第十九章：创新的传承

    随着公司在全球可持续发展领域的领导地位日益巩固，李昂和苏菲开始思考如何将他们的创新精神和价值观传承下去。他们意识到，要想实现长远的变革，关键在于培养下一代的创新者和领导者。

    为此，他们决定在公司内部启动一个名为“未来领袖”的培养计划。这个计划旨在发掘和培养公司内部的年轻才俊，为他们提供必要的资源和指导，帮助他们在科技和可持续发展领域成长为领军人物。

    同时，李昂和苏菲也与全球的教育机构合作，设立奖学金和实习项目，鼓励和支持那些对科技和环保有热情的年轻学生。他们相信，通过教育和实践，可以激发年轻人的创新潜能，为社会培养出更多的科技领袖。

    在一次与顶尖大学的合作仪式上，李昂分享了他的愿景：“我们的目标不仅仅是创造技术，更是培养能够引领未来、解决全球挑战的人才。我们希望通过‘未来领袖’计划，将创新的火种传递给下一代。”