第91章 荀光陈列起隔阂
许明诚失了先机，于是就给众人鞠躬并解解说：“对不起，刚在一直在思考大家的安置问题，才忽略了大家的伙食。在这里，我非常感激肖总的细心，只是光吃方便面没有什么营养，给大家一人加一根火腿肠吧！”
许明诚当众承诺，自然有人去办。
肖振汉倒也没有在意许明诚的反客为主行为。只是荀光等人的问题必须要妥善解决，否则就会引起一系列无法预知的后果。
接着，肖振汉一马当先，走向了会议室。
许明诚也是放下了心中的不爽，亦步亦趋的跟在肖振汉身边，仅仅落后半步。
进入会议室之后，众人纷纷落座，许明诚一看荀光和陈列都有了位置，顿时就不乐意了，他阴阳怪气的问道：“肖总这是想重新干回老本行呀？”
肖振汉一听这话，顿时就明白了许明诚的意思。他当年走投无路的时候，就是靠着捡垃圾获得了第一桶金。如今许明诚旧事重提，肯定是想找回雅汉信息门口落下的面子。
肖振汉可不会惯着许明诚，于是就连消带打的说道：“许总可别忘了，几个月之前，荀光和陈列均是明诚塑料的优秀员工。”
许明诚无言以对，憋得相当难受，宋雅忙站起来圆场说：“两位老总，雅汉信息门口还有两百多人的问题需要解决，大家就不要浪费时间了。”
许明诚点头称是，肖振汉不置可否。宋雅立即安排，先让荀光陈述前明诚塑料员工的利益诉求。
岂料荀光才讲了一半，许明诚就炸毛了。明诚塑料根本就没有扩大规模的相关计划，为了一群已经放弃的员工就开设子公司，简直就是自寻烦恼。他大声吼道：“荀光，你不要再说了，你们的这个要求，我不会同意。”
荀光并没有理会许明诚，而是把矛头指向了肖振汉，并且振振有词的说道：“肖总，我那两百多号兄弟，可是因为雅汉信息的原因失去了工作，你可得给大家一个交代呀！”
肖振汉点了点头，一本正经的说道：“咱们既然坐到了这里，就是为了解决问题而来。宋总监，你把雅汉公司的解决方案向在座各位宣读一下，有什么需要补充的地方，大家可以畅所欲言。”
宋雅立即开始讲述：
鉴于明诚塑料已无合适的岗位安置众人，亦无开设子公司的相关计划，仓促上马新项目风险太大，故而驳回荀光等人原岗原职返聘的相关诉求。
雅汉信息作为明诚塑料新员工的推荐方，着实损害了荀光等人的根本利益，故而有责任和义务解决其就业问题。
雅汉信息根据当前的行业环境，决定对荀光等人进行分类分岗进行分散推荐。
荀光不愿意众人分散，以陈列为首的代表却说道：“荀光，你又没有能力担当两百多号人的生计，仅仅为了一己私利就把大家捆绑在一起，我们可不答应。”
荀光见众人的团结之势已被打破，只能屈从，他意兴阑珊的说道：“既然大家心意已决，我保留意见。”
分散推荐计划就这样获得了通过，陈列代表众人提问：“宋总监，分批次推荐我没有意见，可是我得清楚具体的时间跨度？”
宋雅示意陈列稍安勿躁，然后说道：“我代表雅汉信息承诺：推荐就业在半个月之内完成。”
老鼠立即表态说：“这件事情由我亲自跟进！”
有了这样的双保险，陈列等人自然没有意见。
老鼠趁势拿出分散推荐的具体计划，把陈列和荀光放在了最后批次。
两人虽知最后推荐无利可图，却只能接受这样的安排。
接下来，就是研究雅汉信息大门的赔偿问题。
陈列很不爽，大声的抗议说：“宋总监，雅汉信息这么大的公司，欺负我这样的普通人有意思吗？”
宋雅不为所动，平静的说道：“损坏东西要赔，这是规矩。鼠经理，你把修复大门的报价交给陈先生过目。”
