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第四章:工作安排

    大领导见王明峰若有所思的样子,开口问道:“明峰同志,有什么想发表的吗?”

    王明峰环顾一圈,见众人的注意力都在自己身上,谨慎地沉吟道:

    “诸位领导,犹记得,母亲送儿打日寇,妻子送郎上战场,男女老少齐动员。”

    “四九城檀州一位姓邓的母亲,把丈夫和五个孩子送上前线,他们全部战死沙场。”

    “华北平原上一个庄户人家,写下过这样一副对联:万众一心保障国家独立、百折不挠争取民族解放,横批是抗战到底。”

    “殷忧启圣,多难兴邦,种花家抗日战争、解放战争、抗美援朝的胜利,无不证明种花民族是具有顽强生命力和非凡创造力的民族。”

    “天灾我们无法控制,但是只要我们紧密团结起来,就没有克服不了的困难。”

    “一个国家的发展,需要顺风车的推动,也需要坎坷的磨砺,这样发展起来的国家,才能享得了国泰民安,也经得起狂风巨浪。”

    王明峰话音刚落,众人无不动容,场上一时鸦雀无声。

    半响,众人才从王明峰刚才那段铿锵有力的话语品味中回过神来,纷纷拍手叫好。

    大领导赞叹不已,抚掌对众人笑道:

    “难怪老高对明峰同志评价那么高,果然是个好同志呀,他走时老高还万般不舍的。”

    转头又对王明峰问到:“我听说你还是一哭二闹三上吊才走了的?”

    王明峰当兵时实行的是一九五五年颁布的兵役法。

    此时只有义务兵和军官,没有志愿兵的概念,但是允许超期服役,没有上限。

    现役期限规定陆军、公安军的军士和兵服现役三年;

    空军、海岸守备部队、公安军舰艇中的军士和兵服现役四年;

    海军舰艇部队的军士和兵服现役五年。

    王明峰在部队已经被提干担任军官,而且就算没提干也满了服役期,纯粹就是老领导不舍得把王明峰这么好的苗子放走。

    听到大领导发问,王明峰哭丧着脸,一脸无语道:

    “那我还不是被逼的吗,转业申请报了几次老领导还是不批,后来他被我缠的没办法就提出在军中挑人各种比试,赢了就放我走。”

    “我寻思着行吧,那么大一领导,众目睽睽下答应的事儿应该不至于反悔吧。”

    “然后等我勉为其难的一一赢下了,谁知那小老头儿蛮横不讲理,当场耍懒不认账呀。”

    “我能怎么办,我一个孱弱的美男子官小势弱、人言轻微的,当然是屈服啦,在老领导身边儿更加尽心尽力。”

    “在他睡觉时在房外呼呼练拳只为更强的实力守护他;在他上厕所时在门外练习枪法,看能不能给他打一只过路的大雁给他加餐;在他用餐时,画一只大草原上正在排便的马儿送给他陶冶情操。”

    “那天雪花不飘,微风不燥,阳光正好,我记得他手里拿着皮带追着赶着要送我出军营,口中念叨着珍(滚)重(蛋)时依依不舍的模样。”

    众人闻言哈哈大笑,有的肚子都笑疼了,纷纷笑骂王明峰忒不要脸儿。

    旁边儿一个厂长适时提议道:“领导,像王明峰同志这等口才绝佳,思想素质高的人才,安排到我厂宣传科岗位上最合适了。”

    “胡说,王明峰同志既然军事能力高超,那自然是入我厂保卫科岗位最合适。”另一个厂长反驳道。

    “扯淡,王明峰同志参军前的工作能力有目共睹,又精通多种语言,无论是国内还是国外,无论是粮食还是生产原料、生产设备的采购工作他都能胜任,所以采购科才是他最合适的岗位。更何况,就算是入职宣传科、保卫科那也是进我轧钢厂。”杨厂长怒了,到嘴的鸭子还能飞了?

