第123章 最顶级的发布会
林正阳补充了一句环保方面的注意事项，然后示意李文霖继续。
李文霖继续汇报招聘情况：
“人员招聘方面，主要内部推荐和社会招聘两个渠道。
经过简历筛选和第一次面试过后，还有58人。其中大部分都是应届毕业生，非应届的工作经历都在3年以下。
专业方向以编程相关的计算机、电子等专业为主，还有小部分是市场营销等专业，准备安排在市场部和客服部。”
现在已经是9月份，各大高校的校园招聘都已经结束了。
这入选的应届生，除了错过校招的，还包含了部分去其他公司上班，但是在三个月试用期结束前选择跳槽的毕业生。
林正阳听到这个初筛以后的人数，决定全要了：
“58个，这些全要了，通知他们全部录用。”
在场众人又是一惊，不过对于林正阳的大手笔已经是有点抵抗力了。
林正阳接着跟李文霖说：
“现在正是缺人的关键时候，通知尽快办理入职手续。
IT相关专业毕业生应该大部分都有电脑，通知他们把自己的电脑过来做WPS的兼容性测试。
补充一条，凡是能够自带达到我们需求配置的电脑，每个月发500元的电脑补助。
这条通知下去，我相信大家都会带电脑过来上班的。
跟他们说清楚，试用期工资按测试岗的八折，测试工作只是对他们来说是一个测试和过度性的工作。
技术部门准备一些技术资料，给新工培训一段时间，然后组织一些考试。再根据各人学习、培训等表现，以及实习部门的意见，进行定岗。
还有这些人以后不会全部留在金杉办公，有一部分会分流到新公司。”
现在WPS项目都已经接近尾声了，不需要一下子增加大量新工，增加太多人手只会额外增加成本。
而且一下子招进太多新工，对公司管理体系是一个很大的考验。
好在大部分新工都算是素人，没有一些老油条的陋习，而且还有一个测试岗工作过度，可以降低了管理难度。
讨论好啄木鸟行动和招聘的工作进展，下面就到了新小区的建设进度了。
林正阳笑着跟李文霖打趣道：
“赶紧汇报一下小区建设进度，再不说，估计有人想打你了。”
全场哈哈大笑，气氛轻松了不少。
李文霖说：
“我们小区总共32栋楼，前面开发商售出2栋，也回购了30套。
其余30栋楼，其中有2栋已经封顶了，目前在做外墙装饰，预计春节前可以交房。
剩下的28栋已经要求建筑方分成两批动工，加快建设进度。
第一批的有12栋，预计春节前可以成地基部分，后面的16栋，预计春节后开始建设。
预计明年8月份前，会完成整个小区交付。”
只要钱给够，基建狂魔的速度真不是吹的。
“很好。”
林正阳补充一句：
“问一下对方，春节前交付的两栋楼尽量提前进场装修。
找几家装修公司对比一下，让他们进行出几个设计方案的效果图，给大家投票选择。
先做一栋精装修的房子，争取在春节前能够具备入住条件。
装修价格方面好好了解一下，这么大的量，总不能让大家吃亏。
大家愿意选择装修好的房子，就按精装房出售，把装修款也算入房贷总额一起进行分期。
想自己装修，选毛胚房的，可以选另一栋，我们尊重个人选择。
还有小区内部建设，多听听大家的意见，提出收集建议给大家投票。
刚好趁着小区还在施工阶段，能改造的直接改造。
费用方面汇总一下，看看公司提供补贴一部分，尽量让大家住的舒心。”
林正阳作为老板，主要担心太多公司员工都同一时间忙着装修，影响工作进度，干脆公司也也把装修给包办了，省的大家劳心劳力的挑选、比价、监工，无法专心工作。
无良资本家就是占用员工的每一份空闲时间。
当了公司老板以后才发现，作为一家公司的老板，真的难以专注技术研发。
行政、后勤、财会，还有税务、消防等各个方面出错的后果比研发出错的后果还要严重。任何一个环节都不能掉以轻心。
--------
WPS的改版开发已经进入最终调测阶段，
在这个阶段已经不再增加新功能，而是集中力量调测各种环境下的运行状态，避免一些低级和严重的bug。
WPSoffice2005正式发布会的时间已经选好了，离现在还有一个多月的时间。
办公室在公司大门口还弄了一个倒计时的牌子，就像高考倒计时一下，每天更新天数。
