第87章 愚蠢至极
蒋慧云警觉起来，该不会给我挖坑吧。问道：“啥条件，说说看。”
“我的条件就是每天下午四点半统计一天的产量、返修数量，把这些都写在生产大楼前的公告栏上。”
蒋慧云出了一口气，心中嘲笑杨可，真是不知天高地厚，你想自己打自己脸，没人拦着你。
“这样做更加公平、公正，更加透明，很好的建议。就按照你说的办。”
陈志虽然有些责怪杨可说话太满，但也是没法子，好在蒋慧云同意了。道：“既然达成共识，这事就好办了。”
然后对王霞道：“王主任，你今天就与白主任交接，明天正式到一车间上班，从后天开始实行计时工作。”
王霞非常兴奋，大声道：“厂长，杨可必须跟着我，不然我可不去。”
“呵呵，你的小师爷谁干用，也只能跟着你了。”陈志笑着答应。
缝制一车间的白主任还有一个月退休，所以陈志决定调王霞去担任。这事与郑峰、蒋慧云碰过头。
郑峰当然没意见，蒋慧云则不同意，毕竟王霞对缝制流程不是很熟悉。她的意思是提升缝制车间的一名老班长。
陈志以王霞工作认真，头脑清晰为由否定了蒋慧云的建议。
其实，陈志的考量是很深远的，那就是针对杨可！
他在杨可第一次接触港商回来后，便非常欣赏杨可。心中便想着如何打磨自己的这个兵。
要想重用杨可，必须让他接触服装的各个环节，这样才能全面发展，将来能挑起大梁。
而到各车间体验，是需要一个宽松的环境的，不能把杨可安排在一个固定的工作上，那样没有自由，他也就没有调研了。
而一车间主任即将退休，让陈志有了一个初步计划。
所以陈志并没有急于把杨可调到技术科。
正因为如此，刘婧才有机会用各种方法阻挠杨可，陈志是睁一只眼闭一只眼，看杨可如何应付刘婧的刁难。
正如陈志所料，刘婧不敢再明目张胆地与杨可对着干了。
这些想法当然不能告诉任何人，所以陈志只通知王霞调动的事，对杨可只字未提。感觉王霞不愿意去缝制车间，陈志也没说什么，他要看看王霞的反应，也就知道杨可的想法了，因为他知道王霞经常征求杨可的意见。
白主任笑道：“王主任，这回我可算歇息了，一会儿就去我那儿交接。”
杨可事先就预想过会有这样的结果，因为杨可曾否定过现在的生产，在给李炳焱回电话时，说能增产很多。
当时回到车间后，王霞提醒过，这是打生产厂长蒋慧云的脸！
好在结果一切在自己的预料之中，杨可放下心来，道：“厂长，我需要帮手。”
“说，你要谁？”
“技术科的孔德新、金永春、韩志国。”
刘婧本来期待蒋慧云能扳倒杨可，没想到杨可退了一步，蒋慧云没有紧逼，双方达成共识，心中甚是恼怒。
这小子的生产革新要是成功的话，必定身价倍增，到时候他来技术科，我没有拒绝的理由。而且他也不可能听我的，那样自己权威、自己的位置就岌岌可危了。
不行，必须得想办法阻止他！
心里正在盘算着如何对付杨可，一听杨可要技术科的人，憋着的一股火“腾”地冒出来了。好你个杨可，刚挤兑完生产厂长，现在又来打我技术科的主意，这不是欺负人到家了吗，门儿都没有。
还没等陈志发话，她先说话了：“小杨，技术科很忙，你还是抽调车间的人吧。”
陈志刚才还认为刘婧不敢明着跟杨可对着干，现在就干上了。
这个刘婧的书都念到哪里去了，咋这么看不清火候，蒋慧云都妥协了，你一个科长还咋呼啥。
陈志的脸瞬间沉了下来，哼，还是被杨可收拾轻了，记吃不记打。
同时也认为刘婧愚蠢至极，杨可为了革新准备很长时间，可谓是有备而来，你此刻阻挠杨可，这不是往枪口上撞吗。
