079工作中的小插曲
“真的是你养我小，我养你老啊！”奶奶也到了需要我贴身照顾的年纪，就像我小时候需要她的照顾那样，时间真是个神奇的存在，改变了年代，改变了人的容貌，但是也让人类这样一代一代的传承着，也许几十年后的某一天，继萍也会这样拿着蒲扇给我扇凉风吧。
“姐，你还在这里悠闲呢，公司里的同事都快打起来了！”我正沉浸在回忆里，丹宁猛地开门进来，着急的说道，奶奶一下子就被惊醒了，“哪里打起来了？”
“没什么，没什么，是小孩子打起来了，阿婆，你自己睡一会，我和丹宁出去看看。”我赶紧安抚着准备爬起来的奶奶，对丹宁使个眼色，让她配合我，丹宁就赶紧说是村里的小孩子打起来。
我们两个急着跑回公司里，正是销售部的小李和生产部的老刘在争论不休，我先是阻止他们争吵，接着大家就坐在一起了解了事情的原委，就是为了一个产品的包装袋在争论。
小李觉得要先生产完包装袋再做别的单子，但是老刘说要保证前面单子的进度，不能新插进来一个包装袋的生产，这样工人们也会被打乱阵脚，不利于生产的效率。
“这还不简单吗？把生产工人分成两部分啊，一部分生产包装袋，一部分保持不变生产前面的单子啊，既然两个都重要，那就齐头并进，不行就让工人们加下班，加班的工钱双倍。”我觉得这并不是什么大事，但是却不见何小勇来处理。
“你们何经理呢？”我看着争论的两人问，他们都低下头表示不知道，但是我感觉他们是知道的，只是不想告诉我而已，我也没说穿，只是让他们赶紧去执行我说的方案，我自己去找了何小勇。
但是转了一圈，却没见到他的身影，我打电话过去，知道他没来公司，自己带着老婆在县里产检。
“那你怎么不跟我说一声就走了呢，厂里要是有什么事情需要你处理都找不到你的人啊！”我显得有点不高兴了，也觉得何小勇对待工作不够认真，但是他却信誓旦旦的说不会有什么事情的，他都安排好了。
我直接说明了目前的情况，何小勇先是安静了一会，然后立马跟我告了销售部的状，说他们仗着我的支持，一直都是觉得自己的单子就应该先安排，弄得他这个经理也不好管理，话里话外的意思就是我太过重视销售部了。
“你赶紧忙完回来吧，我们两个也好久没有碰头了，得碰个头，聊聊厂里的情况了。”我真的没想到找了职业经理人，也会有琐碎的事情。也许就是合久必分的道理吧，管理这门大学问真的是太深奥了。
不久，何小勇就回了办公室，我先是看了一下近期在进行的项目，再看了一下账册，何小勇的工作依然做的紧紧有条，我几乎是挑不出毛病来的，他也强烈的跟我提议，请以后销售部的同事不要去干涉生产部的进度，这样大家的工作都好做些。
“可是销售部也有交货期的要求啊，客户问他们，他们自然是要去了解进度的啊！”我也不能就听何小勇的，因为很多工作不能一刀两断，必定都是有联系的，尤其是销售这工作会牵连到很多方面。
“那以后就让生产部的同事每天来销售部汇报一下进度就行了，你说呢！”何小勇像是征求我的意见，但是语气却也坚定，我也只能答应了。
其实我早就知道办企业会有很多繁琐的事情，即使有了职业经理人帮着管理，我还是需要操心很多事情的，之前我也是放任让何小勇自己管理，如今一年多过去，我发现何小勇也会有些懈怠，可能也是因为老婆刚怀孕的缘故吧。
“小勇，你老婆什么时候生孩子，我需要提前给你放一段时间的假期吗？”我直接的追问何小勇，他思考了一下才回答我。
“不需要，以后我会好好工作的，萍姐，你不会是有什么想法吧！”何小勇似乎担心我换了他，毕竟这里也是他实现自己价值的地方，而我也不会随便换了他，但是也不能让他觉得自己就高枕无忧了。
“当然没有什么想法啊，只是觉得等你老婆生孩子了，你要忙着照顾她，工作上肯定忙不过来，我也好多过来看看。”我只好这样说，何小勇才松了口气，说忙得过来，还说当天发生的事情是个意外，之前他在公司里，都会提前帮他们解决了，不会引起争吵。
我也能理解头一次当父母的激动，但是他肩上的工作责任却也不能出什么差错，所以我再次嘱咐他工作一定要安排好，厂里一旦出现了吵架，争论这样的风气，以后管理起来就麻烦了。
他诚恳的说当天都是因为自己的疏忽，自己扣五天的工资做为惩罚，也给自己个教训，看他都这样诚恳的认错了，我也就不再多说什么，这件事情也因为忙碌就这样过去了。
随后我的小包茶生产都很顺利，会务公司也有了满意的反馈，并真诚的给我们提议包装上的设计需要再简略些。
但是我却觉得我们设计具有家乡的味道，不想改变，会务公司觉得也不是什么大问题就答应了，而且他们还想多增加些产品的种类，毕竟每次开会都喝小包茶也很单调，于是我们就有了枸杞茶包，桂花茶包，还有茉莉花茶包。
只是这些小茶包的开放和研制却费了我们一番的心思，从材料的比例，到开水的温度，还有包装上的每个细节，我们都用了心思，只希望出来的产品能达到客户的需求，因为知道快速消费产品的利润和重要性，所以我愿意花成本来研制。
虽然何小勇和公司里的其他同事也提醒我太过重视小包茶了，但是只有我知道，作为一个企业，尤其是我们这样以短视频，网络流量支撑的企业，一定要打造出一款基础的产品，虽然不能作为支柱。
