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033 如果雨柔知道....

    “一直以来我都没有提分红的事情,今天也该提一提。”

    陈耀铭指了指桌上的一大叠文件,“这些是股权激励文件,有关公司分红的事情,到时候会把这些文件分发下去。”

    所有人表现得都有些惊讶,原本以为是一次常态化的总结会议,哪知道是来给他们送分红来了。

    陈耀铭能感觉到会议室里的氛围肉眼可见地上涨了很多,变得活泼起来。

    就连旁边的小助理苏酥,看到这些文件,眼睛里似乎也冒着光。

    陈耀铭也不吊胃口,直入正题。

    他笑着说道:“公司分红的话,一般采用传统的季度结算模式,只不过因为我们游戏开发行业的特殊性,我和公司法务商量了一下,小做修改。”

    这一回所有人听的都有些专注,毕竟事关以后能拿多少小钱钱,而且大家伙的心思,都落在那放着的一大叠文件上面,除了看着老板以示专心以外,偶尔也会往那些文件上瞟,谁也不能免俗。

    “公司以后会不止开发一款游戏,每一款游戏都会有相应的工作室负责。”

    “其中,一款游戏产生的盈利,60%纳入公司总盈利,38%纳入公司的运营资金,而剩下的2%则作为游戏开发工作室所有成员的分红。”陈耀铭说道。

    “可别说2%少,如果一个季度咱们的王者荣耀的盈利在一千万,那就有20万可以进行分红,算上苏助理在内,王者荣耀开发工作室一共是三十人,平均算下来,每个人可以分到六千多块钱。”

    苏酥这个时候‘明知故问’,笑嘻嘻地问:“学长我也有呀?”

    “肯定啊。”陈耀铭笑着说。

    “耶!”苏酥耶了一声,倒是没有跳起来,在员工面前也要保持住她作为小助理的良好形象。

    “不仅如此,公司还会从总盈收中拿出5‰进行激励股分红。”

    “首先公司会对每一位刚刚入职的员工评定职级,根据职级发放一定数额的激励股,职级p1-p8,初始职级是p1。”

    “之后公司会根据工作时间、工作内容、工作表现等标准进行激励股增发,激励股达到相关额度自动升级职级,同时在原有激励股基础上,获得该职级对应的激励股,并得到相应的分红,离职的话,所有的激励股会被释放。”陈耀铭解释道。

    “如果有不解的地方,可以直接提问。”陈耀铭又说。

    “老板你开公司是为了给大家送福利啊。”

    方博笑着说:“我敢肯定,没有网游公司会有这么好的福利待遇!就算是网易,也只是千分之2的分红,更别提什么激励股。”

    所以没有对比没有概念,方博这么一提,很多人也有了一个清晰的认知,那就是陈耀铭是真心在给大家送福利。

    “老板,有没有永久股份呀?就是离职了还能拥有,可以分红的那种。”一个女生问道。

    “等公司上市,你去买公司股票,不就行了。”陈耀铭没好气地说道。

    其他人哈哈大笑。

    这明显是想要的太多了。

    哪有什么永久股。

    “老板,如果同时负责两款游戏的美工,那是不是可以同时得到两份游戏分红?”一个美工的女生问。

    “理论上是这样,不过一款游戏的工作量在那里,一般来讲都是负责一款游戏的开发工作。”陈耀铭笑着说。

    “老板,我是不是可以这样理解,就是我们开发王者荣耀能得到一份长期的分红,同时我们持有的公司激励股,也能从其他开发的游戏上获益。”莜若菲问道。

    “没错!”

    就这样提几个问题,大家伙心里的疑惑都解的差不多了。

    陈耀铭直接进行下一个环节:“目前我们员工的职级都还是p1,管理层之前一直没有定下来,这次会议我明确一下管理层。”

    “苏酥,p3职级,行政助理。方博,p2职级,开发组总监。李欣悦,p2职级,美工组总监。莜若菲,p2职级,编剧组总监。吴涛,p2职级,运营组总监。”

