第七章：应付裕如
周五一大早，郑总一如往日从阳光小区一路小跑到泽天广场。刚跑一圈，就听对面有一位女同志迎面跑着向他打招呼：“郑总，早！”
郑总一愣，觉得挺面熟，却一时想不起来是谁，就随口答道：“早！”
“郑总，你是不是太官僚了？”这位女同志跑过来与她并排跑着：“我们都是一个公司同事，我在车间还与你说过话，你都忘了！”
郑总上下打量了一下，这才想起来了：“你是技术部曾蓉主任？”郑总不好意思地摸了摸脖子：“对不起，我可能有点老年痴呆！”
“你？老年痴呆？”曾蓉笑弯了腰。
郑总见她停下，也停下，用毛巾擦了脸上、脖子上的汗珠：“说真的，我每天跑步，就是为了防止老年痴呆。”说完，将手巾搭在肩上，继续跑起来。
“是啊，生命在于运动。人不活动，细胞就会老化。”曾蓉追上郑总，好奇地问：“郑博士，我是学生物技术的，但我对经济学也很感兴趣，你能推荐我看几本这方面的书吗？”
“噢，你还有这个兴趣？那我就给你卖弄一下我的专业，可你别听着睡着了！“郑总风趣地说。
“放心，我现在精神着呢！”曾蓉瞥了一眼身旁这个人，心里一动：还真有点象某当红影星。。。。。。
“你如果真的对经济学感兴趣，我给你推荐的第一本书就是〈资本论〉，这本书你这一生无论如何得看完，因为它的‘剩余价值理论’直到现在仍有它的生命力；同时，这本书还是世界观和方面论。第二本书，就是著名的经济学家，新古典学派的创始人，19世纪末和20世纪初英国经济学界最重要的人物---马歇尔的最主要著作---《经济学原理》。该书在西方经济学界被公认为是划时代的著作，也是继《国富论》之后最伟大的经济学著作。该书所阐述的经济学说被看作是英国古典政治经济学的继续和发展。第三本书是‘经济学界的爱因斯坦’----约翰·梅纳德·凯恩斯，它是20世纪英国经济学界的主要人物，也是经济学界重要的世界性人物。西方学者对此评论到：‘凯恩斯是在致命危险威胁资本主义的世纪里巩固了这个社会’，有的学者则把凯恩斯的理论比做‘哥白尼在天文学上，达尔文在生物学上，爱因斯坦在物理学上一样的革命’。。。。。。”他忽然抬腕看了看手表：“时间有限，我就不卖弄了，以后有时间再向你卖弄，何如？”
“好，明天再向你请教。”曾蓉意犹未尽地说，她感到脸上有点发烧。。。。。。
上午八时左右，市场部门工作会议在公司会议室召开。
参加会议的市场人员四十多人，其他部门人员二十多人。
郑总坐在最后一排。会议由杨总主持。
“尊敬的郑总，各位同仁，大家上午好!”杨总今天打扮得像个央视主持人一般，话音刚落，孙一学就带领大家响应道：“好，很好，非常好！”
“各位同仁：大家都知道，目前，行业形势不容乐观，咱们泽天公司也面临巨大的挑战。如何应对挑战，是今天各位要回答的问题。好，下面，让我们以热烈的掌声有请泽天公司总经理郑元量先生讲话！”
顿时台下掌声一片。
“各位同仁：我就在这里说两句吧。”郑总站起来说：“今天是一个工作研讨会，别搞得象个庆祝会似的。希望各位汇报工作实事求是，要讲问题，找方法，不要讲空话，要纯干货，我就讲这些，开始吧！”
“那么，下面，首先汇报工作的是招商一部的李克已总监。掌声有请。”
李克已这五天来一直在认真准备着，直到刚才他还在脑子里“彩排”了一遍演讲内容；可当杨总宣布“有请”时，他突然感觉脑子里“嗡”的一声；当走到演讲台时，只觉得脑子里一片空白；同时，腿有点颤抖，他闭上眼睛作了个深呼吸，然后，走到讲台前面，向台下掬了个躬。于是，开始了他的演讲。
“尊敬的孙总，不是，尊敬的郑总，大家上午好！”因为开头称呼失误，影响了他的发挥，原本想脱稿汇报，现在不得不拿出写好的内容去念。
