益的话,有这样的想法也合情合理。

    只是心里面能想通大道理,可是一时之间并不能接受而已。

    赵平现在依旧觉得,兄弟二人打电话聊的这些事情,无论如何都达不到要把自己调走的地步。

    你到底做错了什么?老四能说出这么严重的话。

    好像,也就是怪自己舍不得花钱雇保镖,更害怕自己舍不得花钱去雇律师。

    自己这样做有错吗?白养那么多闲人,而且那些保镖可都不便宜。

    更重要的是,现在养的这几个人,一点作用都没有。

    再花更多的钱,去养一些只会耍威风的老外,真是舍不得糟蹋这些钱。

    如果把这些外汇拿回国内,这要放在以前,这是一家人一辈子都挣不到的金额。

    况且,这件事明明有更合适的解决办法,只要想办法扩充产能不就行了?

    种花家作为世界人口第一大国,组装游戏机这种事又没有多大的技术要求,老大跟老四怎么能够在这种问题上跟自己讨价还价呢?

    10万人的无线电6厂,为什么不能扩充到20万人?

    趁着现在生意好做,竞争对手还没有拿出相对应的产品,这个时候不就应该趁着消费者有极大的热情,赶紧扩充产能把东西卖出去变成美金。

    要跟自己纠结保镖的事情,这不是本末倒置吗?

    还有那些律师团队,更是吃人不吐骨头的玩意儿。

    赵平来到北美之后为了学习口语,让自己的外语去掉所谓的口音,也更快融入当地的生活,几乎每天都要看两个小时以上的电视。

    无论是节目还是新闻,赵平都在努力坚持。

    如果没办法看电视,那就收听无线电广播,力求让自己的外语水平赶紧跟当地人一样。

    也就在这段时间里,赵平对律师这个工作有了一定程度的了解。

    有钱人很喜欢律师,而那些穷人最讨厌的就是律师。

    给人的感觉,仿佛这些律师没做什么工作,却要索要大量的酬劳。

    尤其是对那些大公司大集团,一张嘴就是几十上百万美金,甚至更离谱的律师团队,一开口就是上千万美金起步。

    况且,赵平已经咨询过律师,对于这种官司就算成功的打赢,竞争对手也赔偿不了多少东西。

    更重要的是,漫长的诉讼期,会带来律师费用的严重上涨。

    在这一刻,赵平想到了古代将军们常说的一句话。

    将在外,君令有所不受。

    大哥跟四弟,两个人并不在北美,不知道当地是什么样的情况。

    就算从自己嘴里得到了一些汇报,也不能够了解整个地区的全貌。

    为什么就不能听自己的建议呢?

    这二人不但不听自己的建议,甚至还要扬言把自己调走。

    真的是让人寒心…

    此时的赵平即便听到赵安一再强调游戏版权的官司无论如何都不能输,仍旧没有感觉到律师团队有多么的重要。

    一旦游戏版权的侵权官司没打赢,这就会引发一系列的灾难。

    对于赵安来说,任何一款能够拿得出手的经典游戏,都意味着在之后会有一连串的系列产品推出。

    如果在第1代游戏产品发生侵权时没办法打赢官司,那么一定会影响到第2代第3代第4代…

    甚至都不能保证,竞争对手会不会拿着胜利的诉讼结果,在将来直接反咬一口。

    直接在法庭发起诉讼,状告小霸王游戏公司推出的第2代游戏产品侵权了他们的知识产权。

    这种类似的案例,赵安以前在网络大爆炸的年代看到很多。

    北美很多公司对华为跟大疆发起过诉讼,甚至对大疆发起的专利诉讼还赢得了胜利。

    这种胜利极为可怕,因为这对于大疆公司来说,并不是区区一场官司的失败。

    一旦宣告某一个大疆专利侵犯了他们的专利,这就意味着大疆之前申请的专利宣告无效,这就意味着拿到法庭胜利诉讼的这家公司,可以成功的把大疆的专利换成自己公司的名义进行重新注册。

