当店长了

    七八月份，深圳像一个大火炉，热浪席卷整座城市，大马路晒得热气腾腾，走在上面，感觉鞋子都要被融化。小咩暑假在家里没啥事干，每天外婆带着，白天在家看电视，晚上楼下跳广场舞，方琼给我发过她蹦蹦跳跳在外婆跟前跳广场舞的视频，乐了我一个礼拜。来深圳快半年了，对女儿亏欠太多，给不了她优质的生活，如今甚至连陪伴都给不了，惭愧！都说女儿是上辈子的情人，像我这这么穷的人，上辈子怕是连老婆都没有。前几天通视频，小咩吵着要来找我，我计划让方琼休几天假带她过来玩几天，正好可以跟我住一起。不巧的是昨天店里一天就招了两个人，刚从学校毕业的两个小伙，他们都要搬来宿舍住。宿舍住不下，外面开房的话，费太多钱，就这样不了了之，小咩在视频里一个劲地骂爸爸是骗子，再不跟我玩了，我跟她怎么道歉都没用，心酸极了，真想给自己几耳刮子。

    阿辉调到二店跟我一起上班，房间也换到跟我一个房间了，另一个房间留给两个新来的，阿业调回一店，顺带培养新来的同事。老卢不用在店里上班了，后来也很少看见他，两家店像被公司抛弃的孩子，没人管也没人过问，我们几个人每天按部就班地上班下班，枯燥且乏味。直到有一天，吕总带着一个另一个人过来，介绍给我们认识

    “这是公司的周总，公司新委派的主管，负责两家店的综合管理，以后有啥事直接找他就行了，卢总已经离职了，大家不用再找他了”

    周总，他让我们都叫他老周，四十五岁，一米七身高，微胖，头发稀疏，脸上布满了皱纹，每次笑的时候整张脸都千丘万壑的。他不说自己年纪之前我们都以为他最起码有五十岁。一番交谈下来，才知道他是公司股东之一，被董事会任命兼管社区店的拓展及经营。初次见面感觉他这个人还不错，一来店里就给我们买水喝，晚上收工之后带着我们五个人去附近的烧烤店吃烧烤，特能喝酒，还能劝酒，我这个平时不喝酒的人也经不住他一番说辞，端起杯子就干。一天的功夫就跟我们几个人混到了一块，后来回想起来，才知道这种人才是真正的高手，办事快准狠，没有架子，能跟你谈天说地，也能跟你掏心掏肺，让你对他既尊敬，又不至于怯懦，总之，他这种人给你的感觉就是方方面面都恰到好处。

    至于老卢，毫无疑问成了之前投资团队的背锅侠，他作为一个团队的执行者，达不到既定目标，不管你愿不愿意，都会被推出来承担这一切，辞职是情理之中的事情。有功劳大家一起共享，有过错独自一人承担，久经职场的他不可能不懂。

    老周的到来给门店带来了很多便利，比如人员招聘问题，他直接指派公司的人事部门协助招聘，很快就把两家店的人员编排满了，各三个人，每天两个人上班，做二休一，并且委派我作为二店的店长，阿业任一店店长。对于我当店长这件事情，阿辉并不觉得委屈，一来是我年纪比较大，二来他也没打算做多久了，这点他也跟老周提出来过，老周不想自己一来到就有人事变动，让他先做着。再有一个就是商品配送问题，负责配送的货物的部门领导是公司的老牌经理，据说是跟老板一起打拼了二十多年的老员工，之前配送的时候配送员都是急急忙忙的，经常导致商品磕磕碰碰，配送车辆也没有安装空调，很多商品到店里就已经没法售卖了，而这也算成了门店的损耗，老卢他们对此也束手无策，不敢找公司麻烦，只能忍气吞声，毕竟没别人资历老。老周来了之后就划分了责任，商品到店品质不过关，门店可以当场退货，损耗算公司的。并且对于生鲜类商品，必须冷链配送。这样不仅是门店损耗大大减小，我们这些员工也扬眉吐气了，配送员再也不敢丢下东西就走了，需要我们验收剔除不合格的再给他签单交差。

    对于平时的经营管理，老周则并不上心，也很少来店里，更多是跟我们电话沟通，讨论讨论每天的营业数据而已。这也是他老道的地方，他能站在更高的位置看问题，只抓事情的核心部分。当他指派了我跟阿业做店长之后，日常经营就是我们的事情了，我们可以按照自己的经验对门店进行调整，放权的同时也赢得了了我们的信任，这一点跟老卢完全不同，老卢的事无巨细，表面上看是对工作负责的表现，但是站在整个项目的层面来看，是不合理的，日常经营是店长的职责，作为项目负责人，应该把精力放到团队打造跟优化经营模式这些事情上面，而不是花那么多的时间在门店，什么事情都要管一手，这大概也是他留不住小芳的原因。

    格局跟眼界决定一个人，这话不假。