关于“合作伙伴的流失原因”，他的理由主要是：一是大环境的原因-----“3。15晚会”上曝光了某企业欺骗消费者事件后，国家加大了对健康行业的监管力度，致使许多企业不得不“关门大吉”或者转行；二是公司提价，伤害了合作伙伴的感情。
关于“如何扭转这种局面”，李总监提出了一个策略，这就是“紧紧抓住南京招商会这一难得的机遇，深耕细作。”
台下，郑总认真纪录，并提出了一些问题。郑总眉头紧皱，显然有点不满意。
第二个上台汇报的是招商二部的刘开明总监。
刘总监上台汇报时，一针见血地说：“我们的回款之所以回落到如此地步，还有员工大量失业，我认为最主要的原因有两点：一是苏总被免职，伤了合作伙伴的感情。。。。。。”话音刚落，全场哗然，显然，他触动了大家最敏感的神经；杨总马上制止：“刘总监，汇报归汇报，但不要涉及对苏总的评价。”
“我来说两句，”郑总站起来：“我们今天的会议的要求是，说真话，不要有所顾忌，刘总监继续讲。”
杨总的两颊掠过一丝搐动----这分明是在打他的脸嘛！
“好，我继续讲。大家都知道，我们这几年为什么效益这么好？就是因为我们与代理商建立了良好的合作关系；而现在为什么有这么多代理商中止与我们合作，一是‘苏总问题’没能给他们一个合理解释；二是新领导一上任就来了个‘进货价提价’，这大大伤害了合作伙伴的感情。因此，要想扭转这种被动局面，必须解决好这两个问题。”
话音刚落，郑总带头鼓掌。细心的人发现，郑总的额头比原先开朗了许多。
招商经理们也先后走上演讲台，提出了许多深刻的问题和解决方案。
大约十一点左右，市场人员全部汇报完毕。
“刚才市场人员分别作了深刻的汇报，下面，让我们以热烈掌声有请郑总作报告。”杨总带头鼓掌。
郑总缓步走向主席台，英气逼人的眼光扫视了一下会场，于是，会场上响起了他简洁、有力的声音：
“各位同仁：今天的会议效果我是满意的，因为各位在汇报时做到了实事求是，摆事实，不回避问题，并且提出了许多建设性意见。特别是刘总监，可谓一针见血。是啊，问题出来了，总得要解决，捂着盖着不是办法。既然找到阻碍因素，就得想方设法去消除。我在这里，也想表个态。。。。。。”他正想讲下去，忽听门外传来一阵喧哗，紧接着十几个人拉着横幅涌进会场。郑总扫了一眼横幅，只见上面写着：“我们要上岗，我们要吃饭----还是上次那几个人，还是那个横幅。
杨总赶紧走过去，喊道：“上次不是已经给你承诺了吗？你们怎么又来了？我们在开会，有事以后再说。”
“我们要上岗，我们要吃饭！”周雄带领下岗员工喊道。
杨总无可奈何地在郑总面前耸了耸肩。
“请大家进来吧。”郑总走到他们跟前，手一摆。郑总的态度令杨总吃了一惊。
周雄带领十几位下岗员工后拉着横幅走向主席台。
台下安静得可怕。他们很多人都为郑总捏一把汗；也有人幸灾乐祸，想看看这位“经济学博士”如何收场！
只见郑总从杨总手里接过话筒，不慌不忙地走向主席台，与下岗员工一个一个握手，并将话筒伸过去：“对不起，我刚来公司。请允许我自我介绍一下：我是新任泽天公司总经理，请大家一一介绍一下自己好吗？”于是，从周雄开始，十位下岗员工都作了自我介绍。
郑总接过话筒，环顾了一下台下各位与会人员：“各位同仁：大家也都听到了，他们都是我们公司的有功臣，公司的一草一木都不开他们的奉献，可现在他们却丢了饭碗，成了下岗员工，难道在座的不感到惭愧吗？至少我现在感到惭愧。”他转脸对着台上员工：“我代表公司对你们表示非常抱歉。现在，我当着在场所有人表个态：给我三个月时间，如果不让你们上岗，下岗的就是我！如果你们信不过我，我也可以写个保证书！”
“郑总，有你这句话，啥都有了！”几位台上员工涌向郑总，含着眼泪与他握手。
台下有几个人举起手机纪录下这感人的场面！
没有人注意，杨总不见了身影。。。。。。
