第50章 汇总分析信息
接下来的几天，他俩先后去了AT1和圣迭戈的高桶。
AT1自主研发，绕开其他专利的显卡，预计再有两个月，便可批量生产。
高桶的TDMA已有五项专利，先后递交了申请，CDMA同步研发中。
等专利申请下来，欧洲基于TDMA开发的GSM技术，如果没有取得授权，将无法使用。
待CDMA进入实验阶段，高桶再成立2G手机研发部门。
两周后，阿尔诺收购了漂亮国排名第二的调查公司。
除了派一部分人做迪澳的调查，张安抽调了一大部分人，派往各国做普查，汇总信息，每两周做出一份报告。
启示来自年前对液晶电池行业状况的了解过程。
霓虹国，高速发展了十多年，会蹦跶到九十年代，股市楼市泡沫破裂后，可以收割的公司和人才不少。时间虽早，先做准备吧！近几年，通过了解其各行动态，可以补充扩大自己公司的研究或收购范围。
英兰国，高科技方面，已经没落到了边缘，不过还有两所高校，有点技术人才，像是鸡翅膀，有点嚼劲，再过几年，将会变成鸡肋。
北苏国和东欧各国，类似盲盒，他们到底掌握了哪些先进科技，还是个谜。八十年后期，方可动手。调查公司的人，能获取信息的途径有限，还得另想办法。
西欧，印象中，能与漂亮国抗衡的技术，有很多，但是比较分散，属于重点关照对象。
这是第一步。
要说信息汇总和分析，公司的能力，肯定比不过国家。
儒国有许多退休人员，他们研究了一辈子国际关系或科技，普通人看似不经意的一条信息，在他们眼中，便会引出与之相关的一串信息。
这些人，早早退休，多余的精力只能用在养花、下棋、遛鸟方面，岂不浪费？
要想办法招过来。
即便招不到顶级的（有保密规定），二流三流也行。
张安去找了倪委员，说了自己的想法和计划：“通过你们院，帮我成立一个三产公司，挂什么名头都行，把这批退休人员招聘过去，不要求坐班，每周两天就行。你觉得怎么样？”
“年龄太大的，行动不便，大篇幅写作，可能也费劲。”
“那限制一下吧，70岁以下，腿脚灵便、思维活跃的，再为其配备速记员，他们口述就行。”
倪委员说：“二流三流的研究员，能给你提供的高价值分析，也有限。”
“可能我没表达清楚，他们不仅帮我分析，还需要整理部分国家的过去几年拥有的技术，相互印证、补充后，会慢慢丰富起来。我们的研发布局，基本上就这些了，了解这些信息，是为我们的微调提供参考。”
张安没说的是：几个月或者几年后，无法继续提供有用信息的人，将与之解除合作。
“那好，这个我无法做主，先汇报回去，院里开会定下了我再告诉你。”
张安说：“顺便让他们帮我想下，怎么招聘兼职的速记员。他们有退休金，这次就不给他们提供过高的工资了，按内地的普工标准，发软妹币。每周工作2天，拿别人一个月的工资，我对他们不错了。”
倪委员在抽屉找了一阵：“你之前让他们做的影碟机市场调查报告，在我这里放很久了，忘了给你。”
张安接过，看了一会：“视频和音频的解读技术，开发难度大吗？”
“基于镭射碟片还是市场上新推出的数字碟片？前者，意义不大；后者，难度未知。”
张安说：“数字碟片技术和解读技术，这两项都要掌握。以后，我们可能会把两项技术用在电脑上。”
根据与倪委员打交道的习惯，只要与电脑有关的，他的重视度往往会高点。正所谓：上下同欲者胜。
“你是说数字碟片的存储技术吗？”
张安说：“存储和解读。你想嘛，昂贵的家用电脑，如果连常见的碟片都无法读取，岂不可笑？如果只有我们掌握了这个技术，并且申请了专利，会怎样？”
倪委员笑道：“我先组织开发，剩余的你去想象。这次是意外，放久忘记的事情，以后不会发生了。”
