第十三章 十月扩建
汇民集团速度很快，红十月集中供热改扩建项目已经开始，响应市委还一片蓝天，作为蓝天绿色环保工程，将采取最先进的天燃气加热供暖方式进行热力公司技术改造，改造原有烧煤锅炉，扩建新增2台58MW燃气热水锅炉，满足未来红十月花园小区及辐射周围小区的集中供热的要求，预计9月中旬1号机组安装调试到位，10月12日准时点火试调试供暖，一切都在按照既定计划有序进行，各个项目工程队入场进入全线开工。
十月基建公司一直在配合汇民集团前期部和房产公司忙碌着清理统计生活区老楼房及308户土木结构的老平房和厂区老旧平房租赁户，对红十月的相关土地房产状况进行了大排查，从资料、手续、住户、租赁合同、规划、设计、图纸、建设等一系列相关手续进行再次清理，为此多次召开专题会议进行沟通，集团有前期部部长郭晓川为组长，副部长李元昊和拆迁公司总经理陈刚为副组长，汇民工业集团办公室副主任屈向阳和十月公司党高官姜永贵为副组长，十月公司物业、退管、综合部、基建公司等成员，共计多达26人之多，全面做好红十月花园小区前期土地清理、摸底排查工作，对规划、现状、布置、施工、里面效果等图进行资料汇总，陆续完成报建、勘探、规划、设计、审批等前期工作，由汇民房产公司全面做好开发建设工作。
对于生活老区和厂区周边老区改造，坚持按照工程预算、规划立项、清障拆违、进场施工、竣工验收流程有序开展。特别是在清障拆违一定要做好相关摸底排查和耐心细致的劝导工作，认真做好前期梳理保障按期完成老区改造。进场施工后，全力做好指挥部、项目管理公司、监理公司、施工单位、街道办事处、工厂、用户、协调工作组等各方面工作，坚持安全生产为原则，全面保障改造改建工程按期竣工并通过验收。
汇民集团房产公司会议室召开红十月花园小区一期的工程项目的专题会议。会议明确了前一阶段工作，进一步提出细化推进工作计划：“将拟开发红十月花园小区一期、二期、三期工程，按照由汇民房地产开发有限公司整体规划负责，一期项目立项，已经申领项目《选址意见书》，完成了《项目立项批文》，坚持边立项、边边规划、边边办手续原则，申请定点、申请购置土地，加快办理土地产权手续，由设计部门加快申领规划红线图，办理完成规划设计条件通知等文件，同时加快申领《建设用地规划许可证》。具体前期工作，前期部要派专人，设立专项工作组跟上，做好前期准备工作，选择勘探队伍和设计单位，加快办理申领《工程规划许可证》和《施工许可证》，与此同时做好申领《房屋拆迁许可证》工作，特别是在拆迁过程与十月公司相关部门及街道办事处配合做好相关维稳安抚工作，确保工作有序进行，确保年底上冻前前期工作完成，于此同时要积极做好“七通一平”工作（道路通、给水通、电通、排水通、热力通、电信通、燃气通及土地平整），对于原有年度评审合格承包单位审查资质，做好项目公开招投标工作，对于长期合作的监理公司进行再筛查，取保工程项目如期完工建设。要抓紧夏季项目建设关键期，尽快组织施工队进场，做好现场安全、工程进度管理、工程质量监控工作，按照完工验收进度组织工作人员加快办理申领《商品房预售许可证》，力争红十月花园小区一期工程1号、2号、厂区北区一号、二号项目在2002年完成竣工验收。汇民房产销售公司和房网销售公司做好前期宣传销售准备工作，加快办理办理竣工后的产权登记手续，完成《商品房销售许可证》手续，做好房屋促销预售工作。基础设施完备，条件成熟后，由红十月花园物业公司进行全面委托管理，相关人员由房产置业公司统一调配安排，做好相关资料移交备案保管工作，对签售商品房销售合同用户办理入驻手续，正式进行开盘运行，对于留用或自留门面房产做好相关租赁合同，确保正常运营。红十月花园小区执行新区与老区暂时分离管理，待时机成熟后，在由新成立的红十月花园物业公司统一管理，一套人员二个牌子。”
“目前，还需要十月公司积极配合房地产开发公司加快做好办理土地出让手续工作，生活区和厂区建设项目分开办理，先办先开工。尽快让边疆勘察设计院完成二期、三期和红十月工业园待建项目进行研究并制作报告书，必须详细的规划设计参数和效果图，开发资金由集团财务部统筹专项安排，确保足额按期到位。规划总图再审查，要求按照可研报告要求，细化规划设计参数，对和平渠需要进行再规划重设计，建议局部明渠变暗渠，扩大开发面积，做好红十月工业园的整体布局。”
接到集团指示后，红十月公司组织了由书记姜永贵挂帅为组长，综合部部长曹进飞和十月建安公司总经理田英为副组长，抽调十月退管中心主任何素霞、原基建科张雅虹、浙大人力资源管理专业毕业才两年的人事主管李挺、技术中心的质检技术员吾斯曼·艾买提、工会副主席李建华、档案室资料员冯丽雯、安保崔云涛等精兵强将为成员，组建十月公司临时小区开发工作小组，并且随时临时从部室和分厂（车间）抽调工作人员，配合集团做好全面红十月花园小区整体开发建设的准备工作，时间紧、任务重，要求必须在一个月内完成前期全部开发准备工作，陆陆续续展开施工队进场开工建设，要求不得迟疑，每天进行进度工作汇报小结，第二天晨会后上报集团红十月花园小区及工业园开发建设项目工程领导小组。集团副组长屈向阳、房产公司抽调的武兵、物业公司抽调的钱红等组员现场蹲点指导工作，在十月厂四楼小会议室设立为临时办公室，1号集体宿舍楼安排3间作为独立午休间，确保清障拆违顺利完成。
上有命令，下有行动，六一所有工作组成员都没有休息，共分为生活区建设组和厂区工作组两队。一队16人先从生活区东西南北中五个区域进行分片包干，楼房与平房分开，房改房与公租房分离，职工住户与外来租户区分，商铺与自用分册登记，做到户户进，户户登，人人造册，分拣收集档案基建和管理资料。相对简单二队12人，从北向南，沿着东面和平渠向宝山路合拢，最后在西南角HLJ路沿街进行全面清点，门面租赁户与公司注册户分开，厂房租赁户与劳动服务公司大集体工厂分别登记造册，一个车间一个车间过，一个库房一个库房看，对场地出租和三个废品收购站进行限期清理，三天内完成清零，全面解除租赁或经营承包合同。一天内完成了统计，并向相关租户下达了限期搬迁或重新签订租赁合同的通知，对于东面扬子江路，北面兰秀园西街、西面宝山路、南面HLJ路和十月中路的沿街门面租户进行全面登记造册，个人房产出租与公家房屋出租进行分类，对于一期、二期计划开建租户进行疏导做工作解除租赁合同，限期搬离，一时间全部炸开了锅，所有问题都一股脑的暴露出来。从早上到中午一直到傍晚，满街一片骚动和混乱，各个租赁户和商铺都在人头攒动，饭馆、商店、早餐店、杂货铺、裁缝店、压面房、面包屋、馕坑店、美容屋、理发馆、品牌服装店、汽车修理铺、干果店、蔬菜店、五金店、药店、咖啡馆、鞋店、网吧、招待所、洗澡堂、茶吧、棋牌室等等工商个体户都开始关心议论，有的开始商讨继续经营之事，以致于当天社区、街道办、居委会、派出所都出动大量工作人员和警力维持治安，做相应说服解释工作。
看到第一天动静反应，集团领导小组紧急召开专项会议，连夜现场组织十月建设领导小组成员和十月拆迁领导小组成员重新布置安排工作，调整工作方式方法，改变工作策略，放缓大面积铺开的工作步骤，分批分片精准进行说服劝导，在对配合搬离租户和商户采取水、电、暖、物业及租金减免优惠，于此同时享受新商铺优先租赁权等一系列优惠政策，同时进行分门别类进行区别开展工作，取保合情合理合法的办完解除租赁合同，按期清场搬离，确保拆迁清违工作有序开展。集团要求前期部与第三方拆迁公司入场提前多好现场维护和说服工作取保一个星期内完成全面清障拆违，为下一步工程队进场施工做好前期准备。会议全面布置完毕，已经到了凌晨2点钟，本不该王国庆也上场的拆迁工作，姜永贵是借势让自己当了一次甩手挂帅的十月拆迁组组长，没法，局势不可违，势态不可控啊！