陈列拿到报表，顿时就气炸了，他忍不住的吼道：“五千块钱，你们怎么不去抢？”
老鼠冷笑道：“不想赔钱也行，你可以自己找人买材料，把大门恢复原状就可以了。”
陈列纠结了很久，只得接受了老鼠的赔偿方案。
在宋雅的指示之下，老鼠以雅汉信息存在着一定的过错为由，减免了一千块钱的赔偿款。
许明诚被逼无奈，只得跟着认领了一千块钱的赔偿款。
老鼠接着说道：“荀光先生作为本次集会的组织者，需要承担五百块钱的赔偿款。”
荀光被迫割肉，好在没有超出承受极限，于是就当众交割了赔偿款。
剩下的2500块钱，就由直接责任人陈列独自承担。
陈列把身上的钱拿了出来，凑了一千。
老鼠收了钱并给了收据，然后说道：“陈列先生，剩下的1500块钱赔偿款，我们会在推荐就业之后，找接收你的公司预先支付，届时会从你的工资里面扣。”
陈列无法抗拒，只能签下了赔偿款支付方式承诺书。
随着赔偿责任的落实，明诚塑料老员工闹事的问题得到了初步的解决。
谈判结束，许明诚等人离开了雅汉信息。
荀光和陈列也被安排在了附近的酒店，负责监督推荐就业的具体落实。
回到会议室之后，肖振汉听取了老鼠的工作汇报。
肖振汉见事情尘埃落定，才慢条斯理的说道：“鼠经理，荀光等人的推荐就业，执行单项收费。”
老鼠闻言，立即嗅到了巨大的商机，于是就建议说：“肖总，咱们当以这次事情为契机，调整雅汉信息的收费标准，不再向求职者收取任何费用，只向用工单位收取推荐费用。”
肖振汉并没有立即答复，而是问道：“鼠经理，若是执行单项收费，雅汉信息的盈利能力如何保障？”
老鼠说道：“我们已经充分调研过了，在当前的东区，尚未就业的青壮超过十万，其中外来人员占了八成。若是雅汉信息将其中50％的求职者纳入资料库，以咱们的人才储备，可以与大公司达成战略合作伙伴关系。”
宋雅评估了一下老鼠的提案，然后兴奋的说道：“肖大哥，以我之见，鼠经理一旦推出这个计划，50％的资料录入仅仅是保守估计，我们有机会拿下80％甚至更多的第一手资料，从而掌握推荐就业领域的定价权。”
肖振汉说道：“既然如此，那就由鼠经理落实新方案。小雅，你负责的人力资源部门尽快与雅汉信息对接洽谈，争取在三天之内签订战略合作协议。鼠经理，你这边也要尽快落实资料录入，先做好雅汉公司的员工资料共享。”
回到雅汉公司之后，肖振汉亲自起草文件，并以总经理的名义要求宋雅立即执行。
宋雅忧心忡忡的劝阻说：“肖大哥，若是咱们把雅汉公司的人力资源与雅汉信息共享，风险很大。对手公司一定会高价挖人，人才流失就不可避免了。”
肖振汉苦笑道：“小雅，从当前的通讯发展趋势，人才共享势不可挡。咱们若是快人一步，才能争取到足够的缓冲时间。若是咱们继续掩耳盗铃，待到矛盾爆发之后再寻求解决之道，恐怕损失会更大了。”
宋雅提议说：“肖大哥，咱们可以跟核心人才签订竞业协议嘛！”
肖振汉苦笑道：“小雅，你还是太天真了，竞业协议只能约束本人，人家完全可以指导家人从事相关岗位，咱们总不能限制人家教育自己的孩子或家人。这样做虽说有打擦边球的嫌疑，可咱们的竞业协议也不能约束他们的家人。倒不如直接把人力资源进行共享，届时便可以利用信息优势化解人才流失带来的伤害。”
宋雅无力反驳，只得照做。
随着移动通讯的普及，用得起大哥大的人越来越多，距离梦想之都一江之隔的明珠，已经出现了一种叫做手机的全新通讯工具。