    一旦这种类似的诉讼频繁发生,就意味着光明正大的通过法庭的手段去抢夺其他公司的专利。

    一个专利的申请并不是孤立事件,一定会辐射到一连串的专利。

    很有可能造成,一个专利的失守,意味着一连串的专利受到波及。

    而那些恶意诉讼的公司,只要拿到一场胜利,就能够像挖墙脚一样,通过一个点挖倒一面墙。

    不用支付研发费用,不用大规模的寻找人才,直接通过法庭的手段就能拿到他们想要的一切。

    在特定的大环境之下,这种恶意的专利诉讼一定会越来越多。

    赵安看到了别人的前车之鉴,怎么可能会在同一个问题上重复类似的错误。

    所以,对于竞争对手雅达利新机器,能够运行自己公司的游戏卡带,赵安对此并不太在意。

    只要游戏版权,牢牢的掌握在自己手上,就不担心第2代第3代第4代游戏会出现任何的法律风险。

    虽然在眼下这个时代,一款游戏的损失并不会造成严重的打击。

    但是,这只会给竞争对手增加持续作案的信心。

    只要有一点失守,这些竞争对手一定会对其他游戏下手。

    只可惜,自己这三哥好像并没有意识到问题的严重性。

    不过,有些事情也不能过于苛责。

    作为一个刚刚去到北美留学的留学生,本身的人生经历就没有足够的阅历,再加上去到一个陌生的环境,而且上来就玩如此高端的商业局,力不从心也情有可原。

    对于赵安来说,现在的的确确是更换职业经理人的最佳时机。

    当公司还是小作坊的时候,自己这位三哥完全有能力去胜任。

    可是,当公司的规模越来越大,甚至触及的范围越来越广的时候,即便是北美本土长大的年轻人,也未必有足够的经验去驾驭一家如此庞大的公司。

    虽然时机不错,但是此时若提出换人,哪怕是提出给三哥找个帮手,也会给人一种卸磨杀驴的感觉。

    犹豫片刻后,赵安觉得这次并不是提出找一个副手的绝佳时机。

    等下一次,准确的说,是这位三哥下一次犯错之时,便有足够的理由给他安排一个副手。

    等将来公司再出现决策失误的时候,便是对他进行更换的绝好时机。

    如果现在马上换人,即便只是增加一个副手,不仅仅在三哥的心里,甚至整个家族的面前都会被人指指点点。

    没办法,任何一个家族企业都会遇到这样的问题。

    对于家族企业来说有利有弊,在创业的时候,家族企业因为有共同的利益,大家会爆发出远远超过职业经理人团队。

    但是,一但创业成功,公司慢慢走上规模以后,家族企业的问题就会马上暴露出来。

    做为一个公司,即便举贤不避亲,可是家族之中也不是人人都有才干。

    如果遇到了能力无法匹配岗位的尴尬时,对于公司的管理者来说,就面对着要不要换人的难题。

    可是,这个时候换人,只会让人在背后议论卸磨杀驴。

    再加上大家都是亲戚,有时候可能说的只会更难听,甚至会引发亲戚之间的内部争斗。

    有多少家族企业,就是在壮大之后,没办法协调好内部的利益分配,从而让一家快速崛起的企业又快速的没落下去。

    而眼前的三哥,他完全有底气去说,整个北美公司是他一手干出来的成绩。

    如果把他换掉,他会服吗?家族的其它人会服吗?

    所以,想要换掉他,只能等到他犯错的时候。

    而不是现在他正在建功立业开疆拓土的时候。

    “你是老板,你说了算!我什么都听你的,毕竟这是你一手创办的公司。

    不就是花钱嘛!学好不容易,学坏那可真的是...

    你放心吧!明天我就给自己搞个风风光光的防弹车,然后搞一个几十号人的保镖队伍。

    至于你想要的律师团队,我保证三天之内就能给你搞定。”三哥说完这话,也不管老四有没有听清,便直接挂掉了电话。

    很显然,三哥内心还是有情绪。

    三哥赵平的内心,其实是一个实业家,相信实业能振兴国家。

    也正是因为如此,他拼了命的学习上进,就是为了出国学习先进的知识,然后回国报效国家。

    或许太过于坚持实业,他最不喜欢的就是那些夸夸其谈的人。

    之前,在国内,他并没有接触过律师这个行业。

    可是出国之后,总算领教了什么叫靠嘴皮子挣钱。

    对于这些律师,赵平打心底里讨厌,而排名第二讨厌的就是那些推销员。

    就连在学校宿舍,也有各种各样的学生在兼职当推销员。

    每到晚上的时候,这些人就像苍蝇一样让人恶心。

    “不要...“

    “不买...“

    “不需要...“

    “够了...”

    “法克...”

    “谢特...”甚至到了最后,温文尔雅的人也会骂起了脏话。

    本就讨厌这些人,现在还要给他们送上几百万美金。

    哪怕现在公司的财政非常不错,产品畅销美金源源不断,可是依旧不能接受让这些耍嘴皮子的人挣钱。

    不过,老板都决定了,他也只好执行。