第二天，红十月公司街道、小区、巷道和林间小路都多了许多维护秩序不认识的工作人员，街道办事处也安插相关人员，有各个居委会主任亲自带队走街串巷，挨家挨户做耐心细致的讲解说明工作，工作组一个都没有放过，对每一家情况进行讲解，按照急、难、缓、重的原则，依据新政策和新优惠进行说服，生活区外商租赁户基本解决，厂区的相当一部分修理厂、库房、加工厂、机床厂等小生产作坊表示在短期无法搬离，提出有关诉求，希望妥善加以解决，总体都按照既定步骤展开工作，看到汇民集团前期部副部长胸有成竹的李元昊样子，仿佛已经心中有数，因为汇民无数次拆迁项目都是他和拆迁公司总经理陈刚完成的，这种局面已经见怪不怪，一张嘴就是一个星期，6月10前必须完成一期和二期开建的清场工作，工程的七通一平必须保证，口气没有含糊，还耀武扬威指示陈刚带了一批懂汉语的维族工作人员分头去督促搬离，姜永贵在现场，心中很不是滋味，一个不到40岁的年轻毛头小子，仗着集团的鸡毛令箭在他面前指手画脚，很是不太舒服，也只能随着势头局面推进眼前的工作。
“姜书记，姜书记，不好了，不好了，打起来，劳动服公司垫圈厂杨凯迪厂长不让工作人员进厂，一帮子工人拿着铁锹、铁棍堵住大门不让进，与集团几名拆迁工作人员打起来，你，快来！”曹进飞打着电话，气喘吁吁的喊道。
“出事了，李部长，陈总的手下与服务公司垫圈厂的工人发生争执，打起来。”姜永贵一边说一边向红十月西区学校旁的方向走去，顺便打电话让生活区何素霞带队工作人员火速前往垫圈厂，同时，一边快跑一边打电话通知了居委会梁虎超主任，请求警务支援。
很快，姜永贵一帮人赶到出事现场，工业集团办副主任屈向阳已经到了垫圈厂，将两拨人拉开，稳住局势，正在招呼医护人员包扎处理被打伤木拉提·买买提明，一时语言不通，没讲明，要进去，加之垫圈厂老太太用铁锹木棒直接动手打烂了右臂，一时间剑拔弩张，气氛很紧张。
“你们杨厂长哪？在哪里？”姜永贵向前一步，望着铁门内几个拿家伙的工人，看着还有几名五七工，很熟的老头、老太太，。
“吴世民！又是你！”姜永贵喊道。
看着姜永贵书记，几个五七工放下了手中的“武器”，吴世民示意一眼，几名工人后退了几步，立着手中的扫把、木棍、铁锹。
“他不在。姜书记，你不要管这里的事，与你无关。我们不会般的，我们不般，就是不搬，我们还要生产哪！”大集体职工快退休54岁的魏彩霞叫嚷起来，看着姜永贵。
“吴世民！你一个十月厂的退休职工跑到垫圈厂来干什么？这里在与你无关啊。”姜永贵微笑着道。
“谁说与我无关，十月厂是国家的，垫圈厂是十月厂劳动服公司大集体的下属公司，也是国家的，我是十月厂的退休工人，生是国家人，死是国家人，更何况，我爱人万彩琴是垫圈厂五七工，为十月厂创建流过血、流过汗，将青春都献给了十月厂的大集体工厂，她们要生产、要生存、要生活、要吃饭，保护自己的饭碗，错了吗？姜书记，企工厂有难匹夫有责，我为什么不能来，我为什么不能管，不让进，绝不让进，我们不搬，绝对不搬，回去给汇民集团的老板说，我们不搬，我们还要继续生产哪！”吴世民振振有词吼着，隔着大门想让在座到来的所有人都听到。
这时候，车宝恒片区民警穿着制服与西区居委会主任梁虎超等五六个工作人员也赶来。
看到民警，垫圈厂的工人与七位正式集体工脸色有些难堪，吴世民见怪不怪的说道：“你们还叫来警察，这是我们十月厂的事，是人民内部矛盾。我儿子吴勇还是你们沙区刑警大队队长啊，车警官。”
车宝恒一惊，是啊，是分局的大队长。
“哦！吴叔叔，这是十月厂按照市委改制的批示进行老区改扩建升级的建设项目工程，符合规定拆迁的，请与工作人员配合。”车警官气正严词的说。
“吴世民，你不是垫圈厂职工，不要参与进来了。莆秀华打开门，叫你们杨厂长来，我们先谈谈再说。”姜永贵继续劝导着。
看到社区和公安都出面了，老会计莆秀华看着姜书记说道：“等一下，我先请示一下。”说着扭身回到厂房内间房，杨凯迪出来走向大门，示意门卫王军把门打开，主动上前与姜书记握手，向梁虎超主任和车宝恒警官握了握手，邀请大家进厂房西头的办公室商谈。李元昊副部长拉住屈向阳副主任，示意陈刚总经理暂时不要进去，先让红十月公司内部协调，集团这边再说，避免不必要麻烦，带着带着大家伙和围观者都散去了。姜永贵带着曹进飞和何素霞与梁虎超主任、车宝恒警官一同进了办公室。
办公桌后面悬挂一道横幅“天道酬勤”四个大字，听说是边疆书法协会红十月退休老职工写，颜筋柳骨，铿锵有力。正对面一条横幅“技术领先，质量第一；顾客至上，服务一流”的红底白字企业贯标工作方针。正中一套简易的木制椭圆小会议桌，把把不锈钢折叠红皮靠背椅，毛呸水泥地面平整很干净，与七十年代建设的土木结构的老厂房格格不入，天花板用银灰色的聚乙烯吊顶纸妆点，清淡素雅，东西两面窗台上，摆满家种盆花，玻璃铮亮，花盆和窗台擦拭的一尘不染，整个布局透露出一股女人的气息，杨厂长彬彬有礼的为五位让座，并且招呼副厂长柯银芳为客人倒茶。1.65米个头，圆脸粉面，刘海头型，没看出46岁的样子，反倒让人感觉仅有30多岁，干净利落，一身与十月同一款型职业工装，只是是淡蓝色，很显然又是劳动服公司下属服装厂的杰作，沦落大方，举止洒脱，很有职业女性风范。
“姜书记，好！梁主任，好！车警官，您好！各位同志，大家好，非常高兴各位能够来到我们劳动服公司下属的垫圈厂。”杨凯迪快人快语说道:“姜书记，咱们一家人不说二话，本来我就要向十月公司领导汇报有关工作，想尽快解决垫圈厂与劳动服公司历史遗留下来的有关问题。”
“我们是昨天才接到要求限期搬迁的书面通知，我没有签字。一是垫圈厂与劳动服务公司1997年签订的五年经营承包合同还没有到期，未解除合同无法搬离。二是在一个星期搬迁，时间太短，又不是一个家，是一个工厂，哪怕是一个小企业，谈何容易啊？没有找到新厂房前提下，如何搬迁？姜书记，我们要讲讲理吧！”杨凯迪继续说。
“三是垫圈厂是劳动服务公司的下属企业，属于大集体，现在有两名大集体正式职工，一名小集体职工，还有一直由垫圈厂按照小集体职工的待遇按月核发工资的7名五七工老头老太太，共计养活10人之多，其中我（50岁）和莆秀华（48岁）两名大集体正式指标的合同制职工，还有小集体合同指标（十月劳动服公司签订有任命红头文件的合同制职工）副厂长柯银芳。这10人的问题该怎么办？”杨凯迪看着姜永贵书记。
“四是如果搬迁，解除承包合同后，承包时留存的资产该怎么办？原来垫圈厂只有一个70年代的老式C6140车床、一台裁板机和一台冲压机，账面净值为零，早已经在87年我承包垫圈厂前，计提完折旧。当时账面净亏2.4万元，是我一手亲自拼出来的，后来又购进的车铣刨等相关机床，都是我自己添置，资产如何清算处置。”
“五是今年时间过半已经支付给劳动服务公司承包费承包费2万元/年，如何计算，需要有个说法。”
“六是红十月公司后续采购垫圈的供应合同是否还能继续履行。”
“七是现在还需要生产，还不能停，如果停产，就无法按期美克公司供货，势必造成违约，对此，恳求宽松时间，一个月太短了，再者因为搬迁造成的损失该怎么办？”
