第一百七十九章 格局
然而李默的这种不解释和不争辩，放在梁晓明和叶辉的眼里，就成了他的一种突然示弱表现了。
“这怎么行，我们不知道你顾忌什么，但我们可以‘帮’你说啊。”
两人再次交换了一个眼神后，叶辉率先说道：“很明显，李经理是跟这个叫王宇的人说了。”
他先是指了指那个测试报告上的测试人员名字，然后又顺着往下，把手指移到蓝生的签名和‘ok’中间。
“这居然还有蓝经理的签名呢。”
说这句话时，他故意带着几分不可思议的惊讶表情。
“我.....”
蓝生脱口而出半个字后，立马闭嘴。
有他的签名在上面，无论如何他怎么解释都是苍白无力的。
而且这么长的时间下来，他也知道刘西康的为人性格是不喜欢他人说谎的，甚至只要主动表示自己知道错了，他也就不会太追究责任了。
不过眼下哥哥蓝涛就在对面，还在明显的维护他自己，那他也就不好意思去承认错误了.....
“这个王宇我有印象，做人做事不怎么踏实，估计就是他自己乱搞的.....”
蓝涛眼珠一转，开始漫无边际的解释和遮掩蓝生的问题。
“行了，别解释了。”
刘西康居高临下的把一切尽收眼底，也知道以李默这样的能力性格，沉默绝不代表着他在示弱和退让什么。
他先是开口打断蓝涛的说话，然后才一锤定音说道：“李默要是想追责的话他有很多种办法处理好。”
“这事情也是我让他把你们全部叫过来的。包括蓝总监，李默也不知道你去出差了，而且你去出差就要把电话关机吗？！昨天他给你打了几个电话没打通，是我最后让他给你留言就行了的。”
“趁此这个问题和这个时间，我再次跟你们重新强调一遍，M9手机的营销上市方案已经在进行之中了，我们的上市时间和批量生产交付这些步骤全部定下来了。”
“这个不管是我，还是蓝总等人都最关心的事情了。”
“你们要是像今天这样不上心的话，别怪我到时候处罚的太重了。”
“好的。”
“嗯，我知道了。”
几人一阵点头，特别是蓝生，颇有种劫后余生的庆幸感。
“不过错了就是错了，蓝生，你作为一个部门的经理，自己部门的内部工作没有仔细确认好就签字，这属于可大可小的过错，我暂时就先给你记下了。”
刘西康直接看向蓝生：“然后就是在这周末之前，你要把李默说的那些，关于手机的正常几个测试功能和步骤，这些弄好之后赶紧让李默核实，别给我耽误采购生产的进度。”
“是是，我知道错了，刘总，我回去就处理好。”
蓝生的额头上冒出一丝丝冷汗，也顾不得擦，直接点头道歉。
以他这几年下来跟着刘西康的经验，但凡对方说事后处理之类的，就代表把这个事情被对方放在心里了。
往往最后的结果是轻则降级，重则被调出本部门。
或者直接劝退！
“行了，该回去干嘛干嘛吧。”
见到蓝生这副模样，刘西康也感觉有点无趣：“但凡你们几个能多点李默的格局，我也不至于那么操心了。”
..........
几天后，不知道是不是受到蓝生事情的影响。
蓝涛开始对李默梁晓明和叶辉三人，进行其它工作上面的一些指指点点。
而且还不涉及到M9手机的相关事情。
比如上下班时间的严格标准制度，比如时不时的抽空来一个检查，看看大家的所谓‘工作状态’等等.....
又比如，他把自己在上一家玩具厂擅长的5S管理搬了过来。
2月3号，周四的下午下班时间刚过。
他就把所有手机研发中心的人员给叫到了五楼的大办公室里。
“你们看看你们的办公室，你们的办公桌，还有你们的工作台这些。”
他沿着大办公室的一头硬件开发研发区域，走到了另外一头的软件开发研发区域，边走边说，边指着一些杂乱和随意摆放的工具及零部件等等。
大声训斥：“你们日常工作的整理整顿呢？清扫清洁呢？还有你们的素养呢？”
“如果你们连5S都做不好，还能指望你们开发和研发出好产品吗？！”
“知不知道这个由日本.......”
