第二十二章：引领潮流

    随着“创新实验室”和“创新基金”的成立，李昂和苏菲的公司成为了全球创新的引领者。他们的努力不仅推动了科技的发展，也激发了社会对创新和可持续发展的广泛讨论。公司的影响力不断扩大，成为了全球科技界的标杆。

    在这个过程中，李昂和苏菲也开始关注公司文化和价值观的传承。他们意识到，要想保持公司的长期竞争力，就必须培养一种能够持续吸引和激励人才的企业文化。他们开始着手构建一个更加开放、包容和创新的工作环境，鼓励员工提出新想法，支持他们将这些想法转化为实际的项目。

    公司内部的创新氛围吸引了世界各地的顶尖人才。他们带来了新的视角和技能，为公司的发展注入了新的活力。在这种文化的影响下，公司的产品和解决方案变得更加多元化，能够满足全球不同市场和客户的需求。

    在一次全球科技领袖峰会上，李昂分享了他们的公司文化和创新哲学。他的演讲受到了与会者的热烈欢迎，许多人表示希望能够在自己的组织中复制这种成功的模式。