“最后就是承包不公，产权不明。整整承包13年了，我心不平，我心不甘啊！混到现在，我从红旗技校毕业的技校生，本想分配回十月厂金工车间车工工作，甚至想要顶替我父亲杨功武的班，就为了一个十月厂正式工的指标，到我父亲肺癌病逝，都没有看到这一天。是劳动服务公司的马占海经理看在我父亲的情面，还向当时的某个领导送了礼，我才得到垫圈厂的工作，到现在我和我爱人莆秀华还是大集体合同工，我心里不甘啊！姜书记，我没有功劳也有苦劳吧，从最初每年上缴1万元，到现在每年2万元，养活10名员工13年，虽然，我很感激，真的，如此大一个厂房，还有这院子，一年2万元承包费，就是租金也不止这些，但是，姜书记，我很清楚，我还要养活10名职工啊，承担相关已经退休的五七工按照小集体退休职工的待遇，这该如何办？我心里不平啊，姜书记，各位领导。当然，我们绝对配合十月公司搬迁工作和决定，但，期望着有关问题得到妥善解决，再次希望领导理解。”杨凯迪哭诉着心扉。
梁主任和车警官都沉默无语，这是一是难以调和矛盾和一堆问题，而且属于红十月公司内部事务，一时间，只要不出现维稳安全状况就好，但是，车警官再三强调不能发生打架等违反社会治安条例的事件发生。梁主任心里明白，居委会也只能做一个中间协调者进一步沟通，化解矛盾，解决问题，做好事事知情和疏通解读工作。
曹进飞认真的将杨厂长反映的情况一一作了记录，何素霞也索要了五七工的一些资料。
姜永贵很清楚，此刻，已经没法在作解释，也很清楚，必须回去召开专题专项会议，将劳动服公司下属的所有大集体、小集体和五七工等问题通盘解决。明确表示，回去与集团领导和经营班子汇报研究后再做决定，希望杨凯迪理解，希望积极配合做好相关工作，届时会将有关反映的问题及解决方案告之，希望耐心等候。顺便让曹进飞做好记录，要求建议记好让十月公司劳资和财务审计介入相关资产摸底及五七工和大集体、小集体合同工的造册在统计工作的建议完后，向杨凯迪道别而去。一场没有被激化的矛盾算是暂时放下来。
下午回到临时领导小组办公室，集团的季敏书记和前期部部长郭晓川也前来参加十月公司拆迁紧急会议，并通知了王国庆厂长参加，还通知了劳资人事、劳动服务公司经理马占海、还有财务总监杜常智及财务部长韩乐春参加了会议。
会上，姜永贵书记将有关前因后果，是是非非全部进行详细说明，并将垫圈厂反馈的有关问题进行了梳理，又将清障拆违的过程中出现情况进行通报，要求劳动服务公司对管辖的十月劳动服务公司（大集体下有16个大集体小厂）3个下属公司，481名合同制职工（含小集体84名和目前五七工279名）进行汇报。又将承包经营合同情况进行汇报，对直属管辖的工贸公司进行专题说明，对工程公司停业进行解释，对饮食服务公司关停并转的情况进行报告。特别需要指出的，姜永贵将老退休工人吴世民和退休大集体职工万彩霞情况进行了专门特殊解释说明。
“十月厂的人，人人都有故事，特别是吴世民和万彩霞两个人，不得不进行特殊的说明，否则会对此次拆迁产生不良或不可预测后果！”姜永贵清了清嗓子笑着说道。
“十月厂有一个广为流传的谚语，是从老红军红十月嘴里亲口说出来的‘可恨之人，必有可恨之处’，其实指的就是吴世民。吴世民是59年随甘肃一批支援边疆从天水来的木匠，当时十月厂急需翻砂模具工，20岁的吴世民被分到铸铁车间，从事做木模具工作，当时年轻能干，有朝气。62年回老家与18岁远方亲戚万彩霞结婚，并带到边疆，作为十月厂职工家属被安排到劳动服务公司（原大集体工厂）打零工，63年至73年，陆陆续续先后生育二女二男四个孩子，大女儿智残一直在家养活，大儿子聪明伶俐，二女儿有抑郁症，小儿子是小儿麻痹症，右手萎缩偏瘫，一家近亲结婚，很可怜。69年年头红卫兵运动，吴世民带头组织来的同乡破除“四旧”(即所谓旧思想、旧文化、旧风俗、旧习惯)，到农机厂、汽车厂、轴承厂进行大串联，作为红卫兵小将，参与了十月厂当年多起的抄家、打人、砸物，还亲自主持过批斗会闹的很凶，由于长时间几乎没有好好上过班，在76年***去世后，当时十月厂老厂长李万里，上会研究决定，停发了他的工资，准备将其除名，当劳资部门下达红头文件，铸铁车间通知他本人后，当天傍晚，吴世民就卷起铺盖卷，来到李万里家中，直接将铺盖卷铺到小客厅，当着李家全家人的面拿起碗筷，从锅里挖出饭菜就吃，搞得在李厂长家大闹一场，并且是与万彩霞一起与李厂长扭打到一块，吴世民一口咬烂了李万里的右耳朵并缝了针，当时影响很坏，但这家人谁阻拦都到谁家，在万般无奈，李万里想不影响大局情况下，息事宁人，因此撤销了开除吴世民的决定，从此吴世民再也没有正常好好上过班，直到79年到年龄办理了正式退休至今。因此，当时办理此事的老领导红老，如此评价‘可怜之人，必有可恨之处’”姜永贵缓了缓气，喝了一口水，看着集团季敏书记继续说道。
“还有更可悲的事，1972年5月12日，我记的很清楚，因为此案卷多次被翻阅过并上报相关市委领导，当时，劳动服务公司垫圈加工厂借用生产科叉车搬运一台小钻床，结果在倒退时将正在干活的万彩霞绊倒，扭伤腰部，当时的车间主任吕新华只是安排工人去卫生所上了一些膏药就没在打理，但，万彩霞不依不饶，撵着吕新华下班步伐，直接一砖块拍打到吕主任后背，将其拍倒，最后反倒是上访闹事，结果是，吕新华道歉，并按照工伤条件给万彩霞办理大集体职工入职手续，并且常年泡病在家带孩子，后来也办理相关病退手续，万彩霞成为劳动服务公司（当时是大集体工厂）的第一恶人，因此，吕厂长（后来垫圈厂厂长）感慨道：‘女人恶，一家恶！’一家子一家出名了，谁都不敢惹。”
“此次，吴世民再一次出现，主要有两个原因：第一是以万彩霞是垫圈厂大集体职工名义相要挟十月厂争取垫圈厂所占的厂房土地，听说农机厂和轴承厂的劳动服公司的部分下属大集体工厂给办理了土地证及房屋产权证，十月厂领导一直就没有批过，想借此发动大集体职工闹事索要大集体的所有权和经营权。第二是他的小儿子吴军当时以小集体职工名义承包了模具加工作坊，占用了纸箱厂一个房间，占用一小间土平房做库房，多少年没向劳动服务公司交过承包费，此次想要赖着不走，要挟汇民集团，解决后续租赁厂房或索要新建楼房的目的。”姜永贵很快将曹进飞收集好一张纸，上面清晰写了两间平房的126平方米占地面积，以及一台C6120老式车床和模具及一堆半成品轴承座铸造件的清单，一并递交个王国庆后，转交给季敏书记看。
“现在，劳动服务公司下属的垫圈厂在相关问题妥善处理下，杨凯迪厂长会配合完成搬离工作，对于纸箱厂可能也会碰到与垫圈厂同样阻碍，刀具、服装厂等14个小厂，需要耐心做好配套政策宣贯才能加以解决。”马占海补充道。
“现在还有一个情况，就是生活区南区的原粮食局设立的粮油联营店时，申请无偿占有十月厂土地盖起的一个小组楼共计两个单元8户人家，共计建筑面积891.87平方米，有相关市政府批文，未办理房地产相关手续，需要上报集团处理，而且据了解还有一起债务纠纷法律官司在处理之中。”姜永贵将有关情况进行了汇报。
“另外，对于十月中小学附近的租赁商户，学校自行清理完毕。职业学校需要暂时性申请停办，按期办理停业手续。”姜永贵补充道。
在做完相关情况称述，听取阶段性拆迁工作汇报后，集团的季敏书记按照现场办公，先办现结原则做了相关工作部署。于此同时集团人力资源部有关五七工、社保和大集体退休的主管都赶到会场，资产管理主管范佳新和法规部律师王伟明也赶到会议室。
