公司大会
经过一个多星期忙活，各部门人员已经基本到位，比预想的快很多。
许福顺不想搞什么开业典礼，而是召集了全体员工开了个公司成立大会。
公司各部门加上许福顺本人目前一共有员工27人，除了原有的行政部，财务部，法务部，人力资源部，证券投资部和公司办公室等六个部门外，在几名高管的建议下，又增加了网络和信息安全部和政策研究部。
这27人把公司最大的会议室坐满了，许福顺一向不喜欢高人一等的感觉，也懒得去讲一些假大空的废话套话被员工骂。于是大家干脆围成一个圆桌，开了个圆桌会议。许福顺坐在座位上直接开讲。
“各位家人们，福安资本今天正式开业了。”说完带头鼓掌，旁边的员工也都纷纷鼓掌祝贺。
许福顺抬手示意，压了压大家的掌声道：
“我知道大家都不喜欢长篇大论，我也不喜欢。几个月前，我和在座的大多数一样，都是在外奔波的打工人，所以我非常能够理解各位的心情。
大家来公司上班，是为了赚钱，我开公司的目的，也是为了赚钱。至于什么企业文化，什么理想情怀，我本人一直认为那都是老板故意没事找事，折腾员工的。”
许福顺刚刚说到这，下面一片鼓掌叫好之声：
“好，老板说得对。”
“老板说的有道理。”一时之间热闹非凡。
主管公司劳动纪律的人事总监李立峰见到会场乱哄哄一片，喝道：
“吵什么吵，开会呢，成何体统，都老实点，继续听许总讲话。”
在场众人被李总监一番训斥，立刻缩了缩脖子，不敢再胡闹下去。
许福顺则欣赏的看着这个威严的总监，心中暗道：“李总不愧是国企高管出身，确实比自己这个小年轻有威严。”
许福顺继续道：“咱们李总监那是铁面无私的包龙图。你们以后都小心着点，多注意工作纪律，要是犯到他的手里，那是你们活该，我可救不了你们。”
说完，还冲着李立峰比了个大拇哥。在场的员工和高管又是一阵哄堂大笑，连刚刚威严起来的李总，面对这个不靠谱的年轻老板，也只能摇头苦笑。
“好了，不闹了。我知道，你们当中的大多数都是学识渊博，工作经验丰富的精英人才，所以你们在之前一定都有过一份非常辉煌的经历。
但在跳槽的我们公司之前，你们工作的地方是个什么样的工作氛围？
你们在那里待得真的开心吗？我大学毕业后也在一家公司工作过，实习期没结束就辞职了，如果我待得开心，反正我是不会离开的。
我不希望我们公司变成一个一切都以利益为上的剥削机器。我希望每个人都能多一些笑声，多一点宽容，多一点人情味。遇到困难时能够团结一致对外，所有人都以成为公司的一员为荣。
我们公司的目标，应该是创造一种让大家都开心工作，开心赚钱，开心养家的工作氛围，让大家都能够全身心的投入到日常工作当中，为此，我愿意和大家一起努力并实现这一点。”
许福顺喝了口水，然后看了一下所有的员工，发现大家没有有走神的，都在等着老板继续发言。才继续说道：
“我一向不喜欢那些只跟员工谈理想，谈未来，却从来不谈待遇，谈福利的公司。我认为员工来工作就是为了赚钱的，不谈待遇，只谈理想的公司都是诈骗公司。”
许福顺话音未落，台下又是一片哄堂大笑，然后一连串的叫好声。有一个胆大的还激动的吹了下口哨。
许福顺压了压大家激动的情绪，然后继续道：“薪资待遇不用多说，这些你们去跟人力资源部的去谈，我这个老板也得听他的，但是我保证大家可以享受申城同行业内较高的薪资标准，这个没什么太多好说的。但是在福利方面，我个人可以做主，公司会给大家按照沪市内同行业最高标准缴纳社保和五险一金。”
“其他福利方面，公司现在没有条件给大家包吃包住，毕竟我本人还在租房住。所以只能给大家多发一点房补，凡是租房住的每人每月补贴2000元房租，沪市是的房租价格并不便宜，我觉得2000元房租不少了。
