65 墨菲定律

    谁在微信上说，周子凡你不要发布负面消息，影响大家的心情。

    仔细看去，却是柳馨。

    周子凡回说，我晕，这是残酷的现实！

    柳馨还想说什么，微信屏显上显示柳馨正在输入……

    市场部那边却传回信息，说评标委员会正在对公司提问。

    这是什么，说曹操曹操就到吗？

    柳馨刚在群上打出“墨菲定律”一词，又慌忙撤回。群上，那四字一闪而过，很多人都没有看清楚。

    欧阳容这边，接到市场部的电话，说我们标书中的消防门价格过低，评标委员会要求作出合理的解释。

    欧阳容私信周子凡，问是咋回事？

    周子凡此时已是懒心无肠，心思根本没有放在这上面。

    欧阳容以为周子凡没看到，重复再问。

    周子凡思忖片刻，回道：“噢，欧阳，这是我衔接的一个资源，我可不可以不作回应？”

    欧阳容回说不行，对工作的态度，也可以影射到做人上面……

    听到这话，周子凡脑子都大了：欧阳，你是这样看人的么？

    周子凡回说，自己有个资源，就在消防门厂，那是直接的成本价格。欧阳容要求马上出个价格说明，并盖上公章，传给市场部。

    周子凡心里十万个不愿意，要知道，就是和客户吵过那架，而且还是站在维护在公司利益的角度上呐，公司就要给予处分……

    换谁谁也想要撂挑子……

    周子凡还是按市场部的要求作了，而且赶在规定的时间之前。

    这一切，只因为欧阳呐。

    公司看待工作，并不只是看待某个员工，而是盯住了部门的负责人。俗语咋说的，头头抓，抓头头。

    前面那个头头肯定是大头头，后面的头头便是部门了……

    头头不一定要专业技能社会脉络资源盖过所有员工，但统筹组织能力必须是部门中的NumberOne

    就如老板的认知、眼光、胸怀、格局，公司里再也找不出第二人……