在通报相关大集体、小集体、五七工和设备现价评估标准等相关政策意见后，对工作进一步细化，说道：“此次十月厂改制工作意义重大，影响深远，势必牵涉到整个乃至全边疆国企改革的成功与否，全市都在看，全机械行业都在看，都等着结果，等着好消息。当然，此次清障拆违、拆迁搬离的时间紧、任务重，事关千家万户，事关上千个工商个体户，事关着几百家企业公司，事关每一位红十月离退休和在职职工包括大集体职工的方方面面的切身利益，事关民生，事关重大，必须引起我们高度重视，必须做到精益求精，防护于未然，对此，在座各位要团结一致，齐心协力把眼下的工作做实做细做好，为此我们必须统一思想，明确认识，责无旁贷的将工作落地实处，力争取得好结果，为此，我强调几点：
一、拆迁搬离工作按照既定的计划，如期保质按进度必须完成，包括生活区和厂区两大部分，特别一期、二期必须抢在10日前完成场地清零，交付前期部，确保施工队按计划进场施工，确保七通一平准备就绪。会后，各个工作组分头，连夜进行工作，做到每户在搬离通知认可书上签字。限时限期限人，我们等不起，无论花费多大代价，拆迁公司加大人力，配合相关工作避免发生意外和安全责任事故。
二、劳动服务公司的问题，坚持尊重事实为原则，依法依归合情合理合法的进行变通解决，一事一议，现办现结，确保让双方都满意，做到事情讲透，原则讲明，条件讲好，办结一件，清理一件，对于历史遗留问题，在商议，化大为小，力争一次性解决问题，避免问题和势头扩大。对于不讲理、不要脸的我们也坚决不能迁就，我们用法办事，用礼说话，用情感人，如果依然胡闹，我们就法制法办，伸张正义，做到不怕事、不惹事，每个工作都要做好录像取证工作，确保留好认证物证。
三、大集体、小集体职工和五七工问题，现场处理，按照相关原则进行办理，对于做出贡献的职工，能够按照十月厂同等职工享受同等待遇，买断、内退和分离都可以接受，只要按照规定要求搬迁完成都行，相关费用由集团处理。
四、未履行完的承包合同按照合同约定解除经营合同，依法依归进行退款赔付；原有计提折旧完的设备，按照愿意要走的按照现有价值在评估后购买，或者退还劳动服务公司按照规定做交由集团资产管理小组集中统一做相关资产账物核销下账处理，资产管理部门配合跟上；十月公司优先支持劳动服务公司下属工厂的供应采购工作，在同等条件下，优先购买支持照顾搬迁单位生产经营；对于占时找场地有困难的，前期部与先前改制企业联系，与房产置业小区联系，有现成厂房、库房和场地的，按照优先、低价、扶持原则做好联系搬迁新场地的备选，搬走一家支持一家，确保走的了，安稳住，让搬迁户满意；对于在搬迁过程中，有关运费、损失、损坏，做好登记由搬迁小组做好赔付工作。
五、组织由离退休职工代表、职工住户代表、大集体职工代表参加改制搬迁政策答疑会，对相关政策再进行宣贯，确保相关信息对称，避免不必要误解，无论如何要确保如期按计划完成此次拆迁搬离工作，确保红十月花园小区和红十月工业园建设顺利进行。
六、对于历史遗留的粮食局小四楼问题，前期部和法规部派人专门上门工作，三天内拿出意见，做好拆迁搬离工作，务必完成任务。
七、红十月学校工作，市委已经做出安排，做好工作移交，对学校外租出去门面商户做好劝导解除经营合同准备，全面清零。
八、对于红十月职业技能学校，申请教育系统及市政府相关部门办理歇业申请，做好资产清理，教职员工重新安排，相关人员和财物移交房产置业公司，就地进行红十月职业技能培训中心建设，将新建一个职教中心，申办职教学院。”
在季书记讲完话后，还专门问了一下王国庆有什么需要补充的，王国庆说没有，现场会在集团以大包容姿态结束，将一切都归根到按期完成任务工作之中，很快，集团拆迁领导小组与十月领导小组及拆迁公司工作人员分头行动，再一次开展撒网式疏导动迁工作。劳动服务公司的马占海单独等候王国庆总经理和姜永贵书记，想将有关细节情况再与二位领导沟通一下，以方便后续工作开展，而且还有比拆迁更为棘手的问题需要向上级领导汇报。
其实，王国庆也是心中有了底，借此可以把劳动服务公司大集体、小集体及下属承包经营单位的问题进行尽快化解，以确保轻装上阵，全力做好新十月公司开发、建设、生产、发展的一系列规划计划工作。看来人员老大难问题此次可以按照十月公司改制原则全面进行推开，多年纠缠的承包经营问题也可以解决了，对于历史遗留的资产厂房等问题也迎刃而解，资产设备处理按照十月厂改制办法一同交由集团清算组处理，现在最难办还是历史遗留下来的大窟窿财务严重亏损，或有债权债务的清理及法律官司的纠纷问题，还有王国庆估摸下属私吞私占有违反问题。
果不然，在马占海经理跟着姜永贵书记进入王国庆办公室后，在关上门的那一刻，王国庆就感觉气氛不对。
“王总，姜书记，下属垫圈厂、纸箱厂和服装厂等15个下属公司这样处理，到没有问题，但是，现在一直在劳动服务公司直接经营的工贸公司，账目已经亏损达400多万元，闫海勇经理胆子太大，已经有兵团总场会计举报，收受贿赂，并将通知下面欠款的工商个体户和私营公司不要结账，已将有关证据上报沙区纪检委，已经通知我们会计协作调查。”马占海看了姜永贵一眼，迟疑了一下，看向王国庆总经理等待下文，心里明白，但又没办法，因为姜书记与闫海勇都是河南帮，他们三代之间亲戚关系因为都在十月厂还更加巩固，有着不是亲戚胜似亲戚的复杂利益关系，已经根深蒂固了。
王国庆很清楚，但是，沙区纪委调查，迟早会经过上级党委展开相关的调查，还是要由姜永贵负责啊。
姜永贵等着王国庆的表态，没有先吭声，只是暗自一惊，这个闫海勇，真是，一点不是省油的灯，看来要给他上上螺丝了，心中暗道。
“配合调查吧，是纪检委？那，姜书记，你看着办吧，现在正赶上改制最忙时候，我们配合组织调查，随时向集体也做个汇报，如有犯罪，依法严惩！”王国庆把球推给姜永贵，也当着面为马占海有个交代，52岁老共产党员，回族，昌吉人，在劳动服务公司干了一辈子，是十月厂派驻的老中干。看着马经理欲言又止的神情。
“你还有什么需要帮助的？”
“王总，能否将田英书记返聘回来，这里情况他很熟。”马经理有点力不从心，因为劳动服务公司工作人员也就一个会计、一个出纳，还有一个天天忙碌不落脚的办公室主任申金山，希望调查工作尽快落实。
“姜书记，你看如何安排？”
“好啊，不过不知道返聘退休职工集团会不会批，我没有意见。”姜永贵很谨慎的说。
“问问综合部，给集团人事上报一下，应该没问题。姜书记，这事你就费心了。”
马占海心里已经知道，问题基本解决。赶忙岔开话题，继续说道：“垫圈厂，杨凯迪要买断工龄自己干，他爱人老会计莆秀华想留到红十月工作，不知道能否进公司？”
“可以，没问题。只要搬！”王国庆明确道。
“3台设备他想买走，明确表态，只要他和爱人问题解决，按照市面评估价购买走，不会让企业吃亏，已经占了多年便宜。”
“没问题！”姜永贵主动回答道，他知道必须要有存在感，否则，自己里外都不保。
王国庆再没有吭声。心想就看姜永贵如何把搬迁工作完成吧。
“好，我通知杨凯迪，10日前搬走。”马占海笑道。
“好，你快安排吧。对了纸箱厂和吴军占的房子及他买断集体劳动关系的事，你要亲自盯着落实，务必10前完成任务。”姜永贵发号示令。
“好！”
“对了，二位领导，有空，这个星期天到家里坐坐，我爱人马英贵做的粉汤不错，还有油香，请你们尝尝，哈哈……”马经理最后说道。