牌子立起来以后，多了一点仪式感，大家明显感觉工作更有压力了。
发布会总负责人李文霖的压力最大。
一场大型的发布会，没有那么简单。
从会前的会务筹备、舞台布置、邀请名单、座位安排，像在工体举办的发布会，还要有现场安保人员安排、安全通道检查，甚至周边停车位协调等等事务性工作。
发布会的整体流程确定以后，有大量的工作需要安排。
除了观众可以见到，现场区域布置、嘉宾座次桌牌，还要考虑请来的明星是不是符合企业形象、企业文化，演唱歌曲歌词需要审核几遍，是不是有不合适的语句。
还有主持人的发言稿、幻灯片、嘉宾发言顺序及发言稿拟定，嘉宾座次安排，以及荧光棒、灯光牌暖场道具安排，甚至还需要安排现场彩排的时间。
但是，上面这些工作，最多只是整个发布会的一半工作，
还有大量的工作，隐藏在观众看不到的地方。
第一个就是外地嘉宾的住宿安排，邀请了数百位的嘉宾，有不少是外地远道而来，作为东道主肯定要统一安排住宿，酒店房间预订就是一个麻烦事。
好在天阳集团算是一言堂的公司，林正阳直接叫人包下了工体附近的一家四星级酒店全部房间。
比较实际需要住宿的嘉宾数量，多出来不少房间。
这个要是在其他企业，单单闲置房间数太多这一项，财务审计就过不去。
嘉宾接送由酒店方安排摆渡车辆，前期工作餐在酒店餐厅安排自助餐，这两个都比较简单。
发布会会后，肯定要有一个庆功会，这个又有许多事务性工作。
包括酒会的形式是中式宴会、自助餐还是西式酒会？
许多嘉宾只参加发布会，不参加庆功会，名单需要敲定。
庆功会是否需要邀请表演队伍暖场，请什么队伍都需要确认。
这些工作任何一项出现差错，都有可能导致整个发布会的失败。
虽然大量的具体工作已经外包给专业的会展布置公司和酒店方面，但是还需要有人负责统筹，以及大量自有人员参与，确认、汇总诸多的细节。
这样，公司才能掌控整个发布会和庆功会的各个要点，而不是两眼一抹黑。
这种个性化的发布会，绝对不是公司把钱砸出去，那些会展公司、酒店方面，就能给你办妥当的。
李文霖继续汇报招聘情况：
“人员招聘方面，主要内部推荐和社会招聘两个渠道。
经过简历筛选和第一次面试过后，还有58人。其中大部分都是应届毕业生，非应届的工作经历都在3年以下。
专业方向以编程相关的计算机、电子等专业为主，还有小部分是市场营销等专业，准备安排在市场部和客服部。”
现在已经是9月份，各大高校的校园招聘都已经结束了。
这入选的应届生，除了错过校招的，还包含了部分去其他公司上班，但是在三个月试用期结束前选择跳槽的毕业生。
林正阳听到这个初筛以后的人数，决定全要了：
“58个，这些全要了，通知他们全部录用。”
在场众人又是一惊，不过对于林正阳的大手笔已经是有点抵抗力了。
林正阳接着跟李文霖说：
“现在正是缺人的关键时候，通知尽快办理入职手续。
IT相关专业毕业生应该大部分都有电脑，通知他们把自己的电脑过来做WPS的兼容性测试。
补充一条，凡是能够自带达到我们需求配置的电脑，每个月发500元的电脑补助。
这条通知下去，我相信大家都会带电脑过来上班的。
跟他们说清楚，试用期工资按测试岗的八折，测试工作只是对他们来说是一个测试和过度性的工作。
技术部门准备一些技术资料，给新工培训一段时间，然后组织一些考试。再根据各人学习、培训等表现，以及实习部门的意见，进行定岗。
还有这些人以后不会全部留在金杉办公，有一部分会分流到新公司。”
现在WPS项目都已经接近尾声了，不需要一下子增加大量新工，增加太多人手只会额外增加成本。
而且一下子招进太多新工，对公司管理体系是一个很大的考验。
好在大部分新工都算是素人，没有一些老油条的陋习，而且还有一个测试岗工作过度，可以降低了管理难度。
讨论好啄木鸟行动和招聘的工作进展，下面就到了新小区的建设进度了。
林正阳笑着跟李文霖打趣道：
“赶紧汇报一下小区建设进度，再不说，估计有人想打你了。”
全场哈哈大笑，气氛轻松了不少。
李文霖说：
“我们小区总共32栋楼，前面开发商售出2栋，也回购了30套。