“蓝总监，我得先把这个镭雕的后盖样品给采购送过去，她们还等着我通知供应商加急生产做货呢。”
等蓝涛的说话刚一停歇，程武连忙举着手中的M9手机后盖对他解释道。
“为什么还要你亲自送过去，打个电话发个信息不行吗？”
“或者叫采购自己上来拿！”
蓝涛似乎还留存着上家工厂里的一些陋习，对于随意打断他这个厂长说话的人明显没有好脸色。
“我现在在跟你们说你们暴露的5S问题呢，你这么急着走也可以，来，告诉我这几个地方属于占了5S里面的什么问题......”
程武懵住了，他感觉要么自己是个白痴。
要么对方是个白痴。
先不说他跟采购之间的工作流程问题，就说这个所谓的5S管理。
但凡受过一些教育的人，但凡是干过工厂企业的人，谁不知道这些个四处宣扬和流传的东西啊。
但是他要没记错的话，这主要是针对生产现场和仓库管理之类的有效方法吧。
适不适应他们这种研发开发部门，他内心没底和不太知道。
不过他知道对方现在是纯属没事找事干。
自己还是别踩雷的好。
于是他摇摇头，默默的站在原地一动也不动，甚至也不去看他的部门经理叶辉。
叶辉也没说话。
李默也没说话。
他只是暗暗的摇了下头，还以为这段时间下来对方跟孙建军完全不一样，是那种可以沉得住气之人。
是那种不急于一时，有着明确目标，可以徐徐图之的人。
但他还是高看了对方的格局。
你一个总监去为难你下面的职员，格局未免小了点。
所谓格局：你走过的路，交过的朋友，阅读过的书，这些东西会在你的岁月里面，慢慢沉淀和凝聚成你的人生经验及人生格局。
“这怎么行，我们不知道你顾忌什么，但我们可以‘帮’你说啊。”
两人再次交换了一个眼神后，叶辉率先说道：“很明显，李经理是跟这个叫王宇的人说了。”
他先是指了指那个测试报告上的测试人员名字，然后又顺着往下，把手指移到蓝生的签名和‘ok’中间。
“这居然还有蓝经理的签名呢。”
说这句话时，他故意带着几分不可思议的惊讶表情。
“我.....”
蓝生脱口而出半个字后，立马闭嘴。
有他的签名在上面，无论如何他怎么解释都是苍白无力的。
而且这么长的时间下来，他也知道刘西康的为人性格是不喜欢他人说谎的，甚至只要主动表示自己知道错了，他也就不会太追究责任了。
不过眼下哥哥蓝涛就在对面，还在明显的维护他自己，那他也就不好意思去承认错误了.....
“这个王宇我有印象，做人做事不怎么踏实，估计就是他自己乱搞的.....”
