第一百零四章确定月会时间
王北辰结束了一周的假期，回到了杭州，由于这次是一场说走就走的旅行，一些重大的事情，都还要等他回来定夺。
这天清晨，他就召集骨干主管，开了一场大会。
“知己知彼方能百战百胜，我们旗下现有哪些产业，程媛媛汇报下。”
程媛媛起身，拿着厚厚的一本资料，朗声读道。
“王氏集团，自王董开始创业至今，囊括鞋类，服装，箱包，饰品，机械设备，建筑装饰，会计咨询，酒店管理，生活用品的批发与零售，物流，娱乐产业，餐饮行业，干洗，化妆品，水果行业，电脑组装与生产，软件开发，网络游戏的开发与维护，雪橇狗养殖，滑雪场运营，创业者投资，垃圾处理，罐头制作加工，塑料厂，玻璃厂，啤酒厂，农业项目开发.......”
随着一组组的经营类别，规模，经营报表的报告，让在座的人肃然起敬。
王北辰的业务范围真大，但对于他来讲，这仅仅是个开始，还有很多产业没完善到集团的生态当中，这也是他的任务。
待到整个生态圈闭合的时候，王北辰的折腾就可以告一段落，那才是真正走上轨道，无人能撼动的庞然大物。
听完集团的涉及领域之后，王北辰对着在座的人说道。
“还要在这些领域中做细分领域，否则成本高昂，一旦某个环节出错，就影响到整体的环节，我们还要做二八定律分配”
“所谓二八定律就是百分之二十的开发新产品新技术，百分之八十的老产品优化，内部整顿，稳扎稳打，把事业做到极致！”
“比如我们新加入的翁旭华厂长，以及车江成厂长，他们二人一个是生产啤酒，一个是生产玻璃制品，啤酒瓶，外加黄金德广告公司的产品设计包装，每个月都要出一部分新款，以适应市场的千变万化。”
“啤酒说白了也分浓度的高低，也分容量的大小，酒量好的人自然会选择浓度高的啤酒，那么浓度高的啤酒，自然成本就会加大，主要区别在啤酒跟配套包装上。”
“啤酒的酒精浓度高了之后，容易醉，适合一些酒量好懂酒的老酒友，啤酒浓度中等的主要针对普通大众，他们喝过之后自然会选择自己喜欢的产品，浓度低的主要是一些娱乐场所供应，为了纯销量。”
“为什么这么说呢？高端人讲究品质，中端人讲究过程，低端人讲究面子，海量，意气用事。”
听到这里，在座的众人开始骚动了起来。
王北辰所举的例子，不仅仅是在啤酒这一产品上面，也可以通用在鞋类，服装的规矩上面。
比如鞋，懂鞋的会买一双几百块真皮的鞋，穿着舒适，不臭。
一般人经济过得去的就买个中等的，中规中矩穿着实用就差不多了。
而最底层的人，死要面子，大多数去购买一些长得像的水货，穿了几次再买，所以底层的需求是数量。
更有甚者曾经说过一段所谓的至理名言，他花了几千块买一双鞋子，穿一年，我花几十块鞋子穿破了就扔，再去买一双。
殊不知，区别在于一个代表了身份品味珍惜，一个代表了无谓凑合邋遢。
如果真正的去观察这两种人，第一种每天会好好的养护，出门的时候会擦点鞋油，把灰尘擦干净，这样严于律己，在人前展现最好的自己，不断增强信心。
第二种人，鞋子便宜了，反正无所谓，随时都是用来丢的，一出门，邋里邋遢，自然很多人就从这个习惯上看出做事的态度。
很多时候，人要衣装，佛要金装说的都是这种。
王北辰下面的主管高层级别，听得进去的都明白了。
产品需要分等级，高端产品追求绝对的品质，中端追求性价比，低端求量化。
占领市场打开知名度的情况下，就是先求量化，量变引起质变，等人人都知道，人人都懂得时候不断升级，性价比攀升，最后出一款拳头级产品，一鸣惊人。