“姐，你还在这里悠闲呢，公司里的同事都快打起来了！”我正沉浸在回忆里，丹宁猛地开门进来，着急的说道，奶奶一下子就被惊醒了，“哪里打起来了？”
“没什么，没什么，是小孩子打起来了，阿婆，你自己睡一会，我和丹宁出去看看。”我赶紧安抚着准备爬起来的奶奶，对丹宁使个眼色，让她配合我，丹宁就赶紧说是村里的小孩子打起来。
我们两个急着跑回公司里，正是销售部的小李和生产部的老刘在争论不休，我先是阻止他们争吵，接着大家就坐在一起了解了事情的原委，就是为了一个产品的包装袋在争论。
小李觉得要先生产完包装袋再做别的单子，但是老刘说要保证前面单子的进度，不能新插进来一个包装袋的生产，这样工人们也会被打乱阵脚，不利于生产的效率。
“这还不简单吗？把生产工人分成两部分啊，一部分生产包装袋，一部分保持不变生产前面的单子啊，既然两个都重要，那就齐头并进，不行就让工人们加下班，加班的工钱双倍。”我觉得这并不是什么大事，但是却不见何小勇来处理。
“你们何经理呢？”我看着争论的两人问，他们都低下头表示不知道，但是我感觉他们是知道的，只是不想告诉我而已，我也没说穿，只是让他们赶紧去执行我说的方案，我自己去找了何小勇。
但是转了一圈，却没见到他的身影，我打电话过去，知道他没来公司，自己带着老婆在县里产检。
“那你怎么不跟我说一声就走了呢，厂里要是有什么事情需要你处理都找不到你的人啊！”我显得有点不高兴了，也觉得何小勇对待工作不够认真，但是他却信誓旦旦的说不会有什么事情的，他都安排好了。
我直接说明了目前的情况，何小勇先是安静了一会，然后立马跟我告了销售部的状，说他们仗着我的支持，一直都是觉得自己的单子就应该先安排，弄得他这个经理也不好管理，话里话外的意思就是我太过重视销售部了。
“你赶紧忙完回来吧，我们两个也好久没有碰头了，得碰个头，聊聊厂里的情况了。”我真的没想到找了职业经理人，也会有琐碎的事情。也许就是合久必分的道理吧，管理这门大学问真的是太深奥了。
不久，何小勇就回了办公室，我先是看了一下近期在进行的项目，再看了一下账册，何小勇的工作依然做的紧紧有条，我几乎是挑不出毛病来的，他也强烈的跟我提议，请以后销售部的同事不要去干涉生产部的进度，这样大家的工作都好做些。
“可是销售部也有交货期的要求啊，客户问他们，他们自然是要去了解进度的啊！”我也不能就听何小勇的，因为很多工作不能一刀两断，必定都是有联系的，尤其是销售这工作会牵连到很多方面。
“那以后就让生产部的同事每天来销售部汇报一下进度就行了，你说呢！”何小勇像是征求我的意见，但是语气却也坚定，我也只能答应了。
其实我早就知道办企业会有很多繁琐的事情，即使有了职业经理人帮着管理，我还是需要操心很多事情的，之前我也是放任让何小勇自己管理，如今一年多过去，我发现何小勇也会有些懈怠，可能也是因为老婆刚怀孕的缘故吧。
“小勇，你老婆什么时候生孩子，我需要提前给你放一段时间的假期吗？”我直接的追问何小勇，他思考了一下才回答我。
“不需要，以后我会好好工作的，萍姐，你不会是有什么想法吧！”何小勇似乎担心我换了他，毕竟这里也是他实现自己价值的地方，而我也不会随便换了他，但是也不能让他觉得自己就高枕无忧了。
“当然没有什么想法啊，只是觉得等你老婆生孩子了，你要忙着照顾她，工作上肯定忙不过来，我也好多过来看看。”我只好这样说，何小勇才松了口气，说忙得过来，还说当天发生的事情是个意外，之前他在公司里，都会提前帮他们解决了，不会引起争吵。
我也能理解头一次当父母的激动，但是他肩上的工作责任却也不能出什么差错，所以我再次嘱咐他工作一定要安排好，厂里一旦出现了吵架，争论这样的风气，以后管理起来就麻烦了。
他诚恳的说当天都是因为自己的疏忽，自己扣五天的工资做为惩罚，也给自己个教训，看他都这样诚恳的认错了，我也就不再多说什么，这件事情也因为忙碌就这样过去了。
随后我的小包茶生产都很顺利，会务公司也有了满意的反馈，并真诚的给我们提议包装上的设计需要再简略些。
但是我却觉得我们设计具有家乡的味道，不想改变，会务公司觉得也不是什么大问题就答应了，而且他们还想多增加些产品的种类，毕竟每次开会都喝小包茶也很单调，于是我们就有了枸杞茶包，桂花茶包，还有茉莉花茶包。
只是这些小茶包的开放和研制却费了我们一番的心思，从材料的比例，到开水的温度，还有包装上的每个细节，我们都用了心思，只希望出来的产品能达到客户的需求，因为知道快速消费产品的利润和重要性，所以我愿意花成本来研制。
虽然何小勇和公司里的其他同事也提醒我太过重视小包茶了，但是只有我知道，作为一个企业，尤其是我们这样以短视频，网络流量支撑的企业，一定要打造出一款基础的产品，虽然不能作为支柱。
转码声明：以上内容基于搜索引擎转码技术对网站内容进行转码阅读，自身不保存任何数据，请您支持正版