“好好，好久没到你那里吃粉汤了，今年春节没去吧！”姜书记说着还回味着曾经的滋味。
“好，等你搬迁工作完成，我们一起去，把伊力王准备好！哈哈。”王国庆笑道，拍了拍老马的肩膀。
十月基建公司一直在配合汇民集团前期部和房产公司忙碌着清理统计生活区老楼房及308户土木结构的老平房和厂区老旧平房租赁户，对红十月的相关土地房产状况进行了大排查，从资料、手续、住户、租赁合同、规划、设计、图纸、建设等一系列相关手续进行再次清理，为此多次召开专题会议进行沟通，集团有前期部部长郭晓川为组长，副部长李元昊和拆迁公司总经理陈刚为副组长，汇民工业集团办公室副主任屈向阳和十月公司党高官姜永贵为副组长，十月公司物业、退管、综合部、基建公司等成员，共计多达26人之多，全面做好红十月花园小区前期土地清理、摸底排查工作，对规划、现状、布置、施工、里面效果等图进行资料汇总，陆续完成报建、勘探、规划、设计、审批等前期工作，由汇民房产公司全面做好开发建设工作。
对于生活老区和厂区周边老区改造，坚持按照工程预算、规划立项、清障拆违、进场施工、竣工验收流程有序开展。特别是在清障拆违一定要做好相关摸底排查和耐心细致的劝导工作，认真做好前期梳理保障按期完成老区改造。进场施工后，全力做好指挥部、项目管理公司、监理公司、施工单位、街道办事处、工厂、用户、协调工作组等各方面工作，坚持安全生产为原则，全面保障改造改建工程按期竣工并通过验收。
汇民集团房产公司会议室召开红十月花园小区一期的工程项目的专题会议。会议明确了前一阶段工作，进一步提出细化推进工作计划：“将拟开发红十月花园小区一期、二期、三期工程，按照由汇民房地产开发有限公司整体规划负责，一期项目立项，已经申领项目《选址意见书》，完成了《项目立项批文》，坚持边立项、边边规划、边边办手续原则，申请定点、申请购置土地，加快办理土地产权手续，由设计部门加快申领规划红线图，办理完成规划设计条件通知等文件，同时加快申领《建设用地规划许可证》。具体前期工作，前期部要派专人，设立专项工作组跟上，做好前期准备工作，选择勘探队伍和设计单位，加快办理申领《工程规划许可证》和《施工许可证》，与此同时做好申领《房屋拆迁许可证》工作，特别是在拆迁过程与十月公司相关部门及街道办事处配合做好相关维稳安抚工作，确保工作有序进行，确保年底上冻前前期工作完成，于此同时要积极做好“七通一平”工作（道路通、给水通、电通、排水通、热力通、电信通、燃气通及土地平整），对于原有年度评审合格承包单位审查资质，做好项目公开招投标工作，对于长期合作的监理公司进行再筛查，取保工程项目如期完工建设。要抓紧夏季项目建设关键期，尽快组织施工队进场，做好现场安全、工程进度管理、工程质量监控工作，按照完工验收进度组织工作人员加快办理申领《商品房预售许可证》，力争红十月花园小区一期工程1号、2号、厂区北区一号、二号项目在2002年完成竣工验收。汇民房产销售公司和房网销售公司做好前期宣传销售准备工作，加快办理办理竣工后的产权登记手续，完成《商品房销售许可证》手续，做好房屋促销预售工作。基础设施完备，条件成熟后，由红十月花园物业公司进行全面委托管理，相关人员由房产置业公司统一调配安排，做好相关资料移交备案保管工作，对签售商品房销售合同用户办理入驻手续，正式进行开盘运行，对于留用或自留门面房产做好相关租赁合同，确保正常运营。红十月花园小区执行新区与老区暂时分离管理，待时机成熟后，在由新成立的红十月花园物业公司统一管理，一套人员二个牌子。”
“目前，还需要十月公司积极配合房地产开发公司加快做好办理土地出让手续工作，生活区和厂区建设项目分开办理，先办先开工。尽快让边疆勘察设计院完成二期、三期和红十月工业园待建项目进行研究并制作报告书，必须详细的规划设计参数和效果图，开发资金由集团财务部统筹专项安排，确保足额按期到位。规划总图再审查，要求按照可研报告要求，细化规划设计参数，对和平渠需要进行再规划重设计，建议局部明渠变暗渠，扩大开发面积，做好红十月工业园的整体布局。”
接到集团指示后，红十月公司组织了由书记姜永贵挂帅为组长，综合部部长曹进飞和十月建安公司总经理田英为副组长，抽调十月退管中心主任何素霞、原基建科张雅虹、浙大人力资源管理专业毕业才两年的人事主管李挺、技术中心的质检技术员吾斯曼·艾买提、工会副主席李建华、档案室资料员冯丽雯、安保崔云涛等精兵强将为成员，组建十月公司临时小区开发工作小组，并且随时临时从部室和分厂（车间）抽调工作人员，配合集团做好全面红十月花园小区整体开发建设的准备工作，时间紧、任务重，要求必须在一个月内完成前期全部开发准备工作，陆陆续续展开施工队进场开工建设，要求不得迟疑，每天进行进度工作汇报小结，第二天晨会后上报集团红十月花园小区及工业园开发建设项目工程领导小组。集团副组长屈向阳、房产公司抽调的武兵、物业公司抽调的钱红等组员现场蹲点指导工作，在十月厂四楼小会议室设立为临时办公室，1号集体宿舍楼安排3间作为独立午休间，确保清障拆违顺利完成。
上有命令，下有行动，六一所有工作组成员都没有休息，共分为生活区建设组和厂区工作组两队。一队16人先从生活区东西南北中五个区域进行分片包干，楼房与平房分开，房改房与公租房分离，职工住户与外来租户区分，商铺与自用分册登记，做到户户进，户户登，人人造册，分拣收集档案基建和管理资料。相对简单二队12人，从北向南，沿着东面和平渠向宝山路合拢，最后在西南角HLJ路沿街进行全面清点，门面租赁户与公司注册户分开，厂房租赁户与劳动服务公司大集体工厂分别登记造册，一个车间一个车间过，一个库房一个库房看，对场地出租和三个废品收购站进行限期清理，三天内完成清零，全面解除租赁或经营承包合同。一天内完成了统计，并向相关租户下达了限期搬迁或重新签订租赁合同的通知，对于东面扬子江路，北面兰秀园西街、西面宝山路、南面HLJ路和十月中路的沿街门面租户进行全面登记造册，个人房产出租与公家房屋出租进行分类，对于一期、二期计划开建租户进行疏导做工作解除租赁合同，限期搬离，一时间全部炸开了锅，所有问题都一股脑的暴露出来。从早上到中午一直到傍晚，满街一片骚动和混乱，各个租赁户和商铺都在人头攒动，饭馆、商店、早餐店、杂货铺、裁缝店、压面房、面包屋、馕坑店、美容屋、理发馆、品牌服装店、汽车修理铺、干果店、蔬菜店、五金店、药店、咖啡馆、鞋店、网吧、招待所、洗澡堂、茶吧、棋牌室等等工商个体户都开始关心议论，有的开始商讨继续经营之事，以致于当天社区、街道办、居委会、派出所都出动大量工作人员和警力维持治安，做相应说服解释工作。
看到第一天动静反应，集团领导小组紧急召开专项会议，连夜现场组织十月建设领导小组成员和十月拆迁领导小组成员重新布置安排工作，调整工作方式方法，改变工作策略，放缓大面积铺开的工作步骤，分批分片精准进行说服劝导，在对配合搬离租户和商户采取水、电、暖、物业及租金减免优惠，于此同时享受新商铺优先租赁权等一系列优惠政策，同时进行分门别类进行区别开展工作，取保合情合理合法的办完解除租赁合同，按期清场搬离，确保拆迁清违工作有序开展。集团要求前期部与第三方拆迁公司入场提前多好现场维护和说服工作取保一个星期内完成全面清障拆违，为下一步工程队进场施工做好前期准备。会议全面布置完毕，已经到了凌晨2点钟，本不该王国庆也上场的拆迁工作，姜永贵是借势让自己当了一次甩手挂帅的十月拆迁组组长，没法，局势不可违，势态不可控啊！
