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第九十二章车江成的意向

    车江成马上将王北辰引入办公室,关好门窗。

    神秘的说道:“老板,您不是来逗我的吧?”

    “当然不是,说实话,我看中透玻璃厂的厂长鲍增刚十分不爽,所以我打算搞垮他。”

    听到搞垮竞争对手,车江成不知哪里来的心情,无比兴奋。

    “我忍他也很久了,要不咱两合计合计?”

    王北辰上下打量了一下一脸憨厚的车江成,心中陡然想起了一句,人不可貌相。

    如此老实的人,看起来还颇有心计。

    王北辰道:“那车厂长有何高见?”

    “我知道他的背景,当年中透玻璃厂刚起家的时候我也曾是他那边的员工,后来由于鲍增刚嗜酒,烂赌,不把厂区发展当回事,我就含恨离开,创办了宗政玻璃厂,也带走了一部分人,但是大部分手艺好的还留在那边,主要是他的亲戚朋友。”

    “亲戚?朋友?这么说,如果想挖人,也有点难度喽?”

    “这倒未必,天底下亲戚最薄情,翻脸比翻书快,在商场中朋友经常都是拿来卖的,没有永恒的朋友,也没有永恒的敌人,只有永恒的利益,谁能带给他利益谁就是比他亲戚还亲”车江成看了看王北辰,“不说他,你我都差不多的。”

    两人相视一笑,相互默认。

    “所以说啊,人在江湖,身不由己。”王北辰递了一根烟过去,这是一根雪茄。

    车江成愣了下,从怀里拿出一包华子,抖了两根出来,“还是这玩意儿清淡,你那个太烈我抽不惯。”

    王北辰一看车江成也算是有主见的一个人,就欣然接受了华子。

    车江成继续说了下去,“中透玻璃厂主要有原料炼制的大熔炉,冷却池,粗加工间,吹瓶拉模车间组成,加工完毕有木架打包处,最后封箱给物流。”

    “当中最关键的就是吹瓶拉模车间,这里就像你说的一样都是顶尖大老师,而这批老师的工资是全厂最高的,高达三千块一个月。”

    “噗嗤!”程媛媛笑了出来,王北辰眼神示意了下。

    “怎么了,小姑娘我说的不够清楚吗?”

    “没...请继续。”

    “总体他们的员工是一千来号人,比我们多了三倍,不过我们虽然小,他们所能做的我们这边基本也能加工,就是熔炉没那边大,温度不够,做出来的玻璃没那么通透。”

    “如果想要突破中透玻璃厂的员工一层次,有两条路。”

    “第一,不要影响高技术老师的工资,那么谁当老板他们可不在意,干好活就行。”

    “第二,要有个有组织能力有管理的老板,他们工资低一点也没事,所以这两个条件有点相互矛盾。”

    王北辰道:“人本身就是行走的矛盾体,企业跟人是一样的,领导班组如同大脑,管理下面的部分有序进行,但是一个大脑的重要性不可言喻,聪明的人总是让自己走捷径调用一切节约省力的资源,就好比我,我已经没有了摆地摊起家的心思,我想做的就是拉拢你们这一批企业家,创造更有价值的事业。”

    车江成由衷的钦佩王北辰的胸襟,在这个时代很少有人利他,都是自私自利,勾心斗角恨不得别人倒闭,包括他自己,此刻车江成的心态有了些许改变。

    “老板,我突然觉得,你应该是一个大企业的老总,你的眼界跟我们平时的不一样,不仅仅是为了那点钱。”

    王北辰笑道:“也不是什么大企业,都是兄弟们抬举而已,我一直有个想法,建立一个完整的商业生态链,第一普惠就是我们商业生态链中的一员,所以每个行业我都会找个精英与之合作,其余的我顾不了那么多。”

    车江成听懂了,位置只有一个,早上车早收获。

    “老板我现在还不知道您贵姓?”

    “免贵姓王,王北辰。”

    “王老板,玻璃行业我虽然称不上是大神级别,但是凭我多年亲自动手,以及周边一班铁哥们的支持,成为巨头是迟早的事,如果不嫌弃,咱一起合伙干怎么样?我这边是我独资的,没中透玻璃厂那么复杂,到处拉人合伙入股,比较清爽。”

    王北辰没想到车江成亲自提出这样的请求,他认真的看了看车江成,这个黝黑皮肤的实干型企业家,心中不免多了一丝好感。

    王北辰缺的不是古灵精怪的智囊团,他缺的是老实巴交的实干型人才。

    这关系到今后基层发展的问题,基层到处是投机取巧就会跟自己前世二十年后的情况一样,没人愿意去厂里上班,实体经济下滑,导致民不聊生。

    人人都做着发财梦,一个个如同跳梁小丑,不断的变换着娱乐,短视频,合成照片,虚拟身份,传销,诈骗搞得社会乌烟瘴气。

    那是他最讨厌的,他曾经有个兄弟也走了如此的歪路,后面一发不可收拾,毁了人生。

    思绪拉了回来,王北辰对着车江成说道:“合伙没问题,但是我这边要有主导权,我身后不是我一个人,是一整个集团公司,我们有最优秀的智囊团,都是知名大学毕业的经济学家,以及优秀的企业家,你进来之后还要多多遵守规矩,如果不怕条条框框,可以。”

    车江成沉默了一会儿,心中挣扎着,如果就这样混日子,一年几十万收入是正常的,但是自己也年近五十,目前是四十好几,怕十年后,就跟不上时代淘汰,还不如引入优秀的团队,操作起来,让自己轻松还能分到一些。

    像车江成的思想还算是前卫的,办过厂的都知道,老板实际上并不赚钱,更多的钱都消耗在房租,设备,水电,人员工资。

    王北辰现状也是一样,每天所有的产业加起来的收入是八千万左右,但是开销就有七千万之多,真正到手可用的现金不多,都是在周转,一旦某个环节出了问题,资金链断裂,那么这样的摩天大楼就瞬间倒塌,无法运作。

    好在王北辰的公司组织架构都是与太阳似的,点对点,不是树状结构,这样的好处就是风险降低,坏处就是要很好的驾驭人心。

    人心这种东西,说难也难,说简单也简单,最善变,也最恒久,每个人的追求不同,所造成的影响不同。