    除了苏酥、方博、李欣悦、莜若菲这些名义上的管理层外,吴涛是负责服务器这一块四个人中较有能力的,之前干过电网运维。

    只不过因为名额挤占的问题辞职回江城老家,三十多岁算得上大叔了,不过和大家伙都能玩到一块去,陈耀铭索性也让吴涛作为运营总监。

    大家伙也没什么异议,毕竟之前管理层基本都差不多定下来,就是这几个在管。

    如今,更多的还是沉浸在公司分红的喜悦之中。

    “现在发放协议,苏酥。”陈耀铭看向苏酥。

    苏酥早就准备好了,她已经把自己的分红协议挑了出来,小助理已经合不拢嘴,因为她竟然是职级最高的。

    虽然老板助理确实应该是这样,但也变相说明了学长对她的偏爱呢。

    当然她想笑出来又憋着的纠结表情,看得大家伙也是忍俊不禁的。

    之后苏酥挑出了方博、李欣悦、莜若菲、吴涛的分红协议,分别交在了四个人的手上。

    方博显得较为淡定,不过也很兴奋,李欣悦和莜若菲也不例外。

    毕竟之前只是暂管,现在成了名义上的管理层,李欣悦是直接露着笑容,而莜若菲则是故作淡定地扶了扶眼镜,只不过在拿到协议的时候,这个姑娘似乎咽了咽口水。

    而吴涛则有些惊讶,要知道数据库运维本身就是高薪了。

    结果这位年轻老板,直接让他当上了管理层,这才刚来没多久吧。

    吴涛原本是带着自暴自弃混日子的态度找份工作的,毕竟之前的挤兑让他有些心灰意冷,却没想到这个年轻的创业老板,这么看重他。

    没错,看重。

    可不就是看重嘛。

    吴涛鼻子一酸,甚至如果不是那么多人在,他可能都得抹一把泪。

    之后就是普通员工的分红协议发放,苏酥发的很快,很快一大叠协议被全部发光。

    陈耀铭环视四周,发现大家伙表现得都很开心。

    其实也正常,毕竟这可以说的上初创公司给员工的‘礼物’,是工资之外的钱,能多拿钱,没有谁会不开心。

    当然也有区别,管理层和普通员工。

    但陈耀铭要的也是这种区别。

    要管理好员工,仅仅依靠他和苏酥是远远不够的,这也是公司为什么会存在管理层的原因。

    苏酥、方博、李欣悦、莜若菲、吴涛会成为公司第一批核心层,会大大分担他运营这家公司的压力。

    发完协议,陈耀铭也宣布这一次临时例会结束,然后单独留下了五个‘领导’,开了一次小会。

    吴涛较为拘谨一些,不怎么会说话,不过陈耀铭也首先跟吴涛说了一下接下来的规划,其中就有服务器扩容的事情。

    “老板放心,我回去就做一份服务器扩容方案出来,肯定能大大节省这方面的开支。”吴涛立马认真保证道。

    “嗯。”陈耀铭又看向方博等人,“王者荣耀的开发上面,一方面是游戏的版本更新维护升级,这是重点。”

    “另一方面,我们的英雄和皮肤相关的设计、优化,上架,方博你和欣悦、若菲要通力合作,游戏这方面的联动性很强,少一个环节都会出现问题,当然我也会全程盯着。”

    “老板放心。”三人纷纷保证。

    小会结束,陈耀铭和苏酥收拾起办公室来。

    “学长我昨天看你深夜在线,和谁打游戏呀?”苏酥这个时候笑着问。

    昨天晚上苏酥发现自己老姐也在玩游戏,还打电话让她下载王者陪她玩,结果在和老姐双排的时候,发现学长也在玩,同样是双排,苏酥就好奇上了。

    “和楼下的陆老板咯。”陈耀铭笑着说,昨天是和师姐的双排,也因此没关注到苏酥,可能昨晚苏酥也在玩。

    苏酥有些惊讶:“你们真处上啦?”

    “还没,还在追她。”陈耀铭笑着说。

    “学长加油。”苏酥挥了挥小拳头。

    “对了,明天我会和她去参加一个运营大会,头条科技举办的,苏酥你到时候得做一做司机工作哦。”陈耀铭笑着说。

    “让我当电灯泡是吧。”苏酥嘟嘟嘴说。

    “我主要是怕会有什么酒局,不然我一个人也能带她去。”陈耀铭笑着说。

    也就在这个时候,李欣悦敲门进了会议室,微笑着说:“老板,楼下的陆老板来找你了。”

    苏酥一听,笑着催促道,“学长快去,我得早点看到嫂子。”

    “瞎喊什么嫂子,那是老板娘。”陈耀铭一本正经地说。

    “不行,我就喊嫂子,嫂子多亲切。”苏酥轻轻嘟囔道。

    得,小助理在这个问题上,也产生反骨了。

    不过喜欢的人上来找,还有什么比这更令人开心和激动,陈耀铭站起身,直接走了出去。

    李欣悦进了会议室,对苏酥眨了眨眼睛:“苏助理,你说咱们老板能成不?”

    “肯定可以。”苏酥相信自家学长的魅力。

    她心里却在想。

    要是雨柔知道学长已经有了一个心仪想追的对象,应该会...不开心吧。