第二天，红十月公司街道、小区、巷道和林间小路都多了许多维护秩序不认识的工作人员，街道办事处也安插相关人员，有各个居委会主任亲自带队走街串巷，挨家挨户做耐心细致的讲解说明工作，工作组一个都没有放过，对每一家情况进行讲解，按照急、难、缓、重的原则，依据新政策和新优惠进行说服，生活区外商租赁户基本解决，厂区的相当一部分修理厂、库房、加工厂、机床厂等小生产作坊表示在短期无法搬离，提出有关诉求，希望妥善加以解决，总体都按照既定步骤展开工作，看到汇民集团前期部副部长胸有成竹的李元昊样子，仿佛已经心中有数，因为汇民无数次拆迁项目都是他和拆迁公司总经理陈刚完成的，这种局面已经见怪不怪，一张嘴就是一个星期，6月10前必须完成一期和二期开建的清场工作，工程的七通一平必须保证，口气没有含糊，还耀武扬威指示陈刚带了一批懂汉语的维族工作人员分头去督促搬离，姜永贵在现场，心中很不是滋味，一个不到40岁的年轻毛头小子，仗着集团的鸡毛令箭在他面前指手画脚，很是不太舒服，也只能随着势头局面推进眼前的工作。
“姜书记，姜书记，不好了，不好了，打起来，劳动服公司垫圈厂杨凯迪厂长不让工作人员进厂，一帮子工人拿着铁锹、铁棍堵住大门不让进，与集团几名拆迁工作人员打起来，你，快来！”曹进飞打着电话，气喘吁吁的喊道。
“出事了，李部长，陈总的手下与服务公司垫圈厂的工人发生争执，打起来。”姜永贵一边说一边向红十月西区学校旁的方向走去，顺便打电话让生活区何素霞带队工作人员火速前往垫圈厂，同时，一边快跑一边打电话通知了居委会梁虎超主任，请求警务支援。
很快，姜永贵一帮人赶到出事现场，工业集团办副主任屈向阳已经到了垫圈厂，将两拨人拉开，稳住局势，正在招呼医护人员包扎处理被打伤木拉提·买买提明，一时语言不通，没讲明，要进去，加之垫圈厂老太太用铁锹木棒直接动手打烂了右臂，一时间剑拔弩张，气氛很紧张。
“你们杨厂长哪？在哪里？”姜永贵向前一步，望着铁门内几个拿家伙的工人，看着还有几名五七工，很熟的老头、老太太，。
“吴世民！又是你！”姜永贵喊道。
看着姜永贵书记，几个五七工放下了手中的“武器”，吴世民示意一眼，几名工人后退了几步，立着手中的扫把、木棍、铁锹。
“他不在。姜书记，你不要管这里的事，与你无关。我们不会般的，我们不般，就是不搬，我们还要生产哪！”大集体职工快退休54岁的魏彩霞叫嚷起来，看着姜永贵。
“吴世民！你一个十月厂的退休职工跑到垫圈厂来干什么？这里在与你无关啊。”姜永贵微笑着道。
“谁说与我无关，十月厂是国家的，垫圈厂是十月厂劳动服公司大集体的下属公司，也是国家的，我是十月厂的退休工人，生是国家人，死是国家人，更何况，我爱人万彩琴是垫圈厂五七工，为十月厂创建流过血、流过汗，将青春都献给了十月厂的大集体工厂，她们要生产、要生存、要生活、要吃饭，保护自己的饭碗，错了吗？姜书记，企工厂有难匹夫有责，我为什么不能来，我为什么不能管，不让进，绝不让进，我们不搬，绝对不搬，回去给汇民集团的老板说，我们不搬，我们还要继续生产哪！”吴世民振振有词吼着，隔着大门想让在座到来的所有人都听到。
这时候，车宝恒片区民警穿着制服与西区居委会主任梁虎超等五六个工作人员也赶来。
看到民警，垫圈厂的工人与七位正式集体工脸色有些难堪，吴世民见怪不怪的说道：“你们还叫来警察，这是我们十月厂的事，是人民内部矛盾。我儿子吴勇还是你们沙区刑警大队队长啊，车警官。”
车宝恒一惊，是啊，是分局的大队长。
“哦！吴叔叔，这是十月厂按照市委改制的批示进行老区改扩建升级的建设项目工程，符合规定拆迁的，请与工作人员配合。”车警官气正严词的说。
“吴世民，你不是垫圈厂职工，不要参与进来了。莆秀华打开门，叫你们杨厂长来，我们先谈谈再说。”姜永贵继续劝导着。
看到社区和公安都出面了，老会计莆秀华看着姜书记说道：“等一下，我先请示一下。”说着扭身回到厂房内间房，杨凯迪出来走向大门，示意门卫王军把门打开，主动上前与姜书记握手，向梁虎超主任和车宝恒警官握了握手，邀请大家进厂房西头的办公室商谈。李元昊副部长拉住屈向阳副主任，示意陈刚总经理暂时不要进去，先让红十月公司内部协调，集团这边再说，避免不必要麻烦，带着带着大家伙和围观者都散去了。姜永贵带着曹进飞和何素霞与梁虎超主任、车宝恒警官一同进了办公室。
办公桌后面悬挂一道横幅“天道酬勤”四个大字，听说是边疆书法协会红十月退休老职工写，颜筋柳骨，铿锵有力。正对面一条横幅“技术领先，质量第一；顾客至上，服务一流”的红底白字企业贯标工作方针。正中一套简易的木制椭圆小会议桌，把把不锈钢折叠红皮靠背椅，毛呸水泥地面平整很干净，与七十年代建设的土木结构的老厂房格格不入，天花板用银灰色的聚乙烯吊顶纸妆点，清淡素雅，东西两面窗台上，摆满家种盆花，玻璃铮亮，花盆和窗台擦拭的一尘不染，整个布局透露出一股女人的气息，杨厂长彬彬有礼的为五位让座，并且招呼副厂长柯银芳为客人倒茶。1.65米个头，圆脸粉面，刘海头型，没看出46岁的样子，反倒让人感觉仅有30多岁，干净利落，一身与十月同一款型职业工装，只是是淡蓝色，很显然又是劳动服公司下属服装厂的杰作，沦落大方，举止洒脱，很有职业女性风范。
“姜书记，好！梁主任，好！车警官，您好！各位同志，大家好，非常高兴各位能够来到我们劳动服公司下属的垫圈厂。”杨凯迪快人快语说道:“姜书记，咱们一家人不说二话，本来我就要向十月公司领导汇报有关工作，想尽快解决垫圈厂与劳动服公司历史遗留下来的有关问题。”
“我们是昨天才接到要求限期搬迁的书面通知，我没有签字。一是垫圈厂与劳动服务公司1997年签订的五年经营承包合同还没有到期，未解除合同无法搬离。二是在一个星期搬迁，时间太短，又不是一个家，是一个工厂，哪怕是一个小企业，谈何容易啊？没有找到新厂房前提下，如何搬迁？姜书记，我们要讲讲理吧！”杨凯迪继续说。
“三是垫圈厂是劳动服务公司的下属企业，属于大集体，现在有两名大集体正式职工，一名小集体职工，还有一直由垫圈厂按照小集体职工的待遇按月核发工资的7名五七工老头老太太，共计养活10人之多，其中我（50岁）和莆秀华（48岁）两名大集体正式指标的合同制职工，还有小集体合同指标（十月劳动服公司签订有任命红头文件的合同制职工）副厂长柯银芳。这10人的问题该怎么办？”杨凯迪看着姜永贵书记。
“四是如果搬迁，解除承包合同后，承包时留存的资产该怎么办？原来垫圈厂只有一个70年代的老式C6140车床、一台裁板机和一台冲压机，账面净值为零，早已经在87年我承包垫圈厂前，计提完折旧。当时账面净亏2.4万元，是我一手亲自拼出来的，后来又购进的车铣刨等相关机床，都是我自己添置，资产如何清算处置。”
“五是今年时间过半已经支付给劳动服务公司承包费承包费2万元/年，如何计算，需要有个说法。”
“六是红十月公司后续采购垫圈的供应合同是否还能继续履行。”
“七是现在还需要生产，还不能停，如果停产，就无法按期美克公司供货，势必造成违约，对此，恳求宽松时间，一个月太短了，再者因为搬迁造成的损失该怎么办？”
