第十三章 丘丘人（修）
兵种士兵的装备武器设定和领主、英雄的武器装备不同，被训练完成的士兵会自动获得对应的兵种装备与武器。这种装备和武器穿戴在士兵身上更像一种原始的形象立绘，并没有属性加成。
想要获得武器和装备属性的加成，就不得不使用“兵种图鉴”。兵种图鉴根据士兵的穿戴使用，分为主武器、护具、装饰三类。
主武器是兵种使用的主要武器，与兵种类型息息相关，兵种无法使用与兵种类型不相符合的武器。
比如长矛兵是枪兵，能使用枪类泛用武器，这种武器可以是长枪，长矛，戟钺之类，但绝对无法使用刀、剑之类的武器。
而护具就是穿戴在兵种士兵身上的装备套装。护具根据重量可以分为重型护具和轻型护具，根据兵种的不同要求使用重型或轻型护具。
至于装饰类，则是吊坠（耳环、项链）、手镯（手链）、戒指、徽章、披风、手套、腰带、行军包之类，顾名思义就是可以装饰形象的物件。不过这类图鉴产出往往概率极低。
兵种的装备栏和领主、英雄都不同，兵种的装备栏只有四个装备栏，而英雄和领主有五个装备栏。
兵种士兵的第一和第二装备栏被被限制，只能分别装备主武器和护具，剩余两个装备栏可以任意装饰类图鉴或可装备的副武器。
其中护具装备栏可以展开，对应头、手、胸、腿、足五个部分，分别是图鉴-头盔，图鉴-护腕，图鉴-胸甲，图鉴-腿甲，图签-靴子。五类图鉴可以凑齐一套护具套装图签。
同类护具套装的不同图鉴部件，具有不同的主、副词条属性。其中图鉴-头盔、图鉴-腿甲、图鉴-护腕三类主、副词条随机。而图鉴-胸甲主词条固定生命值，副词条随机，图鉴-靴子主词条固定速度，副词条随机。
图鉴根稀有度质分为蓝色图鉴，紫色图鉴，红色图鉴，橙色图鉴和金色图鉴。图鉴可以通过喂图签的方式获得图鉴经验从而升级。
蓝色图鉴只能升级到4级，紫色可以升级8级，红色图鉴满级12级，橙色图鉴满级16，金色图鉴满级20。其中每4级可以获得一条副词条，
成套的的套装图鉴具备十分强大套装效果加成，其中有三件、五件的效果，前世的领主们为了凑齐一套“小毕业”的兵种套装图签，每天都在不同的秘境中像坐牢一样刷图鉴。
装备上后的兵种图鉴可以更改士兵的外观形象，有点像地星各大游戏中的时装设定，这让贺一鸣有时怀疑“文明和游戏之神”是不是个狗策划，他喵的深得“游戏”精髓。
英雄、建筑、兵种、科技······这些都需要大量的资源去发展与培育，是领主屹立在埃达拉世界的关键。只有每一方面都强大起来，才没有弱点，才能无坚不摧。
说到底，策略游戏比拼的就是属性强弱，贺一鸣所知道的那些大领主之所以强大，就是因为在各个方面的战力都远远超于常人。
也正因如此，哪怕兵种图鉴再难刷，领主们还是乐此不疲地每天重复坐牢。当然，前世贺一鸣也是其中之一。
·····························
等背包的空间被盐晶装得满满后，贺一鸣一行人才准备返回，这次贺一鸣足足装了4单位的盐晶。
一单位盐晶100个，一共400个盐晶。有了这些盐晶，贺一鸣可以制取大量的盐了，有了盐就能让领地安心发展了。
路上贺一鸣在思考着新手任务，新手任务一共有12个，目前他完成了10个任务，分别是“制作工具”、“迷雾开拓”、“寻找食物”、“谷外探索”、“狩猎野兽”、“提升科技”、“升级领主小屋”、“招募仆从”、“建造建筑”、“士兵训练”。
其中“建造建筑”是他解锁【建造】功能触发的，通过建造【校场】完成了任务，而“训练士兵”是随后触发的。
当时【校场】刚被建造完成就被触发了任务，这意外来得过于突然，让贺一鸣顿时懵逼了。贺一鸣本来只是想先建造【校场】好训练士兵，还真是“无心插柳柳成荫”。
其实，从这些新手任务看来，都是最为基本的领地发展需求，只要领主不傻按照领地正常发展的进度，触发新手任务并完成都不难，只是时间或快或慢的问题。