郑总一愣，觉得挺面熟，却一时想不起来是谁，就随口答道：“早！”
“郑总，你是不是太官僚了？”这位女同志跑过来与她并排跑着：“我们都是一个公司同事，我在车间还与你说过话，你都忘了！”
郑总上下打量了一下，这才想起来了：“你是技术部曾蓉主任？”郑总不好意思地摸了摸脖子：“对不起，我可能有点老年痴呆！”
“你？老年痴呆？”曾蓉笑弯了腰。
郑总见她停下，也停下，用毛巾擦了脸上、脖子上的汗珠：“说真的，我每天跑步，就是为了防止老年痴呆。”说完，将手巾搭在肩上，继续跑起来。
“是啊，生命在于运动。人不活动，细胞就会老化。”曾蓉追上郑总，好奇地问：“郑博士，我是学生物技术的，但我对经济学也很感兴趣，你能推荐我看几本这方面的书吗？”
“噢，你还有这个兴趣？那我就给你卖弄一下我的专业，可你别听着睡着了！“郑总风趣地说。
“放心，我现在精神着呢！”曾蓉瞥了一眼身旁这个人，心里一动：还真有点象某当红影星。。。。。。
“你如果真的对经济学感兴趣，我给你推荐的第一本书就是〈资本论〉，这本书你这一生无论如何得看完，因为它的‘剩余价值理论’直到现在仍有它的生命力；同时，这本书还是世界观和方面论。第二本书，就是著名的经济学家，新古典学派的创始人，19世纪末和20世纪初英国经济学界最重要的人物---马歇尔的最主要著作---《经济学原理》。该书在西方经济学界被公认为是划时代的著作，也是继《国富论》之后最伟大的经济学著作。该书所阐述的经济学说被看作是英国古典政治经济学的继续和发展。第三本书是‘经济学界的爱因斯坦’----约翰·梅纳德·凯恩斯，它是20世纪英国经济学界的主要人物，也是经济学界重要的世界性人物。西方学者对此评论到：‘凯恩斯是在致命危险威胁资本主义的世纪里巩固了这个社会’，有的学者则把凯恩斯的理论比做‘哥白尼在天文学上，达尔文在生物学上，爱因斯坦在物理学上一样的革命’。。。。。。”他忽然抬腕看了看手表：“时间有限，我就不卖弄了，以后有时间再向你卖弄，何如？”
“好，明天再向你请教。”曾蓉意犹未尽地说，她感到脸上有点发烧。。。。。。
上午八时左右，市场部门工作会议在公司会议室召开。
参加会议的市场人员四十多人，其他部门人员二十多人。
郑总坐在最后一排。会议由杨总主持。
“尊敬的郑总，各位同仁，大家上午好!”杨总今天打扮得像个央视主持人一般，话音刚落，孙一学就带领大家响应道：“好，很好，非常好！”
“各位同仁：大家都知道，目前，行业形势不容乐观，咱们泽天公司也面临巨大的挑战。如何应对挑战，是今天各位要回答的问题。好，下面，让我们以热烈的掌声有请泽天公司总经理郑元量先生讲话！”
顿时台下掌声一片。
“各位同仁：我就在这里说两句吧。”郑总站起来说：“今天是一个工作研讨会，别搞得象个庆祝会似的。希望各位汇报工作实事求是，要讲问题，找方法，不要讲空话，要纯干货，我就讲这些，开始吧！”
“那么，下面，首先汇报工作的是招商一部的李克已总监。掌声有请。”
李克已这五天来一直在认真准备着，直到刚才他还在脑子里“彩排”了一遍演讲内容；可当杨总宣布“有请”时，他突然感觉脑子里“嗡”的一声；当走到演讲台时，只觉得脑子里一片空白；同时，腿有点颤抖，他闭上眼睛作了个深呼吸，然后，走到讲台前面，向台下掬了个躬。于是，开始了他的演讲。
“尊敬的孙总，不是，尊敬的郑总，大家上午好！”因为开头称呼失误，影响了他的发挥，原本想脱稿汇报，现在不得不拿出写好的内容去念。
关于“合作伙伴的流失原因”，他的理由主要是：一是大环境的原因-----“3。15晚会”上曝光了某企业欺骗消费者事件后，国家加大了对健康行业的监管力度，致使许多企业不得不“关门大吉”或者转行；二是公司提价，伤害了合作伙伴的感情。