“除了我自己出手的购买行为，其他都是有针对性和目的性的。我很理性的，合作这么久，无的放矢的事，我做的不多吧？”
倪委员开始赶人：“行了，你先去忙吧！”
张安刚出门，韩炜拿着文件夹走了过来：“收购团队汇报说，奈克的谈判比较顺利，只是他们管理层，没钱来做退市私有化，这是他们的谈判细节。”
张安走进办公司，粗略看了下：“他们有没有提供解决问题的建议？”
韩炜说：“先收购过来，我们来做私有化，或者我们向管理层提供资金，他们来做退市。这部分资金，会从未来收购总额中扣除。”
张安说：“他们有没有倾向？”
“我们的收购团队倾向于后者，奈克的管理层倾向于前者。”
“按收购团队的建议去做，我们收购完全私有化后的奈克，而且要全资收购。再派几个法务，全程参与，这些协议都要签好。注意保密。”
韩炜说：“这样的话，收购过程可能需要很久，主要是退市过程麻烦。”
“如果我们先收购，股价可能会涨。奈克他们趁现在业绩差，退市相对容易，这么算，时间会节省不少。你让刘东那边，适当加快，牛特的开店速度。”
“好的。”
“普通的人才市场招聘，也要兼顾，我们现在各个部门都缺人。相对于我们开发的技术，人工开支所占的成本，不大。各个高校的实验室，有很多技术储备，我想购买或者跟他们合作开发。霓虹国的人，很鸡贼，漂亮国各高校的人才，就连大一新生，他们也建立了档案，渗透很彻底，细思极恐吧？！这些事，我也想做，无奈人手不足。”
“好的，我会加快招聘速度。”
“这也有我的问题，没跟你讲清。对了，cosy电脑还需要招聘一个负责人，现在的钱伯斯，原计划负责斯科。问下他个人意愿，反正需要招聘一个，你做好准备。也可以从香江公司招聘。”
“西方人面孔，是不是好点？”
“无所谓，有网络的地方，大概率要用斯科的产品。这个负责人，只要能够快速将产品功能、知名度打出来就好了。”
AT1自主研发，绕开其他专利的显卡，预计再有两个月，便可批量生产。
高桶的TDMA已有五项专利，先后递交了申请，CDMA同步研发中。
等专利申请下来，欧洲基于TDMA开发的GSM技术，如果没有取得授权，将无法使用。
待CDMA进入实验阶段，高桶再成立2G手机研发部门。
两周后，阿尔诺收购了漂亮国排名第二的调查公司。
除了派一部分人做迪澳的调查，张安抽调了一大部分人，派往各国做普查，汇总信息，每两周做出一份报告。
启示来自年前对液晶电池行业状况的了解过程。
霓虹国，高速发展了十多年，会蹦跶到九十年代，股市楼市泡沫破裂后，可以收割的公司和人才不少。时间虽早，先做准备吧！近几年，通过了解其各行动态，可以补充扩大自己公司的研究或收购范围。
英兰国，高科技方面，已经没落到了边缘，不过还有两所高校，有点技术人才，像是鸡翅膀，有点嚼劲，再过几年，将会变成鸡肋。
北苏国和东欧各国，类似盲盒，他们到底掌握了哪些先进科技，还是个谜。八十年后期，方可动手。调查公司的人，能获取信息的途径有限，还得另想办法。
西欧，印象中，能与漂亮国抗衡的技术，有很多，但是比较分散，属于重点关照对象。
这是第一步。
要说信息汇总和分析，公司的能力，肯定比不过国家。
儒国有许多退休人员，他们研究了一辈子国际关系或科技，普通人看似不经意的一条信息，在他们眼中，便会引出与之相关的一串信息。
这些人，早早退休，多余的精力只能用在养花、下棋、遛鸟方面，岂不浪费？
要想办法招过来。
即便招不到顶级的（有保密规定），二流三流也行。
张安去找了倪委员，说了自己的想法和计划：“通过你们院，帮我成立一个三产公司，挂什么名头都行，把这批退休人员招聘过去，不要求坐班，每周两天就行。你觉得怎么样？”
“年龄太大的，行动不便，大篇幅写作，可能也费劲。”