此外，在建立建筑【任务栏】后又触发了提示——新手任务“完成日常任务”。完成今天的“日常任务”并不难，当时贺一鸣特意看了一下才出发寻找盐矿的。
之所以当时没有立刻完成再出发，是因为四个日常任务分别是两个采集资源任务和“购买商品”与“烹饪食物”的任务。
当时【神秘商店】还在建造，资源可以依靠何盛等其他仆从采集，贺一鸣觉得等他找到盐矿回来后采集资源的任务早已应该完成了，当时根本没必要在领地浪费时间。
如今，12个新手任务只剩下一个没有触发了，至于是什么新手任务？其实在贺一鸣的心中已经有所猜测了。
这次他返回山谷并没有原路返回，他在找部落或据点，任何部落或据点都行，因为他想印证一下自己的猜想。
游戏与文明之神曾言，埃达拉世界蛮荒而未开化，文明之火已经泯灭万年之久。的确，如今的埃达拉被无数的怪物与魔物占领，它们有的在漫长的岁月中诞生出了属于文明的气息。
这其中最为常见的是被称为丘丘人和野蛮人的类人形怪物，它们有着最为基础的文明形态，存在无数大大小小的部落，宛如夜空中的繁星遍布大陆，且随处可见。
在领主的领地周围经常存在它们活动的身影，为了领地的发展和采集资源，领主们需要不断派遣部队前去剿灭它们的部落。
剿灭部落这这一行动在领地行为被称为“打野”，与领主之间的相互攻伐不同，打野主要目的在于获得领主经验战争宝箱。
领主们派遣的部队剿灭部落后可以根据战争评价获得一定的领主经验和战争宝箱，这是领地获取资源与发展的重要途径之一。
贺一鸣还在沉思中，突然一名长矛兵打断了贺一鸣的思考。
“尊敬的领主大人，前面有一个小型的丘丘人据点。”
“嗯，知道了！”
贺一鸣跟随长矛兵过去，看到了四个穿戴面具浑身毛发的类人形怪物。它们的羊角面具遮住了面容只露出了眼睛，上面绘画着怪像图腾一样十分诡异古的图纹，每一个丘丘人的面具上的图纹都不一样。
只是片刻地注视他们面具上的诡异而扭曲的图纹就让贺一鸣的内心产生一股莫名的寒意，似乎有一只无形大手在扯动着他的心脏。
“系统提示：新手任务十二“出征作战”：经过士兵训练让你拥有了部队的力量，如今你发现了一处丘丘人据点，不如带领训练好的士兵出手剿灭它们吧（0/1）。”
“果然是打野有关的任务！”
系统的提示印证贺一鸣猜想，这多少让他的有些开心。
此时，四个丘丘人正在一颗葱郁大树下围着一堆篝火，篝火上有一个铁锅，锅里漂浮着不少像蔬菜、肉类一样的食物。
“好家伙，竟然吃的比我还好！”
“等会，抢了你们的铁锅，拿回去自己用。”
篝火周围有不少木质的箱子，其中一个普通宝箱周围漂浮着一圈类似文字组成鲜红色的光环。
“被古老文字而禁锢的普通宝箱！”
这是具有名称的特殊宝箱，被禁锢的宝箱需要特定的条件才能解开。根据前世贺一鸣的经历，这个禁锢应该是消灭四个丘丘人才能解开。
四个丘丘人身材并不魁梧，或站着，或坐着，或躺着，手中拿着不同的武器，有木棒和木盾。
【丘丘人据点：7级】（数量：4）
【丘丘人：7级（白色）】
【生命：173】
【攻击：53】
【防御：22】
【可掉落物品：破损的面具（白色）、木盾（白色）、木棒（白色）以及金钱若干】
【介绍】：{遍布大陆，有着最为基础的文明形态的类人形怪物，传闻它们被未知的存在遗忘而长留此地}
丘丘人和野兽类怪物不同不属于资源点，无法采集，因此消灭后会随机掉落物品。
四个7级的丘丘人属性比10级的长矛兵都强，冲上去就送死，贺一鸣并没有鲁莽进攻。
这次他本来的目的就是相印证自己的猜测，如今最后一个新手任务都触发了，就没必要停留了，还是先回去把仆从训练起来再说。
贺一鸣并不担心自己完成不了最后的“出征作战”，在他看来只要训练足够多的长矛兵，采用人海战术就能战胜这处丘丘人据点了。
“嗯，这个锅先放这里一夜，明天我再来拿吧！”
