第8章 还不专业的打铁团队
清晨，起床。
又是美好的一天。
大哥刘备已经去右北平去了。
这次要打的战刀数量比较多，剩余的煤炭和铁坯都不多了。
急需补充原材料。
这几天挣到的大部分钱都带上了，争取一次性把原材料备的足足的。
等到刘豫来到铁铺的时候，老刘头和所有的短工都已经是等了多时了。
“元仁，开始吧？”
“昨天已经耽搁了一天了，我也休息的差不多了。”
老刘头一脸急迫。
众短工也是摩拳擦掌，准备大干一场。
“好！今天咱们分成三组，一组生产，二组观摩，三组学习。”
啥？
众人都是面面相觑，不明白要干什么。
“你，在这里看着，保证驴不跑，炉火正常就行。”
“你，在这里监督打铁，调整铁坯。”
“你，负责把打好的铁坯放在这里。”
刘豫给一组分配好了生产任务。
“就这？”
“二哥，光看着也叫干活？”
“对！光看着就行。开始吧！”
毛驴一圈圈地拉磨。
风箱呼呼地吹。
铁锤当当地砸。
三个人似懂非懂地在一边监督。
刘豫继续给二组分配任务。
所有的系统装置，都让木头继续制作。
每个零件都要有备份。
关键位置上的部件，要做很多份。
毕竟是简易的绳木结构的系统，磨损会比较快。
提高大家的熟悉程度，做好检查替换非常重要。
三组是昨天挑出来的两个干的最好的人和另外一个机灵小伙子。
他们继续学习打造兵器的关键技术。
“我长这么大，头一回干活不用动手。”
“是啊，本以为打铁累，谁知道比种地还轻松。”
“光看着就行，这活小孩子都能干。”
短工们一边干一边讨论起来。
很快，一个时辰过去了。
“生产检查！”
刘豫大声宣布。
从毛驴的绳套，到传动盘，到鼓风系统，锤击系统。
统统检查一遍。
绳子是否有松动。
木头是否有磨损。
短工们好奇又新鲜地学习着陌生的新名词。
第一次生产，所有的机械构件都还很新，磨损非常轻微。
木头打的东西，质量确实很靠谱。
“报告班长！检查完毕！系统正常！”
一个短工按照刘豫的要求，一本正经地跟老刘头汇报。
老刘头也是晕晕的。
忽然就被刘豫封成了生产班长了。
好像是个领头的？
短工们按照规定，定时主动向自己汇报。
这打铁流程，跟之前十几年干的，怎么不一样了？
“元仁啊，你看？”
老刘头斟酌着词句。
“这个自动打铁系统好是好，但是不如手打的准啊。”
“别担心，这不是还在适应性生产么？”
“而且打完了，后面还有人工精打呢。”
刘豫原本就是这么设计的。
把原始铁坯的粗大环节给替代掉。
粗打时，矿石里的残渣较多，铁坯对锤击的精度要求低。
等到杂质打到差不多了，后面的精铁再交由人工锻打。
这样一来，就解决了粗打的耗人力的问题。
接下来的瓶颈，就是会打铁的熟手太少了。
所以让大家尽快学会后面的流程就很紧迫了。
“时间到，换班！”
又一个新名词从刘豫嘴里冒了出来。
众人按照吩咐轮换起来。
刚刚熟悉了操作系统的一组，去学习怎么维修、维护备件。
二组则停下了手中的木工活，去学习造型、淬火等打铁技术。
三组去操作自动锻造系统。
每个组都在做自己不熟悉的新事情，都是一阵手忙脚乱。
好在系统的辅助功能：领悟强化还在持续生效。
每个人都觉得要做的东西虽然不熟悉，但是学一学，似乎也没那么难理解。
只有老刘头急的团团转。
悄悄地把刘豫拉到一边。
“元仁啊，我怎么感觉不行啊。”
“明显比第一天干的慢了，这半天功夫才打了一把刀。”
“刘叔放心吧，会好起来的。”
刘豫这么做是有充分的理由的。
楼桑村不大，只有百十户人。
能用的人力就这么多了。
所以必须从提高效率上想办法。
这套系统也算是在现有条件下的最优解了。
虽然还是有些超前了。
但是有系统的超强领悟能力的加持。
生产效率一定会提上来的。
经过了一天的辛苦劳作。
截止日落时分，一共生产了钢刀三把。
其中还有一把质量不过关。
所有人都是有些气馁。
“集合！”
这是刘豫的新口令，所有的短工放下手里的活计。
跑过来站成一队。
“今天的生产进行的很顺利！”
“每个人都在努力的学习新技能，我对你们非常满意！”