王北辰扫视一圈继续说道：“我之前所说的是一个大框架，至于怎么执行下去，你们自己有想法，优化下去，现在给我们的时间不是很多，第一个吃螃蟹的人往往是最先享受最大利益的人，创新很重要。”
“王董创新一词由来已久，但实行难度较大啊。”说话的是河山塑料厂的毕云和。
“哦？你说难度在哪？”王北辰反问道。
“比如我的塑料厂，以前是做脸盆的，后来改了做水桶，再后来茶杯都开始做，每做一样都要不断投入新的流水线，资金上吃不消，我也想过生产奇形怪状的东西啊，可就是难。”
“你所说的是设备，资金问题吧？”
“没错，这不是难度，你需要什么设备，去连铁机那边汇报，他会引进国内外顶级设备为蓝本为你量身定制，没有你做不到，只有你想不到，设备的资金你一毛都不用出，只管生产就好。”
毕云和惊呆了，自己想要做的内容三天三夜说不完。
最后连铁机接话道：“想要解决流水线问题，很简单，我去过河山塑料厂，大部分的设备功能上是可以通用的，就是最后拉模这一块上有所区别，我们缺的是车床模具大老师。”
毕云和有点难为情，被跨行的连铁机一语点中要害，感觉自己肤浅了些，脑袋里的惰性占大多数，没想过这个问题。
王北辰看了看毕云和道：“我组建这个集团为的是大家有机会能在一个平台上解决不可能的问题，每天都是些可能的问题，开会干什么?吃饱了没事干？”
现场的气氛一度尴尬，毕云和耳根开始红了起来。“王董教训的是，毕云和接受批评。”
“以后无论我在不在，每月第一周的周二，开一次集团大会，由程媛媛主持，你们把自身的缺陷，难点，以及新想法全在大会上讲出来，讨论的越激烈，讲的越多，集团给予一定的奖励，想要进步，就要不断的鞭挞自己，让自己变得优秀。明白了吗？”
“明白！！！”场中的人异口同声，前所未有的团结。、
王北辰看到这股凝聚力，心中十分欣慰，这些就是自己一条船上的优秀人才。
这天清晨，他就召集骨干主管，开了一场大会。
“知己知彼方能百战百胜，我们旗下现有哪些产业，程媛媛汇报下。”
程媛媛起身，拿着厚厚的一本资料，朗声读道。
“王氏集团，自王董开始创业至今，囊括鞋类，服装，箱包，饰品，机械设备，建筑装饰，会计咨询，酒店管理，生活用品的批发与零售，物流，娱乐产业，餐饮行业，干洗，化妆品，水果行业，电脑组装与生产，软件开发，网络游戏的开发与维护，雪橇狗养殖，滑雪场运营，创业者投资，垃圾处理，罐头制作加工，塑料厂，玻璃厂，啤酒厂，农业项目开发.......”
随着一组组的经营类别，规模，经营报表的报告，让在座的人肃然起敬。
王北辰的业务范围真大，但对于他来讲，这仅仅是个开始，还有很多产业没完善到集团的生态当中，这也是他的任务。
待到整个生态圈闭合的时候，王北辰的折腾就可以告一段落，那才是真正走上轨道，无人能撼动的庞然大物。
听完集团的涉及领域之后，王北辰对着在座的人说道。
“还要在这些领域中做细分领域，否则成本高昂，一旦某个环节出错，就影响到整体的环节，我们还要做二八定律分配”
“所谓二八定律就是百分之二十的开发新产品新技术，百分之八十的老产品优化，内部整顿，稳扎稳打，把事业做到极致！”
“比如我们新加入的翁旭华厂长，以及车江成厂长，他们二人一个是生产啤酒，一个是生产玻璃制品，啤酒瓶，外加黄金德广告公司的产品设计包装，每个月都要出一部分新款，以适应市场的千变万化。”
“啤酒说白了也分浓度的高低，也分容量的大小，酒量好的人自然会选择浓度高的啤酒，那么浓度高的啤酒，自然成本就会加大，主要区别在啤酒跟配套包装上。”