“最后就是承包不公，产权不明。整整承包13年了，我心不平，我心不甘啊！混到现在，我从红旗技校毕业的技校生，本想分配回十月厂金工车间车工工作，甚至想要顶替我父亲杨功武的班，就为了一个十月厂正式工的指标，到我父亲肺癌病逝，都没有看到这一天。是劳动服务公司的马占海经理看在我父亲的情面，还向当时的某个领导送了礼，我才得到垫圈厂的工作，到现在我和我爱人莆秀华还是大集体合同工，我心里不甘啊！姜书记，我没有功劳也有苦劳吧，从最初每年上缴1万元，到现在每年2万元，养活10名员工13年，虽然，我很感激，真的，如此大一个厂房，还有这院子，一年2万元承包费，就是租金也不止这些，但是，姜书记，我很清楚，我还要养活10名职工啊，承担相关已经退休的五七工按照小集体退休职工的待遇，这该如何办？我心里不平啊，姜书记，各位领导。当然，我们绝对配合十月公司搬迁工作和决定，但，期望着有关问题得到妥善解决，再次希望领导理解。”杨凯迪哭诉着心扉。
梁主任和车警官都沉默无语，这是一是难以调和矛盾和一堆问题，而且属于红十月公司内部事务，一时间，只要不出现维稳安全状况就好，但是，车警官再三强调不能发生打架等违反社会治安条例的事件发生。梁主任心里明白，居委会也只能做一个中间协调者进一步沟通，化解矛盾，解决问题，做好事事知情和疏通解读工作。
曹进飞认真的将杨厂长反映的情况一一作了记录，何素霞也索要了五七工的一些资料。
姜永贵很清楚，此刻，已经没法在作解释，也很清楚，必须回去召开专题专项会议，将劳动服公司下属的所有大集体、小集体和五七工等问题通盘解决。明确表示，回去与集团领导和经营班子汇报研究后再做决定，希望杨凯迪理解，希望积极配合做好相关工作，届时会将有关反映的问题及解决方案告之，希望耐心等候。顺便让曹进飞做好记录，要求建议记好让十月公司劳资和财务审计介入相关资产摸底及五七工和大集体、小集体合同工的造册在统计工作的建议完后，向杨凯迪道别而去。一场没有被激化的矛盾算是暂时放下来。
下午回到临时领导小组办公室，集团的季敏书记和前期部部长郭晓川也前来参加十月公司拆迁紧急会议，并通知了王国庆厂长参加，还通知了劳资人事、劳动服务公司经理马占海、还有财务总监杜常智及财务部长韩乐春参加了会议。
会上，姜永贵书记将有关前因后果，是是非非全部进行详细说明，并将垫圈厂反馈的有关问题进行了梳理，又将清障拆违的过程中出现情况进行通报，要求劳动服务公司对管辖的十月劳动服务公司（大集体下有16个大集体小厂）3个下属公司，481名合同制职工（含小集体84名和目前五七工279名）进行汇报。又将承包经营合同情况进行汇报，对直属管辖的工贸公司进行专题说明，对工程公司停业进行解释，对饮食服务公司关停并转的情况进行报告。特别需要指出的，姜永贵将老退休工人吴世民和退休大集体职工万彩霞情况进行了专门特殊解释说明。
“十月厂的人，人人都有故事，特别是吴世民和万彩霞两个人，不得不进行特殊的说明，否则会对此次拆迁产生不良或不可预测后果！”姜永贵清了清嗓子笑着说道。
“十月厂有一个广为流传的谚语，是从老红军红十月嘴里亲口说出来的‘可恨之人，必有可恨之处’，其实指的就是吴世民。吴世民是59年随甘肃一批支援边疆从天水来的木匠，当时十月厂急需翻砂模具工，20岁的吴世民被分到铸铁车间，从事做木模具工作，当时年轻能干，有朝气。62年回老家与18岁远方亲戚万彩霞结婚，并带到边疆，作为十月厂职工家属被安排到劳动服务公司（原大集体工厂）打零工，63年至73年，陆陆续续先后生育二女二男四个孩子，大女儿智残一直在家养活，大儿子聪明伶俐，二女儿有抑郁症，小儿子是小儿麻痹症，右手萎缩偏瘫，一家近亲结婚，很可怜。69年年头红卫兵运动，吴世民带头组织来的同乡破除“四旧”(即所谓旧思想、旧文化、旧风俗、旧习惯)，到农机厂、汽车厂、轴承厂进行大串联，作为红卫兵小将，参与了十月厂当年多起的抄家、打人、砸物，还亲自主持过批斗会闹的很凶，由于长时间几乎没有好好上过班，在76年***去世后，当时十月厂老厂长李万里，上会研究决定，停发了他的工资，准备将其除名，当劳资部门下达红头文件，铸铁车间通知他本人后，当天傍晚，吴世民就卷起铺盖卷，来到李万里家中，直接将铺盖卷铺到小客厅，当着李家全家人的面拿起碗筷，从锅里挖出饭菜就吃，搞得在李厂长家大闹一场，并且是与万彩霞一起与李厂长扭打到一块，吴世民一口咬烂了李万里的右耳朵并缝了针，当时影响很坏，但这家人谁阻拦都到谁家，在万般无奈，李万里想不影响大局情况下，息事宁人，因此撤销了开除吴世民的决定，从此吴世民再也没有正常好好上过班，直到79年到年龄办理了正式退休至今。因此，当时办理此事的老领导红老，如此评价‘可怜之人，必有可恨之处’”姜永贵缓了缓气，喝了一口水，看着集团季敏书记继续说道。
“还有更可悲的事，1972年5月12日，我记的很清楚，因为此案卷多次被翻阅过并上报相关市委领导，当时，劳动服务公司垫圈加工厂借用生产科叉车搬运一台小钻床，结果在倒退时将正在干活的万彩霞绊倒，扭伤腰部，当时的车间主任吕新华只是安排工人去卫生所上了一些膏药就没在打理，但，万彩霞不依不饶，撵着吕新华下班步伐，直接一砖块拍打到吕主任后背，将其拍倒，最后反倒是上访闹事，结果是，吕新华道歉，并按照工伤条件给万彩霞办理大集体职工入职手续，并且常年泡病在家带孩子，后来也办理相关病退手续，万彩霞成为劳动服务公司（当时是大集体工厂）的第一恶人，因此，吕厂长（后来垫圈厂厂长）感慨道：‘女人恶，一家恶！’一家子一家出名了，谁都不敢惹。”
“此次，吴世民再一次出现，主要有两个原因：第一是以万彩霞是垫圈厂大集体职工名义相要挟十月厂争取垫圈厂所占的厂房土地，听说农机厂和轴承厂的劳动服公司的部分下属大集体工厂给办理了土地证及房屋产权证，十月厂领导一直就没有批过，想借此发动大集体职工闹事索要大集体的所有权和经营权。第二是他的小儿子吴军当时以小集体职工名义承包了模具加工作坊，占用了纸箱厂一个房间，占用一小间土平房做库房，多少年没向劳动服务公司交过承包费，此次想要赖着不走，要挟汇民集团，解决后续租赁厂房或索要新建楼房的目的。”姜永贵很快将曹进飞收集好一张纸，上面清晰写了两间平房的126平方米占地面积，以及一台C6120老式车床和模具及一堆半成品轴承座铸造件的清单，一并递交个王国庆后，转交给季敏书记看。
“现在，劳动服务公司下属的垫圈厂在相关问题妥善处理下，杨凯迪厂长会配合完成搬离工作，对于纸箱厂可能也会碰到与垫圈厂同样阻碍，刀具、服装厂等14个小厂，需要耐心做好配套政策宣贯才能加以解决。”马占海补充道。
“现在还有一个情况，就是生活区南区的原粮食局设立的粮油联营店时，申请无偿占有十月厂土地盖起的一个小组楼共计两个单元8户人家，共计建筑面积891.87平方米，有相关市政府批文，未办理房地产相关手续，需要上报集团处理，而且据了解还有一起债务纠纷法律官司在处理之中。”姜永贵将有关情况进行了汇报。
“另外，对于十月中小学附近的租赁商户，学校自行清理完毕。职业学校需要暂时性申请停办，按期办理停业手续。”姜永贵补充道。
在做完相关情况称述，听取阶段性拆迁工作汇报后，集团的季敏书记按照现场办公，先办现结原则做了相关工作部署。于此同时集团人力资源部有关五七工、社保和大集体退休的主管都赶到会场，资产管理主管范佳新和法规部律师王伟明也赶到会议室。