蓝涛眼珠一转，开始漫无边际的解释和遮掩蓝生的问题。
“行了，别解释了。”
刘西康居高临下的把一切尽收眼底，也知道以李默这样的能力性格，沉默绝不代表着他在示弱和退让什么。
他先是开口打断蓝涛的说话，然后才一锤定音说道：“李默要是想追责的话他有很多种办法处理好。”
“这事情也是我让他把你们全部叫过来的。包括蓝总监，李默也不知道你去出差了，而且你去出差就要把电话关机吗？！昨天他给你打了几个电话没打通，是我最后让他给你留言就行了的。”
“趁此这个问题和这个时间，我再次跟你们重新强调一遍，M9手机的营销上市方案已经在进行之中了，我们的上市时间和批量生产交付这些步骤全部定下来了。”
“这个不管是我，还是蓝总等人都最关心的事情了。”
“你们要是像今天这样不上心的话，别怪我到时候处罚的太重了。”
“好的。”
“嗯，我知道了。”
几人一阵点头，特别是蓝生，颇有种劫后余生的庆幸感。
“不过错了就是错了，蓝生，你作为一个部门的经理，自己部门的内部工作没有仔细确认好就签字，这属于可大可小的过错，我暂时就先给你记下了。”
刘西康直接看向蓝生：“然后就是在这周末之前，你要把李默说的那些，关于手机的正常几个测试功能和步骤，这些弄好之后赶紧让李默核实，别给我耽误采购生产的进度。”
“是是，我知道错了，刘总，我回去就处理好。”
蓝生的额头上冒出一丝丝冷汗，也顾不得擦，直接点头道歉。
以他这几年下来跟着刘西康的经验，但凡对方说事后处理之类的，就代表把这个事情被对方放在心里了。
往往最后的结果是轻则降级，重则被调出本部门。
或者直接劝退！
“行了，该回去干嘛干嘛吧。”
见到蓝生这副模样，刘西康也感觉有点无趣：“但凡你们几个能多点李默的格局，我也不至于那么操心了。”
..........
几天后，不知道是不是受到蓝生事情的影响。
蓝涛开始对李默梁晓明和叶辉三人，进行其它工作上面的一些指指点点。
而且还不涉及到M9手机的相关事情。
比如上下班时间的严格标准制度，比如时不时的抽空来一个检查，看看大家的所谓‘工作状态’等等.....
又比如，他把自己在上一家玩具厂擅长的5S管理搬了过来。
2月3号，周四的下午下班时间刚过。
他就把所有手机研发中心的人员给叫到了五楼的大办公室里。
“你们看看你们的办公室，你们的办公桌，还有你们的工作台这些。”
他沿着大办公室的一头硬件开发研发区域，走到了另外一头的软件开发研发区域，边走边说，边指着一些杂乱和随意摆放的工具及零部件等等。
大声训斥：“你们日常工作的整理整顿呢？清扫清洁呢？还有你们的素养呢？”
“如果你们连5S都做不好，还能指望你们开发和研发出好产品吗？！”
“知不知道这个由日本.......”
“蓝总监，我得先把这个镭雕的后盖样品给采购送过去，她们还等着我通知供应商加急生产做货呢。”
等蓝涛的说话刚一停歇，程武连忙举着手中的M9手机后盖对他解释道。
“为什么还要你亲自送过去，打个电话发个信息不行吗？”
“或者叫采购自己上来拿！”
蓝涛似乎还留存着上家工厂里的一些陋习，对于随意打断他这个厂长说话的人明显没有好脸色。
“我现在在跟你们说你们暴露的5S问题呢，你这么急着走也可以，来，告诉我这几个地方属于占了5S里面的什么问题......”
程武懵住了，他感觉要么自己是个白痴。
要么对方是个白痴。
先不说他跟采购之间的工作流程问题，就说这个所谓的5S管理。
但凡受过一些教育的人，但凡是干过工厂企业的人，谁不知道这些个四处宣扬和流传的东西啊。
但是他要没记错的话，这主要是针对生产现场和仓库管理之类的有效方法吧。
适不适应他们这种研发开发部门，他内心没底和不太知道。
不过他知道对方现在是纯属没事找事干。
自己还是别踩雷的好。
于是他摇摇头，默默的站在原地一动也不动，甚至也不去看他的部门经理叶辉。
叶辉也没说话。
李默也没说话。
他只是暗暗的摇了下头，还以为这段时间下来对方跟孙建军完全不一样，是那种可以沉得住气之人。
是那种不急于一时，有着明确目标，可以徐徐图之的人。
但他还是高看了对方的格局。
你一个总监去为难你下面的职员，格局未免小了点。
所谓格局：你走过的路，交过的朋友，阅读过的书，这些东西会在你的岁月里面，慢慢沉淀和凝聚成你的人生经验及人生格局。
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