至于其他从餐补、车补、话补之类的，每个人的标准不同，我也不知道大家能吃多少，住多远，所以给大家一个整数，1000元，不够的话你们就少吃点，只当减肥了。”
说完，下面又是一阵哄堂大笑，所有人都很兴奋，毕竟谈再多理想、事业、未来，也没有谈待遇给大家提气。
底下有人在喊：“老板，租房的有房补，那不租房的怎么办呢？”
许福顺一看，问这个问题的人就是申城本地人周淑惠。公司申城本地人不少，二十多个员工差不多一半都是本地人或者已经在本地买房了。
许福顺想了想，然后说道：“你这个问题我还真没想过，按理说你不租房哪来的租房补贴啊，但是只给租房的发钱也不合适，这样吧，不租房的每个月发2000元的购物卡，也算促进本地消费了。”
许福顺话音刚落，台下又是一阵激动的议论声。这已经算是变相给大家加工资了，房补每个月2000元，其他补助每个月1000元。刚才还觉得许福顺在空谈吹牛的人，现在也都相信了老板的话，他是真心想改善的员工的生活。
“衣食住行，衣服的话公司每年会给你们定做两套制服，可穿可不穿。个性化的东西我不管，我怕我管太多会惹他们不高兴。”
说着下面又是一阵开怀大笑，老板如此亲民，大家也都少了几分畏惧和陌生感。
会议室的员工们议论纷纷，大家都非常兴奋，没想到刚刚加入公司，就给了这么多福利。
人力资源部总监李立峰想到，许福顺的政策虽好，但是很多东西都是有规矩的，不能随随便便剧写进制度，作为部门负责人，不可能让老板说干什么就干什么，更多的要把老板的意图落到实处，才是一个合格的人力资的部管理者。
其他部门的负责人也都在琢磨李老板的话，考虑该如何完善制度。
许福顺接着说：“好了，福利说完了，下面我要说一下得罪人的话。”
大家听到这里，面色肃然，知道正餐来了。
许福顺开始泼冷水道：“我对大家有两条要求，请大家牢记在心。
第一，我们公司是金融投资公司，暂时就是操作股票的，所以我必须强调纪律性和保密性。我要求每个参与公司股票操作的知情人必须签署保密协议，后面我会请公司法务部完善保密协议的内容，一旦违反保密协议的内容，把公司的机密泄露出去，我们不但会追偿公司的损失，还要追究泄密者的法律责任，这一点大家必须记住。”
这一条刚说完，大家纷纷讨论起来。在场的众人都知道，金融公司有着很强的保密原则。听了许福顺的要求，周淑惠当即提出，所有入职的员工，都必须签署保密协议，如果违反协议，公司有权除了可以向其追讨损失，还将追究其刑事责任。
许福顺也知道，这种方法防君子不防小人，只要其他公司给的利益足够大，将来照样会有人泄密。更有甚者，将来很有可能会有公司专门派出商业间谍，刺探公司投资的情报。所谓的保密协议，在绝对的利益面前，也不过是一张纸罢了，不过有了总比没有强，最起码对有些想要吃里扒外的人说，是一种威慑。
许福顺继续说自己的要求道：“第二，我们是私营公司，所以公司不养闲人，更不养混日子的人。如果大家觉得工作太累，要求太紧，可以请假休息。但是只要上班，请大家一定要认真工作，我们在工作中的一小点失误，都有可能给公司造成无可挽回的损失。所以前往不要混日子，不然咱们的李总监会翻脸无情的。”
这条反应并不强烈，毕竟现在很多公司都要求劳动纪律，私企和国企不一样，是可以进行裁员的。公司很多人都知道人事总监李立峰是国企领导出身，但是不喜欢国企的氛围才离职的。有些人恶意猜测，也许李总就是因为在国企不能随便开除员工，所以一直过得很压抑，这才从前途无量的国企离职，跑的这么家小公司来上班。
不过许福顺提出的这两条要求也都很正常，并没有特别别扭或者令人感觉不爽的地方，大家也都纷纷表示接受。