“啤酒的酒精浓度高了之后，容易醉，适合一些酒量好懂酒的老酒友，啤酒浓度中等的主要针对普通大众，他们喝过之后自然会选择自己喜欢的产品，浓度低的主要是一些娱乐场所供应，为了纯销量。”
“为什么这么说呢？高端人讲究品质，中端人讲究过程，低端人讲究面子，海量，意气用事。”
听到这里，在座的众人开始骚动了起来。
王北辰所举的例子，不仅仅是在啤酒这一产品上面，也可以通用在鞋类，服装的规矩上面。
比如鞋，懂鞋的会买一双几百块真皮的鞋，穿着舒适，不臭。
一般人经济过得去的就买个中等的，中规中矩穿着实用就差不多了。
而最底层的人，死要面子，大多数去购买一些长得像的水货，穿了几次再买，所以底层的需求是数量。
更有甚者曾经说过一段所谓的至理名言，他花了几千块买一双鞋子，穿一年，我花几十块鞋子穿破了就扔，再去买一双。
殊不知，区别在于一个代表了身份品味珍惜，一个代表了无谓凑合邋遢。
如果真正的去观察这两种人，第一种每天会好好的养护，出门的时候会擦点鞋油，把灰尘擦干净，这样严于律己，在人前展现最好的自己，不断增强信心。
第二种人，鞋子便宜了，反正无所谓，随时都是用来丢的，一出门，邋里邋遢，自然很多人就从这个习惯上看出做事的态度。
很多时候，人要衣装，佛要金装说的都是这种。
王北辰下面的主管高层级别，听得进去的都明白了。
产品需要分等级，高端产品追求绝对的品质，中端追求性价比，低端求量化。
占领市场打开知名度的情况下，就是先求量化，量变引起质变，等人人都知道，人人都懂得时候不断升级，性价比攀升，最后出一款拳头级产品，一鸣惊人。
王北辰扫视一圈继续说道：“我之前所说的是一个大框架，至于怎么执行下去，你们自己有想法，优化下去，现在给我们的时间不是很多，第一个吃螃蟹的人往往是最先享受最大利益的人，创新很重要。”
“王董创新一词由来已久，但实行难度较大啊。”说话的是河山塑料厂的毕云和。
“哦？你说难度在哪？”王北辰反问道。
“比如我的塑料厂，以前是做脸盆的，后来改了做水桶，再后来茶杯都开始做，每做一样都要不断投入新的流水线，资金上吃不消，我也想过生产奇形怪状的东西啊，可就是难。”
“你所说的是设备，资金问题吧？”
“没错，这不是难度，你需要什么设备，去连铁机那边汇报，他会引进国内外顶级设备为蓝本为你量身定制，没有你做不到，只有你想不到，设备的资金你一毛都不用出，只管生产就好。”
毕云和惊呆了，自己想要做的内容三天三夜说不完。
最后连铁机接话道：“想要解决流水线问题，很简单，我去过河山塑料厂，大部分的设备功能上是可以通用的，就是最后拉模这一块上有所区别，我们缺的是车床模具大老师。”
毕云和有点难为情，被跨行的连铁机一语点中要害，感觉自己肤浅了些，脑袋里的惰性占大多数，没想过这个问题。
王北辰看了看毕云和道：“我组建这个集团为的是大家有机会能在一个平台上解决不可能的问题，每天都是些可能的问题，开会干什么?吃饱了没事干？”
现场的气氛一度尴尬，毕云和耳根开始红了起来。“王董教训的是，毕云和接受批评。”
“以后无论我在不在，每月第一周的周二，开一次集团大会，由程媛媛主持，你们把自身的缺陷，难点，以及新想法全在大会上讲出来，讨论的越激烈，讲的越多，集团给予一定的奖励，想要进步，就要不断的鞭挞自己，让自己变得优秀。明白了吗？”
“明白！！！”场中的人异口同声，前所未有的团结。、
王北辰看到这股凝聚力，心中十分欣慰，这些就是自己一条船上的优秀人才。
转码声明：以上内容基于搜索引擎转码技术对网站内容进行转码阅读，自身不保存任何数据，请您支持正版