贺一鸣只能这样安慰自己。
想要获得武器和装备属性的加成，就不得不使用“兵种图鉴”。兵种图鉴根据士兵的穿戴使用，分为主武器、护具、装饰三类。
主武器是兵种使用的主要武器，与兵种类型息息相关，兵种无法使用与兵种类型不相符合的武器。
比如长矛兵是枪兵，能使用枪类泛用武器，这种武器可以是长枪，长矛，戟钺之类，但绝对无法使用刀、剑之类的武器。
而护具就是穿戴在兵种士兵身上的装备套装。护具根据重量可以分为重型护具和轻型护具，根据兵种的不同要求使用重型或轻型护具。
至于装饰类，则是吊坠（耳环、项链）、手镯（手链）、戒指、徽章、披风、手套、腰带、行军包之类，顾名思义就是可以装饰形象的物件。不过这类图鉴产出往往概率极低。
兵种的装备栏和领主、英雄都不同，兵种的装备栏只有四个装备栏，而英雄和领主有五个装备栏。
兵种士兵的第一和第二装备栏被被限制，只能分别装备主武器和护具，剩余两个装备栏可以任意装饰类图鉴或可装备的副武器。
其中护具装备栏可以展开，对应头、手、胸、腿、足五个部分，分别是图鉴-头盔，图鉴-护腕，图鉴-胸甲，图鉴-腿甲，图签-靴子。五类图鉴可以凑齐一套护具套装图签。
同类护具套装的不同图鉴部件，具有不同的主、副词条属性。其中图鉴-头盔、图鉴-腿甲、图鉴-护腕三类主、副词条随机。而图鉴-胸甲主词条固定生命值，副词条随机，图鉴-靴子主词条固定速度，副词条随机。
图鉴根稀有度质分为蓝色图鉴，紫色图鉴，红色图鉴，橙色图鉴和金色图鉴。图鉴可以通过喂图签的方式获得图鉴经验从而升级。
蓝色图鉴只能升级到4级，紫色可以升级8级，红色图鉴满级12级，橙色图鉴满级16，金色图鉴满级20。其中每4级可以获得一条副词条，
成套的的套装图鉴具备十分强大套装效果加成，其中有三件、五件的效果，前世的领主们为了凑齐一套“小毕业”的兵种套装图签，每天都在不同的秘境中像坐牢一样刷图鉴。
装备上后的兵种图鉴可以更改士兵的外观形象，有点像地星各大游戏中的时装设定，这让贺一鸣有时怀疑“文明和游戏之神”是不是个狗策划，他喵的深得“游戏”精髓。
英雄、建筑、兵种、科技······这些都需要大量的资源去发展与培育，是领主屹立在埃达拉世界的关键。只有每一方面都强大起来，才没有弱点，才能无坚不摧。
说到底，策略游戏比拼的就是属性强弱，贺一鸣所知道的那些大领主之所以强大，就是因为在各个方面的战力都远远超于常人。
也正因如此，哪怕兵种图鉴再难刷，领主们还是乐此不疲地每天重复坐牢。当然，前世贺一鸣也是其中之一。
·····························
等背包的空间被盐晶装得满满后，贺一鸣一行人才准备返回，这次贺一鸣足足装了4单位的盐晶。
一单位盐晶100个，一共400个盐晶。有了这些盐晶，贺一鸣可以制取大量的盐了，有了盐就能让领地安心发展了。
路上贺一鸣在思考着新手任务，新手任务一共有12个，目前他完成了10个任务，分别是“制作工具”、“迷雾开拓”、“寻找食物”、“谷外探索”、“狩猎野兽”、“提升科技”、“升级领主小屋”、“招募仆从”、“建造建筑”、“士兵训练”。
其中“建造建筑”是他解锁【建造】功能触发的，通过建造【校场】完成了任务，而“训练士兵”是随后触发的。
当时【校场】刚被建造完成就被触发了任务，这意外来得过于突然，让贺一鸣顿时懵逼了。贺一鸣本来只是想先建造【校场】好训练士兵，还真是“无心插柳柳成荫”。
其实，从这些新手任务看来，都是最为基本的领地发展需求，只要领主不傻按照领地正常发展的进度，触发新手任务并完成都不难，只是时间或快或慢的问题。
此外，在建立建筑【任务栏】后又触发了提示——新手任务“完成日常任务”。完成今天的“日常任务”并不难，当时贺一鸣特意看了一下才出发寻找盐矿的。