许福顺不想搞什么开业典礼，而是召集了全体员工开了个公司成立大会。
公司各部门加上许福顺本人目前一共有员工27人，除了原有的行政部，财务部，法务部，人力资源部，证券投资部和公司办公室等六个部门外，在几名高管的建议下，又增加了网络和信息安全部和政策研究部。
这27人把公司最大的会议室坐满了，许福顺一向不喜欢高人一等的感觉，也懒得去讲一些假大空的废话套话被员工骂。于是大家干脆围成一个圆桌，开了个圆桌会议。许福顺坐在座位上直接开讲。
“各位家人们，福安资本今天正式开业了。”说完带头鼓掌，旁边的员工也都纷纷鼓掌祝贺。
许福顺抬手示意，压了压大家的掌声道：
“我知道大家都不喜欢长篇大论，我也不喜欢。几个月前，我和在座的大多数一样，都是在外奔波的打工人，所以我非常能够理解各位的心情。
大家来公司上班，是为了赚钱，我开公司的目的，也是为了赚钱。至于什么企业文化，什么理想情怀，我本人一直认为那都是老板故意没事找事，折腾员工的。”
许福顺刚刚说到这，下面一片鼓掌叫好之声：
“好，老板说得对。”
“老板说的有道理。”一时之间热闹非凡。
主管公司劳动纪律的人事总监李立峰见到会场乱哄哄一片，喝道：
“吵什么吵，开会呢，成何体统，都老实点，继续听许总讲话。”
在场众人被李总监一番训斥，立刻缩了缩脖子，不敢再胡闹下去。
许福顺则欣赏的看着这个威严的总监，心中暗道：“李总不愧是国企高管出身，确实比自己这个小年轻有威严。”
许福顺继续道：“咱们李总监那是铁面无私的包龙图。你们以后都小心着点，多注意工作纪律，要是犯到他的手里，那是你们活该，我可救不了你们。”
说完，还冲着李立峰比了个大拇哥。在场的员工和高管又是一阵哄堂大笑，连刚刚威严起来的李总，面对这个不靠谱的年轻老板，也只能摇头苦笑。
“好了，不闹了。我知道，你们当中的大多数都是学识渊博，工作经验丰富的精英人才，所以你们在之前一定都有过一份非常辉煌的经历。
但在跳槽的我们公司之前，你们工作的地方是个什么样的工作氛围？
你们在那里待得真的开心吗？我大学毕业后也在一家公司工作过，实习期没结束就辞职了，如果我待得开心，反正我是不会离开的。
我不希望我们公司变成一个一切都以利益为上的剥削机器。我希望每个人都能多一些笑声，多一点宽容，多一点人情味。遇到困难时能够团结一致对外，所有人都以成为公司的一员为荣。
我们公司的目标，应该是创造一种让大家都开心工作，开心赚钱，开心养家的工作氛围，让大家都能够全身心的投入到日常工作当中，为此，我愿意和大家一起努力并实现这一点。”
许福顺喝了口水，然后看了一下所有的员工，发现大家没有有走神的，都在等着老板继续发言。才继续说道：
“我一向不喜欢那些只跟员工谈理想，谈未来，却从来不谈待遇，谈福利的公司。我认为员工来工作就是为了赚钱的，不谈待遇，只谈理想的公司都是诈骗公司。”
许福顺话音未落，台下又是一片哄堂大笑，然后一连串的叫好声。有一个胆大的还激动的吹了下口哨。
许福顺压了压大家激动的情绪，然后继续道：“薪资待遇不用多说，这些你们去跟人力资源部的去谈，我这个老板也得听他的，但是我保证大家可以享受申城同行业内较高的薪资标准，这个没什么太多好说的。但是在福利方面，我个人可以做主，公司会给大家按照沪市内同行业最高标准缴纳社保和五险一金。”
“其他福利方面，公司现在没有条件给大家包吃包住，毕竟我本人还在租房住。所以只能给大家多发一点房补，凡是租房住的每人每月补贴2000元房租，沪市是的房租价格并不便宜，我觉得2000元房租不少了。
至于其他从餐补、车补、话补之类的，每个人的标准不同，我也不知道大家能吃多少，住多远，所以给大家一个整数，1000元，不够的话你们就少吃点，只当减肥了。”