杨可也很生气，自己费了这么多吐沫星子，才说服生产厂长退了一步，你又来阻挠。即便痴迷、热衷权力，也不能无视生产吧，这不是不让工人赚钱吗？
不让工人赚钱，就是工厂的罪人，就是工人的仇人！
杨可怒极反笑，嘴角微微上翘，很明显是嘲笑刘婧的无知和愚蠢。
慢条斯理地道：“刘科长，你们技术科30人，都在忙吗？
按照我的理论，如果满负荷运转，技术科只用8-12人便绰绰有余，完全可以挑起来我们500多人的工厂。
你告诉我他们都在忙什么？我要的三人，你从来没给他们安排过工作，他们三人每天除了抱着书本傻乎乎地等待下班，没别的事可干。
你能告诉我为什么吗？”
刘婧被杨可连珠炮的轰击，弄的一点准备都没有，见所有人都望向自己，这可是服装厂全体中层干部会议，自己可不能输。
情急之下辩解道：“他们三人只是技校毕业的，技术很差，给他们工作，出了问题你负责吗。”
“呵呵，你不是说都在忙吗？不给他们工作，那要他们做什么？难不成你要把他们变成白痴！这样吧，你胆小不敢用他们，那就给我好了，我敢用，你看行不行？”
刘婧被杨可刺激急眼了，脑袋一热，瞬间失去理智，站起来喝道：“杨可，你别忘了啥身份，他们是技术科的人，你是工人，还没权力用他们。”
“刘科长，作为领导者首先就得让自己的手下发挥最大能量，所谓人尽其才。我问你，孔德新的特长是什么？金永春的天赋是什么？韩志刚又会什么？你如果不知道，就是失职。还跟我谈什么身份，身份顶屁用。”
刘婧被杨可数落得脸红脖子粗，气的说不出话来：“你……你……你……”
“你什么你，说不出来吧，那你还管理什么技术科，你有资格管理吗？你有能力管理吗？你只会浪费人力资源，浪费工厂的钱财，你还会什么。”
“我的条件就是每天下午四点半统计一天的产量、返修数量，把这些都写在生产大楼前的公告栏上。”
蒋慧云出了一口气，心中嘲笑杨可，真是不知天高地厚，你想自己打自己脸，没人拦着你。
“这样做更加公平、公正，更加透明，很好的建议。就按照你说的办。”
陈志虽然有些责怪杨可说话太满，但也是没法子，好在蒋慧云同意了。道：“既然达成共识，这事就好办了。”
然后对王霞道：“王主任，你今天就与白主任交接，明天正式到一车间上班，从后天开始实行计时工作。”
王霞非常兴奋，大声道：“厂长，杨可必须跟着我，不然我可不去。”
“呵呵，你的小师爷谁干用，也只能跟着你了。”陈志笑着答应。
缝制一车间的白主任还有一个月退休，所以陈志决定调王霞去担任。这事与郑峰、蒋慧云碰过头。
郑峰当然没意见，蒋慧云则不同意，毕竟王霞对缝制流程不是很熟悉。她的意思是提升缝制车间的一名老班长。
陈志以王霞工作认真，头脑清晰为由否定了蒋慧云的建议。
其实，陈志的考量是很深远的，那就是针对杨可！
他在杨可第一次接触港商回来后，便非常欣赏杨可。心中便想着如何打磨自己的这个兵。
要想重用杨可，必须让他接触服装的各个环节，这样才能全面发展，将来能挑起大梁。
而到各车间体验，是需要一个宽松的环境的，不能把杨可安排在一个固定的工作上，那样没有自由，他也就没有调研了。
而一车间主任即将退休，让陈志有了一个初步计划。
所以陈志并没有急于把杨可调到技术科。
正因为如此，刘婧才有机会用各种方法阻挠杨可，陈志是睁一只眼闭一只眼，看杨可如何应付刘婧的刁难。
正如陈志所料，刘婧不敢再明目张胆地与杨可对着干了。