短工们听得都很吃惊。
相比前天干的热火朝天，汗流浃背，今天几乎就是站着玩耍。
一天大部分时间都在学习打铁方法和熟悉操作。
守着锻造炉，却汗都没出一滴。
本以为今天只做了三把刀，会被雇主责骂。
没想到反倒夸奖起来了。
“每人领二十斤粮，下班啦！”
顾不上诧异，所有人立马跑去领粮食。
“排好队，不准推挤！”
刘豫维持着秩序。
短工们已经对刘豫心服口服，立马听从命令排队。
刘豫一直尽量用现代工厂的管理标准要求众人。
在领悟强化加持下，众人都适应的很快。
不知不觉间，刘豫的威信已经建立起来，命令人人服从。
等到领完粮食各自回家，老刘头焦虑地说：
“元仁啊，要不晚上我再加加班，多打两把吧。”
“不用刘叔，你也累了一天了，早点休息吧。”
“可是这两天才打了三把刀，还剩八天了。”
“放心吧，我有数。”
第二天，所有的人又是在每个分组岗位上轮流了一遍。
这一次，明显众人的熟练度提高了不少。
老刘头看的暗暗点头。
精打塑形细节很多，之前教狗蛋的时候，教了快一个月才学会。
现在这小伙子，两天就打的有模有样的了。
什么时候学打铁变得这么容易了吗？
到下班时统计，当天打了6把刀。
比昨天提高了一倍。
第三天，继续轮岗生产。
所有人已经熟悉了生产流程。
原本陌生的词语和口令也都已经学会了。
忽然发现这样沟通起来非常的简洁明了。
“传动绳磨损，二组分离更换。”
“铁坯粗锻达标，三组精锻。”
“驱动驴效率下降，一组喂食。”
每个人都觉得流程熟悉起来，锻铁变得非常的简单轻松。
到下班时，当天打了10把刀。
而且打的质量已经很高了。
老刘头肉眼已经区分不开新打的刀和之前手打的剑在质量上的差别了。
又过了一天。
县令公子刘富来检查进度了。
五天时间，涿县冶炼所打了25把刀。
不知道刘元仁大师完成了多少呢？
“报告刘公子，我们已经完成了27把。”
刘富一听报告就不高兴了。
又是美好的一天。
大哥刘备已经去右北平去了。
这次要打的战刀数量比较多，剩余的煤炭和铁坯都不多了。
急需补充原材料。
这几天挣到的大部分钱都带上了，争取一次性把原材料备的足足的。
等到刘豫来到铁铺的时候，老刘头和所有的短工都已经是等了多时了。
“元仁，开始吧？”
“昨天已经耽搁了一天了，我也休息的差不多了。”
老刘头一脸急迫。
众短工也是摩拳擦掌，准备大干一场。
“好！今天咱们分成三组，一组生产，二组观摩，三组学习。”
啥？
众人都是面面相觑，不明白要干什么。
“你，在这里看着，保证驴不跑，炉火正常就行。”
“你，在这里监督打铁，调整铁坯。”
“你，负责把打好的铁坯放在这里。”
刘豫给一组分配好了生产任务。
“就这？”
“二哥，光看着也叫干活？”
“对！光看着就行。开始吧！”
毛驴一圈圈地拉磨。
风箱呼呼地吹。
铁锤当当地砸。
三个人似懂非懂地在一边监督。
刘豫继续给二组分配任务。
所有的系统装置，都让木头继续制作。
每个零件都要有备份。
关键位置上的部件，要做很多份。
毕竟是简易的绳木结构的系统，磨损会比较快。
提高大家的熟悉程度，做好检查替换非常重要。
三组是昨天挑出来的两个干的最好的人和另外一个机灵小伙子。
他们继续学习打造兵器的关键技术。
“我长这么大，头一回干活不用动手。”
“是啊，本以为打铁累，谁知道比种地还轻松。”
“光看着就行，这活小孩子都能干。”
短工们一边干一边讨论起来。
很快，一个时辰过去了。
“生产检查！”
刘豫大声宣布。
从毛驴的绳套，到传动盘，到鼓风系统，锤击系统。
统统检查一遍。
绳子是否有松动。
木头是否有磨损。
短工们好奇又新鲜地学习着陌生的新名词。
第一次生产，所有的机械构件都还很新，磨损非常轻微。
木头打的东西，质量确实很靠谱。
“报告班长！检查完毕！系统正常！”
一个短工按照刘豫的要求，一本正经地跟老刘头汇报。
老刘头也是晕晕的。
忽然就被刘豫封成了生产班长了。
好像是个领头的？