关于“如何扭转这种局面”，李总监提出了一个策略，这就是“紧紧抓住南京招商会这一难得的机遇，深耕细作。”
台下，郑总认真纪录，并提出了一些问题。郑总眉头紧皱，显然有点不满意。
第二个上台汇报的是招商二部的刘开明总监。
刘总监上台汇报时，一针见血地说：“我们的回款之所以回落到如此地步，还有员工大量失业，我认为最主要的原因有两点：一是苏总被免职，伤了合作伙伴的感情。。。。。。”话音刚落，全场哗然，显然，他触动了大家最敏感的神经；杨总马上制止：“刘总监，汇报归汇报，但不要涉及对苏总的评价。”
“我来说两句，”郑总站起来：“我们今天的会议的要求是，说真话，不要有所顾忌，刘总监继续讲。”
杨总的两颊掠过一丝搐动----这分明是在打他的脸嘛！
“好，我继续讲。大家都知道，我们这几年为什么效益这么好？就是因为我们与代理商建立了良好的合作关系；而现在为什么有这么多代理商中止与我们合作，一是‘苏总问题’没能给他们一个合理解释；二是新领导一上任就来了个‘进货价提价’，这大大伤害了合作伙伴的感情。因此，要想扭转这种被动局面，必须解决好这两个问题。”
话音刚落，郑总带头鼓掌。细心的人发现，郑总的额头比原先开朗了许多。
招商经理们也先后走上演讲台，提出了许多深刻的问题和解决方案。
大约十一点左右，市场人员全部汇报完毕。
“刚才市场人员分别作了深刻的汇报，下面，让我们以热烈掌声有请郑总作报告。”杨总带头鼓掌。
郑总缓步走向主席台，英气逼人的眼光扫视了一下会场，于是，会场上响起了他简洁、有力的声音：
“各位同仁：今天的会议效果我是满意的，因为各位在汇报时做到了实事求是，摆事实，不回避问题，并且提出了许多建设性意见。特别是刘总监，可谓一针见血。是啊，问题出来了，总得要解决，捂着盖着不是办法。既然找到阻碍因素，就得想方设法去消除。我在这里，也想表个态。。。。。。”他正想讲下去，忽听门外传来一阵喧哗，紧接着十几个人拉着横幅涌进会场。郑总扫了一眼横幅，只见上面写着：“我们要上岗，我们要吃饭----还是上次那几个人，还是那个横幅。
杨总赶紧走过去，喊道：“上次不是已经给你承诺了吗？你们怎么又来了？我们在开会，有事以后再说。”
“我们要上岗，我们要吃饭！”周雄带领下岗员工喊道。
杨总无可奈何地在郑总面前耸了耸肩。
“请大家进来吧。”郑总走到他们跟前，手一摆。郑总的态度令杨总吃了一惊。
周雄带领十几位下岗员工后拉着横幅走向主席台。
台下安静得可怕。他们很多人都为郑总捏一把汗；也有人幸灾乐祸，想看看这位“经济学博士”如何收场！
只见郑总从杨总手里接过话筒，不慌不忙地走向主席台，与下岗员工一个一个握手，并将话筒伸过去：“对不起，我刚来公司。请允许我自我介绍一下：我是新任泽天公司总经理，请大家一一介绍一下自己好吗？”于是，从周雄开始，十位下岗员工都作了自我介绍。
郑总接过话筒，环顾了一下台下各位与会人员：“各位同仁：大家也都听到了，他们都是我们公司的有功臣，公司的一草一木都不开他们的奉献，可现在他们却丢了饭碗，成了下岗员工，难道在座的不感到惭愧吗？至少我现在感到惭愧。”他转脸对着台上员工：“我代表公司对你们表示非常抱歉。现在，我当着在场所有人表个态：给我三个月时间，如果不让你们上岗，下岗的就是我！如果你们信不过我，我也可以写个保证书！”
“郑总，有你这句话，啥都有了！”几位台上员工涌向郑总，含着眼泪与他握手。
台下有几个人举起手机纪录下这感人的场面！
没有人注意，杨总不见了身影。。。。。。
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