这些想法当然不能告诉任何人，所以陈志只通知王霞调动的事，对杨可只字未提。感觉王霞不愿意去缝制车间，陈志也没说什么，他要看看王霞的反应，也就知道杨可的想法了，因为他知道王霞经常征求杨可的意见。
白主任笑道：“王主任，这回我可算歇息了，一会儿就去我那儿交接。”
杨可事先就预想过会有这样的结果，因为杨可曾否定过现在的生产，在给李炳焱回电话时，说能增产很多。
当时回到车间后，王霞提醒过，这是打生产厂长蒋慧云的脸！
好在结果一切在自己的预料之中，杨可放下心来，道：“厂长，我需要帮手。”
“说，你要谁？”
“技术科的孔德新、金永春、韩志国。”
刘婧本来期待蒋慧云能扳倒杨可，没想到杨可退了一步，蒋慧云没有紧逼，双方达成共识，心中甚是恼怒。
这小子的生产革新要是成功的话，必定身价倍增，到时候他来技术科，我没有拒绝的理由。而且他也不可能听我的，那样自己权威、自己的位置就岌岌可危了。
不行，必须得想办法阻止他！
心里正在盘算着如何对付杨可，一听杨可要技术科的人，憋着的一股火“腾”地冒出来了。好你个杨可，刚挤兑完生产厂长，现在又来打我技术科的主意，这不是欺负人到家了吗，门儿都没有。
还没等陈志发话，她先说话了：“小杨，技术科很忙，你还是抽调车间的人吧。”
陈志刚才还认为刘婧不敢明着跟杨可对着干，现在就干上了。
这个刘婧的书都念到哪里去了，咋这么看不清火候，蒋慧云都妥协了，你一个科长还咋呼啥。
陈志的脸瞬间沉了下来，哼，还是被杨可收拾轻了，记吃不记打。
同时也认为刘婧愚蠢至极，杨可为了革新准备很长时间，可谓是有备而来，你此刻阻挠杨可，这不是往枪口上撞吗。
杨可也很生气，自己费了这么多吐沫星子，才说服生产厂长退了一步，你又来阻挠。即便痴迷、热衷权力，也不能无视生产吧，这不是不让工人赚钱吗？
不让工人赚钱，就是工厂的罪人，就是工人的仇人！
杨可怒极反笑，嘴角微微上翘，很明显是嘲笑刘婧的无知和愚蠢。
慢条斯理地道：“刘科长，你们技术科30人，都在忙吗？
按照我的理论，如果满负荷运转，技术科只用8-12人便绰绰有余，完全可以挑起来我们500多人的工厂。
你告诉我他们都在忙什么？我要的三人，你从来没给他们安排过工作，他们三人每天除了抱着书本傻乎乎地等待下班，没别的事可干。
你能告诉我为什么吗？”
刘婧被杨可连珠炮的轰击，弄的一点准备都没有，见所有人都望向自己，这可是服装厂全体中层干部会议，自己可不能输。
情急之下辩解道：“他们三人只是技校毕业的，技术很差，给他们工作，出了问题你负责吗。”
“呵呵，你不是说都在忙吗？不给他们工作，那要他们做什么？难不成你要把他们变成白痴！这样吧，你胆小不敢用他们，那就给我好了，我敢用，你看行不行？”
刘婧被杨可刺激急眼了，脑袋一热，瞬间失去理智，站起来喝道：“杨可，你别忘了啥身份，他们是技术科的人，你是工人，还没权力用他们。”
“刘科长，作为领导者首先就得让自己的手下发挥最大能量，所谓人尽其才。我问你，孔德新的特长是什么？金永春的天赋是什么？韩志刚又会什么？你如果不知道，就是失职。还跟我谈什么身份，身份顶屁用。”
刘婧被杨可数落得脸红脖子粗，气的说不出话来：“你……你……你……”
“你什么你，说不出来吧，那你还管理什么技术科，你有资格管理吗？你有能力管理吗？你只会浪费人力资源，浪费工厂的钱财，你还会什么。”
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