说完，下面又是一阵哄堂大笑，所有人都很兴奋，毕竟谈再多理想、事业、未来，也没有谈待遇给大家提气。
底下有人在喊：“老板，租房的有房补，那不租房的怎么办呢？”
许福顺一看，问这个问题的人就是申城本地人周淑惠。公司申城本地人不少，二十多个员工差不多一半都是本地人或者已经在本地买房了。
许福顺想了想，然后说道：“你这个问题我还真没想过，按理说你不租房哪来的租房补贴啊，但是只给租房的发钱也不合适，这样吧，不租房的每个月发2000元的购物卡，也算促进本地消费了。”
许福顺话音刚落，台下又是一阵激动的议论声。这已经算是变相给大家加工资了，房补每个月2000元，其他补助每个月1000元。刚才还觉得许福顺在空谈吹牛的人，现在也都相信了老板的话，他是真心想改善的员工的生活。
“衣食住行，衣服的话公司每年会给你们定做两套制服，可穿可不穿。个性化的东西我不管，我怕我管太多会惹他们不高兴。”
说着下面又是一阵开怀大笑，老板如此亲民，大家也都少了几分畏惧和陌生感。
会议室的员工们议论纷纷，大家都非常兴奋，没想到刚刚加入公司，就给了这么多福利。
人力资源部总监李立峰想到，许福顺的政策虽好，但是很多东西都是有规矩的，不能随随便便剧写进制度，作为部门负责人，不可能让老板说干什么就干什么，更多的要把老板的意图落到实处，才是一个合格的人力资的部管理者。
其他部门的负责人也都在琢磨李老板的话，考虑该如何完善制度。
许福顺接着说：“好了，福利说完了，下面我要说一下得罪人的话。”
大家听到这里，面色肃然，知道正餐来了。
许福顺开始泼冷水道：“我对大家有两条要求，请大家牢记在心。
第一，我们公司是金融投资公司，暂时就是操作股票的，所以我必须强调纪律性和保密性。我要求每个参与公司股票操作的知情人必须签署保密协议，后面我会请公司法务部完善保密协议的内容，一旦违反保密协议的内容，把公司的机密泄露出去，我们不但会追偿公司的损失，还要追究泄密者的法律责任，这一点大家必须记住。”
这一条刚说完，大家纷纷讨论起来。在场的众人都知道，金融公司有着很强的保密原则。听了许福顺的要求，周淑惠当即提出，所有入职的员工，都必须签署保密协议，如果违反协议，公司有权除了可以向其追讨损失，还将追究其刑事责任。
许福顺也知道，这种方法防君子不防小人，只要其他公司给的利益足够大，将来照样会有人泄密。更有甚者，将来很有可能会有公司专门派出商业间谍，刺探公司投资的情报。所谓的保密协议，在绝对的利益面前，也不过是一张纸罢了，不过有了总比没有强，最起码对有些想要吃里扒外的人说，是一种威慑。
许福顺继续说自己的要求道：“第二，我们是私营公司，所以公司不养闲人，更不养混日子的人。如果大家觉得工作太累，要求太紧，可以请假休息。但是只要上班，请大家一定要认真工作，我们在工作中的一小点失误，都有可能给公司造成无可挽回的损失。所以前往不要混日子，不然咱们的李总监会翻脸无情的。”
这条反应并不强烈，毕竟现在很多公司都要求劳动纪律，私企和国企不一样，是可以进行裁员的。公司很多人都知道人事总监李立峰是国企领导出身，但是不喜欢国企的氛围才离职的。有些人恶意猜测，也许李总就是因为在国企不能随便开除员工，所以一直过得很压抑，这才从前途无量的国企离职，跑的这么家小公司来上班。
不过许福顺提出的这两条要求也都很正常，并没有特别别扭或者令人感觉不爽的地方，大家也都纷纷表示接受。
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