其余30栋楼，其中有2栋已经封顶了，目前在做外墙装饰，预计春节前可以交房。
剩下的28栋已经要求建筑方分成两批动工，加快建设进度。
第一批的有12栋，预计春节前可以成地基部分，后面的16栋，预计春节后开始建设。
预计明年8月份前，会完成整个小区交付。”
只要钱给够，基建狂魔的速度真不是吹的。
“很好。”
林正阳补充一句：
“问一下对方，春节前交付的两栋楼尽量提前进场装修。
找几家装修公司对比一下，让他们进行出几个设计方案的效果图，给大家投票选择。
先做一栋精装修的房子，争取在春节前能够具备入住条件。
装修价格方面好好了解一下，这么大的量，总不能让大家吃亏。
大家愿意选择装修好的房子，就按精装房出售，把装修款也算入房贷总额一起进行分期。
想自己装修，选毛胚房的，可以选另一栋，我们尊重个人选择。
还有小区内部建设，多听听大家的意见，提出收集建议给大家投票。
刚好趁着小区还在施工阶段，能改造的直接改造。
费用方面汇总一下，看看公司提供补贴一部分，尽量让大家住的舒心。”
林正阳作为老板，主要担心太多公司员工都同一时间忙着装修，影响工作进度，干脆公司也也把装修给包办了，省的大家劳心劳力的挑选、比价、监工，无法专心工作。
无良资本家就是占用员工的每一份空闲时间。
当了公司老板以后才发现，作为一家公司的老板，真的难以专注技术研发。
行政、后勤、财会，还有税务、消防等各个方面出错的后果比研发出错的后果还要严重。任何一个环节都不能掉以轻心。
--------
WPS的改版开发已经进入最终调测阶段，
在这个阶段已经不再增加新功能，而是集中力量调测各种环境下的运行状态，避免一些低级和严重的bug。
WPSoffice2005正式发布会的时间已经选好了，离现在还有一个多月的时间。
办公室在公司大门口还弄了一个倒计时的牌子，就像高考倒计时一下，每天更新天数。
牌子立起来以后，多了一点仪式感，大家明显感觉工作更有压力了。
发布会总负责人李文霖的压力最大。
一场大型的发布会，没有那么简单。
从会前的会务筹备、舞台布置、邀请名单、座位安排，像在工体举办的发布会，还要有现场安保人员安排、安全通道检查，甚至周边停车位协调等等事务性工作。
发布会的整体流程确定以后，有大量的工作需要安排。
除了观众可以见到，现场区域布置、嘉宾座次桌牌，还要考虑请来的明星是不是符合企业形象、企业文化，演唱歌曲歌词需要审核几遍，是不是有不合适的语句。
还有主持人的发言稿、幻灯片、嘉宾发言顺序及发言稿拟定，嘉宾座次安排，以及荧光棒、灯光牌暖场道具安排，甚至还需要安排现场彩排的时间。
但是，上面这些工作，最多只是整个发布会的一半工作，
还有大量的工作，隐藏在观众看不到的地方。
第一个就是外地嘉宾的住宿安排，邀请了数百位的嘉宾，有不少是外地远道而来，作为东道主肯定要统一安排住宿，酒店房间预订就是一个麻烦事。
好在天阳集团算是一言堂的公司，林正阳直接叫人包下了工体附近的一家四星级酒店全部房间。
比较实际需要住宿的嘉宾数量，多出来不少房间。
这个要是在其他企业，单单闲置房间数太多这一项，财务审计就过不去。
嘉宾接送由酒店方安排摆渡车辆，前期工作餐在酒店餐厅安排自助餐，这两个都比较简单。
发布会会后，肯定要有一个庆功会，这个又有许多事务性工作。
包括酒会的形式是中式宴会、自助餐还是西式酒会？
许多嘉宾只参加发布会，不参加庆功会，名单需要敲定。
庆功会是否需要邀请表演队伍暖场，请什么队伍都需要确认。
这些工作任何一项出现差错，都有可能导致整个发布会的失败。
虽然大量的具体工作已经外包给专业的会展布置公司和酒店方面，但是还需要有人负责统筹，以及大量自有人员参与，确认、汇总诸多的细节。
这样，公司才能掌控整个发布会和庆功会的各个要点，而不是两眼一抹黑。
这种个性化的发布会，绝对不是公司把钱砸出去，那些会展公司、酒店方面，就能给你办妥当的。
转码声明：以上内容基于搜索引擎转码技术对网站内容进行转码阅读，自身不保存任何数据，请您支持正版