    眼见众人又要上演你争我夺的戏码,大领导赶紧阻止,从杨厂长手中拿过档案,扬了扬后对王明峰笑着说道:

    “你小子这种死缠烂打的劲儿、臭不要脸的性格是做采购最好的料子,马司长、李处长今日也在这儿,今天也算是你和组织之间的谈话了。”

    王明峰猜测那应该是自己的档案,这年头档案一般不会经本人手,又没有太严密的监控防伪手段,你偷改资料怎么办?

    王明峰不知道上面写的什么信息,当然知道也不在意,毕竟一九五五年之前的信息都是身份卡设定的锅,五五年之后有的信息与能力是生活中合理自会的,有的是他自己主动显露出来的,好给自己的技能找个合理出处。

    比如俄语、英语等,你没个合理的出处是不行的,怎么会的?你是跟境外敌特分子有什么勾搭的吗?

    比如厨艺,哦原来是在小酒馆的食堂及军中的炊事班学的?那没事了。

    总之,会显露出来的一切都有合理的来路,不该显露的东西他一个都不露。

    “原本还想让你自个儿跟几位厂长相谈,但现在我做主了。”

    “李处长、马司长,就让王明峰同志先到机修分厂任职行政科副科长,享受原有16级正科行政级别,工资110.5元/月,全权负责食堂的所有事宜,以三个月为期限,只要能保住食堂原有伙食标准,再升级升职调到红星轧钢总厂,就算保不住份额但只要不是太差也会平调。你们怎么看?”

    马司长颔首赞同道:“这样最好,既不破坏军官转业保级降职的规则,设立短期期限也不会埋没人才。”

    李处长亦表示自无不可。

    大领导问完俩人意见对王明峰指了指马司长、李处长,以及介绍了一下其他各人的职务,随后把档案递给了刘峰。

    杨厂长懵了,幽怨的看了大领导一眼儿,合着您搁这儿玩我呢领导,到嘴的鸭子还得焖上三个月啊。

    刘峰也懵了,喜从天降呀这是,自己一个新上任的分厂厂长,缩在一群大佬中渺小而卑微,居然能得此良将。虽然只有三个月,但只要王明峰在期间做出成绩那也算是他的政绩不是?

    王明峰更懵了,不是,前面儿我就罐了你们几碗鸡汤,插科打诨讲了几句俏皮话儿,问题的解决方案还没有呢,就这么信任我?

    机修分厂虽然不是红星轧钢厂那样的万人大厂,但也是一个有着一千五六百个人口的厂子啊。

    原剧中分厂大厨南易被崔大可针对下放车间时,去找他做饭的工人有七八十个,那时候南易就说过这七八十个是厂人数的二十分之一。

    这年头日子越来越困难,粮食局供应给各单位的份额只会越来越少,一般人想要保住这一千五六百口人原有粮食份额也不是那么容易的。

    不过行吧,对王明峰来说还好,毕竟是老本行,参军前那两年可没白混,天南地北的陪着陈雪茹跑,那也不是白跑的。

    作为一个对领袖说过的话奉为圭臬的有心人,自然是朋友多多的。

    实在不行,还可以依仗外挂,当然,不到万不得已他是不会这么做的。

    另外要不说朝中有人好当官呢,自己啥都没说呢,领导都帮自己找好退路了。

    干得好了升官发财,干得一般还是升官发财。

    大领导说是平调,但是军官转业,首次职务安排是保级降职,然而二次职务调动除非是首职期间重大失误会被降职,否则是必须按照原来的等级来调动安排职务的。

    王明峰可不相信几位领导不知道这里面的规定,这是几位领导照顾自己呢。

    “收到,革命军人是块砖,哪里需要哪里搬,党让干啥就干啥。”

    王明峰反应过来不敢怠慢,敬礼一言后连忙上前与众人一一见过问好。

    特别是李处长,这位可是个大大佬,行政干部的人事基本都是归组织处管理的,正科级别的干部是真正的进入了组织序列的,日后少不了打交道。

    “不管身处何种岗位,始终坚定理想信念,牢记党的使命,不忘初心,力争上游才能在平凡的岗位上做出不平凡的成就。”

    “好好干,组织上看好你。”李处长微微勉励两句。

    “必不敢忘,备感荣幸!”王明峰一本正经地道。

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