之所以当时没有立刻完成再出发，是因为四个日常任务分别是两个采集资源任务和“购买商品”与“烹饪食物”的任务。
当时【神秘商店】还在建造，资源可以依靠何盛等其他仆从采集，贺一鸣觉得等他找到盐矿回来后采集资源的任务早已应该完成了，当时根本没必要在领地浪费时间。
如今，12个新手任务只剩下一个没有触发了，至于是什么新手任务？其实在贺一鸣的心中已经有所猜测了。
这次他返回山谷并没有原路返回，他在找部落或据点，任何部落或据点都行，因为他想印证一下自己的猜想。
游戏与文明之神曾言，埃达拉世界蛮荒而未开化，文明之火已经泯灭万年之久。的确，如今的埃达拉被无数的怪物与魔物占领，它们有的在漫长的岁月中诞生出了属于文明的气息。
这其中最为常见的是被称为丘丘人和野蛮人的类人形怪物，它们有着最为基础的文明形态，存在无数大大小小的部落，宛如夜空中的繁星遍布大陆，且随处可见。
在领主的领地周围经常存在它们活动的身影，为了领地的发展和采集资源，领主们需要不断派遣部队前去剿灭它们的部落。
剿灭部落这这一行动在领地行为被称为“打野”，与领主之间的相互攻伐不同，打野主要目的在于获得领主经验战争宝箱。
领主们派遣的部队剿灭部落后可以根据战争评价获得一定的领主经验和战争宝箱，这是领地获取资源与发展的重要途径之一。
贺一鸣还在沉思中，突然一名长矛兵打断了贺一鸣的思考。
“尊敬的领主大人，前面有一个小型的丘丘人据点。”
“嗯，知道了！”
贺一鸣跟随长矛兵过去，看到了四个穿戴面具浑身毛发的类人形怪物。它们的羊角面具遮住了面容只露出了眼睛，上面绘画着怪像图腾一样十分诡异古的图纹，每一个丘丘人的面具上的图纹都不一样。
只是片刻地注视他们面具上的诡异而扭曲的图纹就让贺一鸣的内心产生一股莫名的寒意，似乎有一只无形大手在扯动着他的心脏。
“系统提示：新手任务十二“出征作战”：经过士兵训练让你拥有了部队的力量，如今你发现了一处丘丘人据点，不如带领训练好的士兵出手剿灭它们吧（0/1）。”
“果然是打野有关的任务！”
系统的提示印证贺一鸣猜想，这多少让他的有些开心。
此时，四个丘丘人正在一颗葱郁大树下围着一堆篝火，篝火上有一个铁锅，锅里漂浮着不少像蔬菜、肉类一样的食物。
“好家伙，竟然吃的比我还好！”
“等会，抢了你们的铁锅，拿回去自己用。”
篝火周围有不少木质的箱子，其中一个普通宝箱周围漂浮着一圈类似文字组成鲜红色的光环。
“被古老文字而禁锢的普通宝箱！”
这是具有名称的特殊宝箱，被禁锢的宝箱需要特定的条件才能解开。根据前世贺一鸣的经历，这个禁锢应该是消灭四个丘丘人才能解开。
四个丘丘人身材并不魁梧，或站着，或坐着，或躺着，手中拿着不同的武器，有木棒和木盾。
【丘丘人据点：7级】（数量：4）
【丘丘人：7级（白色）】
【生命：173】
【攻击：53】
【防御：22】
【可掉落物品：破损的面具（白色）、木盾（白色）、木棒（白色）以及金钱若干】
【介绍】：{遍布大陆，有着最为基础的文明形态的类人形怪物，传闻它们被未知的存在遗忘而长留此地}
丘丘人和野兽类怪物不同不属于资源点，无法采集，因此消灭后会随机掉落物品。
四个7级的丘丘人属性比10级的长矛兵都强，冲上去就送死，贺一鸣并没有鲁莽进攻。
这次他本来的目的就是相印证自己的猜测，如今最后一个新手任务都触发了，就没必要停留了，还是先回去把仆从训练起来再说。
贺一鸣并不担心自己完成不了最后的“出征作战”，在他看来只要训练足够多的长矛兵，采用人海战术就能战胜这处丘丘人据点了。
“嗯，这个锅先放这里一夜，明天我再来拿吧！”
贺一鸣只能这样安慰自己。
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