“那限制一下吧，70岁以下，腿脚灵便、思维活跃的，再为其配备速记员，他们口述就行。”
倪委员说：“二流三流的研究员，能给你提供的高价值分析，也有限。”
“可能我没表达清楚，他们不仅帮我分析，还需要整理部分国家的过去几年拥有的技术，相互印证、补充后，会慢慢丰富起来。我们的研发布局，基本上就这些了，了解这些信息，是为我们的微调提供参考。”
张安没说的是：几个月或者几年后，无法继续提供有用信息的人，将与之解除合作。
“那好，这个我无法做主，先汇报回去，院里开会定下了我再告诉你。”
张安说：“顺便让他们帮我想下，怎么招聘兼职的速记员。他们有退休金，这次就不给他们提供过高的工资了，按内地的普工标准，发软妹币。每周工作2天，拿别人一个月的工资，我对他们不错了。”
倪委员在抽屉找了一阵：“你之前让他们做的影碟机市场调查报告，在我这里放很久了，忘了给你。”
张安接过，看了一会：“视频和音频的解读技术，开发难度大吗？”
“基于镭射碟片还是市场上新推出的数字碟片？前者，意义不大；后者，难度未知。”
张安说：“数字碟片技术和解读技术，这两项都要掌握。以后，我们可能会把两项技术用在电脑上。”
根据与倪委员打交道的习惯，只要与电脑有关的，他的重视度往往会高点。正所谓：上下同欲者胜。
“你是说数字碟片的存储技术吗？”
张安说：“存储和解读。你想嘛，昂贵的家用电脑，如果连常见的碟片都无法读取，岂不可笑？如果只有我们掌握了这个技术，并且申请了专利，会怎样？”
倪委员笑道：“我先组织开发，剩余的你去想象。这次是意外，放久忘记的事情，以后不会发生了。”
“除了我自己出手的购买行为，其他都是有针对性和目的性的。我很理性的，合作这么久，无的放矢的事，我做的不多吧？”
倪委员开始赶人：“行了，你先去忙吧！”
张安刚出门，韩炜拿着文件夹走了过来：“收购团队汇报说，奈克的谈判比较顺利，只是他们管理层，没钱来做退市私有化，这是他们的谈判细节。”
张安走进办公司，粗略看了下：“他们有没有提供解决问题的建议？”
韩炜说：“先收购过来，我们来做私有化，或者我们向管理层提供资金，他们来做退市。这部分资金，会从未来收购总额中扣除。”
张安说：“他们有没有倾向？”
“我们的收购团队倾向于后者，奈克的管理层倾向于前者。”
“按收购团队的建议去做，我们收购完全私有化后的奈克，而且要全资收购。再派几个法务，全程参与，这些协议都要签好。注意保密。”
韩炜说：“这样的话，收购过程可能需要很久，主要是退市过程麻烦。”
“如果我们先收购，股价可能会涨。奈克他们趁现在业绩差，退市相对容易，这么算，时间会节省不少。你让刘东那边，适当加快，牛特的开店速度。”
“好的。”
“普通的人才市场招聘，也要兼顾，我们现在各个部门都缺人。相对于我们开发的技术，人工开支所占的成本，不大。各个高校的实验室，有很多技术储备，我想购买或者跟他们合作开发。霓虹国的人，很鸡贼，漂亮国各高校的人才，就连大一新生，他们也建立了档案，渗透很彻底，细思极恐吧？！这些事，我也想做，无奈人手不足。”
“好的，我会加快招聘速度。”
“这也有我的问题，没跟你讲清。对了，cosy电脑还需要招聘一个负责人，现在的钱伯斯，原计划负责斯科。问下他个人意愿，反正需要招聘一个，你做好准备。也可以从香江公司招聘。”
“西方人面孔，是不是好点？”
“无所谓，有网络的地方，大概率要用斯科的产品。这个负责人，只要能够快速将产品功能、知名度打出来就好了。”
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