短工们按照规定，定时主动向自己汇报。
这打铁流程，跟之前十几年干的，怎么不一样了？
“元仁啊，你看？”
老刘头斟酌着词句。
“这个自动打铁系统好是好，但是不如手打的准啊。”
“别担心，这不是还在适应性生产么？”
“而且打完了，后面还有人工精打呢。”
刘豫原本就是这么设计的。
把原始铁坯的粗大环节给替代掉。
粗打时，矿石里的残渣较多，铁坯对锤击的精度要求低。
等到杂质打到差不多了，后面的精铁再交由人工锻打。
这样一来，就解决了粗打的耗人力的问题。
接下来的瓶颈，就是会打铁的熟手太少了。
所以让大家尽快学会后面的流程就很紧迫了。
“时间到，换班！”
又一个新名词从刘豫嘴里冒了出来。
众人按照吩咐轮换起来。
刚刚熟悉了操作系统的一组，去学习怎么维修、维护备件。
二组则停下了手中的木工活，去学习造型、淬火等打铁技术。
三组去操作自动锻造系统。
每个组都在做自己不熟悉的新事情，都是一阵手忙脚乱。
好在系统的辅助功能：领悟强化还在持续生效。
每个人都觉得要做的东西虽然不熟悉，但是学一学，似乎也没那么难理解。
只有老刘头急的团团转。
悄悄地把刘豫拉到一边。
“元仁啊，我怎么感觉不行啊。”
“明显比第一天干的慢了，这半天功夫才打了一把刀。”
“刘叔放心吧，会好起来的。”
刘豫这么做是有充分的理由的。
楼桑村不大，只有百十户人。
能用的人力就这么多了。
所以必须从提高效率上想办法。
这套系统也算是在现有条件下的最优解了。
虽然还是有些超前了。
但是有系统的超强领悟能力的加持。
生产效率一定会提上来的。
经过了一天的辛苦劳作。
截止日落时分，一共生产了钢刀三把。
其中还有一把质量不过关。
所有人都是有些气馁。
“集合！”
这是刘豫的新口令，所有的短工放下手里的活计。
跑过来站成一队。
“今天的生产进行的很顺利！”
“每个人都在努力的学习新技能，我对你们非常满意！”
短工们听得都很吃惊。
相比前天干的热火朝天，汗流浃背，今天几乎就是站着玩耍。
一天大部分时间都在学习打铁方法和熟悉操作。
守着锻造炉，却汗都没出一滴。
本以为今天只做了三把刀，会被雇主责骂。
没想到反倒夸奖起来了。
“每人领二十斤粮，下班啦！”
顾不上诧异，所有人立马跑去领粮食。
“排好队，不准推挤！”
刘豫维持着秩序。
短工们已经对刘豫心服口服，立马听从命令排队。
刘豫一直尽量用现代工厂的管理标准要求众人。
在领悟强化加持下，众人都适应的很快。
不知不觉间，刘豫的威信已经建立起来，命令人人服从。
等到领完粮食各自回家，老刘头焦虑地说：
“元仁啊，要不晚上我再加加班，多打两把吧。”
“不用刘叔，你也累了一天了，早点休息吧。”
“可是这两天才打了三把刀，还剩八天了。”
“放心吧，我有数。”
第二天，所有的人又是在每个分组岗位上轮流了一遍。
这一次，明显众人的熟练度提高了不少。
老刘头看的暗暗点头。
精打塑形细节很多，之前教狗蛋的时候，教了快一个月才学会。
现在这小伙子，两天就打的有模有样的了。
什么时候学打铁变得这么容易了吗？
到下班时统计，当天打了6把刀。
比昨天提高了一倍。
第三天，继续轮岗生产。
所有人已经熟悉了生产流程。
原本陌生的词语和口令也都已经学会了。
忽然发现这样沟通起来非常的简洁明了。
“传动绳磨损，二组分离更换。”
“铁坯粗锻达标，三组精锻。”
“驱动驴效率下降，一组喂食。”
每个人都觉得流程熟悉起来，锻铁变得非常的简单轻松。
到下班时，当天打了10把刀。
而且打的质量已经很高了。
老刘头肉眼已经区分不开新打的刀和之前手打的剑在质量上的差别了。
又过了一天。
县令公子刘富来检查进度了。
五天时间，涿县冶炼所打了25把刀。
不知道刘元仁大师完成了多少呢？
“报告刘公子，我们已经完成了27把。”
刘富一听报告就不高兴了。
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