在通报相关大集体、小集体、五七工和设备现价评估标准等相关政策意见后，对工作进一步细化，说道：“此次十月厂改制工作意义重大，影响深远，势必牵涉到整个乃至全边疆国企改革的成功与否，全市都在看，全机械行业都在看，都等着结果，等着好消息。当然，此次清障拆违、拆迁搬离的时间紧、任务重，事关千家万户，事关上千个工商个体户，事关着几百家企业公司，事关每一位红十月离退休和在职职工包括大集体职工的方方面面的切身利益，事关民生，事关重大，必须引起我们高度重视，必须做到精益求精，防护于未然，对此，在座各位要团结一致，齐心协力把眼下的工作做实做细做好，为此我们必须统一思想，明确认识，责无旁贷的将工作落地实处，力争取得好结果，为此，我强调几点：
一、拆迁搬离工作按照既定的计划，如期保质按进度必须完成，包括生活区和厂区两大部分，特别一期、二期必须抢在10日前完成场地清零，交付前期部，确保施工队按计划进场施工，确保七通一平准备就绪。会后，各个工作组分头，连夜进行工作，做到每户在搬离通知认可书上签字。限时限期限人，我们等不起，无论花费多大代价，拆迁公司加大人力，配合相关工作避免发生意外和安全责任事故。
二、劳动服务公司的问题，坚持尊重事实为原则，依法依归合情合理合法的进行变通解决，一事一议，现办现结，确保让双方都满意，做到事情讲透，原则讲明，条件讲好，办结一件，清理一件，对于历史遗留问题，在商议，化大为小，力争一次性解决问题，避免问题和势头扩大。对于不讲理、不要脸的我们也坚决不能迁就，我们用法办事，用礼说话，用情感人，如果依然胡闹，我们就法制法办，伸张正义，做到不怕事、不惹事，每个工作都要做好录像取证工作，确保留好认证物证。
三、大集体、小集体职工和五七工问题，现场处理，按照相关原则进行办理，对于做出贡献的职工，能够按照十月厂同等职工享受同等待遇，买断、内退和分离都可以接受，只要按照规定要求搬迁完成都行，相关费用由集团处理。
四、未履行完的承包合同按照合同约定解除经营合同，依法依归进行退款赔付；原有计提折旧完的设备，按照愿意要走的按照现有价值在评估后购买，或者退还劳动服务公司按照规定做交由集团资产管理小组集中统一做相关资产账物核销下账处理，资产管理部门配合跟上；十月公司优先支持劳动服务公司下属工厂的供应采购工作，在同等条件下，优先购买支持照顾搬迁单位生产经营；对于占时找场地有困难的，前期部与先前改制企业联系，与房产置业小区联系，有现成厂房、库房和场地的，按照优先、低价、扶持原则做好联系搬迁新场地的备选，搬走一家支持一家，确保走的了，安稳住，让搬迁户满意；对于在搬迁过程中，有关运费、损失、损坏，做好登记由搬迁小组做好赔付工作。
五、组织由离退休职工代表、职工住户代表、大集体职工代表参加改制搬迁政策答疑会，对相关政策再进行宣贯，确保相关信息对称，避免不必要误解，无论如何要确保如期按计划完成此次拆迁搬离工作，确保红十月花园小区和红十月工业园建设顺利进行。
六、对于历史遗留的粮食局小四楼问题，前期部和法规部派人专门上门工作，三天内拿出意见，做好拆迁搬离工作，务必完成任务。
七、红十月学校工作，市委已经做出安排，做好工作移交，对学校外租出去门面商户做好劝导解除经营合同准备，全面清零。
八、对于红十月职业技能学校，申请教育系统及市政府相关部门办理歇业申请，做好资产清理，教职员工重新安排，相关人员和财物移交房产置业公司，就地进行红十月职业技能培训中心建设，将新建一个职教中心，申办职教学院。”
在季书记讲完话后，还专门问了一下王国庆有什么需要补充的，王国庆说没有，现场会在集团以大包容姿态结束，将一切都归根到按期完成任务工作之中，很快，集团拆迁领导小组与十月领导小组及拆迁公司工作人员分头行动，再一次开展撒网式疏导动迁工作。劳动服务公司的马占海单独等候王国庆总经理和姜永贵书记，想将有关细节情况再与二位领导沟通一下，以方便后续工作开展，而且还有比拆迁更为棘手的问题需要向上级领导汇报。
其实，王国庆也是心中有了底，借此可以把劳动服务公司大集体、小集体及下属承包经营单位的问题进行尽快化解，以确保轻装上阵，全力做好新十月公司开发、建设、生产、发展的一系列规划计划工作。看来人员老大难问题此次可以按照十月公司改制原则全面进行推开，多年纠缠的承包经营问题也可以解决了，对于历史遗留的资产厂房等问题也迎刃而解，资产设备处理按照十月厂改制办法一同交由集团清算组处理，现在最难办还是历史遗留下来的大窟窿财务严重亏损，或有债权债务的清理及法律官司的纠纷问题，还有王国庆估摸下属私吞私占有违反问题。
果不然，在马占海经理跟着姜永贵书记进入王国庆办公室后，在关上门的那一刻，王国庆就感觉气氛不对。
“王总，姜书记，下属垫圈厂、纸箱厂和服装厂等15个下属公司这样处理，到没有问题，但是，现在一直在劳动服务公司直接经营的工贸公司，账目已经亏损达400多万元，闫海勇经理胆子太大，已经有兵团总场会计举报，收受贿赂，并将通知下面欠款的工商个体户和私营公司不要结账，已将有关证据上报沙区纪检委，已经通知我们会计协作调查。”马占海看了姜永贵一眼，迟疑了一下，看向王国庆总经理等待下文，心里明白，但又没办法，因为姜书记与闫海勇都是河南帮，他们三代之间亲戚关系因为都在十月厂还更加巩固，有着不是亲戚胜似亲戚的复杂利益关系，已经根深蒂固了。
王国庆很清楚，但是，沙区纪委调查，迟早会经过上级党委展开相关的调查，还是要由姜永贵负责啊。
姜永贵等着王国庆的表态，没有先吭声，只是暗自一惊，这个闫海勇，真是，一点不是省油的灯，看来要给他上上螺丝了，心中暗道。
“配合调查吧，是纪检委？那，姜书记，你看着办吧，现在正赶上改制最忙时候，我们配合组织调查，随时向集体也做个汇报，如有犯罪，依法严惩！”王国庆把球推给姜永贵，也当着面为马占海有个交代，52岁老共产党员，回族，昌吉人，在劳动服务公司干了一辈子，是十月厂派驻的老中干。看着马经理欲言又止的神情。
“你还有什么需要帮助的？”
“王总，能否将田英书记返聘回来，这里情况他很熟。”马经理有点力不从心，因为劳动服务公司工作人员也就一个会计、一个出纳，还有一个天天忙碌不落脚的办公室主任申金山，希望调查工作尽快落实。
“姜书记，你看如何安排？”
“好啊，不过不知道返聘退休职工集团会不会批，我没有意见。”姜永贵很谨慎的说。
“问问综合部，给集团人事上报一下，应该没问题。姜书记，这事你就费心了。”
马占海心里已经知道，问题基本解决。赶忙岔开话题，继续说道：“垫圈厂，杨凯迪要买断工龄自己干，他爱人老会计莆秀华想留到红十月工作，不知道能否进公司？”
“可以，没问题。只要搬！”王国庆明确道。
“3台设备他想买走，明确表态，只要他和爱人问题解决，按照市面评估价购买走，不会让企业吃亏，已经占了多年便宜。”
“没问题！”姜永贵主动回答道，他知道必须要有存在感，否则，自己里外都不保。
王国庆再没有吭声。心想就看姜永贵如何把搬迁工作完成吧。
“好，我通知杨凯迪，10日前搬走。”马占海笑道。
“好，你快安排吧。对了纸箱厂和吴军占的房子及他买断集体劳动关系的事，你要亲自盯着落实，务必10前完成任务。”姜永贵发号示令。
“好！”
“对了，二位领导，有空，这个星期天到家里坐坐，我爱人马英贵做的粉汤不错，还有油香，请你们尝尝，哈哈……”马经理最后说道。
“好好，好久没到你那里吃粉汤了，今年春节没去吧！”姜书记说着还回味着曾经的滋味。
“好，等你搬迁工作完成，我们一起去，把伊力王准备好！哈哈。”王国庆笑道，拍了拍老马的肩膀。
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