许明诚当众承诺，自然有人去办。
肖振汉倒也没有在意许明诚的反客为主行为。只是荀光等人的问题必须要妥善解决，否则就会引起一系列无法预知的后果。
接着，肖振汉一马当先，走向了会议室。
许明诚也是放下了心中的不爽，亦步亦趋的跟在肖振汉身边，仅仅落后半步。
进入会议室之后，众人纷纷落座，许明诚一看荀光和陈列都有了位置，顿时就不乐意了，他阴阳怪气的问道：“肖总这是想重新干回老本行呀？”
肖振汉一听这话，顿时就明白了许明诚的意思。他当年走投无路的时候，就是靠着捡垃圾获得了第一桶金。如今许明诚旧事重提，肯定是想找回雅汉信息门口落下的面子。
肖振汉可不会惯着许明诚，于是就连消带打的说道：“许总可别忘了，几个月之前，荀光和陈列均是明诚塑料的优秀员工。”
许明诚无言以对，憋得相当难受，宋雅忙站起来圆场说：“两位老总，雅汉信息门口还有两百多人的问题需要解决，大家就不要浪费时间了。”
许明诚点头称是，肖振汉不置可否。宋雅立即安排，先让荀光陈述前明诚塑料员工的利益诉求。
岂料荀光才讲了一半，许明诚就炸毛了。明诚塑料根本就没有扩大规模的相关计划，为了一群已经放弃的员工就开设子公司，简直就是自寻烦恼。他大声吼道：“荀光，你不要再说了，你们的这个要求，我不会同意。”
荀光并没有理会许明诚，而是把矛头指向了肖振汉，并且振振有词的说道：“肖总，我那两百多号兄弟，可是因为雅汉信息的原因失去了工作，你可得给大家一个交代呀！”
肖振汉点了点头，一本正经的说道：“咱们既然坐到了这里，就是为了解决问题而来。宋总监，你把雅汉公司的解决方案向在座各位宣读一下，有什么需要补充的地方，大家可以畅所欲言。”
宋雅立即开始讲述：
鉴于明诚塑料已无合适的岗位安置众人，亦无开设子公司的相关计划，仓促上马新项目风险太大，故而驳回荀光等人原岗原职返聘的相关诉求。
雅汉信息作为明诚塑料新员工的推荐方，着实损害了荀光等人的根本利益，故而有责任和义务解决其就业问题。
雅汉信息根据当前的行业环境，决定对荀光等人进行分类分岗进行分散推荐。
荀光不愿意众人分散，以陈列为首的代表却说道：“荀光，你又没有能力担当两百多号人的生计，仅仅为了一己私利就把大家捆绑在一起，我们可不答应。”
荀光见众人的团结之势已被打破，只能屈从，他意兴阑珊的说道：“既然大家心意已决，我保留意见。”
分散推荐计划就这样获得了通过，陈列代表众人提问：“宋总监，分批次推荐我没有意见，可是我得清楚具体的时间跨度？”
宋雅示意陈列稍安勿躁，然后说道：“我代表雅汉信息承诺：推荐就业在半个月之内完成。”
老鼠立即表态说：“这件事情由我亲自跟进！”
有了这样的双保险，陈列等人自然没有意见。
老鼠趁势拿出分散推荐的具体计划，把陈列和荀光放在了最后批次。
两人虽知最后推荐无利可图，却只能接受这样的安排。
接下来，就是研究雅汉信息大门的赔偿问题。
陈列很不爽，大声的抗议说：“宋总监，雅汉信息这么大的公司，欺负我这样的普通人有意思吗？”
宋雅不为所动，平静的说道：“损坏东西要赔，这是规矩。鼠经理，你把修复大门的报价交给陈先生过目。”
陈列拿到报表，顿时就气炸了，他忍不住的吼道：“五千块钱，你们怎么不去抢？”
老鼠冷笑道：“不想赔钱也行，你可以自己找人买材料，把大门恢复原状就可以了。”
