第62章 改革

    郭达果然是新官上任三把火，第一把火就是全面收缩集团业务，集中投资发展人工智能业务；第二把火就是精兵简政，大批量裁员，很多老员工都被裁掉；而这一把火，让小可的人力部门可忙活起来了，处理人员交接和赔偿；第三把火那就是建立全新的考核机制，重新考核所有的管理层，一旦发现不合格的，立即更换；

    不得不佩服，郭达的办事效率果然是高，不到一个月的时间，基本上员工清晰了一遍，核心岗位的人，都陆续做了更替。

    就这样，公司莫名其妙地增多了一半以上的新面孔，而这些新面孔，有很多，根本都没有经过人事部，就直接入职，这据说就是新的推荐制度-高层推荐的人，可以直接用人部门面试录用，无需经过人事部面试或者同意。

    在这项改革中，令人意想不到的是，很不幸，冷总也在淘汰之列，或者说，冷总提前就做好了准备，主动申请离职。

    当然，也有很多人保冷总，但是，冷总执意离开。

    冷总办公室，烟雾缭绕，小可为冷总送行。

    “冷总，你的手续都办完了”

    “嗯”冷总摆摆手。

    “冷总，真没想到，您居然会离职，做了那么多年……”

    “你别急，清退完老家伙们，接下来就轮到你们部门了。”

    “为什么？”

    “人事部，肯定人太多，需要精简。”

    “还有什么需要交待的吗？”

    “嗯，你得抓紧了，你的时间不多了。”

    “我？”

    “对。”

    “我姐姐的事情，能否告诉我真相？”

    “小可，你是个聪明的孩子，而且你已经知道的够多了，不是吗？”冷总掐灭烟头，示意小可可以出去了。

    小可无奈，默默转身离去，留下冷总一人沉思。

    公司的变化节奏太快了，小可有点跟不上，处理完冷总的离职流程，小可仔细回味冷总的话，真的有点担心起来了，冷总说的很有道理，处理完老员工，人事部的事情也不多了，既然不需要他们来招聘，那么离职的人又处理完了，还留下人事部这么多人干吗呢？

    如果说下个月小可他们也会被劝退，那么，接下来姐姐下落真相，还如何去查？

    小可觉得这个郭达一定有着不可告人的目的，此人从进公司以来，所有的举动，都是透露着一股特别的目的，具体什么目的，小可也不好说。

    “干吗呢，小可？”艾婷看到小可发呆，猛拍了一下小可肩膀。

    “艾婷，我打算请假一阵子，再去一趟鸣春谷！”

    “还去啊，那边什么都没有，去了很多未知数，还是别去吧?”

    “这，也许是我最后的机会了。”

    “不，一定不是！因为，还有我！”忽然一个男声从远处传来，小可循声望去，隐约看到一个高大帅气的男人出现了。

    “江河？”艾婷惊呼道。

    不可能，绝对不可能，江河不是消失了吗，为什么又忽然出现了呢？这到底是为什么……

    小可努力擦了擦眼睛，仔细朝着来人的方向看去，她想知道，眼前的这个人，究竟是不是江河。对她来说，江河已经成为了记忆，而且上次看到江河都很突然，如果这次又这么突然，无论如何都让她想不通的。