陈列纠结了很久，只得接受了老鼠的赔偿方案。
在宋雅的指示之下，老鼠以雅汉信息存在着一定的过错为由，减免了一千块钱的赔偿款。
许明诚被逼无奈，只得跟着认领了一千块钱的赔偿款。
老鼠接着说道：“荀光先生作为本次集会的组织者，需要承担五百块钱的赔偿款。”
荀光被迫割肉，好在没有超出承受极限，于是就当众交割了赔偿款。
剩下的2500块钱，就由直接责任人陈列独自承担。
陈列把身上的钱拿了出来，凑了一千。
老鼠收了钱并给了收据，然后说道：“陈列先生，剩下的1500块钱赔偿款，我们会在推荐就业之后，找接收你的公司预先支付，届时会从你的工资里面扣。”
陈列无法抗拒，只能签下了赔偿款支付方式承诺书。
随着赔偿责任的落实，明诚塑料老员工闹事的问题得到了初步的解决。
谈判结束，许明诚等人离开了雅汉信息。
荀光和陈列也被安排在了附近的酒店，负责监督推荐就业的具体落实。
回到会议室之后，肖振汉听取了老鼠的工作汇报。
肖振汉见事情尘埃落定，才慢条斯理的说道：“鼠经理，荀光等人的推荐就业，执行单项收费。”
老鼠闻言，立即嗅到了巨大的商机，于是就建议说：“肖总，咱们当以这次事情为契机，调整雅汉信息的收费标准，不再向求职者收取任何费用，只向用工单位收取推荐费用。”
肖振汉并没有立即答复，而是问道：“鼠经理，若是执行单项收费，雅汉信息的盈利能力如何保障？”
老鼠说道：“我们已经充分调研过了，在当前的东区，尚未就业的青壮超过十万，其中外来人员占了八成。若是雅汉信息将其中50％的求职者纳入资料库，以咱们的人才储备，可以与大公司达成战略合作伙伴关系。”
宋雅评估了一下老鼠的提案，然后兴奋的说道：“肖大哥，以我之见，鼠经理一旦推出这个计划，50％的资料录入仅仅是保守估计，我们有机会拿下80％甚至更多的第一手资料，从而掌握推荐就业领域的定价权。”
肖振汉说道：“既然如此，那就由鼠经理落实新方案。小雅，你负责的人力资源部门尽快与雅汉信息对接洽谈，争取在三天之内签订战略合作协议。鼠经理，你这边也要尽快落实资料录入，先做好雅汉公司的员工资料共享。”
回到雅汉公司之后，肖振汉亲自起草文件，并以总经理的名义要求宋雅立即执行。
宋雅忧心忡忡的劝阻说：“肖大哥，若是咱们把雅汉公司的人力资源与雅汉信息共享，风险很大。对手公司一定会高价挖人，人才流失就不可避免了。”
肖振汉苦笑道：“小雅，从当前的通讯发展趋势，人才共享势不可挡。咱们若是快人一步，才能争取到足够的缓冲时间。若是咱们继续掩耳盗铃，待到矛盾爆发之后再寻求解决之道，恐怕损失会更大了。”
宋雅提议说：“肖大哥，咱们可以跟核心人才签订竞业协议嘛！”
肖振汉苦笑道：“小雅，你还是太天真了，竞业协议只能约束本人，人家完全可以指导家人从事相关岗位，咱们总不能限制人家教育自己的孩子或家人。这样做虽说有打擦边球的嫌疑，可咱们的竞业协议也不能约束他们的家人。倒不如直接把人力资源进行共享，届时便可以利用信息优势化解人才流失带来的伤害。”
宋雅无力反驳，只得照做。
随着移动通讯的普及，用得起大哥大的人越来越多，距离梦想之都一江之隔的明珠，已经出现了一种叫做手机的全新通讯工具。
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